

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品文檔池州市云海植物蛋白有限公司安全保衛(wèi)措施為加強(qiáng)本公司內(nèi)部安全防范工作, 預(yù)防安全等事故的發(fā)生, 維護(hù)內(nèi)部安全秩序, 保障各 項(xiàng)工作的正常進(jìn)行, 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定, 結(jié)合我公司的具體情況, 制定本公司安全保 衛(wèi)措施。一、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立總經(jīng)理為 組長、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 落實(shí)各部門相關(guān)同志組成的部門工作機(jī) 構(gòu),將治安防范工作納入全局和部門管理范圍,與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總 結(jié)、同評(píng)比,切實(shí)將安全保衛(wèi)工作擺上重要工作日程。本公司建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的安全防范工作
2、。 其主要任務(wù)是: 制定公 司的安全防范工作制度; 開展職工法制教育; 發(fā)動(dòng)和組織職工做好防特、 防盜等預(yù)防各種案 件及防火工作;領(lǐng)導(dǎo)安全檢查和組織評(píng)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由人保部負(fù)責(zé)。本公司安全保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu), 實(shí)行部門車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制, 落實(shí)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng) 要求及部署本部門具體措施。其主要任務(wù):制定本部門各項(xiàng)工作制度;定期開展自查活動(dòng); 及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)或存在的隱患問題。二、建立安全保衛(wèi)責(zé)任制(一)每一部門車間應(yīng)當(dāng)有一名領(lǐng)導(dǎo)分管本部門的治安防范工作, 并確定至少一名具體工作 人員。部門車間治安防范工作責(zé)任人及工作人員的主要任務(wù)是:經(jīng)常向職工進(jìn)行法制教育; 做好治安防盜、 防火工作;領(lǐng)導(dǎo)
3、安全檢查和組織評(píng)定工作;督促部門車間人員履行職責(zé),落 實(shí)安全措施,組織進(jìn)行隱患整改工作;組織安全考核及獎(jiǎng)罰工作。(二)各部門車間根據(jù)自身的工作性質(zhì)、任務(wù)和重點(diǎn)部位,將安全防范任務(wù)分工落實(shí)到人, 做到每項(xiàng)工作、 每個(gè)部位、每件事都有專人負(fù)責(zé), 保證有具體措施。若安全防范工作責(zé)任人 未按要求將安全保衛(wèi)任務(wù)分工落實(shí)到人, 則該部門的安全保衛(wèi)的具體任務(wù)即視為由該部門的 負(fù)責(zé)人承擔(dān)。精品文檔(三)負(fù)責(zé)某一部位安全保衛(wèi)工作的同志有權(quán)就該部位的安全保衛(wèi)工作提出意見或建議; 有 權(quán)依照有關(guān)法規(guī)制止損害該部位安全的任何行為。 所在部門應(yīng)及時(shí)研究這些意見或建議, 不 斷完善本部門各項(xiàng)制度。(四) 定期檢查,及時(shí)發(fā)
4、現(xiàn)和消除隱患。 對(duì)本部門一時(shí)難以徹底解決的隱患,須采取臨時(shí)有 效措施并及時(shí)報(bào)告,以便加以解決。三、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的防范工作(一) 各部門每一辦公室要確定一名安全員, 負(fù)責(zé)本室日常安全工作, 尤其是在下班時(shí),要 認(rèn)真檢查室內(nèi)斷電、關(guān)窗、文件入柜、鎖門等情況。辦公樓實(shí)行分層、分區(qū)劃片負(fù)責(zé),以處 室為單元;車庫安全工作由使用者全權(quán)負(fù)責(zé)。(二)辦公室一律不準(zhǔn)留客住宿。 打字室、復(fù)印室、 財(cái)務(wù)室、化驗(yàn)室禁止無關(guān)人員隨便進(jìn)入。(三) 節(jié)、假日或夜間需要在大樓辦公室加班的同志,應(yīng)事先填寫加班人員名單報(bào)表, 經(jīng)部 門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,送辦公室備案。四、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票證的管理(一)辦公桌內(nèi)不得存放現(xiàn)金。(二)財(cái)會(huì)
5、室存放現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額;(三) 財(cái)會(huì)室的門窗要安全牢固,門應(yīng)安裝保險(xiǎn)鎖;存放現(xiàn)金必須使用保險(xiǎn)柜,保險(xiǎn)柜鑰匙 應(yīng)有專人妥善保管;下班后必須將保險(xiǎn)柜上的密碼盤撥亂,鑰匙帶走。(四) 取、送千元以上的現(xiàn)金時(shí), 必須使用防盜安全包, 兩人同行; 取、送五千元以上現(xiàn)金, 距離較遠(yuǎn)時(shí),要用專車護(hù)送。(五)加強(qiáng)對(duì)支票和其他重要票證的管理,堅(jiān)持檢驗(yàn)復(fù)核制度,不開空白支票,防止丟失、被盜和受騙。五、加強(qiáng)對(duì)貴重物品的管理精品文檔(一)照相機(jī)、攝像機(jī)等貴重物品, 應(yīng)確定專人管理, 平時(shí)存放在鐵柜內(nèi), 嚴(yán)格保管、 領(lǐng)用、 退還、交接等登記手續(xù),做到帳、物相符。(二)電視機(jī)、微型計(jì)算機(jī)、化驗(yàn)專用設(shè)備等貴重機(jī)器設(shè)備,
