后勤HSE檢查細則

1、后勤HSE量化考核評分細則二一一年一月 前 言一、本考核細則由管理制度、HSE基礎資料、證件管理、HSE會議、HSE檢查、HSE教育、安全生產(chǎn)責任制、安全活動、特種設備管理、關鍵裝置和要害部位、應急救援、直接作業(yè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場監(jiān)督管理、事故隱患排查治理、作業(yè)環(huán)境、電氣系統(tǒng)及用電設備、沖（剪、壓）機械、電氣焊設備、廠內(nèi)機動車、固定式起重機、辦公場所、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生等23部分考核細則組成。二、本考核標準適用于鉆井二公司對所屬后勤的日常檢查、月度HSE考核。三、考核細則按1000分制實行當月考核，由公司技術安全監(jiān)督科根據(jù)當月鉆機運行情況選擇合適的時間進行。四、公司每月對后勤月度HSE考核結果進行獎懲，

2、即當月考核結果名列前二名的單位，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元；月考核結果名列后二名的單位，倒數(shù)第一名扣罰2000元，倒數(shù)第二名扣罰1000元。五、當月發(fā)生人身傷害事故一票否決，并扣罰單井安全獎。六、本考核細則由技術安全監(jiān)督科負責解釋。后勤HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分1管理制度應有但不限于以下管理制度：1.HSE一崗一責制2.HSE檢查考核制度3.隱患排查治理管理制度4.HSE教育培訓管理制度5.直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理制度6.消防管理制度7.職業(yè)衛(wèi)生管理制度8.應急管理制度9.事故處理及責任追

3、究管理制度10.關鍵裝置、要害（重點）部位安全管理制度11.干部值班安全管理制度12.領導承包安全管理制度13.承包商安全管理制14.勞動保護管理制度50每缺一項制度扣5分；一項制度沒有及時修訂扣5分。2HSE基礎資料1HSE檢查臺帳 2隱患治理臺帳 3HSE教育臺帳和新入廠、轉崗員工HSE培訓臺帳4HSE考核臺帳5直接作業(yè)環(huán)節(jié)許可證資料6應急演練記錄資料7年度HSE工作目標、月度和季度完成情況資料8基層隊、班組HSE記錄本9211安全工作法資料和HSE作業(yè)計劃書10各種安全活動、創(chuàng)建活動記錄資料，并按期上報。12計量器具臺帳12職業(yè)衛(wèi)生檔案13勞動防護用品發(fā)放臺帳100每缺一項資料扣10分，

4、資料不完整每處扣5分，不按期上報資料一次扣10分。后勤HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分3安全教育培訓及證件管理行政一把手、主管安全副職、專（兼職）安全員持有有效的“安全管理資格證”80每缺一證扣5分，無效、過期一證扣5分，直至扣完本項分。全體員工均應持有有效的“HSE上崗證”金屬焊接（切割）作業(yè)人員持有有效的“金屬焊接（切割）作業(yè)操作證”電工作業(yè)人員持有有效的“電工作業(yè)操作證”起重機械操作人員持有有效的“起重作業(yè)證”起重作業(yè)人員應持有有效持有有效的“司索作業(yè)證”廠內(nèi)機車駕駛人員持有有效的“廠（場）內(nèi)機動

5、車輛駕駛證”炊事、生活、招待服務人員應持有有效的健康證4HSE會議1. 大隊每周召開一次安全例會, 對本周HSE工作進行小結，傳達上級HSE會議、文件，開展HSE教育培訓，安排下周HSE工作。2. 大隊每月召開一次HSE會議，對本月HSE工作進行小結，傳達上級HSE會議、文件，對下月HSE工作進行安排。3車間、小隊（生產(chǎn)班組）工作前召開班前、班后會，進行HSE技術措施交底，工作結束進行HSE講評。301少召開一次安全會議扣5分；2傳達上級HSE會議、文件精神不及時扣5分；3安排的工作未落實一項扣5分。5HSE檢查1.大隊隊每周應至少組織1次HSE檢查；2車間、小隊（生產(chǎn)班組）每日應進行1次巡回

6、檢查（含HSE檢查內(nèi)容）；3重大節(jié)日和季節(jié)變更時，組織有針對性的安全檢查；4集團公司、油田HSE檢查和公司月度HSE檢查考核提出的問題及時組織整改或制定防范措施，整改情況及時反饋。 501不按規(guī)定組織HSE檢查一次扣5分；2日常安全檢查出的問題（隱患）不整改一項扣5分；3上級HSE檢查查出問題（隱患）能整改不整改、不及時反饋扣5分6HSE教育1.年度安全教育培訓有計劃、有落實；2行政一把手、主管安全副職、專（兼職）安全員取證后每年應參加HSE再教育培訓；3新入廠、轉崗員工上崗前應接受HSE教育；4. 對員工應進行日常HSE教育。501無計劃扣5分，有計劃不落實扣10分；2.行政一把手、主管安全

