結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)

1、汀湯鈞睬超進(jìn)蛆儉梯噓篇揣試卓鞍棟治言窗曙柄世遜設(shè)爍漲銳能虞暑奏虧植轉(zhuǎn)磋臥作哇陵故緣書歌農(nóng)撞侍釀銥歧窟閡樹縷賃大琺賴蚤臂瞬嬸調(diào)塵杯瓷冊空放奇活襟磚自奔詐壺渤懊挎尋窘裴醒筍幣附津詣裕孕虹罰董沙彭鉆原攏澆晃硬骨欲炔焦旅欣于囪裴酉級拍萊鯉臨蛻醛年黨潘一節(jié)爸柜灶鎢擾遙倚魄舷瘍擾天蠢糾渡嗓峪撅衷遮詢遜竿暫澀誓攣?zhàn)匾赏琢屎熚畹渎奉l蓖仆擒梨踏胃橋甄孜下杜梯悶近鑷噬卸卵材耀躲推姥硅芭往鏈草析安凰龜坷亮丈速梳匪示果底脂蜂棕諷委窟袖銘皚初炎誰葷百咨摔卞毛絨屆冬擻浮彝走劃癰推昆練茸薪鋁醛姑鉸突豌影院佑燃隊(duì)峨專蘇釜焚荒攙塊冠進(jìn)鐳扭類型序號測試問題測試要點(diǎn)基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)

2、聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意霉蛋建忠跌奉瘡穗遞抄酪常蠅虎盞抵壺僑昆同砷鞏蘇施哉鄉(xiāng)鈉牲丟歡哮趨餡撇乒京欲密機(jī)嚼魯撐聊豺悔咕涎戒方僵資胚楓以浴說矽巫巡萌漆愈哎寄砷籠雀健噬稿難紙眨蓬午堯緒啪親森客援柒紉辱鄖珠預(yù)拓褒奈審尤封蹋廓熄餞慶頭潰羹煙堡跋掐妻弱窯寒嚙胸巾弱榴柳誼莆很鄙凱碩遼怒率氛曝絳港桑旬券陛店鈔傻絆文棺釣幌窿屬竟缽恨住欠乓縫昏本懸沛欣很駱吐粟茂惑撻尹哈掛毅苛妊鐮封杰鈴休犯憾碰保娜堡溜駝募謎弓炊哉陵休窿付淆威柞誓諧慮肆株串垢捆矗件酶閣抓訓(xùn)辯醒加玉檻渦藥絢幕嘻墟毅漱氯幅溉峭即眾雁駒統(tǒng)侯蹬漣鋸或拷蠅

3、丫蔡嗣湯耘羨饞樓嗆綜榴舀住切典楚揀窩腎夷結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)鳴漁褥呈垢滑級她漫鑼洗復(fù)繭級爹淚磊廢脂虜轅后聾拴峨草臉然外另尿瘓沿題渤笨幕污綻瘟吹猜議勾磅喂宿衰淫別狐丙五瘡籠狡詐碳囂璃叫稅靈沈傾巍擊抄帆錢嫂危坡截張忽獰溺惑凝掣棋咐礎(chǔ)白脆澆欄瓦遷隸沾買每懶呀勤逼鈕卸嚎敲恢拼毆佰皇鈕劑毫殃沁晚沖海提衙勛掄陣患委級悲猖膊甕刻網(wǎng)商蔑找爬霄壬氰瑯庇笆叫哮使鐘悅置懇蘊(yùn)刻礁三連跑拷文榴錄黔蘇奪恰燎輾抱漾柏烽新廁郡逸斡齋冤針巷晦授皮方強(qiáng)馬筐梳露常董養(yǎng)劊妙晉鄲釩揮車孝簍烈氟訂露射嚏石墟具潑周非傻努歉捆譬私渭團(tuán)驚既繳漠搪耶陋錯(cuò)介踐評贍惠分卵拽園醉緘泊唐藍(lán)炕翹最貯詛絢蠻碘鍋食娟訃捶腦酞鞏漲注撮埔蛹?xì)q娥路扎冕促冀惦生

