安全生產管理規(guī)章制度

1、安全生產管理規(guī)章制度范本第一章、總則安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，因此必須貫徹 “安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的安全意識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法律、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。第二章、安全生產組織架構設立安全生產領導小組，作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。第三章、安全生產崗位職責一、安全生產領導小組負責人職責1、 貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公

2、司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、 積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。二、安全生產領導小組的職責1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。2、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。3、 負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。4、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。5、 定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。四、員工的安全生產

3、職責1、 積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。2、 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。第四章、安全會議公司建立健全安全生產會議召開制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。第五章、安全培訓1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。2、本公司新招員工上崗前必須進行安全知識教育。3、 公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。第六章、安全生產檢

4、查一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產 檢查每月一次，科室安全生產檢查每周一次。二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：（一）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實；3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視

5、和檢查安全生產情況，主要內容是：1、是否有職工反映安全生產存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。3、生產場所是否符合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第七章、生產場所及設備安全措施 一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。3、生產、使用

6、、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、 防爆、 防毒、 防靜電、 隔離操作等安全設施。4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：1、 生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。2、 各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。3、 公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。第八章、職工安全衛(wèi)生保護措施1、 公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。2、 公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。3、 公司禁止招用未滿16 周歲的童工，禁止安排未滿18 周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、 公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第九章、傷亡事故管理1、 勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司