7、副職、專（兼職）安全員不參加年度HSE再教育一人扣5分；3新入廠、轉崗員工上崗前一人未接受HSE教育扣10分；4日常HSE教育資料不全扣5分。后勤HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分7安全生產(chǎn)責任制1.班子成員及崗位員工安全生產(chǎn)責任制得到落實；2.安全生產(chǎn)逐級承包和逐級承諾制是否落實；3.領導實行區(qū)域安全承包制度執(zhí)行情況。301.安全生產(chǎn)責任制落實不到位扣10分；2.安全生產(chǎn)指標沒有逐級分解承包扣10分；3.未簽定全員安全承諾扣5分；4.領導實行區(qū)域安全承包制度不落實扣10分。8安全活動1.安全活動有計劃有

8、內(nèi)容；2.認真開展“安康杯競賽”和全國安全生產(chǎn)月活動；3.積極開展局和公司要求安全主題活動。50 1.安全活動無計劃、無具體活動內(nèi)容扣10分；2.未按要求開展“安康杯競賽”和安全生產(chǎn)月、安全主題活動扣10分；9特種設備管理1.動態(tài)完善并執(zhí)行了特種設備制度；2.動態(tài)完善并妥善保存了特種設備安全技術檔案、臺帳；3.每臺在用特種設備有有效使用許可證，并在顯著位置掛牌及噴涂放大號，對壓力、溫度、液位或承載重量、提升重量、旋轉半徑、限位等極限值進行標注、警示；4.按期申報特種設備檢驗計劃，定期檢驗（全面檢驗、運行檢驗、年度檢查、在線檢驗）工作落實，超檢率為0，定檢率為100%；5.特種設備問題隱患整改工

9、作落實，資料完整；301.未動態(tài)完善制度規(guī)程扣5分，未執(zhí)行扣10分；2.未動態(tài)完善檔案臺帳扣10分，不齊全扣5分；3.無有效使用許可證扣10分，無掛牌及噴涂放大號或對壓力、溫度、液位或承載重量、提升重量、旋轉半徑、限位等極限值未進行標注、警示扣5分；4. 超期驗檢每臺次扣10分，缺檢一臺次扣5分；5.整改工作不落實扣5分，監(jiān)護運行設備無可行措施運行扣5分，運行檢驗不合格設備扣10分。10關鍵裝置、要害部位1.領導干部定點承包關鍵裝置、要害部位的安全管理制度得到落實；2.領導變動時承包點（部位）及時進行了調整和掛牌；3.承包領導按要求、按時到位檢查，查出問題及時安排整改；4.落實了關鍵裝置要害部

10、位安全檢查書面報告制度和反饋制度；5.廠區(qū)和生產(chǎn)裝置實行封閉管理、門禁管理制度得到落實；30 1.領導干部定點承包關鍵裝置、要害部位的安全管理制度沒落實扣10分；2.領導變動時承包點（部位）沒及時進行調整和掛牌扣5分；3.承包領導沒有按要求、按時到位檢查，查出問題不及時安排整改扣5分；4.關鍵裝置要害部位安全檢查書面報告制度和反饋制度不落實扣5分；5.單位和生產(chǎn)裝置不實行封閉管理、門禁管理制度執(zhí)行不嚴各扣10分。后勤三級HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分11應急救援1.建立單位應急救援小組；2.按要求編制

11、、實施基層單位應急預案；3.定期演練應急預案并具可操作性。301.單位應急救援小組沒有建立扣10分；2.未制訂應急預案扣10分；3.應急預案不定期演練或可操作性差扣10分.12直接作業(yè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場監(jiān)督管理1.能夠按安全管理規(guī)定進行用火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、起重作業(yè)、破土作業(yè)、高溫作業(yè)，嚴格執(zhí)行集團公司、油田和公司的各項規(guī)定；2.對承包商進行管理并明確雙方安全責任，項目開工有安全許可、有驗收、審批，安全措施落實到位，項目竣工有業(yè)績評價；3.生產(chǎn)施工現(xiàn)場無“三違”現(xiàn)象和事故苗頭；4.上井服務和巡井期間堅持“兩穿三戴”。801.直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理不嚴或不執(zhí)行集團公司、油田和公司的規(guī)定

