人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案

1、人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案在人才供求方面當(dāng)前存在著以下兩種情況： 1、個(gè)人找工作難，個(gè)人表現(xiàn)工作能力困難，這一點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)的更為突出； 2、企業(yè)招聘合格人才困難，考核應(yīng)聘者能否適合該崗位成本較高（一般通過(guò)面試、試用，而試用期一般為13個(gè)月），短期內(nèi)查看是否能承擔(dān)本工作困難。由于個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘信息的急切需求出現(xiàn)了許多人才網(wǎng)站，從地方到全國(guó)，從傳統(tǒng)模式到垂直搜索模式都已經(jīng)有了成功的例子。這些網(wǎng)站在一定基礎(chǔ)上解決了一些個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘的需求，為個(gè)人與企業(yè)就人才交流上提供了一個(gè)平臺(tái)，然而并沒(méi)有完全解決以上兩個(gè)問(wèn)題，特別是：個(gè)人工作能力體現(xiàn)，降低企業(yè)招聘成本兩個(gè)方面。同時(shí)由于部分人才網(wǎng)發(fā)展比

2、較早的原因，已經(jīng)占領(lǐng)了較大的市場(chǎng)，知名度、影響力較大，從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對(duì)人才網(wǎng)個(gè)人發(fā)展觀點(diǎn)：發(fā)展自我特點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)特模式，增加時(shí)尚元素，注重搜索功能，為個(gè)人與企業(yè)綜合服務(wù)。具體如下：一、發(fā)展自我特點(diǎn)1、企業(yè)有償競(jìng)聘借鑒威客思想，即將招聘服務(wù)與電子商務(wù)結(jié)合。具體而言，企業(yè)提供招聘崗位的具體工作，由應(yīng)聘者來(lái)完成，也就是競(jìng)聘服務(wù)。然而，我們不僅僅是提供競(jìng)聘服務(wù)，在此過(guò)程中企業(yè)是需求支付一定費(fèi)用的，用以應(yīng)聘入圍者，可定于前幾位，企業(yè)可自行選擇，當(dāng)然本費(fèi)用遠(yuǎn)低于面試、試用的費(fèi)用。2、求職誠(chéng)信系統(tǒng)為減少企業(yè)的招聘成本，為應(yīng)聘者建立求職誠(chéng)信系統(tǒng)。對(duì)已經(jīng)達(dá)到合作關(guān)系的雙方，而由

3、于應(yīng)聘者個(gè)人原因，而帶來(lái)的企業(yè)招聘成本的擴(kuò)大。求職誠(chéng)信系統(tǒng)將全程體現(xiàn)求職者的職業(yè)道德。同時(shí)提高了求職信息的真實(shí)有效性，間接降低了企業(yè)返聘成本。3.不僅是找到工作的人才網(wǎng)“不僅是找到工作的人才網(wǎng)”，這可以作為網(wǎng)站的宣傳點(diǎn)。求職者到網(wǎng)站上除了找工作還可以通過(guò)企業(yè)有償競(jìng)聘來(lái)獲得收入。解決求職者在求職過(guò)程中的收入，同時(shí)也為求職者提供了展示個(gè)人能力的渠道，通過(guò)此可以吸引有才的自由職業(yè)者和大量的應(yīng)屆生。二、創(chuàng)造獨(dú)特模式1、為有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者服務(wù)無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是人才網(wǎng)來(lái)講，真正有意義的是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。人才網(wǎng)只有抓住了這部分人，才會(huì)吸引來(lái)企業(yè)用戶，自然也會(huì)把找工作的學(xué)生吸引而來(lái)。2.雙向免費(fèi)模式改變目

4、前人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員收費(fèi)的模式，采取企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息的模式，同時(shí)對(duì)個(gè)人求職者發(fā)布求職信息也采用免費(fèi)的模式。這樣可以將解決與現(xiàn)有網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。3、企業(yè)展示服務(wù)目前，人才網(wǎng)上的招聘企業(yè)目的更多的是企業(yè)宣傳。我們可以為其提供深層次的企業(yè)展示服務(wù)。三、增加時(shí)尚元素1、視頻簡(jiǎn)歷為個(gè)人與企業(yè)提供更直觀的個(gè)人求職資料。2、增強(qiáng)搜索為個(gè)人與企業(yè)提供更豐富的信息，可以采用提示搜索與站外搜索。從而解決查詢無(wú)結(jié)果的尷尬。本功能在運(yùn)營(yíng)前期更為重要。3、求職博客記錄個(gè)人求職過(guò)程的服務(wù)，是對(duì)用戶的特別是個(gè)人人生里程的見(jiàn)證。網(wǎng)站發(fā)展規(guī)劃以求職電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，網(wǎng)站以吸引有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者為主的發(fā)展思想。對(duì)不同的客戶群進(jìn)行

5、不同的營(yíng)銷(xiāo)：一、求職者1、應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生群體突出：找到工作的同時(shí)，還能找到有收獲的展示能力機(jī)會(huì)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)主要可以通過(guò)活動(dòng)宣傳、事件營(yíng)銷(xiāo)來(lái)引導(dǎo)用戶完成注冊(cè)。2、有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者這類(lèi)人群是重點(diǎn)服務(wù)的對(duì)象，也是發(fā)展其它用戶的基礎(chǔ)。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人群突出：做的多，得到的更多就在這里。對(duì)于此類(lèi)人群的信息可以通過(guò)技術(shù)層面在其他網(wǎng)站上抓取。二、企業(yè)對(duì)于企業(yè)用戶的發(fā)展在前期主要通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)的方式開(kāi)展，通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)先展開(kāi)對(duì)企業(yè)有償競(jìng)聘的推廣，然后根據(jù)實(shí)際情況再開(kāi)展企業(yè)展示服務(wù)的電話營(yíng)銷(xiāo)。對(duì)于企業(yè)有償競(jìng)聘信息的抓取應(yīng)該從目前的威客網(wǎng)站或兼職網(wǎng)站提取。同時(shí)也對(duì)各崗位、各行業(yè)進(jìn)行一定數(shù)量的提取，但該數(shù)量不易太多，應(yīng)該做到有信息可查，但不要任何網(wǎng)站都可查的局面。三、網(wǎng)站贏利方式1、企業(yè)展示服務(wù)2、對(duì)企業(yè)、個(gè)人提供獵頭或人事外包3、對(duì)企業(yè)的有償競(jìng)聘服務(wù)提取一定的比例作為收入4、對(duì)個(gè)人提供求