6、應(yīng)確定專人管理,存放機(jī)器的 房屋門、窗應(yīng)安全牢固。(三)因私人使用和保管不善而造成物品失盜或或損壞時(shí), 責(zé)任人所在部門應(yīng)責(zé)令其按現(xiàn)值 賠償經(jīng)濟(jì)損失(從責(zé)任人的工資逐月扣除,但每月扣除的金額一般不超過其標(biāo)準(zhǔn)工資的 20%)。六、加強(qiáng)對(duì)物資的管理物資倉庫必須具備安全條件,門、窗應(yīng)牢固。倉庫應(yīng)有專人管理,出入物資要有清單。每年 應(yīng)定期盤點(diǎn),要做到帳、物相符。七、嚴(yán)格攜物出門管理制度各部門在簽發(fā)攜物出門證時(shí),應(yīng)查看帶出的實(shí)物,做到物、證相符;出門時(shí),持證人應(yīng)主動(dòng) 接受門衛(wèi)的檢驗(yàn)。八、 加強(qiáng)對(duì)聘用人員的審查和管理堅(jiān)持先審后用的原則, 哪個(gè)部門雇用臨時(shí)人員, 調(diào)查工作就由哪個(gè)部門負(fù)責(zé), 調(diào)查結(jié)果要報(bào) 人保
7、部審批, 同時(shí)到辦公室備案; 使用部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的管理, 教育他們遵守有關(guān)法 律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;發(fā)生問題時(shí),要及時(shí)解決和處理并及時(shí)報(bào)告。九、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度 任何部門發(fā)生問題后, 應(yīng)立即報(bào)告所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人保部, 同時(shí)認(rèn)真做好保護(hù)現(xiàn)場工作, 有 關(guān)部門應(yīng)積極配合,做好各項(xiàng)工作。十、獎(jiǎng)懲制度。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定, 勇于同壞人壞事作斗爭, 維護(hù)內(nèi)部安全有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人, 由人 保部按照有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。因違反本規(guī)定而發(fā)生盜竊、詐騙等案件, 造成嚴(yán)重?fù)p失的,根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小, 對(duì)責(zé) 任者給予精品文檔批評(píng)教育或行政處分, 并責(zé)令其賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失 (從責(zé)任者的工資中逐
8、月 扣除,但每月扣除的金額一般不超過其月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%)。違反本規(guī)定, 發(fā)生重大盜竊、 詐騙等刑事案件隱匿不報(bào)的; 或提出改進(jìn)措施建議后不予采納, 而發(fā)生重大刑事案件的, 根據(jù)情節(jié)輕重, 責(zé)任在小, 對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人給予行政 處分, 并責(zé)令直接責(zé)任人賠償全部或部分損失 (從責(zé)任者的工資中逐月扣除, 但每月扣除的 金額一般不超過其月標(biāo)準(zhǔn)工資的 20%);或由公安機(jī)關(guān)按照 治安管理處罰條例 給予處罰; 構(gòu)成瀆職罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。十一、加強(qiáng)督促檢查本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,每逢國家法定節(jié)假日前進(jìn) 行檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由人保部承擔(dān)。 各部門的治安防范檢查工作由各部門組織并負(fù)責(zé) 實(shí)施。各辦公室的日常檢查工作由各辦公室的安全員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí), 各部門要有自檢記錄。 對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品冷鏈物流溫控技術(shù)在冷鏈?zhǔn)称防滏溛锪鬟^程中的成本控制研究001
- 2025年智能制造裝備研發(fā)資金申請(qǐng)項(xiàng)目可行性研究及實(shí)施方案報(bào)告
- 爺爺?shù)臒煻酚浭伦魑?5篇
- 聚焦2025年:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)NFV網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化在智能安防監(jiān)控中心中的應(yīng)用報(bào)告
- 2025年康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與產(chǎn)品創(chuàng)新案例分析
- 新型頁巖氣開采2025年地質(zhì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性影響評(píng)估報(bào)告
- 2025-2030中國預(yù)絕緣管道切割機(jī)行業(yè)現(xiàn)狀動(dòng)態(tài)與盈利前景預(yù)測報(bào)告
- 2025-2030中國鋁加工行業(yè)盈利前景及投資潛力預(yù)測報(bào)告
- 2025-2030中國釹鐠合金行業(yè)供需態(tài)勢與投資策略分析報(bào)告
- 2025-2030中國質(zhì)子交換膜燃料電池行業(yè)產(chǎn)銷狀況與供需趨勢預(yù)測報(bào)告
- 物理發(fā)泡絕緣的生產(chǎn)與應(yīng)用課件
- 北交所評(píng)測20題及答案
- 《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》課本完整版
- CLSI EP25-A 穩(wěn)定性考察研究
- SJG 44-2018 深圳市公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范-高清現(xiàn)行
- 職工子女暑期工會(huì)愛心托管班的方案通知
- (5年高職)客戶服務(wù)實(shí)務(wù)(第二版)教學(xué)課件全套電子教案匯總整本書課件最全教學(xué)教程完整版教案(最新)
- 精品中文版b4a新手指南第4章開發(fā)環(huán)境
- 兒科患兒及家屬的溝通技巧
- 光纜線路的故障分析及障礙搶修
- 童聲合唱訓(xùn)練講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論