2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)試題及答案

1、2022年勞務(wù)員崗位技能（勞務(wù)員）試題及答案1 .【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任2 .【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛3 .【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。（ABDE）A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書

2、4 .【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。（ACDE）A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢，送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核，檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案5 .【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（）。（ABCD）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女6

3、 .【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全完好。（ABC）A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標(biāo)E、材質(zhì)證明7 .【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。（ACDE）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人8 .【多選題】申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是（）。（BCDE）A、自我評(píng)估B、提出申請(qǐng)C、審查受理D、組織鑒定E、結(jié)論送達(dá)9 .【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是（）。（ABDE）A、勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)工資C、社會(huì)保障D、勞動(dòng)條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生10

4、.【多選題】農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括（）。（ABCDE）A、公平對(duì)待，一視同仁B、強(qiáng)化服務(wù)，完善管理C、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)D、因地制宜，分類引導(dǎo)E、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)11 .【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任12 .【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有（）。（ABC）A、固定價(jià)格合同B、可調(diào)價(jià)格合同C、成本加酬金價(jià)格合同D、清包勞務(wù)價(jià)格合同E、包工包料價(jià)格合同13 .【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作

5、為勞務(wù)作業(yè)人員（）。（ABCD）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女14 .【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的()必須齊全完好。(ABC)A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標(biāo)E、材質(zhì)證明15 .【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。(ACD)A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果16 .【多選題】屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。(ABC)A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工E、短期工17 .【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。（BDE）A、費(fèi)用要素B、

6、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素18 .【多選題】在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（AB）A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中，由于交通事故造成重傷C、因違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘19 .【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是（）。（BCE）A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動(dòng)力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。20 .【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。（ABCE）A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國(guó)資委直管企業(yè)）B、專業(yè)承包序列三級(jí)

7、資質(zhì)C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)21 .【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)，必須由下列單位審核蓋章()。(AE)A、勞務(wù)分包企業(yè)B、總承包企業(yè)C、工程監(jiān)理單位D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門22 .【多選題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括()。(ACDE)A、工傷職工所在工會(huì)組織B、地方勞動(dòng)保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬23 .【多選題】以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。(ABCD)A、建筑法B、勞動(dòng)法C、勞動(dòng)合同法D、地方法規(guī)E、企業(yè)規(guī)章制度24 .【多選題】

8、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括()。(ABDE)A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營(yíng)性25 .【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時(shí),可以通過下列法律途徑解決()。(BDE)A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴E、通過法律訴訟途徑解決26 .【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。(ACDE)A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C、建立企業(yè)信用檔案制度D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)E

9、、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度27 .【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)?)。(ABCDE)A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛D、違法分包E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛28 .【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說法正確的是()。(AB)A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以半年一發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)29 .【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分

10、包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。(ACDE)A、固定合同價(jià)款B、暫估價(jià)方式C、建筑面積總和單價(jià)D、工種工日單價(jià)E、綜合工日單價(jià)30 .【多選題】下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同31 .【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)A、臨時(shí)勞

11、務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包32 .【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。(BCDE)A、注重全程性原則B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)33 .【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。（ABCD）A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)34 .【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。（ACE）A、企業(yè)層次分析B、部門層次分析C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析D、工作崗位層次分析E、員工個(gè)人層次分析3

12、5 .【多選題】我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）構(gòu)成。（ABD）A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)E、集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)36 .【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任37 .【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章()。(ABD)A、工人本人的簽字B、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字C、總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章38 .【多選題】對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理，

13、一般包括下列幾種情況()。(BCD)A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同39 .【多選題】我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括()。(ABD)A、行政管理B、社會(huì)管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理40 .【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。（BD）A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法D、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的E、因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的41 .【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為（）。（AB

14、E）A、有固定期限的勞動(dòng)合同B、無固定期限的勞動(dòng)合同C、全日制用工勞動(dòng)合同D、非全日制用工勞動(dòng)合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同42 .【多選題】屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）。（ABC）A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工E、短期工43 .【多選題】時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外，還可用于（）。(ABCE)A、在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)C、為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為收入控制提供依據(jù)E、檢查勞動(dòng)效

15、率和定額的完成情況44 .【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。（BDE）A、費(fèi)用要素B、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素45 .【多選題】在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（AB）A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中，由于交通事故造成重傷C、因違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘46 .【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是（）。（ABDE）A、勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)工資C、社會(huì)保障D、勞動(dòng)條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生47 .【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。（ABCE）A、施工總承

