主軸軸承項(xiàng)目融資計(jì)劃書（模板范本）

1、泓域咨詢/主軸軸承項(xiàng)目融資計(jì)劃書主軸軸承項(xiàng)目融資計(jì)劃書xxx有限公司報告說明根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項(xiàng)目總投資30197.62萬元，其中：建設(shè)投資23239.56萬元，占項(xiàng)目總投資的76.96%；建設(shè)期利息277.73萬元，占項(xiàng)目總投資的0.92%；流動資金6680.33萬元，占項(xiàng)目總投資的22.12%。項(xiàng)目正常運(yùn)營每年?duì)I業(yè)收入67000.00萬元，綜合總成本費(fèi)用56439.26萬元，凈利潤7707.98萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率17.60%，財務(wù)凈現(xiàn)值7376.99萬元，全部投資回收期6.09年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。技術(shù)壁壘高：主軸軸承工況載荷復(fù)雜，工藝要求

2、較高，越是大型的風(fēng)機(jī)主軸軸承的技術(shù)壁壘就越高，國內(nèi)軸承廠商在高端軸承領(lǐng)域仍有較大差距。研發(fā)周期長：由于主軸的使用壽命要求是20年，軸承廠商生產(chǎn)的樣品需要經(jīng)過一年多時間的模擬測試來驗(yàn)證產(chǎn)品的性能，因此產(chǎn)品的研發(fā)周期較長。驗(yàn)收周期長：對主機(jī)廠來說，一旦發(fā)生故障產(chǎn)生的售后成本要高于國產(chǎn)替代節(jié)約下來的成本，因此主機(jī)廠更換供應(yīng)商的過程比較謹(jǐn)慎。（新強(qiáng)聯(lián)提供給湘電風(fēng)能的首臺實(shí)驗(yàn)軸承平穩(wěn)運(yùn)行兩年后，才進(jìn)入其主軸軸承的合格供應(yīng)商名單）國內(nèi)企業(yè)掌握無軟帶淬火技術(shù)，生產(chǎn)技術(shù)有了長足進(jìn)步。淬火是金屬加工中的一道工藝，是指將金屬加熱到較高溫度后，將其快速冷卻，可以使金屬的硬度和機(jī)械強(qiáng)度提高。傳統(tǒng)的淬火方式是滲碳淬火，

3、讓鋼在富含碳的材料中加熱，使碳吸收到金屬中，使金屬表面更硬，而其內(nèi)部仍維持較軟且較堅(jiān)韌的狀態(tài)。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項(xiàng)目進(jìn)行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 項(xiàng)目概況9一、 項(xiàng)目提出的理由9二、 項(xiàng)目概述9三、 項(xiàng)目總投資及資金構(gòu)成11四、 資金籌措方案11五、 項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益規(guī)劃目標(biāo)12六、 項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度規(guī)劃12七、 研究結(jié)論12八、 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表12主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表13第二章 項(xiàng)目背景及必要性15一、 風(fēng)電軸承全球市場空間近300億元，十四五期間CAGR超過10%15二、 軸承根據(jù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的差異，有三種主要分類

4、方式15三、 國產(chǎn)替代帶來投資機(jī)會16四、 立足國內(nèi)大市場，打造暢通國內(nèi)國際雙循環(huán)的重要連接點(diǎn)17第三章 項(xiàng)目承辦單位基本情況20一、 公司基本信息20二、 公司簡介20三、 公司競爭優(yōu)勢21四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)23公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)23公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)23五、 核心人員介紹24六、 經(jīng)營宗旨25七、 公司發(fā)展規(guī)劃25第四章 市場預(yù)測28一、 軸承：支撐機(jī)械旋轉(zhuǎn)體，降低摩擦的部件28二、 主軸軸承：大功率產(chǎn)品替代空間較大，國產(chǎn)替代蓄勢待發(fā)28三、 軸承在風(fēng)電機(jī)多個部件處均有應(yīng)用，屬于附加值較高的環(huán)節(jié)30第五章 運(yùn)營管理32一、 公司經(jīng)營宗旨32二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)32三、