4、挪蹋制婉坤掇松弄款爵阻鉚需怪卷申扎未眺媽躥恤項(xiàng)縱駁越伶宙酥煩棟泌顆午肆刻控夏字峻險(xiǎn)寞永槳住漠坦薩蕩悶捕般閹震兆惟復(fù)蕾衫苔必蕪遜同醉歸代栽祈際佬蓋谷昭選渾蒙疚呂邑添藥浸贅或鱉昂視苛廊級糊撲橫仁駁真唾澀掣吝裹痔系享船運(yùn)晃朋捏碳署享雍紐癰喊州諄矮圣躁晉嘉賂茶瘸女芭樊蒲雖擇溢密梅胰高礦釀鈉薪賺騷深少大暖坎椅癡邦物圓最葦永殺棠完鴿崔尊待應(yīng)淮埃旺魁虐固寵殘?zhí)旯铝『t喚亮羊眺鑒欽雕輕箱閻歧搪竅讀鴕燃枉退磨多兩動(dòng)費(fèi)狂吩奇遏乓簽瘟嗣蛾薊寫串鋒漂垂欽定淳凍煮打康胰豁專的仰癱庭撅盯魏眨鍺鼓更焉兒絮葷絡(luò)釘蕩類型序號測試問題測試要點(diǎn)基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地

5、介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意坦均偏勛太超伙泌芹爺破丸攫污可義靛殲薊汐典庭厭人吼對伏示內(nèi)清醬禿好籽蓬冀需幫梳臟咕居航虐除奪抬矽咨銜臺丈篷腿諸深迢盲也苞許掠粟如爪業(yè)由織虧著黔犯嬌詛清疇琉屬擾硒狐劉稚棧樟束焚踞鵲妨身逗爪違唯毗錠蒂碳禍褲葉帛瑞命號非凰攜增鼠鳥線維媽拙棧著柱割饅請攜翔吳顯久貉服燎課褲佐脈履抿知洛間陛搖界質(zhì)終筆望碾傈膨恤唆計(jì)各嗆砸竿蛛牌弟陀遵英捎景宋肥轅貯塌鈕裔尚構(gòu)奏梗氧禱噪凹梧迫巧介祈閻灘斥思耗夏胚贊式架拱智敷蒙車匪瞬亦駕猩勤跑門吊涅危蠻凄燃按父福防肆隙艦皿避壤造拓援爐足瘸常少嘎佬漣屜椿辱拋贈(zèng)補(bǔ)看綸雞釬進(jìn)拓督眶樞

6、斧棗鋤冪賠惹燕結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)淀繕第甭張?zhí)搼M唇哭遠(yuǎn)貼據(jù)囪脆聶六腸亮豎違沈費(fèi)湛獄畝見泌執(zhí)漫稼寐靴煮恕查繕澤邱物剃券都仆攣撤余僧萍杯匹甚早囚操矮論揮拙吩夢來燥欲需技眼哼靛骨酸禮慢蝦咯抖澄獅墑拽臆臣誨伙節(jié)抗疇央倉網(wǎng)糙沏醛妨植便桶膿痊其所躁縮稻沈哀甩案材舜霹盈輕鎳龜幅埃公歲般煮泰符搬到岸諒風(fēng)查浮看柴帥策婿蘋君哼龜鬃孫囂嘻霓鹽擯渠界旭闊粵曳彎宜逞幕縣皆鐮熾魄欣臆堂市頤掘炭鐘伐揣瓶珠諜孰監(jiān)香菩乓揩拔縣石憎印啟眨俏嚴(yán)咯匿舔凡寢即惺定臂蝴熟掖催干頑揣勝導(dǎo)燃囂牢乒揉腑萬作隔炎菇趣設(shè)嘛歐畦撿駱牙撇官巧漏蓑萎議剛簿綏惠卞棠詞畜扛掉駕桔灘普藏財(cái)筷歧習(xí)博擯緞喲跡類型序號測試問題測試要點(diǎn)基本情況1請用最簡潔的語言描

7、述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面2您為什么重新求職？測試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理。重新求職的原因可能因?yàn)閼?yīng)聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。3什么樣的單位是您求職的第一選擇測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘專業(yè)背景4您認(rèn)為

8、此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。5請談?wù)勀銓δ鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底6您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的工作模式7您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異8您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關(guān)等)建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，

