工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT_第1頁
工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT_第2頁
工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT_第3頁
工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT_第4頁
工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)PPT目目 錄錄 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會(huì)的主要工作 對(duì)工會(huì)干部的根本要求 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 工會(huì)主要工作根本程序及要求 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 有關(guān)說明工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)性質(zhì)工會(huì)性質(zhì) 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織, 自然具備階級(jí)性自然具備階級(jí)性組織的廣泛性組織的廣泛性政治屬性政治屬性入會(huì)和活動(dòng)自愿性入會(huì)和活動(dòng)自愿性群眾利益的代表性群眾利益的代表性經(jīng)濟(jì)屬性經(jīng)濟(jì)屬性社會(huì)屬性社會(huì)屬性階級(jí)性階級(jí)性 本質(zhì)屬性本質(zhì)屬性 群眾性群眾性工會(huì)性質(zhì)工會(huì)性質(zhì) 工會(huì)地位工會(huì)地位是指工會(huì)在是指工會(huì)在國家政治、國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)和

2、社會(huì)關(guān)系中所處關(guān)系中所處的位置。的位置。 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 維護(hù)職能維護(hù)職能 教育職能教育職能工會(huì)通過各工會(huì)通過各種有效途徑種有效途徑維護(hù)職工合維護(hù)職工合法權(quán)益。法權(quán)益。主要內(nèi)容:主要內(nèi)容:平等協(xié)商,平等協(xié)商,集體合同;集體合同;女職工專項(xiàng)女職工專項(xiàng)集體合同;集體合同;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系;送溫暖系;送溫暖活動(dòng)等活動(dòng)等 建立職能建立職能工會(huì)吸引和組工會(huì)吸引和組織職工群眾參織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建立和加經(jīng)濟(jì)建立和改革,努力完改革,努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展任務(wù)。開展任務(wù)。 主要內(nèi)容:主要內(nèi)容:引導(dǎo)組織職工引導(dǎo)組織職工參與公司業(yè)務(wù)參與公司業(yè)務(wù)開展;勞動(dòng)

3、競開展;勞動(dòng)競賽;創(chuàng)立職工賽;創(chuàng)立職工之家;創(chuàng)立學(xué)之家;創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭習(xí)型組織,爭做知識(shí)型員工;做知識(shí)型員工;評(píng)先表優(yōu)等評(píng)先表優(yōu)等 參與職能參與職能工會(huì)代表和組工會(huì)代表和組織職工參與國織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企管理,參與企業(yè)事業(yè)單位的業(yè)事業(yè)單位的民主管理。民主管理。主要內(nèi)容:主要內(nèi)容:職工代表大會(huì);職工代表大會(huì);職工董事和監(jiān)職工董事和監(jiān)事制度;企務(wù)事制度;企務(wù)公開;民主評(píng)公開;民主評(píng)議干部;合理議干部;合理化建議等化建議等工會(huì)組織通工會(huì)組織通過教育的方過教育的方式,幫助職式,幫助職工群眾不斷工群眾不斷進(jìn)步思想道進(jìn)步思想道德素質(zhì)和科德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)文化素質(zhì)。主要

4、內(nèi)容:主要內(nèi)容:職工書屋建職工書屋建立、技能培立、技能培訓(xùn)、知識(shí)競訓(xùn)、知識(shí)競賽等賽等工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用n 支柱作用支柱作用工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱柱n 調(diào)節(jié)作用調(diào)節(jié)作用參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾是我國現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)矛盾是我國現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)長期而又重要的工作。長期而又重要的工作。n 監(jiān)視作用監(jiān)視作用n 廣義講,是對(duì)政府的民主參廣義講,是對(duì)政府的民主參與和社與和社n 會(huì)監(jiān)視以及對(duì)企事業(yè)單位民會(huì)監(jiān)視以及對(duì)企事業(yè)單位民主管理主管理n 和民主監(jiān)視所起的作用。狹和民主監(jiān)視所

5、起的作用。狹義講,義講, n 是與廣闊職工群眾切身利益是與廣闊職工群眾切身利益最為密最為密n 切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)視切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)視作用。作用。n 橋梁和紐帶作用橋梁和紐帶作用n在黨和廣闊職工之間架起橋梁,在黨和廣闊職工之間架起橋梁,把黨的道路、方針、政策及時(shí)把黨的道路、方針、政策及時(shí)傳達(dá)給職工,同時(shí)把職工緊緊傳達(dá)給職工,同時(shí)把職工緊緊與黨聯(lián)絡(luò)在一起,團(tuán)結(jié)在黨的與黨聯(lián)絡(luò)在一起,團(tuán)結(jié)在黨的周圍,為黨周圍,為黨n和國家建立做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。和國家建立做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的作用工會(huì)的作用n 民主管理工作民主管理工作n 創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭

