招聘專員崗位英文簡(jiǎn)歷模板

1、招聘專員崗位英文簡(jiǎn)歷模板英文簡(jiǎn)歷對(duì)很多求職者來說也是比較重要的，尤其是想在外企發(fā)展的話，今天跟各位分享招聘專員崗位英文簡(jiǎn)歷模板，以供參考!招聘專員崗位英文簡(jiǎn)歷模板RECRUITER(Human ResourcesDepartment)Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.OBJECTIVETo contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.SUMMARY OF QUALIFICATIONSExtensive public relat

2、ions work,dealing with all levels of employment.Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.Respond well in high-pressure atmosphere.Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.EXPERIENCENORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CTManager of Executive Recru

3、itment,6/87-1/94Oversaw college recruiting process,annual budget$75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Hum

4、an Resources,3/92.Department Manager,9/85-6/87Merchandised children's clothing andaccessories.Analyzed/marketed $2 millioninventory.Coordinated inventory control.Trained/developedstaff of 15 sales associates in customer services skills andselling techniques.Achieved 20% sales increase over one y

5、ear period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.SEINFELD'S Redding,CTSelling Supervisor Trainee,6/85-8/85Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchan

6、dise.Executed price revisions.EDUCATIONCONNECTICUT COLLEGE,New London,CTB.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987NOTICESpecific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no

7、 gaps in work history.招聘專員崗位中文簡(jiǎn)歷模板個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名：性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所在地：身高：希望地區(qū)：希望崗位：行政 /人事類 -人事助理 /文員行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理行政 /人事類 -行政助理 /文員行政/人事類-薪資福利專員/助理行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理尋求職位：待遇要求：2000 元 / 月 要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷2008-9至今華南農(nóng)業(yè)大學(xué)邀請(qǐng)?jiān)u價(jià)人力資源管理本科主要課程人才測(cè)評(píng)與員工招聘(86); 培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理(92); 績(jī)效與薪酬管理 (97); 工作分析 (89); 勞動(dòng)法規(guī)與用工關(guān)系管理

8、(84); 公司戰(zhàn)略管理 (86); 組織行為學(xué)(90); 行政管理學(xué)(92) 。培訓(xùn)經(jīng)歷2011-042011-06華南師范大學(xué) 助理人力資源管理師培訓(xùn)是2010-05 2010-06 Junior Achievement 提升就業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn) 是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1、廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者(2010-10 2010-11)實(shí)踐內(nèi)容：參加廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者活動(dòng)，協(xié)助地鐵公司維持地鐵站秩序; 控制乘客流量，并獲得 “華南農(nóng)業(yè)大學(xué)志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)”“廣州亞運(yùn)會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。2、院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)(2009-03 2010-03)實(shí)踐內(nèi)容：擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，分管學(xué)院權(quán)益、勤工、紀(jì)檢工作; 組

9、織協(xié)調(diào)多項(xiàng)活動(dòng); 多次參加學(xué)生會(huì)項(xiàng)目化小組; 并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師三級(jí)計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能 :Fireworks/Frontpage使用時(shí)間 :12 月 掌握程度 : 一般技能 :MS Powerpoint 使用時(shí)間:36 月 掌握程度: 熟練技能 :Windows XP 使用時(shí)間:60 月 掌握程度: 熟練技能 :Access 使用時(shí)間 :12 月 掌握程度 : 一般技能 :Internet Explorer使用時(shí)間:60 月 掌握程度 : 熟練技能專長(zhǎng)：熟悉辦公室軟件操作; 熟悉人力資源六大模塊。語(yǔ)言能力普通話：流利 粵語(yǔ)： 流利英語(yǔ)水平：CET-4其 他： 良好求職意向發(fā)展方向：從助理做起，到專員，目標(biāo)是三年內(nèi)業(yè)務(wù)能力和薪酬能得到完善和提升，力求5 年成為人事部主管。其他要求：對(duì)薪酬沒有較高要求，但希望公司能提供完善的培訓(xùn)，讓我盡快適應(yīng)公司，熟悉