人力行政專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、1人力行政專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名：郭小姐目前所在: 天河區(qū)年齡：2727戶(hù)口所在: 湖南國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況： 未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)身高：160cm160cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：我的特長(zhǎng)：求職意向人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/ /經(jīng)理/ /主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/ /員工關(guān)系/ /工會(huì)管理工作年限:5 5 職稱(chēng)：中級(jí)求職類(lèi)型： 全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：5500550079997999 元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，工作經(jīng)歷廣州市*貿(mào)易有限公司起止年月：2011-042011-042014-052014-05公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/ /電子商務(wù)2擔(dān)任職位：人力

2、行政專(zhuān)員工作描述：人事工作：1 1、 建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招 聘流程開(kāi)展招聘，對(duì)接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán) 人員的調(diào)配；2 2、 組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋，對(duì)各部門(mén) 內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持；3 3、 負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)，薪資的核算及發(fā)放工作；4 4、 跟進(jìn)月度績(jī)效考核表的收集、績(jī)效面談的安排、績(jī)效的核算 工作；5 5、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理 ；6 6、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng) （包括勞務(wù)派遣部 分），并解釋相關(guān)的政策；7 7、 負(fù)責(zé)檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理；8 8、 負(fù)責(zé)人

3、事報(bào)表、月度會(huì)議所需報(bào)表資料的制作及月度、 半年 度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析；9 9、 負(fù)責(zé)人事管理制度（員工手冊(cè)、考勤管理、薪酬、福利、培 訓(xùn)制度等）的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行；1010、 負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作 ；1111、 其他人資例常性事務(wù)； 行政工作:1 1、 負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函；2 2、 公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行；33 3、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書(shū)寫(xiě)；4 4、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；5 5、 負(fù)責(zé)公司月度文具采購(gòu)的控制與協(xié)調(diào)；6 6、 負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作；7 7、 負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作；電商項(xiàng)目性工作：1 1、獨(dú)立負(fù)

4、責(zé)等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援1 1）具體工作內(nèi)容如下：1編制等大型項(xiàng)目性活動(dòng)預(yù)算；2兼職人員招聘，20112011 年兼職 200200 人，20122012 年兼職 300300 人,20132013 年兼職 600600 人（400400 倉(cāng)管，200200 客服）；）；3內(nèi)部人員協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門(mén)同事 1010 日-12-12 日支援 售前客服，動(dòng)員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事 1111 日支援售前客服工作）4等大型項(xiàng)目活動(dòng)電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào)；5兼職人員簽到、考勤、薪資核算；6所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排；7內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào)；2 2）項(xiàng)目業(yè)績(jī)（卡賓 1111

5、 年當(dāng)天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)?300300 多萬(wàn)、1212 年當(dāng)天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)?20002000 多萬(wàn)，1313 年當(dāng)天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)?40004000 多萬(wàn)）:每年獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)42成功完成每年的招聘工作，20112011 年兼職 200200 人，20122012 年兼 職 300300 人，20132013 年兼職 600600 人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參 與支援淘寶客服工作；3出色的完成每次的后勤工作（含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào)）；）； 離職原因：個(gè)人原因廣州*商業(yè)管理有限公司起止年月：2010-102010-102011-032011-03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化

6、妝品） 擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員工作描述：1 1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯 報(bào)工作；2 2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；3 3、 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔 案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；4 4、 組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室； 離職原因：個(gè)人原因*集團(tuán)- -廣州*物業(yè)管理有限公司起止年月：2009-042009-042010-102010-10公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理 / /商業(yè)中心擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員工作描述：1 1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、 離職手續(xù)，人員異動(dòng)手續(xù)的辦理；2 2、負(fù)責(zé)新入職員工的入

7、職培訓(xùn)；3 3、 負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作；4 4、 負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理，員工關(guān)系的管理；55 5、 負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函；6 6、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書(shū)寫(xiě)；7 7、 員工社保的辦理；8 8、 公司各類(lèi)證照的年檢；9 9、 公司固定資產(chǎn)的管理；1010、 食堂及辦公用品的采購(gòu)管理。離職原因：個(gè)人原因教育背景畢業(yè)院校：湘南學(xué)院學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2009-062009-06專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2005-092009-062005-092009-06 湘南學(xué)院人力資源管理本科

8、、學(xué)士學(xué)位證、 三級(jí)人力資源管理師語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)1 1、人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃清晰一一致力于往人力資源管理方向發(fā)展；62 2、 獲有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)， 接受過(guò)系統(tǒng)的 人力資源管理培訓(xùn)；3 3、 熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用 具有勞資問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn) ；4 4、 熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序 與相關(guān)部門(mén) 保持良好合作關(guān)系；5 5、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、抗壓力強(qiáng)；6 6、 工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心，對(duì)工作做到“上心，用心，責(zé)