北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文

1、北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文編號(hào)：甲方：經(jīng)營地址：乙方：居民身份證號(hào)：出生日期：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15日; 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30 日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過 60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條 乙方擔(dān)任 崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào) 告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗

2、位的其他約定 。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi) 生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方 規(guī)章制度方面的培衫i o第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康 檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn) 責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的 考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事 故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服 務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理

3、。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：月工資元，試用期間月工資 ,甲方每月 日前向乙方支付工資。日工資元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付 的生活費(fèi)為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì) 和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過1小時(shí); 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條 件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，但是每月不得超過 36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行 政

4、部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工 作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī) 療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程 等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；違反法律法規(guī)規(guī)定，？被處罰、拘

5、留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法追究刑事責(zé)任的。第一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療 期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲 方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式 通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效 力。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 年月日使用說明一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考 使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng) 如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相 應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙 方約定的內(nèi)容不得違反國家法