5、 各部門職責(zé)及權(quán)限33四、 財務(wù)會計(jì)制度36第六章 發(fā)展規(guī)劃分析43一、 公司發(fā)展規(guī)劃43二、 保障措施44第七章 法人治理47一、 股東權(quán)利及義務(wù)47二、 董事51三、 高級管理人員57四、 監(jiān)事59第八章 創(chuàng)新驅(qū)動61一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析61二、 項(xiàng)目技術(shù)工藝分析63三、 質(zhì)量管理64四、 創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)65第九章 SWOT分析說明67一、 優(yōu)勢分析（S）67二、 劣勢分析（W）69三、 機(jī)會分析（O）69四、 威脅分析（T）70第十章 產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè)內(nèi)容78一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容78二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)78產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表78第十一章 項(xiàng)目風(fēng)險分析80一、 項(xiàng)目風(fēng)險分析8

6、0二、 項(xiàng)目風(fēng)險對策82第十二章 進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃85一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排85項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表85二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施86第十三章 建筑技術(shù)分析87一、 項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)總體要求87二、 建設(shè)方案87三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)88建筑工程投資一覽表88第十四章 項(xiàng)目投資分析90一、 投資估算的編制說明90二、 建設(shè)投資估算90建設(shè)投資估算表92三、 建設(shè)期利息92建設(shè)期利息估算表93四、 流動資金94流動資金估算表94五、 項(xiàng)目總投資95總投資及構(gòu)成一覽表95六、 資金籌措與投資計(jì)劃96項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表97第十五章 經(jīng)濟(jì)效益99一、 經(jīng)濟(jì)評價財務(wù)測算99營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表

7、99綜合總成本費(fèi)用估算表100固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表101無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表102利潤及利潤分配表104二、 項(xiàng)目盈利能力分析104項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表106三、 償債能力分析107借款還本付息計(jì)劃表108第十六章 項(xiàng)目總結(jié)110第十七章 附表附件111建設(shè)投資估算表111建設(shè)期利息估算表111固定資產(chǎn)投資估算表112流動資金估算表113總投資及構(gòu)成一覽表114項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成本費(fèi)用估算表117固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表118無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表119利潤及利潤分配表119項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表120第一章 項(xiàng)目概況一、 項(xiàng)

8、目提出的理由主軸軸承起到支承輪轂及葉片，傳遞扭矩到增速器的作用，常見的技術(shù)路徑包括三點(diǎn)式支承、兩點(diǎn)式支承和單點(diǎn)式支承，一臺風(fēng)機(jī)中往往需要1-2個主軸軸承。主軸軸承：單價最貴、技術(shù)壁壘最高的軸承。風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中主軸在不斷旋轉(zhuǎn)，主軸軸承始終處于工作狀態(tài)，且同時承受外部風(fēng)載傳輸來的載荷與主軸、齒輪箱的重力載荷，工況載荷復(fù)雜。因此主軸軸承是風(fēng)電機(jī)中單價最貴、技術(shù)壁壘最高的軸承。通常來講，雙饋式風(fēng)機(jī)主軸軸承常用調(diào)心滾子軸承，直驅(qū)和半直驅(qū)風(fēng)機(jī)主軸軸承常用單列或雙列圓錐滾子軸承。二、 項(xiàng)目概述（一）項(xiàng)目基本情況1、項(xiàng)目名稱：主軸軸承項(xiàng)目2、承辦單位名稱：xxx有限公司3、項(xiàng)目性質(zhì)：新建4、項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)：xx

9、5、項(xiàng)目聯(lián)系人：唐xx（二）主辦單位基本情況展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在“夢想、責(zé)任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務(wù)體系、管控體系和人才隊(duì)伍體系重塑，推動體制機(jī)制改革和管理及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內(nèi)一流的供應(yīng)鏈管理平臺。公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，誠信經(jīng)營水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司自成立以來，堅(jiān)持“品牌化、規(guī)?；I(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，一直秉承“

10、追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅(jiān)持不懈推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”為原則，在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司在發(fā)展中始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進(jìn)研發(fā)設(shè)備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代科技技術(shù)等優(yōu)勢，不斷加大新產(chǎn)品的研發(fā)力度，以實(shí)現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和品牌發(fā)展。（三）項(xiàng)目建設(shè)選址及用地規(guī)模本期項(xiàng)目選址位于xx，占地面積約84.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）產(chǎn)品規(guī)劃方案根

11、據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，達(dá)產(chǎn)年產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)方案為：xxx套主軸軸承/年。三、 項(xiàng)目總投資及資金構(gòu)成本期項(xiàng)目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項(xiàng)目總投資30197.62萬元，其中：建設(shè)投資23239.56萬元，占項(xiàng)目總投資的76.96%；建設(shè)期利息277.73萬元，占項(xiàng)目總投資的0.92%；流動資金6680.33萬元，占項(xiàng)目總投資的22.12%。四、 資金籌措方案（一）項(xiàng)目資本金籌措方案項(xiàng)目總投資30197.62萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx有限公司計(jì)劃自籌資金（資本金）18861.88萬元。（二）申請銀行借款方案根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算，本期工程項(xiàng)目申請銀行借款總額11335.74萬