16、包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國(guó)資委直管企業(yè)）B、專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)48 .【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。（BCDE）A、繼續(xù)教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書49 .【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。（ABCDE）A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書50 .【多選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證

17、八統(tǒng)一”中的三證指的是（）。（BDE）A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證51 .【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。（ACE）A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁52 .【多選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。（ABDE）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營(yíng)性53 .【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。（ACDE）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C、建立企業(yè)信用檔案制度D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度54 .【多選題】根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工

18、工資支付管理暫行辦法，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、事后追究責(zé)任原則D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則55 .【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。（ACD）A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限56 .【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。（BCD）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門57 .【多選題】下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是()。

19、(ABCD)A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同58 .【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是()。(ADE)A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍

20、人不得成為勞動(dòng)合同主體59 .【多選題】發(fā)包人有下列()情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。(AC)A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動(dòng)合同的C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場(chǎng)施工的E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的60 .【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。（ABDE）A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施E、工程

21、資料61 .【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。（BCD）A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門62 .【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。（ABCD）A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)63 .【多選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。（ABCE）A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案64 .【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。（ABCD）A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用

22、工缺口65 .【多選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。（ABCD）A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口66 .【多選題】社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征()。(ABCD)A、強(qiáng)制性B、繳費(fèi)性C、互濟(jì)性D、福利性E、均等性67 .【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。(ACDE)A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則68 .【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是()。(ACDE)A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則E、調(diào)解為主原則69 .【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是()。(ACDE)A

23、、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則E、調(diào)解為主原則70 .【多選題】對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為()。(ABE)A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)E、不分等級(jí)71 .【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書()(BC)A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證72 .【多選題】凡患有以下()病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。(ABDE)A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲癇73 .【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。（BCDE）A、申請(qǐng)理由充分B、申請(qǐng)材料完整C、屬

24、于勞動(dòng)保障行政部門管轄D、受理時(shí)效尚未過期E、申請(qǐng)主體合格74 .【多選題】工傷職工有下列情形（），（ACDE）A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。75 .【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。（ACDE）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C、建立企業(yè)信用檔案制度D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度76 .【多選題】根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付

25、原則C、事后追究責(zé)任原則D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則77 .【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。（BCD）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門78 .【多選題】下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。（ABDE）A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的79 .【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是（

26、）。（ADE）A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體80 .【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。(ABCD)A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)81 .【多選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。(ABCE)A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案82 .【多選題】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支

27、付和支付情況變動(dòng)。(ADE)A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休人員死亡83 .【多選題】我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）構(gòu)成。（ABD）A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)E、集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)84 .【多選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。（ABCD）A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口85 .【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。（ABCE）A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段86 .【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。（C）A、以欺詐、脅

28、迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的87 .【單選題】下列選項(xiàng)中,用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是（）。（D）A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同C、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同D、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同88 .【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期

29、檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。（C）A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)89 .【單選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。（A）A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)90 .【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。（A）A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包91 .【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人92 .【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備，其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。（A）A、工程

30、承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機(jī)械設(shè)備所有者93 .【單選題】對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)至lj()。(D)A、60%B、80%C、90%D、100%94 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。(D)A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動(dòng)D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育95 .【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。(A)A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度96 .【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。(D)A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、

31、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面97 .【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。（B）A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段98 .【單選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。（D）A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃99 .【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%0則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。（B）A、72B、82C、91D、85100 .【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其

32、合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（D）A、15B、30C、45D、60101 .【單選題】建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日至lj()。(B)A、工程計(jì)劃竣工之日B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日102 .【單選題】按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。(A)A、用人單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)103 .【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。(D)A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口104 .【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單

33、位不包括以下哪些類型()。(D)A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個(gè)體工商戶D、國(guó)外駐華大使館105 .【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。(B)A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失106 .【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。(B)A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失107 .【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。(D)A、申請(qǐng)和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請(qǐng)仲裁108 .【單選題】根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，以下說法正確的是()。(B)A、有技術(shù)和管理能力的自然人

34、可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)109 .【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。(A)A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單110 .【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。(B)A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府111 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是()。(D)A、公司(集團(tuán)公司)B、分公司(子公司)C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)112 .【