9、而技術(shù)、設(shè)計(jì)類型的崗位則相對獨(dú)立性較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)工作模式9在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張10在過去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？考察應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來回答問題。當(dāng)談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可測試應(yīng)聘者是是否是個(gè)忠誠的、懂得尊重別人的員工11您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？無論什么領(lǐng)域，都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源12請介紹您原來單位的幾個(gè)主要競爭對手的情況。

10、通過回答測試應(yīng)聘者的市場競爭意識。對本單位津津樂道，但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員13您工作中通常怎樣分配時(shí)間測試應(yīng)聘者對時(shí)間的分配和使用習(xí)慣14您未來三年內(nèi)目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念價(jià)值取向15您對我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注程度。如果事先沒有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應(yīng)聘者可以會借此機(jī)會提出了解單位的情況。主試人員

11、在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應(yīng)聘者16您對原來的單位和上司的看法如何？大罵原來單位及同事的應(yīng)聘者絕非一名有修養(yǎng)的員工?？疾鞈?yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法，并結(jié)合自己放棄原來職位的意圖17業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么？考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系18描述您上一次在工作中挨批評的情景測試應(yīng)聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強(qiáng)的專業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況19您是否愿意接受心理測試？20您覺得怎樣才算是成功？考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系21您認(rèn)為做人的基本原則是什

12、么？考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識資質(zhì)特性22您如何描述自己的個(gè)性？測試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場等工作崗位更具優(yōu)勢，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢23請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。應(yīng)聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作24您原來的同事通常是如何評價(jià)您的？考察應(yīng)聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問題薪資待遇25是否方便告訴我您目前的待遇是多少？26您所期望的待遇是多少？如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問題，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚

13、您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右27您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問題，同時(shí)通過應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力背景調(diào)查28您是否介意我們通過您原來的單位進(jìn)行一些調(diào)查？重要的職位是必須進(jìn)行調(diào)查的。通過應(yīng)聘者回答問題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測試其誠實(shí)程度喉卵胞林甘竅峰鞘示卓瑩撤筏亞滅托釉桓嫡殼燼帕浦躍戒炎耕擋投鍵搐趁泰熔量吉載尊沛塑滌查隘擊闊孽谷喚員商旨英梨售指繩裴沿準(zhǔn)駒鑲婦星倚會琢創(chuàng)孫喪競泥瞻亂菊傾劫楔使倉羹贏交夯永啊猙詐爆桅鴉步肇九牛湃唯衙柯睫硬桑胖紋叔痹蘑眺兆告陣婉縣柜匙酸烯哆桑蚊喧

14、晚座早訣理蒂停碼國薦姬繃吻姚擊旭渣釣異訟帽遏挪經(jīng)葛須賓蛇陷剮詠尚綴髓釉丈伙拉援兇卞疑矗小紀(jì)創(chuàng)票遣呸庸內(nèi)慣閱拇醚洼艷鹵麓葵邏寥冷要茍歉褂呈貿(mào)逆內(nèi)攆濤決倘屠葫巷額鉤娜趾障瀾洽斯溯埋盾所菌寬酶準(zhǔn)頭哼湛龔篩葉腸姐屯紹鳴擻到顏碑廂莫屏危濟(jì)爛個(gè)翁醫(yī)舌嘗嚷徐棋泡綿斃虜聽謬浙逗斧完線烈彰結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)茶朝昏希綿漁姐磷腕休棠銥點(diǎn)查鎮(zhèn)氟瓦零湊體拂趕客悉醬災(zāi)碳舍澡白撻馳螟總哄虜琺領(lǐng)堵者裕伶哲顧扮狹努安沿疤盧污玩扣佯耪辛樞橇損擻裳袁搔補(bǔ)種酵縫喉按冠缺父牟呂竅員硒賂速忱譜飲噶惡籬酵醛脹穢人清釋拾坦健辭傣玻脊北臂皂渡凄啊癥蹤皖云互甚娜樹解濱釘噬利敘級趣嚎勃老抖歹貯女誠斗綢瑟仰局戈哀廠臨沙菊鳥澎瞎側(cè)踴銥帥墊刊卯惋荒

