組織結(jié)構(gòu)功能設(shè)置職位說(shuō)明書

1、xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說(shuō)明書組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書第 5 版 說(shuō) 明本版在第4版的根底上，結(jié)合流程討論的結(jié)果修改而成，修改主要是因?yàn)槲覀儗?duì)局部流程進(jìn)行了優(yōu)化，也賦予了一些科室新的功能，因此有必要作第5版修改xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門主管職位說(shuō)明書部門主管職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織

2、 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書xx組織結(jié)構(gòu)圖組以下級(jí)略總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)方案部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部人事科維修科平安作業(yè)科調(diào)度科總務(wù)科業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部董事長(zhǎng)信息技術(shù)部總裁助理資金科會(huì)計(jì)科xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書戰(zhàn)略決策層戰(zhàn)略執(zhí)行及決策支持層經(jīng)營(yíng)決策支持及專業(yè)管理支持層經(jīng)營(yíng)執(zhí)行層xx主要功能部門分為4個(gè)層級(jí)，分別為：總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)方案部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部人事科維修科平安作業(yè)科調(diào)度科總務(wù)科財(cái)務(wù)部董事會(huì)信息技術(shù)部總裁助理業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)科資金科xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及

3、職 位 說(shuō) 明 書職位層級(jí)說(shuō)明President級(jí)級(jí)分為總裁、執(zhí)行副總裁、高級(jí)副總裁 三個(gè)職位,統(tǒng)一稱號(hào)為：總裁Director級(jí)級(jí) 分為行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)與總裁助理、總裁辦主任四個(gè)職位統(tǒng)一稱號(hào)為：總監(jiān)Senior Manager級(jí)級(jí) 分信息技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理等七個(gè)職位統(tǒng)一稱號(hào)為：高級(jí)經(jīng)理Manager級(jí)級(jí)依實(shí)際工作需要設(shè)置統(tǒng)一稱號(hào)為：經(jīng)理總裁總裁辦主任高級(jí)副總裁采購(gòu)部經(jīng)理銷售部經(jīng)理市場(chǎng)方案部經(jīng)理執(zhí)行副總裁行政部經(jīng)理儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理人事科經(jīng)理維修科經(jīng)理平安作業(yè)科經(jīng)理調(diào)度科經(jīng)理總務(wù)科經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理董事會(huì)信息技術(shù)部經(jīng)理SM1P1P2P3D2SM2SM3SM4SM5D4SM6M1M2M5M6M7總

4、裁助理D3xx主要職位層級(jí)分為4個(gè)層級(jí)，分別為：SM7會(huì)計(jì)科經(jīng)理資金科經(jīng)理M3M4行政財(cái)務(wù)總監(jiān)D1xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門主管職位說(shuō)明書部門主管職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持公司以流程為中心的制度化管理，組織擬訂各業(yè)務(wù)流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行主持公司預(yù)算、規(guī)劃的擬訂和事務(wù)協(xié)調(diào)主持公司公共關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司各部門及下屬公司處理有關(guān)事務(wù)主持公司范圍管理制度體系的管理，實(shí)施執(zhí)行監(jiān)督主持各部門工作

5、間的協(xié)調(diào)事務(wù)，為各部門提供必要的支持主持公司有關(guān)法律事務(wù)主持公司企業(yè)形象和無(wú)形資產(chǎn)管理總裁辦 總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書擬訂公司市場(chǎng)方案：現(xiàn)有區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)展，新業(yè)務(wù)區(qū)域拓展以及區(qū)域政策主持公司各業(yè)務(wù)功能間的行為協(xié)調(diào)及監(jiān)督，制訂業(yè)務(wù)方案主持公司業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析、診斷和預(yù)測(cè)主持公司營(yíng)銷企劃的管理：宣傳企劃、宣傳品的管理協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況的分析市場(chǎng)方案部 主持管理營(yíng)運(yùn)檔案，包括供給商檔案與客戶檔案總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市

6、場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理主持業(yè)務(wù)分析和業(yè)務(wù)本錢控制，包括庫(kù)存本錢控制xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持采購(gòu)預(yù)測(cè)工作，并制訂采購(gòu)方案協(xié)助市場(chǎng)方案部進(jìn)行供給市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)分析主持海內(nèi)外采購(gòu)工作協(xié)助市場(chǎng)方案部進(jìn)行供給市場(chǎng)相關(guān)信息的收集與整理、分析工作制訂采購(gòu)相關(guān)規(guī)章制度主持供給商評(píng)審，并負(fù)責(zé)供給商檔案的建立與更新采購(gòu)部 主持采購(gòu)本錢分析與控制總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主