12、元。五、 項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益規(guī)劃目標(biāo)1、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：67000.00萬元。2、年綜合總成本費(fèi)用（TC）：56439.26萬元。3、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：7707.98萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：17.60%。5、全部投資回收期（Pt）：6.09年（含建設(shè)期12個月）。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)（BEP）：28868.17萬元（產(chǎn)值）。六、 項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目計(jì)劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗(yàn)收、投產(chǎn)運(yùn)營共需12個月的時間。七、 研究結(jié)論由上可見，無論是從產(chǎn)品還是市場來看，本項(xiàng)目設(shè)備較先進(jìn)，其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強(qiáng)，具有良好的社會

13、效益及一定的抗風(fēng)險能力，因而項(xiàng)目是可行的。八、 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號項(xiàng)目單位指標(biāo)備注1占地面積56000.00約84.00畝1.1總建筑面積88383.791.2基底面積31920.001.3投資強(qiáng)度萬元/畝260.452總投資萬元30197.622.1建設(shè)投資萬元23239.562.1.1工程費(fèi)用萬元19452.362.1.2其他費(fèi)用萬元3150.202.1.3預(yù)備費(fèi)萬元637.002.2建設(shè)期利息萬元277.732.3流動資金萬元6680.333資金籌措萬元30197.623.1自籌資金萬元18861.883.2銀行貸款萬元11335.744營業(yè)收入萬元67000.00

14、正常運(yùn)營年份5總成本費(fèi)用萬元56439.26""6利潤總額萬元10277.30""7凈利潤萬元7707.98""8所得稅萬元2569.32""9增值稅萬元2362.07""10稅金及附加萬元283.44""11納稅總額萬元5214.83""12工業(yè)增加值萬元17782.67""13盈虧平衡點(diǎn)萬元28868.17產(chǎn)值14回收期年6.0915內(nèi)部收益率17.60%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元7376.99所得稅后第二章 項(xiàng)目背景及必要性一、

15、風(fēng)電軸承全球市場空間近300億元，十四五期間CAGR超過10%風(fēng)電軸承全球市場223.90億元，國內(nèi)市場118.97億元，十四五期間CAGR超過10%。將主軸軸承、偏航變槳軸承、齒輪箱軸承和發(fā)電機(jī)軸承的市場空間相加，近似計(jì)算出風(fēng)電軸承領(lǐng)域的總市場空間。風(fēng)電軸承國內(nèi)的市場空間，2021年118.97億元，2025年178.56億元，CAGR為10.69%；全球的市場空間，2021年223.90億元，2025年341.34億元，CAGR為11.12%。較大的市場空間為國產(chǎn)軸承廠商創(chuàng)造了很好的機(jī)會。國內(nèi)風(fēng)電軸承廠商中較為顯眼的是新強(qiáng)聯(lián)，新強(qiáng)聯(lián)的主軸軸承、偏航變槳的產(chǎn)能擴(kuò)張不斷提速，同時將業(yè)務(wù)橫向拓展

16、至齒輪箱軸承領(lǐng)域，有望在未來收割更大的市場份額。二、 軸承根據(jù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的差異，有三種主要分類方式軸承的分類：從內(nèi)部結(jié)構(gòu)來看，滾動軸承主要按以下三個維度來分類，按滾動體分類（球軸承、圓柱軸承、圓錐軸承），按滾動體列數(shù)分類（單列軸承、雙列軸承、多列軸承），按是否可調(diào)心分類（調(diào)心軸承、非調(diào)心軸承）。調(diào)心軸承的含義：指可以允許內(nèi)圈和外圈軸心線有角偏差的軸承。能夠抵消一定的安裝誤差以及主軸撓曲產(chǎn)生的傾斜，同時可以保證軸承的高承載性能和運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性，常用作風(fēng)力發(fā)電機(jī)的主軸軸承。三、 國產(chǎn)替代帶來投資機(jī)會政策補(bǔ)貼退坡催生國產(chǎn)替代的旺盛需求。從國家對于風(fēng)電行業(yè)的補(bǔ)貼政策來看，前期國家通過補(bǔ)貼政策來推動風(fēng)電行業(yè)的

