第十四章會(huì)計(jì)法

1、第十四章會(huì)計(jì)法第十四章會(huì)計(jì)法第一節(jié)會(huì)計(jì)法概述1第二節(jié)會(huì)計(jì)核算2第三節(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督3第四節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員4第五節(jié)法律責(zé)任5學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)o1.了解會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成。o2.明確會(huì)計(jì)核算的要求、會(huì)計(jì)工作管理體制及會(huì)計(jì)監(jiān)督。o3.掌握會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的有關(guān)問題及違反會(huì)計(jì)法律制度所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。請(qǐng)思考：請(qǐng)思考： 您單位的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是如何設(shè)置的？是否符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定？第一節(jié)會(huì)計(jì)法概述第一節(jié)會(huì)計(jì)法概述o一、會(huì)計(jì)法的概念一、會(huì)計(jì)法的概念o會(huì)計(jì)的本質(zhì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量、記錄、分析和檢察，做出預(yù)測(cè)，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。o廣義的會(huì)計(jì)法是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)

2、和行政機(jī)關(guān)制定的各種會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的總稱。o狹義的會(huì)計(jì)法是指以法律形式表現(xiàn)出來的會(huì)計(jì)法。二、會(huì)計(jì)法的構(gòu)成二、會(huì)計(jì)法的構(gòu)成（一）會(huì)計(jì)法律（二）會(huì)計(jì)行政法規(guī)（三）國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度（四）地方性會(huì)計(jì)法規(guī)三、會(huì)計(jì)法的基本原則三、會(huì)計(jì)法的基本原則o（一）真實(shí)性、完整性原則o（二）合法性原則四、會(huì)計(jì)工作管理體制四、會(huì)計(jì)工作管理體制o（一）會(huì)計(jì)工作的主管部門o國務(wù)院財(cái)政部門、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門o（二）會(huì)計(jì)制度的制定o（三）會(huì)計(jì)人員的管理o1會(huì)計(jì)人員的基本要求o 會(huì)計(jì)工作的人員o 單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人o2會(huì)計(jì)人員管理的部門o（四）單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理o1單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體o2單位負(fù)責(zé)

3、人的會(huì)計(jì)責(zé)任第二節(jié)會(huì)計(jì)核算第二節(jié)會(huì)計(jì)核算o 一、會(huì)計(jì)核算的概念一、會(huì)計(jì)核算的概念 o 會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為主要量度，對(duì)各單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者預(yù)算執(zhí)行的過程及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)的、系統(tǒng)的記錄、計(jì)算、分析，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，形成一系列會(huì)計(jì)指標(biāo)，據(jù)以考核目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為制定經(jīng)營決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供可靠的信息與資料的一項(xiàng)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算的方法o設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬戶、o復(fù)式記賬、o填制和審核會(huì)計(jì)憑證、o登記會(huì)計(jì)賬簿、o成本計(jì)算、o財(cái)產(chǎn)清查、o編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。二、會(huì)計(jì)核算的基本原則二、會(huì)計(jì)核算的基本原則o真實(shí)性原則是會(huì)計(jì)核算的基本原則。o所謂真實(shí)性原則，也稱客觀性原則。o它是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，會(huì)

4、計(jì)主體提供的會(huì)計(jì)信息，必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為依據(jù)，如實(shí)反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、項(xiàng)目完整、手續(xù)齊備、資料可靠。三、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容三、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容o1款項(xiàng)及有價(jià)證券的收付。o2財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用。o3債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。o4資本、基金的增減。o5收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。o6財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。o7其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。四、會(huì)計(jì)核算的一般要求四、會(huì)計(jì)核算的一般要求（一）依法建立賬冊(cè)（二）根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算（三）保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整（四）正確采用會(huì)計(jì)處理方法（五）以公歷年度為會(huì)

5、計(jì)年度（六）以人民幣為記賬本位幣（七）會(huì)計(jì)電算化必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定（八）正確使用會(huì)計(jì)文字記錄（九）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的要求第三節(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督第三節(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督o一、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督一、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督o（一）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念o 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是指為了保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整，保證其經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部有關(guān)管理制度的規(guī)定，提高經(jīng)營管理水平和效率，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互制約、相互監(jiān)督的制度和方法。o（二）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體和對(duì)象o 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（三）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求o1記賬人