6、做知識(shí)型員工工作創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型員工工作n 創(chuàng)立職工之家、職工書屋創(chuàng)立職工之家、職工書屋n 女職工工作女職工工作n 勞動(dòng)競賽、班組建立工作勞動(dòng)競賽、班組建立工作 n 評(píng)先表優(yōu)工作評(píng)先表優(yōu)工作n 送溫暖工作送溫暖工作 n 文體活動(dòng)文體活動(dòng) n 工會(huì)財(cái)務(wù)工作工會(huì)財(cái)務(wù)工作 n 日常工作日常工作工會(huì)的主要工作工會(huì)的主要工作 掌握相關(guān)法律法規(guī)掌握相關(guān)法律法規(guī) 找準(zhǔn)定位找準(zhǔn)定位 做職工貼心人做職工貼心人對(duì)工會(huì)干部的根本要求對(duì)工會(huì)干部的根本要求u 中華人民共和國工會(huì)法u 勞動(dòng)合同法 u 中國工會(huì)章程 u 公司職工代表大會(huì)施行細(xì)那么 u 掌握相關(guān)法律法規(guī)掌握相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)干部的根本要求對(duì)工會(huì)干部

7、的根本要求找準(zhǔn)定位找準(zhǔn)定位u 正正 確確 定定 位位u 科科 學(xué)學(xué) 擺擺 位位u 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 站站 位位u 主主 動(dòng)動(dòng) 升升 位位對(duì)工會(huì)干部的根本要求對(duì)工會(huì)干部的根本要求J 把職工要求和愿望作為第一信號(hào)J 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原那么J 把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)做職工貼心人做職工貼心人對(duì)工會(huì)干部的根本要求對(duì)工會(huì)干部的根本要求組組織織宣宣傳傳委委員員業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)生生產(chǎn)產(chǎn)委委員員女女工工工工作作委委員員生生活活福福利利委委員員財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)管管理理委委員員工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu) 工會(huì)主席工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)u 工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委

8、員會(huì)職責(zé)u 工會(huì)主席職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)u 組宣、文體委員會(huì)職責(zé)組宣、文體委員會(huì)職責(zé)u 業(yè)務(wù)委員職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé)u 生活福利委員會(huì)職責(zé)生活福利委員會(huì)職責(zé)u 財(cái)務(wù)委員經(jīng)審委主任職責(zé)財(cái)務(wù)委員經(jīng)審委主任職責(zé)u 女工委員女工主任職責(zé)女工委員女工主任職責(zé)u 工會(huì)小組長職責(zé)工會(huì)小組長職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 職工代表大會(huì)的職權(quán)和根本程序職工代表大會(huì)的職權(quán)和根本程序 選舉職工代表的有關(guān)要求選舉職工代表的有關(guān)要求 職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé) 工會(huì)委員會(huì)換屆的根本程序工會(huì)委員會(huì)換屆的根本程序 簽訂集體合同的根本程序簽訂集體合同的根本程序工會(huì)主要工作根本程序及要求工會(huì)主要工作

9、根本程序及要求職工代表大會(huì)的職權(quán)職工代表大會(huì)的職權(quán) 評(píng)議監(jiān)視權(quán)評(píng)議監(jiān)視權(quán): 對(duì)本單位中層以上指導(dǎo)干部的德能勤績進(jìn)展評(píng)議。對(duì)本單位中層以上指導(dǎo)干部的德能勤績進(jìn)展評(píng)議。 審議決定權(quán)審議決定權(quán): 對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)展審議并作出決定的權(quán)利。對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)展審議并作出決定的權(quán)利。審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng),都有同意和否決的權(quán)利。對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng),都有同意和否決的權(quán)利。 民主推薦或選舉權(quán)民主推薦或選舉權(quán): 指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政指導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí),必須充分考慮職代指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政指導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí),必須充分考慮職代會(huì)