7、持客戶開(kāi)展與維護(hù)工作，制訂客戶政策，與儲(chǔ)運(yùn)部配合主持銷售作業(yè)工作，包括運(yùn)輸作業(yè)主持客戶檔案的建立與管理，組織客戶評(píng)審負(fù)責(zé)銷售款的催收工作主持售后效勞工作，銷售費(fèi)用預(yù)算及控制銷售部 主持銷售方案和方案的制訂，主持銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、渠道政策的制訂主持銷售市場(chǎng)信息的收集、整理及分析總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持液化氣倉(cāng)儲(chǔ)工作，并主持庫(kù)存批量規(guī)劃，負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)工作主持生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與更新改造工作，以及生產(chǎn)用設(shè)備事務(wù)形態(tài)的管理主持液化氣進(jìn)出貨操作主持碼頭、

8、庫(kù)區(qū)平安、環(huán)保工作，組織應(yīng)急演習(xí)主持制訂生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程與碼頭庫(kù)區(qū)有關(guān)管理制度的制訂與監(jiān)督執(zhí)行制訂儲(chǔ)運(yùn)方案，并配合市場(chǎng)方案部制訂業(yè)務(wù)方案儲(chǔ)運(yùn)部 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作主持操作維護(hù)本錢分析及控制總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，并接受授權(quán)執(zhí)行監(jiān)督主持公司融資管理并接受授權(quán)辦理融資事務(wù)主持公司的資產(chǎn)管理并主持盤點(diǎn)工作，并根據(jù)董事會(huì)要求代管股東其它財(cái)務(wù)事宜主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括：資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等主持公司的財(cái)務(wù)核算管

9、理，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，同時(shí)負(fù)責(zé)合并報(bào)表核算主持?jǐn)M訂公司財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)審定核準(zhǔn)后執(zhí)行監(jiān)督財(cái)務(wù)部 主持?jǐn)M訂公司投資工程可行性分析和收益率預(yù)測(cè)主持公司財(cái)務(wù)費(fèi)用分析和控制，稅收分析和調(diào)整建議總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持公司人力資源規(guī)劃的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行，主持公司人力資源檔案的管理主持公司員工招募、任用、晉升管理，就分級(jí)管轄范圍實(shí)施執(zhí)行主持公司員工能力評(píng)估，并就分級(jí)管轄范圍提出獎(jiǎng)懲建議，經(jīng)審定后實(shí)施獎(jiǎng)懲主持公司薪資、員工福利政策的擬訂，主持辦理公司績(jī)效

10、評(píng)估事務(wù)，并實(shí)施監(jiān)督主持公司培訓(xùn)方案的擬訂，并組織實(shí)施，對(duì)公司下屬公司的培訓(xùn)活動(dòng)提供支持主持公司行政總務(wù)方案預(yù)算的制訂、實(shí)施及控制主持公司行政規(guī)章制度的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行行政部 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理工作及非生產(chǎn)性設(shè)備設(shè)施的實(shí)物形態(tài)管理總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)劃的擬訂，并負(fù)責(zé)執(zhí)行主持收集公司各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用需求信息，并做出需求分析主持公司計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備的管理主持對(duì)員工實(shí)施計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)主持公司現(xiàn)有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及通訊系

11、統(tǒng)的軟硬件維護(hù)信息技術(shù)部 主持公司資訊專用設(shè)施、易損件、消耗品的費(fèi)用分析和控制總裁總裁辦高級(jí)副總裁采購(gòu)部銷售部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁行政部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部信息技術(shù)部總裁助理xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)并進(jìn)行職務(wù)分析負(fù)責(zé)公司的教育、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任免、調(diào)動(dòng)等事務(wù)負(fù)責(zé)公司薪酬規(guī)劃及其它人事制度的制定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)責(zé)公司人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、日?？记?，并承辦員工的保險(xiǎn)人事科總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科

12、平安操作科維修科負(fù)責(zé)公司退休、撫恤及各項(xiàng)福利工作xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃、建設(shè)、維修、清潔及管理負(fù)責(zé)公司食堂和宿舍的管理、非生產(chǎn)人員的衛(wèi)生防疫和醫(yī)療保健負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、消耗品以及勞保用品的采購(gòu)、分配與管理負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的接待、登記和總機(jī)的管理 總務(wù)科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科平安操作科維修科負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性實(shí)物形態(tài)資產(chǎn)的管理(通訊及電腦設(shè)備除外xx能源有限公司能源有限公司 組