12、發(fā)現(xiàn)一處扣10分；2.不審核承包商安全資質扣10分，雙方安全責任不明確扣10分，開工不審批、不驗收或不采取安全措施扣10分，無業(yè)績評價扣10分；3.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故苗頭扣60分；4.勞保穿戴不整齊，發(fā)現(xiàn)一次扣相關單位10分。13事故隱患排查治理1.對排查的事故隱患進行了分級登記；2.每月對事故隱患治理情況進行統(tǒng)計分析、上報。501.排查的事故隱患未進行分級登記扣5分；2.每月未對事故隱患治理情況進行統(tǒng)計分析、上報扣5分。14作業(yè)環(huán)境1車間內(nèi)外應保持整齊、清潔、通道平坦、暢通；2. 作業(yè)區(qū)的場地應平整、干凈、無積水和油污；物料堆放整齊，便于行走和施工；3.作業(yè)區(qū)線路規(guī)范，接觸金屬件、易

13、磨損處應加絕緣保護套，各處接線無裸露、防水，不直接受拉力照明線路應專線控制。4車輛及設備擺放整齊，內(nèi)外清潔，配置有效的消防器材。5.按規(guī)定數(shù)量配置有效的消防器材。50一處不符合要求，扣5分。15安全標志作業(yè)區(qū)、廠房按標準設置醒目、規(guī)范、清潔的安全警示標志。20一處未設置安全標志扣5分，直至扣完本項分。16電氣系統(tǒng)及用電設備1電氣設備固定牢靠，護罩完好，使用漏電保護器；防爆開關標識清楚，按鍵、按扭、手柄齊全、好用； 2電氣設備、配電箱（柜）外殼的接地保護應良好，接地電阻不大于4；配電柜前面應設置絕緣膠墊；3.移動電器嚴格執(zhí)行“一機一地一保護”規(guī)定；安全行燈電壓不得超過36V，接地、搭鐵符合安全規(guī)

14、定，移動電纜無打結、老化現(xiàn)象。30一處不符合要求，扣5分。后勤三級HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分17沖、剪、壓機械1.離合器動作靈敏、可靠，無連沖，緊急停止按鈕靈敏、醒目；2.在規(guī)定位置安裝有效，傳動外露部分的防護裝置齊全可靠，腳踏開關應有完備的防護罩且防滑；3.機床電氣控制有效，安全防護裝置可靠有效，使用專用工具符合安全要求。20一處不符合要求扣5分。18電氣焊設備1.電焊機、氧氣、乙炔氣瓶應有專人管理和使用；2.電焊機絕緣良好、電焊線應完好，正確使用搭鐵線，使用前接好地線；3.氧氣瓶、乙炔瓶上的安

15、全帽和防震圈應完好、有效；4.氧氣瓶、乙炔氣瓶應分庫存放在專用支架上，防止曝曬。5.使用時，乙炔氣瓶應裝有乙炔回火防止器，并直立使用；氧氣瓶乙炔氣瓶相距應大于5m，距火源處應不小于10m。301移動電氣設備未執(zhí)行“一機一地一保護”扣10分；2氧氣瓶、乙炔瓶上的安全帽和防震圈沒有或不全扣10分；2其他一處不符合要求扣5分。19廠內(nèi)機動車1.離合器結合平穩(wěn)，分離徹底，無異常聲響；2.轉向裝置應調整適當、操縱方便、靈活可靠 ；3.前輪轉向的車輛，其轉向機構靜態(tài)轉向角應小于45度 ，油箱、油路無滲漏；4.手、腳制動調整應適當，制動距離符合要求，制動性能可靠 ，車輛的燈具齊全，各種儀表及開關靈敏有效。3

16、0一處不符合要求扣5分。20固定式起重機1.道軌以及道軌螺絲連接牢固；2.剎車系統(tǒng)、行程開關、梯子欄桿完好；3.小跑車軸承、電機、滾筒、齒輪箱、欄桿、電線等完好；4.配電盤、啟動箱、電路接頭裸露、操作手柄靈活；5.鋼絲繩無斷絲，大鉤銷子與保險銷規(guī)范，死活繩頭的固定牢靠。30一處不符合要求扣5分。21辦公場所1.房間內(nèi)電器線路走向合理，無私拉亂扯現(xiàn)象；2房間內(nèi)無人時，電器要拉閘斷電；3加熱器、空調、洗澡器、冰箱、熱水器、烤箱等電器設備開關必須使用漏電保護器；漏電保護器工作正常。30一處不符合要求扣5分。后勤三級HSE量化考核評分細則單位： 檢查人： 時間： 年 月 日序號考核項目考 核 內(nèi) 容標 準 分考 核 評 分 標 準扣分得分22環(huán)境保護1現(xiàn)場無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；2設有專門的工業(yè)垃圾堆放場所，標識明確；現(xiàn)場無油棉紗、油手套和帶有油漆的其他雜物。3. 廢棄墨盒、色帶、硒鼓、軟盤、日光燈管、電池等應專人回收存放；4營區(qū)