技術(shù)員聘用合同

1、技術(shù)員聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號(hào)碼：為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一 致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自2016年3月1日起至2016年9月1日止。（暫定半年）二、工作內(nèi)容1. 甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé) 現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。2. 負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及施工 規(guī)范進(jìn)行施工，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3. 因工作需要，甲方隨時(shí)可以調(diào)整乙方的工作崗位、地點(diǎn)（本工程各作 業(yè)面）、內(nèi)容和職責(zé)，薪酬隨崗位或職務(wù)的變化

2、而變化。乙方認(rèn)為 不適應(yīng)甲方 調(diào)整后的工作，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提岀解除合同。三、工作條件和保護(hù)1. 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù) 用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2. 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身 體健康的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。3. 甲方無(wú)償為乙方提供能夠滿足正常生活的食宿，保證進(jìn)場(chǎng)人員無(wú)任何傳染病。4乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé)，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的 安全問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)。四、工作紀(jì)律1.甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)制訂完善的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并書面告知 乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并服從甲方管理

3、。2每月休假3天（可根據(jù)情況進(jìn)行累加，累加天數(shù)得超過(guò)7天），人員 之間錯(cuò)開(kāi)休假時(shí)間，盡量在雨雪天或工地工作不繁忙的時(shí)間段，并報(bào)上級(jí)主管 領(lǐng)導(dǎo)審批。乙方參加由甲方安排的任何培訓(xùn)、活動(dòng)等均視為出勤，甲方不得克 扣乙方工資。3乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不能遲到、早退。正常工作時(shí)間 不能消極怠工，玩手機(jī)，睡覺(jué)，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況，需 要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方，并根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法規(guī)定，向乙方結(jié)清工資后另付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。4乙方單方面解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。五、受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開(kāi)始算起，無(wú)論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資元，手機(jī)費(fèi)用每月 元，當(dāng)月2號(hào)前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調(diào)休為主，受聘 人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處 理。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造 成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需要提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo) 提交書面申請(qǐng)。六、其他相關(guān)事宜受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一 式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡 事