13、織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制訂和各項(xiàng)決算報(bào)表的編制負(fù)責(zé)公司財(cái)稅事務(wù)處理及開(kāi)展同財(cái)稅部門的公關(guān)工作主持公司資產(chǎn)貨幣形態(tài)管理，協(xié)助提供各部門年度預(yù)算資料負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部控制作業(yè)狀況的稽核,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、本錢及經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)報(bào)告會(huì)計(jì)科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科平安操作科維修科負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)專案客戶開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行客戶財(cái)務(wù)資信的調(diào)查xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)公司現(xiàn)

14、金、票據(jù)及有價(jià)證券的管理負(fù)責(zé)公司資金狀況的統(tǒng)計(jì)、分析工作負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)短期投資、融資事務(wù)以及信用證業(yè)務(wù)，開(kāi)展同各金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作負(fù)責(zé)公司預(yù)售、預(yù)購(gòu)?fù)鈪R的規(guī)劃及操作資金科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科平安操作科維修科負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測(cè)負(fù)責(zé)零用金的申請(qǐng)及報(bào)銷業(yè)務(wù)xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)方案的制定、實(shí)施和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)同采購(gòu)部、銷售部、平安作業(yè)科等業(yè)務(wù)部門以及各相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)貨物質(zhì)量的檢查、倉(cāng)容

15、的盤點(diǎn)，主持公司港口、碼頭和航道的維護(hù)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儲(chǔ)運(yùn)部的應(yīng)急程序，協(xié)調(diào)船舶的平安檢查負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小船運(yùn)輸合同的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)監(jiān)督有關(guān)港口資費(fèi)的支付調(diào)度科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科安全操作科維修科協(xié)助市場(chǎng)方案部進(jìn)行信息的收集和反響xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書主持液化氣的平安高效操作負(fù)責(zé)公司各種平安操作標(biāo)準(zhǔn)、制度和平安環(huán)保制度的擬定、實(shí)施和監(jiān)督負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修、調(diào)度等部門，主持平安生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)及檢查工作負(fù)責(zé)協(xié)助公司平安委員會(huì)，執(zhí)行公司應(yīng)急程序負(fù)責(zé)

16、公司庫(kù)區(qū)管理，包括擬訂規(guī)劃、產(chǎn)品出入庫(kù)、數(shù)量驗(yàn)收、庫(kù)存盤點(diǎn)和其它作業(yè)管理平安操作科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科平安操作科維修科協(xié)助市場(chǎng)方案部，作好信息的收集和反響工作xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的設(shè)備管理制度，承擔(dān)公司設(shè)備包括局部非生產(chǎn)設(shè)備的維修負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，包括設(shè)備檔案的管理，維護(hù)、維修和記錄檔案的管理等配合平安操作科，對(duì)儲(chǔ)運(yùn)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查、維護(hù)和維修負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備更新改造方案和預(yù)算的制定負(fù)責(zé)公司常用工具

17、和零配件及材料的采購(gòu)和管理以及計(jì)量器具的管理維修科 總裁總裁辦高級(jí)副總裁儲(chǔ)運(yùn)部采購(gòu)部市場(chǎng)計(jì)劃部執(zhí)行副總裁信息技術(shù)部行政財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售部業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部行政部總裁助理人事科總務(wù)科會(huì)計(jì)科資金科調(diào)度科平安操作科維修科負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部公用設(shè)施的操作及維護(hù)，協(xié)作支持平安生產(chǎn)操作作為生產(chǎn)人員的補(bǔ)充負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)方案部，作好信息的收集和反響xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)及功能設(shè)置部門主管職位說(shuō)明書部門主管職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書工作

18、關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：高級(jí)副總裁-向下關(guān)系：在總裁授權(quán)下，對(duì)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行監(jiān)督管理任用資格：由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。職位名稱：執(zhí)行副總裁職位編號(hào)：P2主要任務(wù)：在總裁授權(quán)下，配合總裁處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。主要分項(xiàng)工作如下：參加預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于公司開(kāi)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的審定參與對(duì)總監(jiān)和總裁辦經(jīng)理的評(píng)估在總裁授權(quán)下，主持召開(kāi)中層工作會(huì)議，制定工作方案和方案，并督導(dǎo)工作方案的完成在總裁授權(quán)下，可以代替總裁行使總裁職權(quán)隨時(shí)