10、的意見。會(huì)的意見。 也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)指導(dǎo)人,報(bào)上級(jí)主管部門審批。也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)指導(dǎo)人,報(bào)上級(jí)主管部門審批。 審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán): 對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng),都有同意和否決的權(quán)利。對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng),都有同意和否決的權(quán)利。 審議建議權(quán):審議建議權(quán): 聽取經(jīng)理的工作報(bào)告;經(jīng)營管理等方面的重大方案;聽取經(jīng)理的工作報(bào)告;經(jīng)營管理等方面的重大方案; 并向管理層提出合理化建議和意見。并向管理層提出合理化建議和意見。 職工代表大會(huì)根本程序職工代表大會(huì)根本程序 請(qǐng)示報(bào)告請(qǐng)示報(bào)告會(huì)議時(shí)間、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)規(guī)模、地點(diǎn)規(guī)模、人員、人員、議題等。議題等。會(huì)議

11、報(bào)告會(huì)議報(bào)告向上級(jí)工會(huì)書面向上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告會(huì)議召開情況報(bào)告會(huì)議召開情況 閉幕會(huì)議閉幕會(huì)議通過報(bào)告和決議、通過報(bào)告和決議、作大會(huì)總結(jié)、作大會(huì)總結(jié)、發(fā)出建議等發(fā)出建議等 正式會(huì)議正式會(huì)議聽取、審議公司聽取、審議公司行政工作報(bào)告等行政工作報(bào)告等預(yù)備會(huì)議預(yù)備會(huì)議 報(bào)告籌備情況、報(bào)告籌備情況、選舉主席團(tuán)、選舉主席團(tuán)、 秘書長、秘書長、通過執(zhí)行主席通過執(zhí)行主席和大會(huì)議程等和大會(huì)議程等 準(zhǔn)備會(huì)議材料準(zhǔn)備會(huì)議材料起草行政起草行政工作報(bào)告;工作報(bào)告;規(guī)劃、教育規(guī)劃、教育培訓(xùn)方案;培訓(xùn)方案;規(guī)章制度等規(guī)章制度等下發(fā)通知下發(fā)通知 明確會(huì)議時(shí)明確會(huì)議時(shí)間、間、地址、規(guī)模、地址、規(guī)模、人員、議題等人員、議題等參選條件

12、參選條件: 與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格 職工代表比例職工代表比例60200人人 5000人人以以上上120150人人 30005000人人 100120人人 10003000人人 80100人人 2001000人人7080人人 3070人人 比例構(gòu)造比例構(gòu)造指導(dǎo)職務(wù)代表指導(dǎo)職務(wù)代表40%; 一般職工代表一般職工代表60% 代表選舉代表選舉差額選舉,超過差額選舉,超過全體代表半數(shù)以上全體代表半數(shù)以上贊成票方可中選贊成票方可中選代表任期代表任期 實(shí)行常任制,實(shí)行常任制, 任期滿可連選連任期滿可連選連任,任, 任期一般任期一般3-5年,年, 與職代會(huì)屆期

13、一與職代會(huì)屆期一致致選舉職工代表的有關(guān)要求選舉職工代表的有關(guān)要求職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé) 民主管理委員會(huì)小組職責(zé) 負(fù)責(zé)職代會(huì)提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作,催促檢查職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況; 及時(shí)向黨政工指導(dǎo)反映職工群眾的意見和建議; 根據(jù)職代會(huì)的受權(quán),審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施方法; 受理職工申訴,對(duì)嚴(yán)重違背內(nèi)部管理規(guī)定的問題進(jìn)展調(diào)查,并提出處理意見的建議。生活福利委員會(huì)小組職責(zé)生活福利委員會(huì)小組職責(zé) 理解職工生活福利方面意見和要求,為職代會(huì)討論職工生活福利問題理解職工生活福利方面意見和要求,為職代會(huì)討論職工生活福利問題提出意見建議;提出意見建議; 幫助職工代表整理有

14、關(guān)生活福利方面的提案,提交職代會(huì)討論;幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案,提交職代會(huì)討論; 負(fù)責(zé)檢查催促職代會(huì)通過的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況;負(fù)責(zé)檢查催促職代會(huì)通過的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況; 催促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。催促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。 評(píng)議監(jiān)視委員會(huì)小組職責(zé)評(píng)議監(jiān)視委員會(huì)小組職責(zé) 配合人力資源部門,做好年度評(píng)議指導(dǎo)干部工作;配合人力資源部門,做好年度評(píng)議指導(dǎo)干部工作; 監(jiān)視干部評(píng)議后的整改工作;監(jiān)視干部評(píng)議后的整改工作; 辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。 換屆選舉準(zhǔn)備換屆選舉準(zhǔn)備工作