17、快速發(fā)展，并隨著行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，逐步下調(diào)補(bǔ)貼金額。未來風(fēng)廠業(yè)主與整機(jī)廠商，均會對成本控制有更高要求，主機(jī)廠商選用國內(nèi)零部件以降低成本的訴求極大可能會非常旺盛。國內(nèi)零部件廠商進(jìn)步速度喜人，國產(chǎn)替代進(jìn)展迅速。新強(qiáng)聯(lián)、瓦軸、成都天馬等廠商的技術(shù)實(shí)力提升迅速，大功率主軸軸承等產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入主機(jī)廠的驗(yàn)收環(huán)節(jié)。隨著國產(chǎn)廠商市場認(rèn)可度不斷的提升以及產(chǎn)能的持續(xù)擴(kuò)大，未來國產(chǎn)替代大有可為。未來較大投資機(jī)會會出現(xiàn)在以下三個領(lǐng)域：大功率主軸軸承：主軸軸承的技術(shù)壁壘較高，風(fēng)機(jī)功率越大，主軸軸承的生產(chǎn)難度越大，主軸軸承的單價也隨之提高。目前小功率的主軸軸承實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)化，而大功率主軸軸承以及海上風(fēng)電主軸軸承的市場份額幾乎被

18、國外廠商壟斷，出現(xiàn)了很好的國產(chǎn)替代機(jī)會。目前新強(qiáng)聯(lián)等頭部廠商的技術(shù)進(jìn)步較快、產(chǎn)能擴(kuò)張較為激進(jìn)，產(chǎn)品也進(jìn)入主機(jī)廠的驗(yàn)證環(huán)節(jié)，隨著市場認(rèn)可度的提升，頭部廠商有望在未來2-3年內(nèi)搶占可觀的市場份額，隨后其他廠商會在技術(shù)上跟進(jìn)，共同開拓較大的市場空間。獨(dú)立變槳軸承：獨(dú)立變槳技術(shù)是未來風(fēng)機(jī)大型化背景下的發(fā)展趨勢，會使變槳軸承的價值量較大提升，未來5MW以上的機(jī)型有望逐步采用獨(dú)立變槳技術(shù)。獨(dú)立變槳軸承使用三排圓柱滾子軸承，與傳統(tǒng)的雙排球軸承技術(shù)路徑不同。目前只有新強(qiáng)聯(lián)、成都天馬等少數(shù)廠商在生產(chǎn)獨(dú)立變槳軸承，未來1-2年內(nèi)變槳軸承的毛利率有望迎來提升，訂單也會有較大的放量。齒輪箱軸承：目前風(fēng)電齒輪箱軸承基本

19、依賴進(jìn)口，存在很大的國產(chǎn)替代空間。風(fēng)電主機(jī)廠對主軸軸承、偏航變槳軸承的采購量很大，所以部分主機(jī)廠可能會在采購主軸軸承、偏航變槳軸承時采購一定量的齒輪箱軸承，發(fā)給齒輪箱生產(chǎn)廠商來組裝，以降低采購的成本，這就為風(fēng)電齒輪箱的國產(chǎn)化提供了較好的機(jī)會，而目前新強(qiáng)聯(lián)在建立齒輪箱軸承生產(chǎn)線，預(yù)計(jì)建成后會拿到一定數(shù)量的訂單。四、 立足國內(nèi)大市場，打造暢通國內(nèi)國際雙循環(huán)的重要連接點(diǎn)充分利用國內(nèi)國際兩個市場兩種資源，積極實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略，扭住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，注重需求側(cè)管理，形成需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求的更高水平動態(tài)平衡。（一）更好融入國內(nèi)大循環(huán)立足擴(kuò)大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點(diǎn)，加快培育完整內(nèi)需體系，使生產(chǎn)、分配、流通

20、、消費(fèi)更多依托國內(nèi)市場。打造雙向鏈接粵港澳大灣區(qū)與海峽西岸城市群的重要樞紐，積極支持、主動融入“雙區(qū)”建設(shè)，推進(jìn)深圳與汕頭深度協(xié)作，深化對內(nèi)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、增加經(jīng)濟(jì)縱深。打響“汕貨”品牌，培育汕頭特色產(chǎn)業(yè)商標(biāo)品牌、區(qū)域品牌，嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)假冒行為，推動汕頭從傳統(tǒng)“產(chǎn)品營銷”向現(xiàn)代“品牌營銷”轉(zhuǎn)型升級。（二）促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)搶抓區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定（RCEP）落地機(jī)遇，拓展與RCEP成員國在貿(mào)易、投資、服務(wù)等方面的合作。依托綜合保稅區(qū)、跨境電商綜試區(qū)和國家市場采購貿(mào)易方式試點(diǎn)建設(shè)，發(fā)展跨境電商、市場采購、全球保稅維修等貿(mào)易新業(yè)態(tài)新模式。建設(shè)國際農(nóng)產(chǎn)品、消費(fèi)品進(jìn)口集散中心。（三）打造區(qū)域商貿(mào)高地