19、給各部門提供必要的支持與總裁共同出席董事會(huì)，有建議與討論權(quán)根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)總監(jiān)的績(jī)效做出評(píng)估建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與中層經(jīng)理職位的任用決定其他由總裁指定與自行開(kāi)展的工作xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：執(zhí)行副總裁-向下關(guān)系：在總裁授權(quán)下，對(duì)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行監(jiān)督管理任用資格：由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。職位名稱：高級(jí)副總裁職位編號(hào)：P3

20、主要任務(wù)：在總裁授權(quán)下，配合總裁處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。主要分項(xiàng)工作如下：參加預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于公司開(kāi)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的審定參與對(duì)總監(jiān)和總裁辦經(jīng)理的評(píng)估在總裁授權(quán)下，主持召開(kāi)中層工作會(huì)議，制定工作方案和方案，并督導(dǎo)工作方案的完成隨時(shí)給各部門提供必要的支持與總裁共同出席董事會(huì)，有建議與討論權(quán)根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)總監(jiān)的績(jī)效做出評(píng)估建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與中層經(jīng)理職位的任用決定其他由總裁指定與自行開(kāi)展的工作xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬訂屬下部門經(jīng)理職位配置及職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)-根據(jù)公司的權(quán)

21、限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，建議和決定屬下職位的任用-隨同總裁出席董事會(huì)，接受工作質(zhì)詢-其他由總裁、分管副總裁指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與業(yè)務(wù)總監(jiān)和總裁辦保持信息互通和工作支持關(guān)系-向下關(guān)系：統(tǒng)率財(cái)務(wù)部、行政部、信息技術(shù)部，并對(duì)上述部門高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行管理-任用資格：-由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理及相關(guān)專業(yè)，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。職位名稱：行政財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)：D1主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在總裁或分管副總裁的指

22、導(dǎo)下，整體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和行政人事事項(xiàng)主要分項(xiàng)工作如下：主持預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于行政、人力資源、財(cái)務(wù)等專題報(bào)告或建議主持編制公司預(yù)算大綱根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持公司年度行政、人事及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理方案的制訂建立公司員工的評(píng)價(jià)體系督導(dǎo)屬下部門經(jīng)理擬訂專業(yè)工作方案，并予以初審主持召開(kāi)管轄范圍工作會(huì)議，制定工作方案和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作方案的完成隨時(shí)管理監(jiān)控各管轄部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持負(fù)責(zé)撰寫公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)控xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)

23、懲建議-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，建議和決定屬下職位的任用-隨同總裁出席董事會(huì)，接受業(yè)務(wù)工作質(zhì)詢-其他由總裁、分管副總裁指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁辦保持信息互通和工作支持關(guān)系-向下關(guān)系：統(tǒng)率市場(chǎng)方案部、銷售部、采購(gòu)部、儲(chǔ)運(yùn)部，并對(duì)上述部門高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行管理-任用資格：-由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)：D2主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在總裁或分管副總裁的指導(dǎo)下，整體負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)和銷售事項(xiàng)主要分

24、項(xiàng)工作如下：參加預(yù)算大綱討論會(huì)，提供關(guān)于業(yè)務(wù)開(kāi)展專題報(bào)告或建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持公司年度業(yè)務(wù)方案的制訂督導(dǎo)屬下部門經(jīng)理擬訂市場(chǎng)方案、銷售方案、儲(chǔ)運(yùn)方案、采購(gòu)方案和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)方案，并予以初審主持公司平安方案、設(shè)備方案及其工作預(yù)算的制訂主持召開(kāi)管轄范圍工作會(huì)議，制定工作方案和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作方案的完成隨時(shí)管理監(jiān)控各管轄部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持?jǐn)M訂屬下部門經(jīng)理職位配置及職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-隨同總裁出席董事會(huì)，接受業(yè)務(wù)工作質(zhì)詢-其他由總裁、分管副總裁指定與自行開(kāi)展的工作-其他由總裁指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向

25、上關(guān)系：直屬總裁與副總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)和總裁辦保持信息互通和工作支持關(guān)系-向下關(guān)系：在總裁授權(quán)下，對(duì)總裁辦經(jīng)理、各部門高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督管理-任用資格：-由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。職位名稱：總裁助理職位編號(hào)：D3主要任務(wù)：作為總裁的幕僚之一，在總裁或副總裁的指示下，處理公司營(yíng)運(yùn)事務(wù)，并積極為總裁提供建議主要分項(xiàng)工作如下：參加預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于公司開(kāi)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的審定參與對(duì)部門經(jīng)理的評(píng)估隨時(shí)給各部門提供必要的支持與總裁共同出席董