15、工作召開會(huì)員召開會(huì)員代表大會(huì)代表大會(huì) 工會(huì)委員會(huì)換屆的根本程序工會(huì)委員會(huì)換屆的根本程序 工會(huì)主席報(bào)告工會(huì)主席報(bào)告 上屆工作;上屆工作;工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告 上屆經(jīng)費(fèi)收支;上屆經(jīng)費(fèi)收支;經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告 上屆經(jīng)審情況;上屆經(jīng)審情況; 選舉工會(huì)委員會(huì)、選舉工會(huì)委員會(huì)、 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);選舉工會(huì)主席、選舉工會(huì)主席、經(jīng)經(jīng) 費(fèi)審查委員會(huì)主費(fèi)審查委員會(huì)主任任 到當(dāng)?shù)孛裾疆?dāng)?shù)孛裾?部門進(jìn)展社部門進(jìn)展社 會(huì)團(tuán)體法人會(huì)團(tuán)體法人 資格登記資格登記法人資格法人資格登記登記 公布工會(huì)委員公布工會(huì)委員會(huì)會(huì) 和經(jīng)費(fèi)審查委和經(jīng)費(fèi)審查委 員會(huì)選舉結(jié)果;員會(huì)選舉結(jié)果; 公布工會(huì)主席、公布工會(huì)主

16、席、 經(jīng)費(fèi)審查委員經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)主任選舉結(jié)會(huì)主任選舉結(jié)果果 報(bào)上級(jí)工會(huì)批報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)復(fù)公布選舉結(jié)公布選舉結(jié)果并報(bào)上級(jí)果并報(bào)上級(jí)工會(huì)工會(huì) 向本級(jí)黨組織向本級(jí)黨組織 匯報(bào)換屆選舉匯報(bào)換屆選舉 方案和安排;方案和安排; 擬定候選人、擬定候選人、 選舉方案、召選舉方案、召 開工會(huì)委員會(huì)開工會(huì)委員會(huì), 研究部署換屆研究部署換屆 選舉詳細(xì)工作選舉詳細(xì)工作 簽訂集體合同的根本程序簽訂集體合同的根本程序 組成起草組成起草合同機(jī)構(gòu)合同機(jī)構(gòu)征求意見征求意見起草合同起草合同平等協(xié)商平等協(xié)商職工代表職工代表大會(huì)審議大會(huì)審議集體合同集體合同簽字簽字報(bào)送登記報(bào)送登記公公 布布履履 行行簽訂合同簽訂合同時(shí)間時(shí)間 法人資

17、格證明;雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要;審議意見;法人資格證明;雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要;審議意見; 集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明;集體合同附件材料。集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明;集體合同附件材料。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源 會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入 公司政府補(bǔ)貼公司政府補(bǔ)貼 其他收入和捐助等其他收入和捐助等工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用 上解部分上解部分自留部分自留部分p 開展集體活動(dòng)開展集體活動(dòng)p 救濟(jì)困難職工救濟(jì)困難職工p 看望慰問患病職看望慰問患病職工工p 工會(huì)會(huì)議、培訓(xùn)工會(huì)

18、會(huì)議、培訓(xùn)等等p 向地方工會(huì)上解向地方工會(huì)上解p 向上級(jí)工會(huì)上解向上級(jí)工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)| 工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別| 工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別| 職代會(huì)和會(huì)員(代表)大會(huì)的區(qū)別| 集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別| 工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別有關(guān)說明有關(guān)說明 區(qū)分幾個(gè)概念區(qū)分幾個(gè)概念 工會(huì)工作委員會(huì)工會(huì)工作委員會(huì) 上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu)上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu) 工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主席工會(huì)主席 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主任工會(huì)主任上級(jí)黨組織任命上級(jí)黨組織任命 職工代表大會(huì)職工代表大會(huì) 是職工行使是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì) 工會(huì)最高權(quán)利機(jī)構(gòu)工會(huì)最高權(quán)利機(jī)構(gòu) 集體合同集體合同 工會(huì)主席代表職工工會(huì)主席代表職工 與公司行政指導(dǎo)與公司行政指導(dǎo)簽訂的合同簽訂的合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同職工個(gè)人職工個(gè)人 與公司人事部門與公司人事部門 簽訂的合同簽訂的合同工會(huì)與行政工會(huì)與行政的關(guān)系的關(guān)系是彼此合作是彼此合作 平等協(xié)商關(guān)系平等協(xié)商關(guān)系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論