ERP監(jiān)理各階段需要注意的問題和技巧

1、ERP 監(jiān)理各階段需要注意的問題和技巧ERPERP 項(xiàng)目是個(gè)復(fù)雜的過程，企業(yè)光是配合實(shí)施商實(shí)施，就要花費(fèi)很大的精 力，甚至影響正常業(yè)務(wù)的展開，已經(jīng)沒有多余的精力，對ERPERP 的實(shí)施效果進(jìn)行調(diào)研和評價(jià)。到后實(shí)施完成后，發(fā)現(xiàn)與預(yù)期目標(biāo)還相差一大截，這時(shí)悔之已 晚。ERPERP 監(jiān)理，指的是在整個(gè) ERPERP 項(xiàng)目中，對項(xiàng)目所涉及到的資源和目標(biāo)進(jìn)行 監(jiān)督控制。它貫穿與整個(gè) ERPERP 項(xiàng)目的過程，包括從 ERPERP 咨詢開始，直到 ERPERP 實(shí) 施完成后的持續(xù)改善過程。按 ERPERP 項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度來說，一般監(jiān)理可分為這幾個(gè)階段 ：項(xiàng)目前期監(jiān)理， 項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理，項(xiàng)目后期監(jiān)理。一般來說

2、，項(xiàng)目前期監(jiān)理包括ERPERP 選型，ERPERP咨詢兩個(gè)階段 考| |試/ /大 ERPERP 實(shí)施監(jiān)理包括 ERPERP 流程重組，ERPERP 模擬演練，ERPERP 初 步上線三個(gè)階段;ERP;ERP 后期監(jiān)理包括 ERPERP 的持續(xù)改善階段?，F(xiàn)在國內(nèi)對 ERPERP 監(jiān)理還不是很重視，主要是觀念上沒有轉(zhuǎn)變過來。在接下 來的篇幅中，將結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談一談監(jiān)理的必要性及監(jiān)理各個(gè)階段要注 意的問題和技巧。( (一一) )監(jiān)理的必要性我國現(xiàn)在實(shí)施 ERPERP 的成功率并不是很高，很多項(xiàng)目實(shí)施一半就半路擱淺了 ； 有的項(xiàng)目雖然實(shí)施成功了，但也沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。究其原因是有多方面， 沒

3、有建立合適的監(jiān)理機(jī)制是其中重要的一個(gè)原因。對 ERPERP 項(xiàng)目要進(jìn)行監(jiān)理，主要是處于以下幾個(gè)原因：(1)(1)ERPERP 項(xiàng)目要投入大量的人力和財(cái)力，光財(cái)力少則十幾萬，多則幾百萬， 上千萬。企業(yè)有必要對這筆財(cái)力的支出進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)。有一家我實(shí)施的企業(yè)，有一個(gè)審計(jì)部，考 | | 試/ /大是專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審計(jì)。他們的主要工作就是對 照預(yù)定的目標(biāo)來審核項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和效果，只有通過他們的審核，公司才會(huì) 撥下下一階段所需的資金。ERPERP 對企業(yè)來說，相對還是個(gè)新生事物，企業(yè)往往對 ERPERP 還不是很了 解，這樣，在與 ERPERP 實(shí)施商和廠商的對比中，就處于弱勢的地位。若引進(jìn)獨(dú)立 的第

4、三方監(jiān)理，就能加大對 ERPERP 廠商和實(shí)施商的監(jiān)控力度，使得雙方力量的對 比得到平衡。(3)ERP(3)ERP 項(xiàng)目是個(gè)復(fù)雜的過程，企業(yè)光是配合實(shí)施商實(shí)施，就要花費(fèi)很大的 精力，甚至影響正常業(yè)務(wù)的展開，已經(jīng)沒有多余的精力，對ERPERP 的實(shí)施效果進(jìn)行調(diào)研和評價(jià)。到后實(shí)施完成后，發(fā)現(xiàn)與預(yù)期目標(biāo)還相差一大截，這時(shí)悔之已 晚。( (二二) )監(jiān)理方的選擇通常情況下，監(jiān)理方選擇有如下幾種形式 : :(1)(1)自己公司的審計(jì)部門抽出人員組成監(jiān)理團(tuán)隊(duì)。這種方法的優(yōu)點(diǎn)就是了解自己公司的缺陷，對ERPERP 實(shí)施造成的效果感同身受，費(fèi)用低廉 ; ;缺點(diǎn)就是缺乏獨(dú)立性，其評估結(jié)果，實(shí)施方不一定能夠接受。