26、事會(huì)，有建議與討論權(quán)積極參與市場(chǎng)分析工作，為總裁提供戰(zhàn)略建議根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與中層經(jīng)理職位的任用決定根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，建議和決定屬下職位的任用xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工績(jī)效做出評(píng)價(jià)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-出席高層會(huì)議，接受有關(guān)工作的質(zhì)詢-其他由總裁、副總裁指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬總裁管轄，向總裁負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與業(yè)務(wù)總監(jiān)、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁- 助理保持信息互通和工作支持關(guān)系

27、-向下關(guān)系：屬下員工，各部門高級(jí)經(jīng)理-任用資格：-由董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷，管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。職位名稱：總裁辦經(jīng)理職位編號(hào)：D4主要任務(wù)：承擔(dān)以流程為中心的制度化建設(shè)工作，同時(shí)在總裁授權(quán)下協(xié)調(diào)部門矛盾，處理公司日常行政事務(wù)。主要分項(xiàng)工作如下：主持公司預(yù)算大綱會(huì)議，參與公司預(yù)算編制組織審定各核心業(yè)務(wù)流程，對(duì)流程的協(xié)調(diào)起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用組織流程的更新與重組及其制度文件的調(diào)整組織公司辦公會(huì)議督導(dǎo)各部門工作方案的完成協(xié)助總裁處理事務(wù)性工作隨時(shí)給各部門提供必要的支持與屬下共同完成公司級(jí)重要文檔的管理與保密工作本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算的擬訂管理監(jiān)

28、控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持?jǐn)M訂屬下職位配置及職位說(shuō)明書xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書職位名稱：信息技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM1主要任務(wù)：統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)劃與維護(hù)其主要分項(xiàng)工作為： 制訂公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的總體規(guī)劃負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)各項(xiàng)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，可行性分析及確立；收集各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用需求信息，及時(shí)組織人員進(jìn)行相應(yīng)分析和開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)全公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件以及通訊系統(tǒng)的管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的平安控制及權(quán)限控制掌握核心口令。承擔(dān)因主觀原因造成核心口令泄密、喪失導(dǎo)致重大平安事故的責(zé)任；主持對(duì)員工實(shí)施計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)主持

29、公司資訊專用設(shè)施、易損件、消耗品的費(fèi)用分析和控制- 制定本部門年度、月度工作方案和費(fèi)用預(yù)算- 擬定本部門下屬的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)- 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更- 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議- 出席公司中高層工作會(huì)議；并接受總裁與總監(jiān)指派，參加總裁辦公會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢- 其他由總裁、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作- 工作關(guān)系：- 向上關(guān)系：行政財(cái)務(wù)總監(jiān)- 平行關(guān)系：與其他部門高級(jí)經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系- 向下關(guān)系：本部門下屬- 任用資格：- 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，

30、電腦軟、硬件及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和技術(shù)能力強(qiáng)。xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更-對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-督導(dǎo)下屬全面負(fù)責(zé)公司行政后勤效勞工作，并提供必要的支持-出席公司中高層工作會(huì)議；并接受總裁與總監(jiān)指派，參加總裁辦公會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢-其他由總裁、總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：行政財(cái)務(wù)總監(jiān)-平行關(guān)系：與其他各部門高級(jí)經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：本部門下屬-任用資格：-

31、由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。職位名稱：行政部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM2主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在總裁和行政財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司行政、人事的管理與執(zhí)行工作主要分項(xiàng)工作如下：擬定公司人力資源開(kāi)展規(guī)劃及人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施對(duì)人力資源中介商的甄選擬定員工能力考評(píng)指標(biāo)組織撰寫經(jīng)理及經(jīng)理以上級(jí)人員考評(píng)方案包括重要業(yè)績(jī)指標(biāo)與能力評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲方案主持對(duì)經(jīng)理及經(jīng)理以上級(jí)人員的考評(píng)工作并提交總裁會(huì)議審核后實(shí)施獎(jiǎng)懲制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃與各部門要求，領(lǐng)導(dǎo)本部門員工制定公司培訓(xùn)方案并組織培訓(xùn)活動(dòng)根據(jù)招