6、員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。o2重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確。o3財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確。o4對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。（四）單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)o1單位負(fù)責(zé)人在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)o單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。o2會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職權(quán)二、會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督二、會(huì)計(jì)工作的政

7、府監(jiān)督o（一）會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督的概念o 是指財(cái)政部門代表國家對(duì)單位和單位中相關(guān)人員的會(huì)計(jì)行為實(shí)施的監(jiān)督檢查，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施的行政處罰。o（二）會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督的主體o 縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門為各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查部門，對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)，對(duì)違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施行政處罰。o 審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，可以對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。（三）財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象和范圍o財(cái)政部門對(duì)各單位下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：o1是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。o2會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整。o3會(huì)計(jì)

8、核算是否符合會(huì)計(jì)法和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。o4從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。o此外，國務(wù)院財(cái)政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門，還依法對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。三、會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督三、會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督o（一）會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督的概念o1注冊(cè)會(huì)計(jì)師o2會(huì)計(jì)師事務(wù)所o（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍o注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法承辦審計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。o審計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：o1審查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)報(bào)告。o2驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。o3辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，

9、出具有關(guān)的報(bào)告。o4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。第四節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第四節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員o一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置o取決于三個(gè)方面的因素：o一是單位規(guī)模的大??；o二是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡；o三是經(jīng)營管理的要求。二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格o（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的概念o（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格o 除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。三、總會(huì)計(jì)師三、總會(huì)計(jì)師o（一）總會(huì)計(jì)師的概念o總會(huì)計(jì)師是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、

10、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員。o（二）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置o國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。o（三）總會(huì)計(jì)師的任免o企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。o（四）總會(huì)計(jì)師必須具備的條件o總會(huì)計(jì)師除了必須具備政治、思想、政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體等方面規(guī)定的條件外，還必須具備取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于3年這一條件。o（五）總會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）任

11、用上的權(quán)限四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格o（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格o（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍n國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會(huì)計(jì)工作的人員；n會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；n出納；n稽核；n資本、基金核算；n收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；n工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；n財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；n總賬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；n會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。（三）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取得o1會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度o會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的大綱由財(cái)政部統(tǒng)一制定并公布?？荚嚳颇繛椋贺?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。o2會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的報(bào)名條件o申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)

12、資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。o3會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件o申請(qǐng)人符合基本報(bào)名條件且具備國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上（含中專，下同）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，在畢業(yè)之日起2年內(nèi)（含2年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。o會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。（四）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的管理o1上崗注冊(cè)登記。o2離崗備案。o3調(diào)轉(zhuǎn)登記。o4變更登記。五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置o（一）會(huì)計(jì)工作崗位的概念o（二）會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置的要

13、求o1根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。o2符合內(nèi)部牽制制度的要求。o3對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。o4建立崗位責(zé)任制。o（三）會(huì)計(jì)工作的具體崗位o總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；o會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；o出納崗位；o資本、基金核算崗位；o收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；o工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；o財(cái)務(wù)物資的收發(fā)、增減核算崗位；o總賬崗位；o對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；o會(huì)計(jì)電算化崗位；o會(huì)計(jì)檔案管理崗位。六、會(huì)計(jì)人員回避制度六、會(huì)計(jì)人員回避制度o（一）回避制度的概念o回避制度，是指為了保證執(zhí)法或

14、者執(zhí)業(yè)的公正性，對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度。o（二）實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度的范圍o（三）會(huì)計(jì)人員回避制度的內(nèi)容o單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。o直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。七、會(huì)計(jì)人員工作交接七、會(huì)計(jì)人員工作交接o（一）會(huì)計(jì)人員工作交接的概念o（二）會(huì)計(jì)人員工作交接的范圍o（三）會(huì)計(jì)人員工作交接的程序o1會(huì)計(jì)人員工作交接前的準(zhǔn)備工作o2移交點(diǎn)收o3專人負(fù)責(zé)監(jiān)交o4交接后有關(guān)事宜o（四）交接人員的責(zé)任第五節(jié)