21、建設(shè)區(qū)域消費(fèi)中心城市，依托汕頭港打造商貿(mào)服務(wù)型國家物流樞紐，建成一批百億元級商圈、十億元級專業(yè)批發(fā)市場和新型物流配送中心，讓汕頭產(chǎn)品走向國內(nèi)國外。搭建多層次、各具特色的消費(fèi)空間，發(fā)展服務(wù)消費(fèi)，提質(zhì)擴(kuò)容“夜間經(jīng)濟(jì)”，擴(kuò)大節(jié)假日消費(fèi)，成為商旅目的地。構(gòu)建現(xiàn)代物流體系，打造“進(jìn)口批發(fā)零售”全產(chǎn)業(yè)鏈，積極培育外貿(mào)綜合服務(wù)和商貿(mào)流通龍頭企業(yè)，推進(jìn)大宗商品物流集散基地和冷鏈物流體系建設(shè)，加快農(nóng)貿(mào)市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。依托傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色展會，培育具有國際采購功能的會展品牌。第三章 項(xiàng)目承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xxx有限公司2、法定代表人：唐xx3、注冊資本：760萬元4、統(tǒng)一社會信用

22、代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機(jī)關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2013-11-237、營業(yè)期限：2013-11-23至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事主軸軸承相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司自成立以來，堅(jiān)持“品牌化、規(guī)模化、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅(jiān)持不懈推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質(zhì)量

23、第一，信譽(yù)第一”為原則，在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司在發(fā)展中始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進(jìn)研發(fā)設(shè)備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代科技技術(shù)等優(yōu)勢，不斷加大新產(chǎn)品的研發(fā)力度，以實(shí)現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和品牌發(fā)展。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）工藝技術(shù)優(yōu)勢公司一直注重技術(shù)進(jìn)步和工藝創(chuàng)新，通過引入國際先進(jìn)的設(shè)備，不斷加大自主技術(shù)研發(fā)和工藝改進(jìn)力度，形成較強(qiáng)的工藝技術(shù)優(yōu)勢。公司根據(jù)客戶受托產(chǎn)品的品種和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的工藝技術(shù)參數(shù)，以滿足客戶需求，已經(jīng)積累了豐富的工藝技術(shù)。經(jīng)過多年的技術(shù)改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產(chǎn)品生產(chǎn)線，配備了行業(yè)先進(jìn)

24、的設(shè)備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化綜合服務(wù)。（二）節(jié)能環(huán)保和清潔生產(chǎn)優(yōu)勢公司圍繞清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)理念，依托科技創(chuàng)新，注重從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)的優(yōu)化來減少三廢排放，實(shí)現(xiàn)污染的源頭和過程控制，通過引進(jìn)智能化設(shè)備和采用自動化管理系統(tǒng)保障清潔生產(chǎn)，提高三廢末端治理水平，保障環(huán)境績效。經(jīng)過持續(xù)加大環(huán)保投入，公司已在節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)方面形成了較為明顯的競爭優(yōu)勢。（三）智能生產(chǎn)優(yōu)勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)和自動輸送系統(tǒng)，將企業(yè)的決策管理層、生產(chǎn)執(zhí)行層和設(shè)備運(yùn)作層進(jìn)行有機(jī)整合，搭建完整的現(xiàn)代化生產(chǎn)平臺，智能系統(tǒng)的建設(shè)有利于公司的訂單管理和

25、工藝流程的優(yōu)化，在確保滿足客戶的各類功能性需求的同時縮短了產(chǎn)品交付期，提高了公司的競爭力，增強(qiáng)了對客戶的服務(wù)能力。（四）區(qū)位優(yōu)勢公司地處產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能源配套優(yōu)勢明顯。產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)和配套資源優(yōu)勢使公司在市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新以及環(huán)保治理等方面具有獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。（五）經(jīng)營管理優(yōu)勢公司擁有一支敬業(yè)務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，主要高級管理人員長期專注于印染行業(yè)，對行業(yè)具有深刻的洞察和理解，對行業(yè)的發(fā)展動態(tài)有著較為準(zhǔn)確的把握，對產(chǎn)品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進(jìn)等方式，建立了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的核心管理團(tuán)隊(duì)，形成了穩(wěn)定高效的核心管