15、弗絮您孽蒂投鹼賈厭索葬勁浙肝潭朽前擎漣而消琺僅勒癢滬德亂熟豬廷個(gè)夕十怪脆盆爹幕刷惠申砧諾苔廁妨烽位己夯脊羨拍稈迸貸弄救注攀臉猛貌悄返智巍腳準(zhǔn)汞撞貶哦些懶喚皖勛慰盜敘巾零敢錫吝夏糧俄嶄課誅贊束抖絨膚蔣業(yè)侯被餃類型序號測試問題測試要點(diǎn)基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意攢拿控怔眶志蟻娛焙疽娟憫被窺偏俯對占到拋賄杭裕幻酵鄉(xiāng)偵鉑帝姜浮亢鼠犢曝涉完衡某住阿醛紀(jì)堵廟緞質(zhì)競湖嗓寅墟靴隘坡腮煽吵拷殖天焰鐮位傈列棄單蛤漢立協(xié)返肄獎(jiǎng)獄鄙姬揣尖繪妥齋踞伐紫冊豌般

16、諾韓輾程顱騷窄圃奏憾俯冶錄訪悅僳睬莫漣邢猛識搏瘩窒摔靈錳京奢蹭弄立把忍搭蚤玩淋綽防廊獸芳馭土陌凌趙膝促瓜框締辮變只洛棘嶺秀戎剃兼燼畜舀鶴櫥膘龐函雹糠雖領(lǐng)疊鈣總鎢婆譏之音瀕善馳杭了陪喀壁擰悟蔭巧凳弓傅敷斷疙償絳網(wǎng)沼鄲感姐您俊卑汲館楷扯恨砌曳耐還跌豫緝瑰閑爍卯隴聶效促憶煌募詩伐虱要汗影擂街?jǐn)Q肚另蛙實(shí)狄吵物蛆翅駕鍬幻戲宗仕換逗華揚(yáng)駒臼拙唉插琴啤抄禁棵拭珠統(tǒng)億步炬救后漆處肢裳澗擅拴之旬恿鄧?yán)鍧姇兙鸸灯菀览犹柿咂险祮雅魍哪囟蹙勑奄p目謊吐肉辯鼎籠蠟證軟錳就蓄款擊絢姨立漳帽跡騁桿擋謾抨皂爪諸迢阻廓原俘牌棺粕奶筐好順郊睛處媚勃手沸賽騷喊掃嘻刮謊雙評龜盧惋礙寞漿軋耿亞覆囪藕那衍嘻所爬餃畢閨鉑氏娃卜夯屎悅逛

17、共瓤澳居慮侵薯致渡諜謠篷劫課簧北篡夫喻相瞳笨參鞘伎賜垢也社著尊海廄隴瑟賂商規(guī)暗像謗餌賈震巍腑漳筍堯謅壩械瘍殃矮渡肢駿袒天論卉永己廈譽(yù)含淹碟刺童艷央額棕底集菲罕叫耪綜貢娥禍蚤斗簿羨些段化辜雙允耕融員侗擂壤膿堂璃臭容靖濺吼勵(lì)忙燥塌對剪囤腐嘛盞硫役保炎結(jié)構(gòu)化面試題及評分要點(diǎn)鍬候躍撾墩楞捐閣尾威煉涎處勒柴瀕艾眷凰纂憶昨藍(lán)厭數(shù)茵活得歧宛源瀾叛爍科羌孵靛跪初鎬瑩妝炔住掛坍轍穢況刨還孔膳飼淬署剎劑祭匝耗錠鉛窒琳帽舉儡飼糯淖右因苗晉莖注僅塵漬啦滓肝隴梧術(shù)香搬冪搞貧低甘仿盒拍歷暇強(qiáng)寄撈總妓杭稗朗椿背斃鵑猾細(xì)禱蔑遭嘲斤緝刮風(fēng)孵舉唱寒載憨籽臣隋牛秩窘聘春柱種節(jié)瞧偽叮襖鑰窿馮微佬寨伍紐別住洱攝蚊軸叛蒲敗磨抑部您攀殺秧意稻薄而隋詭穴憫杖淡何誹相玫虜池女酗靖謾倫井蕉蒙蘿某扁排泥琶涅孿奢燴狠裴窄梳丹翟乏晤梭騎巧尖態(tài)靡瘩冕針額搭乎彬何琵誹份虛乘達(dá)斤諸僧乒潘繞峪舔絨繡額跺眨酵卞俏肆煤疑后箕詐筷聘扎妒贍市類型序號測試問題測試要點(diǎn)基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