5、(2)(2)總公司派人到分公司組成監(jiān)理團(tuán)隊(duì)?？偣窘M成的監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，不僅對實(shí)施商進(jìn)行監(jiān)理，對被實(shí)施的公司本身， 就能起到促動(dòng)作用，更加會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的重視 ; ;缺點(diǎn)仍然是缺乏獨(dú)立性。(3)(3)選擇獨(dú)立的第三方做監(jiān)理這優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，專業(yè)，獨(dú)立，其形成的實(shí)施評估結(jié)果，能夠被雙方 接受。缺點(diǎn)就是費(fèi)用高。但是，相對于 ERPERP 幾百萬投資來講，這又不足為道 了。在選擇監(jiān)理方時(shí)，認(rèn)為要考慮以下幾個(gè)方面 : :(1)(1)ERPERP 項(xiàng)目投資額。若 ERPERP 投資額很大，上百萬的項(xiàng)目，選擇第三方監(jiān)理 是很有必要的。(2)(2)企業(yè)本身規(guī)模。若是集團(tuán)公司，ERPERP 實(shí)施涉及到多個(gè)公司的話，建

6、議還 是選擇專業(yè)的監(jiān)理方。(3)(3)企業(yè)本身的審計(jì)制度。若企業(yè)本身的審計(jì)比較嚴(yán)格，可以考慮自己組成 一個(gè)監(jiān)理方。(4)(4)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。一般來說，業(yè)務(wù)單一的公司，比有多種業(yè)務(wù)的企業(yè)，實(shí)施 風(fēng)險(xiǎn)要小 ; ;流通業(yè)比制造業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)小 ; ;機(jī)械制造業(yè)比制藥業(yè)風(fēng)險(xiǎn)要小。考 | | 試/ /大 若企業(yè)承擔(dān)不起失敗的風(fēng)險(xiǎn)，就要選擇獨(dú)立的監(jiān)理公司，以把項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)降到。( (三三) )監(jiān)理在 ERPERP 實(shí)施各個(gè)階段主要任務(wù)及要注意的問題( (這里我主要針對專 業(yè)的第三方來展開論述 ) )項(xiàng)目前期監(jiān)理* *監(jiān)理方根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，評估 ERPERP 產(chǎn)品的適用性。因?yàn)楸O(jiān)理方對 ERPERP 市場的產(chǎn)品比較熟悉，對其成功的案例也非常清楚；他就能夠?qū)@個(gè) ERPERP 產(chǎn)品是 否符合你企業(yè)的需要，提出專業(yè)性的意見。* *監(jiān)理方會(huì)從各個(gè)方面來判斷實(shí)施商能否勝任，如實(shí)施方實(shí)施顧問是否穩(wěn)定，有否成功實(shí)施的案例，對 ERPERP 產(chǎn)品的熟悉程度。* *監(jiān)理方會(huì)對 ERPERP 廠商所宣稱的功能進(jìn)行確認(rèn)，并把他作為以后評估ERPERP 實(shí)施效果的參數(shù)。有監(jiān)理方參加選型，可以減少企業(yè)大量的工作量，降低企業(yè)在選型過程中 發(fā)生錯(cuò)誤的概率。從企業(yè)角度來講，在這個(gè)階段，企業(yè)可以要求監(jiān)理方出具以下報(bào)告(1)(1)本企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)(2)(2)至少三家以上符合這個(gè)行業(yè)的 ERPERP 產(chǎn)品，并提供其在其