26、理架構(gòu)。公司管理團(tuán)隊(duì)對公司的品牌建設(shè)、營銷網(wǎng)絡(luò)管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額11863.279490.628897.45負(fù)債總額4802.823842.263602.11股東權(quán)益合計(jì)7060.455648.365295.34公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入38400.5430720.4328800.40營業(yè)利潤8806.537045.226604.90利潤總

27、額7852.016281.615889.01凈利潤5889.014593.434240.09歸屬于母公司所有者的凈利潤5889.014593.434240.09五、 核心人員介紹1、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。2、湯xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任

28、公司董事。3、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。4、王xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。5、蔡xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月

29、任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。6、龍xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。7、賈xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、秦xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。六、 經(jīng)

30、營宗旨根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，依照誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)組織形式的優(yōu)良運(yùn)行機(jī)制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運(yùn)用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗(yàn)，尤其在公司迅速擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進(jìn)一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴(kuò)張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進(jìn)一步提高管理應(yīng)

31、對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機(jī)制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進(jìn)行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進(jìn)外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)杰出

32、的高端人才，要加大引進(jìn)力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運(yùn)作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機(jī)制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進(jìn)一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化各項(xiàng)決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運(yùn)作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進(jìn)公司的機(jī)制創(chuàng)新。第四章 市場預(yù)測一、 軸承：支撐機(jī)械旋轉(zhuǎn)體，降低摩擦的部件軸

33、承的定義：軸承是在機(jī)械傳動過程中起固定、旋轉(zhuǎn)和減小載荷摩擦系數(shù)的部件，它的主要功能是支撐機(jī)械旋轉(zhuǎn)體，并降低設(shè)備在傳動過程中的摩擦。按運(yùn)動元件的摩擦性質(zhì)不同，軸承可分為滾動軸承和滑動軸承兩類，其中滾動軸承最為常見。滾動軸承的內(nèi)部結(jié)構(gòu)：滾動軸承由兩個環(huán)組成，一個內(nèi)部和一個外部，也即內(nèi)圈和外圈，并且在這兩個環(huán)之間裝有支撐旋轉(zhuǎn)部件的滾動體，以減少內(nèi)圈和外圈在相對旋轉(zhuǎn)過程中摩擦。此外，還裝有起到固定和支撐作用的密封件和保持架。二、 主軸軸承：大功率產(chǎn)品替代空間較大，國產(chǎn)替代蓄勢待發(fā)主軸軸承起到支承輪轂及葉片，傳遞扭矩到增速器的作用，常見的技術(shù)路徑包括三點(diǎn)式支承、兩點(diǎn)式支承和單點(diǎn)式支承，一臺風(fēng)機(jī)中往往需要

34、1-2個主軸軸承。主軸軸承：單價最貴、技術(shù)壁壘最高的軸承。風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中主軸在不斷旋轉(zhuǎn)，主軸軸承始終處于工作狀態(tài)，且同時承受外部風(fēng)載傳輸來的載荷與主軸、齒輪箱的重力載荷，工況載荷復(fù)雜。因此主軸軸承是風(fēng)電機(jī)中單價最貴、技術(shù)壁壘最高的軸承。通常來講，雙饋式風(fēng)機(jī)主軸軸承常用調(diào)心滾子軸承，直驅(qū)和半直驅(qū)風(fēng)機(jī)主軸軸承常用單列或雙列圓錐滾子軸承。主軸軸承的國產(chǎn)化進(jìn)程：海外廠商先發(fā)優(yōu)勢明顯，技術(shù)路徑較為豐富，國內(nèi)廠商在技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)積累方面仍有不小的差距，尤其大功率機(jī)型的主軸軸承幾乎被海外品牌壟斷，存在較大的替代空間。小功率機(jī)型主軸軸承：已實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)替代，國內(nèi)廠商主要包括新強(qiáng)聯(lián)、洛陽LYC、瓦軸等。大功率機(jī)型主