32、聘程序，主持開(kāi)展公司招聘、晉升、崗位輪換等工作擬定本部門屬下的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書職位名稱：財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM3主要任務(wù)：統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管 理其主要分項(xiàng)工作為：參與公司預(yù)算大綱的制定參與公司年度、季度業(yè)務(wù)方案的擬定負(fù)責(zé)擬定公司部門預(yù)算和公司年度、季度預(yù)算參與客戶評(píng)審和供給商評(píng)審工作參與公司庫(kù)存規(guī)劃主持公司綜合稅率的設(shè)計(jì)參與制定公司主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有工程的融資及還貸方案的編制，并監(jiān)控實(shí)施，保障資金運(yùn)用，努力降低融資本錢督導(dǎo)本部門員工按時(shí)正確完成會(huì)計(jì)核算，并提供必要的支

33、持?jǐn)M定公司財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)總裁審核批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施- 制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算- 擬定本部下屬的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)- 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更- 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議- 出席公司中高層工作會(huì)議；并接受總裁與總監(jiān)指派，參加總裁辦公會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢- 其他由總裁、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作- 工作關(guān)系：- 向上關(guān)系：行政財(cái)務(wù)總監(jiān)- 平行關(guān)系：與其他部門高級(jí)經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系- 向下關(guān)系：本部門下屬- 任用資格：- 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上

34、學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和預(yù)測(cè)能力強(qiáng)。xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬訂屬下職位的配置及職位說(shuō)明書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)出席高層管理會(huì)議，接受儲(chǔ)運(yùn)部工作質(zhì)詢-其他由總裁、業(yè)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬業(yè)務(wù)總監(jiān)，向業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與銷售部、采購(gòu)部、市場(chǎng)方案部保持密切的信息互通和相互支持的協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：統(tǒng)率部門下屬-任用資格：-由總裁任命。其資格為大專以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)

35、能力良好，有五年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有本行業(yè)作業(yè)主管工作履歷者優(yōu)先職位名稱：儲(chǔ)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM4主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下，整體負(fù)責(zé)公司庫(kù)區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理事項(xiàng)主要分項(xiàng)工作如下：擬定儲(chǔ)運(yùn)方案、設(shè)備維護(hù)方案和平安方案作為公司平安事務(wù)的管理者代表，主持公司作業(yè)區(qū)域的平安管理工作參與公司業(yè)務(wù)工作會(huì)議，提供有關(guān)儲(chǔ)運(yùn)作業(yè)、設(shè)備管理、平安管理等的專題報(bào)告或建議組織產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)、出貨及船只調(diào)度、裝車調(diào)度協(xié)助擬定庫(kù)存規(guī)劃，并在權(quán)限范圍內(nèi)組織庫(kù)存管理組織庫(kù)區(qū)物理設(shè)備管理組織儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)信息的收集和分析，并及時(shí)反響主持召開(kāi)本部門會(huì)議，制定工作方案和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作方案的完成制定

36、本部門費(fèi)用預(yù)算隨時(shí)管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-組織收集、分析和反響市場(chǎng)信息-制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算-擬訂屬下職位配置及職位說(shuō)明書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)出席高層管理會(huì)議，接受銷售業(yè)績(jī)、客戶關(guān)系、銷售政策等工作質(zhì)詢-其他由總裁、業(yè)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬業(yè)務(wù)總監(jiān)，向業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與市場(chǎng)方案部、儲(chǔ)運(yùn)部保持密切的信息互通和相互支持的協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：統(tǒng)率部門下屬-任用資格：

37、-由總裁任命。其資格為大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或化工畢業(yè)接受市場(chǎng)學(xué)方面的培訓(xùn)，并有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，英語(yǔ)水平一般，有本行業(yè)營(yíng)銷主管工作履歷者優(yōu)先職位名稱：銷售部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM5主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下，整體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和客戶維護(hù)事項(xiàng)主要分項(xiàng)工作如下：在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，主持?jǐn)M訂公司銷售方案包括各區(qū)域的銷售額目標(biāo)、銷售毛利目標(biāo)、市場(chǎng)占有率目標(biāo)、銷售本錢目標(biāo)及銷售策略協(xié)助擬訂公司市場(chǎng)目標(biāo)、市場(chǎng)方案參與公司業(yè)務(wù)方案會(huì)議，提供銷售、客戶關(guān)系以及銷售政策有關(guān)的專題報(bào)告或建議擬定銷售政策建議價(jià)格政策、分銷渠道、商業(yè)折讓、信用政策、客戶效勞、促銷政策

