有關(guān)保密承諾書集合5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_有關(guān)保密承諾書集合5篇 保密承諾書 篇1 我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律 責(zé)任。本人莊重承諾：一、 認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密 義務(wù)；二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存 國家秘密載體；四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的 文章、著述；六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。承諾人簽名：年 月 日保密承諾書（樣本）（適用離崗人員）我了解有

2、關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律 責(zé)任。本人莊重承諾：一、 認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密 義務(wù)；二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；三、已全部清退不應(yīng)由個人持有的各類國家秘密載體；四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開 工作內(nèi)容的文章、著述；五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關(guān)部門的保密監(jiān)管。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。承諾人簽名： 保密承諾書 篇2 本商業(yè)計劃書涉及相關(guān)商業(yè)秘密，僅對有投資意向的投資者公開。本公司要求投資公司項目經(jīng)理收到本商業(yè)計劃書時做出以下承諾：妥善保管本商業(yè)計劃書，未經(jīng)本公司同意

3、，不得向第三方公開本商業(yè)計劃書涉及的公司的商業(yè)秘密。項目經(jīng)理簽字：接收日期：月日 保密承諾書 篇3 我已被告知各項保密制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：一、嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；二、本人保證，在脫密期間及以后，除非得到合法授權(quán)或批準(zhǔn)，永不泄露所知悉的單位敏感信息和國家秘密；三、本人已履行了工作交接手續(xù)，保證沒有私自留存任何單位敏感信息或國家秘密及其載體；四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述；五、在脫密期間，保證不受聘、受雇于境外及境外駐華機構(gòu)、組織、企業(yè)、人員或為其提供信息咨詢服務(wù)；不參加非法組織或非法活動以及

4、其他違反保密規(guī)定的行為；六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報，未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自出境；七、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關(guān)部門的保密監(jiān)督；八、自愿如實提供聯(lián)系方式，聯(lián)系電話,常住地址。如有變動及時告知原單位。九、違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律后果。十、本離崗保密承諾書一式三份，單位保密工作機構(gòu)（組織）、人事部門和承諾人各留存一份，自簽字之日起生效。上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，明白無誤，無任何異議。承諾人（簽名）：身份證號碼 ：年月日 保密承諾書 篇4 本人作為評委，在參加 組織的 采購項目項目的評審工作中，將遵循中華人民共和國政府采購法、政府采購貨物

5、和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法（評審專家管理辦法），認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度、嚴(yán)格履行評委職責(zé)，本著公正、公平及誠實、信用的原則，在政府采購評審過程中不受任何干擾，獨立提出評審意見，并對自己的評審意見承擔(dān)責(zé)任；同時本人將嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不私自透露評審情況；負(fù) 責(zé)參與對供應(yīng)商的答疑或項目的復(fù)評、復(fù)審等工作。評審專家簽名： 年 月 日 保密承諾書 篇5 根據(jù) 薪酬管理制度規(guī)定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團(tuán)的一項禁令，為嚴(yán)格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。1. 不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關(guān)內(nèi)容。2. 對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負(fù)責(zé)人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)等方式傳播。3. 自己所掌管的有關(guān)薪酬材料進(jìn)行加鎖管理。不將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔進(jìn)行加密存儲。以上承諾如有違反，本人愿接受下降當(dāng)年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償和法律