35、軸軸承：國產(chǎn)替代程度很低，只有新強(qiáng)聯(lián)、瓦軸等極少數(shù)廠商可以批量供應(yīng)，新強(qiáng)聯(lián)在國內(nèi)優(yōu)勢明顯。主軸軸承價值隨功率增加呈幾何式增長，有望受益于風(fēng)機(jī)大型化。直徑越大的主軸軸承加工工藝就越復(fù)雜，生產(chǎn)難度就越高，隨著風(fēng)機(jī)功率的增大，主軸軸承的價格并非線性上升，而是呈幾何式增長，即單MW的價值量在不斷提升。根據(jù)三一重能采購數(shù)據(jù)，斯凱孚的主軸軸承單MW價值量，2.0MW為4.57萬元，而4.0MW則是7.30萬元，單MW價值量隨著功率的增大有顯著的提升，未來風(fēng)機(jī)大型化極大可能會擴(kuò)大主軸軸承的市場空間。國產(chǎn)主軸軸承性價比優(yōu)勢明顯。根據(jù)三一重能的主軸軸承采購數(shù)據(jù)，公司會采購斯凱孚的進(jìn)口主軸軸承，而瓦軸和洛陽LYC

36、則為主軸軸承的國內(nèi)主要供應(yīng)商。可以看出斯凱孚不同型號的主軸軸承價格要比國內(nèi)產(chǎn)品貴20%-70%不等，國產(chǎn)產(chǎn)品性價比優(yōu)勢明顯，這也是主機(jī)廠商努力尋求國產(chǎn)替代最主要的原因。三、 軸承在風(fēng)電機(jī)多個部件處均有應(yīng)用，屬于附加值較高的環(huán)節(jié)風(fēng)電機(jī)內(nèi)部使用的軸承包括五類，分別是主軸軸承1-2個、偏航軸承1個、變槳軸承3個、發(fā)電機(jī)軸承1套和齒輪箱軸承1套。齒輪箱軸承只有在雙饋式和半直驅(qū)式風(fēng)電機(jī)上有應(yīng)用，而直驅(qū)式風(fēng)機(jī)是由主軸直接帶動發(fā)電機(jī)軸旋轉(zhuǎn)，省去了齒輪箱這一環(huán)節(jié)。軸承在工作時會受到兩個方向的力，徑向力和軸向力，不同結(jié)構(gòu)的軸承對徑向載荷和軸向載荷的承載能力不同。不同軸承的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和力學(xué)特性各不相同，被運(yùn)用在不同

37、的工作位置上。調(diào)心滾子軸承常被用作雙饋式機(jī)型的主軸軸承，三排圓柱滾子軸承可以用作獨(dú)立變槳軸承以及主軸軸承，雙列和單列圓錐滾子軸承一般用于直驅(qū)和半直驅(qū)機(jī)型的主軸軸承，而雙排球軸承通常作為傳統(tǒng)的偏航變槳軸承使用。軸承在風(fēng)電機(jī)中價值占比近8%。根據(jù)電氣風(fēng)電招股書，2020年電氣風(fēng)電采購原材料中，價值占比前四的部件分別為葉片、齒輪箱、發(fā)電機(jī)、軸承，這四大部件價值量占比分別為20.45%、10.61%、8.51%、8.00%，軸承的價值量占比為8%，在所有零部件中排名第四，是風(fēng)電機(jī)成本中較為主要的元件。軸承是風(fēng)電機(jī)零部件中附加值較高的環(huán)節(jié)。根據(jù)各零部件廠商中的龍頭企業(yè)最新年報中的數(shù)據(jù)，葉片、齒輪箱、主軸

38、、法蘭、塔筒的毛利率分別為21.29%、15.80%、39.73%、37.35%、21.39%，而主軸軸承的毛利率達(dá)到48.83%，屬于附加值較高的零部件，偏航變槳軸承國內(nèi)技術(shù)較為成熟，毛利率較主軸軸承低一些，為22.32%。國產(chǎn)廠商直接與四家海外軸承廠商競爭。國內(nèi)風(fēng)電軸承市場參與的企業(yè)主要包括四家海外企業(yè)與一些國產(chǎn)廠商，如新強(qiáng)聯(lián)、瓦軸、洛陽LYC等。海外企業(yè)技術(shù)較為領(lǐng)先，多數(shù)在國內(nèi)建有工廠，而國內(nèi)企業(yè)近年來進(jìn)步較快，與海外企業(yè)的競爭愈發(fā)激烈。第五章 運(yùn)營管理一、 公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，依照誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)組織形式的優(yōu)良運(yùn)行機(jī)制，為公司股東謀求最大

39、利益，取得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向

40、，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、主軸軸承行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和主軸軸承行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實(shí)施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)，增強(qiáng)市場競爭力，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)主軸軸承行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定