35、單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送()。(A)A、月材料采購(gòu)計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核113 .【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。(C)A、10日B、15日C、20日D、30日114 .【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。(D)A、固定合同價(jià)款B、建筑面積總和單價(jià)C、工種工日單價(jià)D、暫估價(jià)方式115 .【單選題】省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。(A)A、建設(shè)主管部門B、勞動(dòng)局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)116 .【單選題】下列

36、各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。（B）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查117 .【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人118 .【單選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。（B）A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施D、工程資料119 .【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。（A）A、8%B、10%C、12%D、15%120 .【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。(A)A、知識(shí)、技

37、能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度121 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。(C)A、面談法B、觀察法C、專家意見法D、問卷調(diào)查法122 .【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。(D)A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面123 .【單選題】每月由()填報(bào)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表。(C)A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員124 .【單選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。（D）A、人員配置計(jì)劃

38、B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃125 .【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%126 .【單選題】某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。（C）A、 10500B、 11500C、12500D、13500127.【單選題】某

39、工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。（B）A、72B、82C、91D、85128 .【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。（A）A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)129 .【單選題】工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%130 .【單選題】職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。（B）A、一周B、一個(gè)月C、季

40、度D、一年131 .【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。(B)A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則132 .【單選題】根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，以下說法正確的是()。(B)A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)133 .【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。(A)A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單134 .【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。(C)A

41、、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率135 .【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過（）年。（A）A、3年B、5年C、10年D、15年136 .【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。（B）A、培訓(xùn)具有針對(duì)性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流137 .【單選題】勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括（）。（C）A、考評(píng)周期B、考評(píng)方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋138 .【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行

42、監(jiān)督檢查。（c）A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)139 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。（B）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查140 .【單選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察（）。（B）A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會(huì)信用C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為141 .【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。（A）A、勞務(wù)員B、專職安全員C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、企業(yè)法人代表142 .【單選題】對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。

43、（D）A、60%B、80%C、90%D、100%143 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。（D）A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動(dòng)D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育144 .【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。（A）A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度145 .【單選題】（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。（D）A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員146 .【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。（C）A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府

44、建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部147 .【單選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。（D）A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、勞動(dòng)定額完成情況D、計(jì)劃用工缺口148 .【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%149 .【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。(A)A、工程量B、勞務(wù)分

45、包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)150 .【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。(C)A、3家B、4家C、5家D、6家151 .【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。(D)A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個(gè)體工商戶D、國(guó)外駐華大使館152 .【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。(B)A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失153 .【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。（B）A、20天B、30天C、45天D、60天154 .【單選題】實(shí)名制管理

46、系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。（D）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡155 .【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C）A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率156 .【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向（）支付。（D）A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人157 .【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍（）至少支付一次勞務(wù)工資。（C）A、每天B、每周C、每月D、每季度158 .【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)

47、作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（B）A、7B、14C、21D、30159 .【單選題】分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（）,不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（B）A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長(zhǎng)160 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（）。（D）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底161 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是（）。（C）A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢162 .【單選題】在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。

48、（C）A、1B、2C、3D、4163 .【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。（B）A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效164 .【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工165 .【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程

49、序是()。(B)A、提出要求B、協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議166 .【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。(A)A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃167 .【單選題】在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用()表示。(A)A、產(chǎn)量/單位時(shí)間B、產(chǎn)量/單位工作量C、工時(shí)消耗量/單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量/產(chǎn)量168 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是()。(A)A、保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則B、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計(jì)的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則169 .【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤

50、的是（）。（C）A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系170 .【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。（C）A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平171 .【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。（B）A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180172 .【單選題】對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是（）。（A）A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)173 .【單選題】在下列各項(xiàng)

51、中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（A）A、因工外出途中，由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘174 .【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。（D）A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)175 .【單選題】下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。（D）A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)176 .【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。（C）A、3B、4C、5D、6177 .【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時(shí)，必須

52、配備一名專職勞務(wù)員。(A)A、100B、80C、50D、30178 .【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。(D)A、5%B、40%C、90%D、100%179 .【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。(B)A、12B、13C、14D、15180 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是()。(D)A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)181 .【單選題】分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。（A）A、質(zhì)量檢查員B、施工技術(shù)員C、分包負(fù)責(zé)人D、安全員182 .【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（）。（D）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底183 .【單選題】總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。（A）A、入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C、質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育D、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)184 .【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。（C）A、14B、15C、16D、18185 .【單選題】下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。（D）A、身份證B、務(wù)工證C、計(jì)劃生育證D