管理學原理(第2版)-在線作業(yè)-4

1、管理學原理第2版_在線作業(yè)_4CACCD ACAAB ACD ABCD ACD BCDXXXXXX一、單項選擇題1.5分下面正確的陳述為。?A.戰(zhàn)術方案時間跨度大，覆蓋范圍窄?B.戰(zhàn)術方案時間跨度大，涉及范圍廣?C.戰(zhàn)略方案時間跨度大，涉及范圍廣?D.戰(zhàn)略方案時間跨度小，覆蓋范圍窄糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案C解析2.5分某企業(yè)試圖改變其經營方向，需要企業(yè)高層領導做出決策，這種決策屬于?A.戰(zhàn)略決策?B.戰(zhàn)術決策C.業(yè)務決策D.日常決策糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案A解析3.5分雙因素理論中的雙因素指的是?A.人和物的因素?B信息與環(huán)境的因素?C.保健因素

2、與鼓勵因素?D.自然因素和社會因素糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案C解析5分在企業(yè)收購決策中，管理者必須全面分析擬購企業(yè)的目前狀況及可能的開展余地,這時管理人員需要的技能主要是?A.診斷技能?3b.人際關系技能?C.概念技能?D.技術技能糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案C解析5.5分對經常發(fā)生、原因明確的結構性問題，應制定明確的政策，規(guī)那么和程序來解決。 在下述問題中，哪個屬于政策層面的問題。?A.百貨公司處理顧客退貨問題，對在何種情況下可以，何種情況下不可以退貨的規(guī)定?B.某公司提出：“在未來 5年內，公司將大大提高職工的素質。?C.某公司為控制加班失控問題而

3、指定的由原來負責審核、批準的規(guī)定D.某公司決定將出差人員住宿費標準由每日 200兀提咼到每日300兀糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案D解析6.5分科學管理之父是?A.泰勒?B.法約爾?C.梅奧?D.福特糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案A解析7.5分地區(qū)經理、工程主管和事業(yè)部經理都可以被稱為A.基層管理者?B.非管理雇員?C.中層管理者?D.高層管理者糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案C解析8.5分弗魯姆提出的鼓勵理論認為A.鼓勵力=期望值X效價B. 人是社會人C. 對一主管人員來說，最重要的需求是成就需求D. 鼓勵因素一定能帶來職工滿意糾錯得分：5

4、知識點：管理學原理第2版答案A解析9.5分瑞士 1969年研制出世界上第一支石英電子手表。但商界的領袖們認為，石英表 沒有開展前途，于是沒給予重視。而日本人那么不同，他們認為石英表大有可為，遂投入 資本和技術生產出大批產品，結果日本的石英技術譽滿全球。在20世紀70年代后5年就擠垮了 100多家瑞士手表廠。這個例子說明了?A.決策對企業(yè)開展影響至關重要?B.技術比管理更能給企業(yè)帶來競爭力?C.技術要發(fā)揮作用離不開資本的投入?D.技術要發(fā)揮作用離不開社會環(huán)境條件糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案A解析10.5分理論指出了有效的領導形態(tài)與被領導者的成熟度有關。A.費德勒領導理論B.領

5、導的生命周期理論?C.管理方格理論?D.領導行為四分圖糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案B解析二、多項選擇題1.5分以下關于群體決策優(yōu)缺點的說法中正確的選項是?A.群體思維是群體決策中常見的現象?B.群體決策總是優(yōu)于個人決策?C.群體決策有時比不上杰出的個人所做出的決策?D.就決策效率來說，群體決策總是劣于個人決策糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版答案A,C,D解析2.5分霍桑試驗包括。?A.線圈裝配工試驗?一1B.繼電器裝配室試驗?C.工場照明試驗?口Id.大規(guī)模的訪問與普查?E.搬運生鐵試驗糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案 A,B,C,D解析3.以下四種說法

6、正確的選項是 5分進行控制時，首先要建立標準。關于建立標準,? 口 A.標準應考慮實際情況?B.標準應越高越好?C.標準應考慮實施本錢?D.標準應考慮可行程度糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案A,C,D解析4.5分不屬于直線型結構特點的是。?A.結構簡單、命令統一?口 B.在命令統一根底上可充分發(fā)揮專家的作用? C.強調結果，會提高效率?D.對于環(huán)境的適應性高糾錯得分：5知識點：管理學原理第2版展開解析答案B,C,D1.5 分 組織的決策很少受到過去決策的影響。?糾錯得分： 5知識點： 管理學原理第 2 版展開解析答案 錯誤解析2.5 分 匿名性是頭腦風暴法的一個特點。?糾錯得分： 5知識點： 管理學原理第 2 版展開解析答案 錯誤解析5 分 霍桑試驗的試驗結果大大出乎人們的意料，影響工人勞動生產率的因素并非是在 工作中開展起來的人群關系，而是工作中的物質因素?糾錯得分： 5知識點： 管理學原理第 2 版展開解析答案 錯誤解析4.5 分 正強化就是獎勵，負強化就是懲罰。?糾錯得分： 5知識點： 管理學原理第 2 版展開解析答案 錯誤解析5 分 人員穩(wěn)定原那么是指無論什么時候、無論對