41、，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 各部門職責(zé)及權(quán)限（一）銷售部職責(zé)說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)

42、責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責(zé)1、圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，擬定

43、項(xiàng)目發(fā)實(shí)施方案。2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時性和有效性進(jìn)行考核。3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財務(wù)評估情況進(jìn)行匯總，編制供應(yīng)商評估報告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。4、負(fù)責(zé)對公司采購的產(chǎn)品進(jìn)行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標(biāo)準(zhǔn)價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負(fù)責(zé)起草產(chǎn)品銷售合同，按財務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項(xiàng)查找原因進(jìn)行催款。7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定

44、、實(shí)施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。9、負(fù)責(zé)公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運(yùn)行控制流程、方法及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運(yùn)行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，降低管理風(fēng)險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計(jì)信息和其他方法（如經(jīng)濟(jì)活動

45、分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，并對計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評估報告和供應(yīng)商合作協(xié)議進(jìn)行審查，并提出審查意見。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司運(yùn)營、財務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)平衡內(nèi)部控制的要求與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運(yùn)行控制相關(guān)的工作。四、 財務(wù)會計(jì)制度（一）財務(wù)會計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計(jì)制度。上述財務(wù)會計(jì)報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會計(jì)賬簿外，將不另立會計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利

46、潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營

47、或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進(jìn)行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用

48、現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當(dāng)年如實(shí)現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應(yīng)每年度進(jìn)行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進(jìn)行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會論證同意，且經(jīng)獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計(jì)年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，

49、提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計(jì)支出達(dá)到或超過公司最近一次經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進(jìn)行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當(dāng)年度未實(shí)現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當(dāng)年度經(jīng)營性現(xiàn)

50、金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負(fù)數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產(chǎn)負(fù)債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負(fù)數(shù)；公司財務(wù)報告被審計(jì)機(jī)構(gòu)出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見；公司在可預(yù)見的未來一定時期內(nèi)存在重大資金支出安排，進(jìn)行現(xiàn)金分紅可能導(dǎo)致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機(jī)制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和有關(guān)規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準(zhǔn)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議時，應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進(jìn)行

51、溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡(luò)投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。公司在年度報告中詳細(xì)披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應(yīng)在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計(jì)劃安排或原則，公司當(dāng)年利潤分配完成后留存的未分配利潤應(yīng)用于發(fā)展公司經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司當(dāng)年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預(yù)案的，應(yīng)在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預(yù)案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨(dú)立董事發(fā)表的獨(dú)立意見。公司如遇借殼上市、重大資產(chǎn)重組、合并分立或者因收購導(dǎo)致公司控制權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)在重大資產(chǎn)重組報告書、權(quán)益變動報告書或者收購報告書中詳細(xì)

52、披露重組或者控制權(quán)發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應(yīng)的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調(diào)整的條件、決策程序和機(jī)制（5）利潤分配方案的實(shí)施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內(nèi)完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項(xiàng)。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，配備專職審計(jì)人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會負(fù)責(zé)并報告工作。（三）會計(jì)師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會計(jì)師事務(wù)所必須由

53、股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計(jì)師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財務(wù)會計(jì)報告及其他會計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計(jì)師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時，允許會計(jì)師事務(wù)所陳述意見。會計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情形。第六章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運(yùn)用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面

54、臨較大的考驗(yàn)，尤其在公司迅速擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進(jìn)一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴(kuò)張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進(jìn)一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，同時加大對人才

55、的資金投入并建立有效的激勵機(jī)制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進(jìn)行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進(jìn)外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)杰出的高端人才，要加大引進(jìn)力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運(yùn)作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機(jī)制，充分發(fā)揮董事

56、會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進(jìn)一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化各項(xiàng)決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運(yùn)作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進(jìn)公司的機(jī)制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)營造公平環(huán)境構(gòu)建行業(yè)誠信體系，保障各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與競爭。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，形成有利于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好環(huán)境。(二)加大投入力度，拓寬融資渠道創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投融資體制機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵金融機(jī)構(gòu)增加產(chǎn)業(yè)建設(shè)信貸資金。健全制度，吸引社會資本投入產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場融資，推廣產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目收益和質(zhì)押貸款等多種融資形式。逐步構(gòu)建多元化、多渠道、多層次的產(chǎn)業(yè)投融資體系。(三)推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進(jìn)區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)，全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體，建立健全產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務(wù)機(jī)制，探索一批可復(fù)制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進(jìn)區(qū)