15、法律責(zé)任第五節(jié)法律責(zé)任o一、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的法律責(zé)任一、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的法律責(zé)任o二、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等行為的法律責(zé)任二、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等行為的法律責(zé)任o三、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證等三、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證等行為的法律責(zé)任行為的法律責(zé)任o四、授意、指使、強(qiáng)令他人偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等四、授意、指使、強(qiáng)令他人偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等行為的法律責(zé)任行為的法律責(zé)任o五、單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)行為的法五、單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)行為的法律責(zé)任律責(zé)任o六、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的法律六、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的法律責(zé)任責(zé)任思

16、考題思考題o1注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要有哪些？o2單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求有哪些？o3會(huì)計(jì)人員工作交接前的準(zhǔn)備工作有哪些？o4會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容有哪些？o5根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，違法會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法行為包括哪些？案例分析案例分析o12012年2月25日，國有企業(yè)綠洲公司經(jīng)過嚴(yán)格考核,決定錄用本公司財(cái)務(wù)經(jīng)理章強(qiáng)的女兒剛畢業(yè)于某財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)系的本科畢業(yè)生章莉莉在公司財(cái)務(wù)部門從事出納工作。由于章莉莉尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，故公司領(lǐng)導(dǎo)要求章莉莉在一年內(nèi)必須取得該資格證書，否則將予以辭退。2012年3月12日，財(cái)務(wù)經(jīng)理章強(qiáng)根據(jù)人員變化及工作需要，對(duì)財(cái)務(wù)科部分會(huì)

17、計(jì)崗位進(jìn)行了調(diào)整：原出納員李芬改為從事成本、費(fèi)用核算工作，原該崗位人員胡剛協(xié)助稽核員王一民，加強(qiáng)單位內(nèi)部的稽核工作。上述崗位變動(dòng)人員均按規(guī)定辦理了移交手續(xù)，并由稽核員王一民進(jìn)行監(jiān)交。o根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答以下問題：o（1）綠洲公司錄用章莉莉從事會(huì)計(jì)工作是否符合規(guī)定？說明理由。o（2）財(cái)務(wù)經(jīng)理章強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部部分會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行調(diào)整，是否符合規(guī)定？說明理由。o（3）財(cái)務(wù)經(jīng)理章強(qiáng)安排自己的女兒從事出納工作，是否符合規(guī)定？說明理由。o（4）原從事成本、費(fèi)用核算工作的胡剛協(xié)助稽核員王一民從事稽核工作，是否符合規(guī)定？說明理由。o（5）崗位變動(dòng)人員的手續(xù)移交工作，是否符合規(guī)定？說明理由。

18、案例分析案例分析o2甲公司所屬子公司偽造進(jìn)出口憑證，虛報(bào)進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)績，累計(jì)虛增經(jīng)營額84 640萬元，占公司營業(yè)額的90，虛增利潤15 600萬元，占公司利潤總額的85，嚴(yán)重?fù)p害了股東和其他人的利益。該行為的直接責(zé)任人為A某和B某（A某為會(huì)計(jì)人員，B某為非會(huì)計(jì)人員；二者不屬于國家工作人員）。為甲公司出具年度審計(jì)報(bào)告的丙會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師C某和D某嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，未進(jìn)行必要的審計(jì)程序，也未認(rèn)真審核相關(guān)會(huì)計(jì)憑證的真?zhèn)?，出具了無保留意見的審計(jì)報(bào)告，盡管屬于過失，但造成了嚴(yán)重的后果。o請(qǐng)問：根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，A某和B某、丙會(huì)計(jì)師事務(wù)所、C某和D某分別應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任? 本章小結(jié)本章小結(jié)o 會(huì)計(jì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量、記錄、分析和檢察，做出預(yù)測(cè)，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)法是調(diào)整我國經(jīng)濟(jì)生活中會(huì)計(jì)關(guān)系的總規(guī)范，是會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的法律規(guī)范，是指導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則，也是制定其他會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù)。我國國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織都必須依照會(huì)計(jì)法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。o 國務(wù)院財(cái)政部門主管全國會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。o會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為主