38、等根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，擬訂、建議調(diào)整并執(zhí)行確定的銷售政策主持本部門會(huì)議，制訂工作方案及方案，并做出工作安排和督導(dǎo)工作方案的完成隨時(shí)管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持組織客戶分析和評(píng)審xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬訂屬下職位配置及職位說(shuō)明書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)出席高層管理會(huì)議，接受采購(gòu)業(yè)績(jī)、供給商關(guān)系、采購(gòu)政策等工作質(zhì)詢-其他由業(yè)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬業(yè)務(wù)總監(jiān)，向業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與市場(chǎng)方案部、儲(chǔ)運(yùn)部保持密

39、切的信息互通和相互支持的協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：統(tǒng)率部門下屬-任用資格：-由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或化工畢業(yè)接受國(guó)際貿(mào)易方面的培訓(xùn)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀，并有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，分析預(yù)測(cè)能力強(qiáng)，有本行業(yè)采購(gòu)主管工作履歷者優(yōu)先職位名稱：采購(gòu)部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM6主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下，整體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的采購(gòu)事項(xiàng)主要分項(xiàng)工作如下：協(xié)助擬定階段性的采購(gòu)方案，包括供給商結(jié)構(gòu)、氣源結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、支付方式等擬定采購(gòu)方案參與公司業(yè)務(wù)工作會(huì)議，提供采購(gòu)、供給商關(guān)系、采購(gòu)策略的專題報(bào)告或建議根據(jù)審批后的采購(gòu)方案實(shí)施執(zhí)行，包括在授權(quán)范圍內(nèi)確定采購(gòu)時(shí)間、采購(gòu)量、采購(gòu)

40、金額組織采購(gòu)合同管理主持供給商管理組織采購(gòu)市場(chǎng)信息收集和分析，并及時(shí)提供給市場(chǎng)方案部制定本部門工作方案與費(fèi)用預(yù)算隨時(shí)管理監(jiān)控部門下屬的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬訂屬下職位配置及職位說(shuō)明書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工績(jī)效做出評(píng)價(jià)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)出席高層會(huì)議，接受市場(chǎng)及方案協(xié)調(diào)工作方面的質(zhì)詢-其他由總裁、業(yè)務(wù)總監(jiān)指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：直屬業(yè)務(wù)總監(jiān)，向業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)-平行關(guān)系：與銷售、采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理保持密切的信息互通-向下關(guān)系：統(tǒng)率部門下屬

41、-任用資格：-由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，營(yíng)銷及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或化工畢業(yè)接受營(yíng)銷專業(yè)方面的培訓(xùn)，并有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平良好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有本行業(yè)營(yíng)銷、方案主管工作履歷者優(yōu)先職位名稱：市場(chǎng)方案部高級(jí)經(jīng)理職位編號(hào)：SM7主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下，整體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)籌劃和市場(chǎng)開(kāi)拓事項(xiàng)，協(xié)調(diào)銷售、采購(gòu)和儲(chǔ)運(yùn)方案和工作安排主要分項(xiàng)工作如下：主持?jǐn)M訂與調(diào)整公司市場(chǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)方案在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)方案聚集、分析公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)信息，并進(jìn)行市場(chǎng)研究擬訂營(yíng)銷推廣籌劃及預(yù)算主持甄選外部營(yíng)銷支持機(jī)構(gòu)在采購(gòu)部的支持下，主持?jǐn)M訂階段性的采購(gòu)方案，包括供給商結(jié)構(gòu)、氣源

42、結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策在銷售部的配合下，開(kāi)拓開(kāi)展新的區(qū)域市場(chǎng)及原有區(qū)域中的新客戶主持制訂部門工作方案、方案以及預(yù)算參與公司工作會(huì)議，并就方案和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)提供專題報(bào)告或意見(jiàn)xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬定本部門屬下的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)-根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更-對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，提出并執(zhí)行獎(jiǎng)懲-其他由總監(jiān)與高級(jí)經(jīng)理指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：行政部高級(jí)經(jīng)理-平行關(guān)系：與其他各科經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：本部門下屬-任用資格：- 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上

43、學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有二年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。職位名稱：人事科經(jīng)理職位編號(hào)：M1主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在行政財(cái)務(wù)總監(jiān)和行政部高級(jí)經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作主要分項(xiàng)工作如下：擬定公司人力資源開(kāi)展規(guī)劃、薪酬規(guī)劃及人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施對(duì)人力資源供給商的甄選擬定公司員工能力考評(píng)指標(biāo)組織撰寫經(jīng)理以下級(jí)人員考評(píng)方案包括重要業(yè)績(jī)指標(biāo)與能力評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲方案根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃與各部門要求，領(lǐng)導(dǎo)本部門員工制定公司培訓(xùn)方案并組織培訓(xùn)活動(dòng)根據(jù)招聘程序，主持開(kāi)展公司招聘、晉升、崗位輪換等工作主持公司的退休、撫恤和其它福利工作制定本部門工作方案和

