外地參觀學習心得體會

1、外地參觀學習心得體會XX 月 x 日至 XX 日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴*為期六天的實地學習考察。 * 隸屬 * 市，地處湘中東北部，總面積 2906 平方公 里，人口 130 萬，轄 35 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 904 個村。 * 內(nèi)自然資源十分豐 富，交通相當便利，東距 * 僅 35 公里資源調(diào)配十分便利，是省會 * 經(jīng)濟輻射* 的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾 年來， * 委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟進三強，建設(shè)衛(wèi)星城”的奮斗 目標，把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把項目工程作為根本保障，把優(yōu) 化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放 思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐

2、，敢為人先，以 全新的發(fā)展思路，務(wù)實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè) 意識，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省 縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“ * 模式”。經(jīng)過短短六天緊張的學習考察， * 的思想觀念之新、之高 ;思路之前、之清 ;措施之硬、之全 ;工作之 實、之真 ;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣 的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的 局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了 工作的主題。 * 在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題， 實施人才帶動戰(zhàn)略

3、，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力 提高-干部隊伍的綜合素質(zhì)，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅 決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢 干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢 查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距?？偟膩碚f，我們的 干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是 功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興?？v觀 * 發(fā)展 的各項舉措， 歸納起來， 其實都是圍繞“人”做文章。 由此， 我們 務(wù)必要以* 經(jīng)驗為動力，積極響應(yīng)縣委“清腦趕超”行動號召，實 施

4、“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹 底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進取的思想，盡快從以往那些破 舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超 的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服 務(wù)意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務(wù)實之風，力爭以思想上 的大解放、觀念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng) 一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。 * 以加大干部教育培訓 力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉(zhuǎn)變作風、完善各項管理機制、大力 推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊 伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動了廣

5、大干部干事創(chuàng)業(yè)的激 -情和熱情， 為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可 靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通 過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全， 作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結(jié)合目 前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的 能力建設(shè)，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制， 獎罰分明，以制管人，充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造 性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況， 200 x 年人事制度 改革方案擬定為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)*站凡年滿 52 或 53 歲的，可以提前離 崗，發(fā)

6、基本工資 ; 提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資 ; 停薪留職一批， 只買養(yǎng)老保險金、發(fā) 400 元的生活費;積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與 停薪留職相同；競爭上崗；鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。 以 人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好 事的工作氛圍，為 * 事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。思路決定出路。思路定準了， 工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大 效益。結(jié)合* 經(jīng)驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組 一班人深入討論研究，決定 200 x 年* 工作以“突出一個主題，建 設(shè)兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，

7、辦好 六件實事”為思路，強力推動我縣 * 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?！巴怀?一個主題”就是要以 * 超常規(guī)發(fā)展為主題?！敖ㄔO(shè)兩大體系”就是 要認真抓好 * 生態(tài)和 * 產(chǎn)業(yè)兩大體系建設(shè)?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是 要實現(xiàn)* 規(guī)費收繳任務(wù)突破 600 萬元；“強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設(shè)工作。二是強化依法 興林措施，抓好資源管理工作。其中 （本文權(quán)屬文秘之音所有，更多 文章請登陸 www. 網(wǎng)絡(luò) .com 查看）重點是加大 -法制教育培訓力度， 嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。三是 強化深化改革措施，抓好 * 產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整和 招商引

8、資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務(wù)公開， 規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務(wù)，擴大招商引資，著力引進泰 格林紙集團 * 大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子 辦證政務(wù)中心建設(shè)，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全 局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管 理措施，抓好制度建設(shè)和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設(shè)和人 事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領(lǐng)導干部廉 潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預(yù)防和治理腐 -敗。要建立公 平、公正、公開的成效評價體系，切實轉(zhuǎn)變干好干壞、干與不干一 個樣的現(xiàn)狀，做到以素質(zhì)論人，用機制管人、憑實績用人，形成優(yōu) 勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè) 熱情，為 * 事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開創(chuàng) * 發(fā)展的嶄新局面?！稗k好六件實事”是指認真扎實做好招商引資; 政務(wù)中 心建設(shè) ;機關(guān)硬件建設(shè) ;楠竹豐產(chǎn)示范項目 ;速生豐產(chǎn)林基地建設(shè) ;建整 扶貧等實事。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經(jīng)過這次 * 學習考察， 使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問 題有了一個全新的認識，困