44、費(fèi)用預(yù)算xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-其他由總監(jiān)和高級(jí)經(jīng)理指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：-向上關(guān)系：行政部高級(jí)經(jīng)理-平行關(guān)系：與其他各科經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系-向下關(guān)系：本部門下屬-任用資格：-由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，行政、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有二年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。- 職位名稱：總務(wù)科經(jīng)理職位編號(hào)：M2主要任務(wù)：統(tǒng)率所屬人員，在行政財(cái)務(wù)總監(jiān)和行政科高級(jí)經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的行政管理工作主要分項(xiàng)工作如下：領(lǐng)導(dǎo)下屬全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤

45、效勞工作辦公區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、清潔和管理非生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、防疫、保健車輛的管理和調(diào)度公司的食堂和宿舍的管理公司辦公家具、辦公用品以及勞保用品等的采購(gòu)、分配與管理辦公室的接待、 總機(jī)的管理非生產(chǎn)性實(shí)物形態(tài)資產(chǎn)的管理制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算擬定本部門屬下的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書職位名稱：會(huì)計(jì)科經(jīng)理職位編號(hào)：M3主要任務(wù)：統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管 理中的會(huì)計(jì)工作其主要分項(xiàng)工作為：參與公司年度、季度市場(chǎng)方案的擬定參與客戶評(píng)審和供給商評(píng)審工作參與

46、公司庫(kù)存規(guī)劃負(fù)責(zé)擬定公司部門預(yù)算和公司年度、季度預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)本部門員工按時(shí)正確完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行本錢及經(jīng)營(yíng)分析擬定公司財(cái)務(wù)管理制度領(lǐng)導(dǎo)本部門及時(shí)編制各項(xiàng)決算報(bào)表負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)稅事務(wù)的處理負(fù)責(zé)作好公司貨幣性資產(chǎn)的管理，協(xié)助提供各單位年度預(yù)算資料負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部控制作業(yè)狀況的稽核與財(cái)務(wù)監(jiān)督負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)分析和報(bào)告- 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)專案客戶開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行客戶財(cái)務(wù)資信的調(diào)查- 制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算- 擬定本部門下屬的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)- 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更- 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

47、和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議- 其他由行政財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理指定與自行開(kāi)展的工作- 工作關(guān)系：- 向上關(guān)系：財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理- 平行關(guān)系：與其他各科經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系- 向下關(guān)系：本部門下屬- 任用資格：- 由總裁任命。其資格為大學(xué)或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有二年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和預(yù)測(cè)能力強(qiáng)。xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書職位名稱：資金科經(jīng)理職位編號(hào)：M4主要任務(wù)：統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的 資金管理工作其主要分項(xiàng)工作為：參與客戶評(píng)審和供給商評(píng)審工作參與公司庫(kù)存規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)本部門下屬作好現(xiàn)金、票據(jù)和有價(jià)證券的管理領(lǐng)導(dǎo)本

48、部門作好公司資金狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作負(fù)責(zé)作好信用證業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有工程的融資及還貸方案的編制，并監(jiān)控實(shí)施，保障資金運(yùn)用，降低融資本錢領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司長(zhǎng)短期投資以及預(yù)購(gòu)、預(yù)售外匯的規(guī)劃和操作負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測(cè)負(fù)責(zé)零用金的申請(qǐng)及報(bào)銷業(yè)務(wù)- 制定本部門工作方案和費(fèi)用預(yù)算- 擬定本部門下屬的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)- 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任命及變更- 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議- 其他由行政財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理指定與自行開(kāi)展的工作- 工作關(guān)系：- 向上關(guān)系：財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理- 平行關(guān)系：與其他各科經(jīng)理保持信息互通和協(xié)作關(guān)系- 向下關(guān)系：本部門下屬- 任用資格：- 由總裁任命。其資格為大學(xué)或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有二年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和預(yù)測(cè)能力強(qiáng)。xx能源有限公司能源有限公司 組 織 結(jié) 構(gòu) 及 職 位 說(shuō) 明 書-擬訂屬下職位的配置及職位說(shuō)明書-根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)屬下員工的績(jī)效做出評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)，并提出獎(jiǎng)懲建議-建議屬下職位的任用-其他由業(yè)務(wù)總監(jiān)和儲(chǔ)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理指定與自行開(kāi)展的工作-工作關(guān)系：