第二章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、1勞動(dòng)需求分析勞動(dòng)需求分析Step 1step2step 3step4step 5派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析勞動(dòng)需求彈性勞動(dòng)需求彈性勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用2第二組討論題目第二組討論題目試用我國(guó)勞動(dòng)需求的工資彈性與典型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家比較的結(jié)果來(lái)說(shuō)明我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)是否完善？3派生需求原理派生需求原理l 勞動(dòng)勞動(dòng)需求需求v 派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素4派生需求原理生產(chǎn)要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的不同性質(zhì)：

2、在產(chǎn)品市場(chǎng)上，需求來(lái)自消費(fèi)者，對(duì)產(chǎn)品的需求是所謂“直接”需求，即滿足“效用”。在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自廠商，滿足“利潤(rùn)”的需求。廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來(lái)的，因此被稱為“派生需求”或“引致需求”。勞動(dòng)的需求是一種生產(chǎn)要素需求。5引致需求引致需求 廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來(lái)的派生需求原理派生需求原理共同性共同性 企業(yè)對(duì)各種生產(chǎn)要素的需求具有相互依賴的特點(diǎn)6影響勞動(dòng)需求的因素影響勞動(dòng)需求的因素技術(shù)對(duì)勞動(dòng)技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響需求的影響時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)需求的影響動(dòng)需求的影響企業(yè)目標(biāo)對(duì)勞企業(yè)目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)需求的影響動(dòng)需求的影響社會(huì)制度安

3、排對(duì)社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響勞動(dòng)需求的影響7技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響含有含有勞動(dòng)勞動(dòng)和和資本資本兩種生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)常被兩種生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)常被用來(lái)分析技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響，即：用來(lái)分析技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響，即：它表明了生產(chǎn)中的投入量和產(chǎn)出量之間的相互它表明了生產(chǎn)中的投入量和產(chǎn)出量之間的相互依存關(guān)系。依存關(guān)系。KLfQ,8柯布柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)1, 稱為遞增報(bào)酬型，表明按現(xiàn)有技術(shù)用擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模來(lái)增加產(chǎn)出是有利的。 1）MPVMP2(P1)VMP3(P=1) W300W0 當(dāng)廠商是要素價(jià)格接受者時(shí)，廠商面對(duì)的邊際要素成本線是平行于橫軸的直線。要素?cái)?shù)量LWdLLdC)( W

4、廠商的邊際勞動(dòng)成本廠商的邊際勞動(dòng)成本31完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用生產(chǎn)要素的原則完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用生產(chǎn)要素的原則32完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用生產(chǎn)要素的原則完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用生產(chǎn)要素的原則 LWLQPL WVMPWLLQPWLLQPLL033完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線0 LW0dPMPVMPL0 W單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線與其邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線重合，并且向右下方傾斜。要素需求曲線要素需求曲線：在其他條件不變實(shí)，完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)要素L的需求量與要素價(jià)格W之間的關(guān)系。34完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線35LwOMRPL = VMPL = dLw1S1L1E

5、1w2S2L2E2OQ$d=AR=MR完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)勞動(dòng)要素的需求曲線36要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線盡管要素的需求曲線與其邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線生命為一條線，但這同一條線在這兩個(gè)場(chǎng)合的含義卻是截然不同的。1）變量的含義不同）變量的含義不同 作為邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線，L表示要素使用量 作為要素需求曲線，L表示最優(yōu)要素使用量或要素需求量37要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線2）函數(shù)關(guān)系不同）函數(shù)關(guān)系不同在邊際價(jià)值曲線場(chǎng)合，自變量為要素使用量，邊際產(chǎn)品價(jià)值是要素使用量的函數(shù)在要素需求曲線場(chǎng)合，自變量是要素價(jià)格，要素需求是要素價(jià)格的函數(shù)38要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線重合意味著

6、：當(dāng)要素價(jià)格變化時(shí)，要素需求量是沿著一條既定的VMP曲線而變化的。VMP曲線既定，意味著MP和P不隨要素價(jià)格的變化而變化否則要素需求曲線必將“脫離”其邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線39要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線如果如果MP或或P隨隨W的變化而變化的變化而變化給定一個(gè)W0，有一條VMP0， 根據(jù)要素使用原則VMP0W0， 可得到一要素需求量L0，（ W0， L0 ）位于VMP0上。另一個(gè) W1，有一條VMP1， 根據(jù)要素使用原則VMP1W1， 可得到一要素需求量L1，（ W1， L1 ）位于VMP1上。需求量的軌跡在不同的需求量的軌跡在不同的VMP曲線上，偏曲線上，偏離離VMP0，不與某條不與某條VMP曲

7、線重合。曲線重合。40兩個(gè)潛在假定兩個(gè)潛在假定 這意味著僅有一種要素是可變的，這意味著僅有一種要素是可變的，這個(gè)假設(shè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)這個(gè)假設(shè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)這意味著不考慮其他廠商的行為，這意味著不考慮其他廠商的行為，放寬這一假設(shè)放寬這一假設(shè)41完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線在任何要素價(jià)格水平上，某一行業(yè)的在任何要素價(jià)格水平上，某一行業(yè)的要素需求量是要素需求量是該行業(yè)中每個(gè)廠商要素該行業(yè)中每個(gè)廠商要素需求量之和需求量之和。單個(gè)廠商的要素需求線。單個(gè)廠商的要素需求線是其是其VMP線。線。假如每個(gè)廠商都沿著其假如每個(gè)廠商都沿著其VMP調(diào)整其要調(diào)整其要素需求量，那么，我們可以說(shuō)，素需求量，那么，我們可以說(shuō)，行業(yè)行業(yè)要素需

8、求線是各廠商要素需求線的橫要素需求線是各廠商要素需求線的橫向相加。向相加。42完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線問(wèn)題是，當(dāng)要素價(jià)格變化時(shí)，比如要素問(wèn)題是，當(dāng)要素價(jià)格變化時(shí)，比如要素價(jià)格下降時(shí)，所有廠商都會(huì)增加要素需價(jià)格下降時(shí)，所有廠商都會(huì)增加要素需求量并增加產(chǎn)量，如此一來(lái)，整個(gè)行業(yè)求量并增加產(chǎn)量，如此一來(lái)，整個(gè)行業(yè)供給量增加了，供給量增加了，產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)品價(jià)格將會(huì)下降。將會(huì)下降。當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格下降時(shí)，每個(gè)廠商會(huì)發(fā)現(xiàn)自當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格下降時(shí)，每個(gè)廠商會(huì)發(fā)現(xiàn)自己己不可能不可能仍然沿著原來(lái)的仍然沿著原來(lái)的VMP線調(diào)整了，線調(diào)整了，即其即其VMP線因產(chǎn)品價(jià)格下降而線因產(chǎn)品價(jià)格下降而向下移動(dòng)向下移動(dòng)了了43WLAH完全競(jìng)爭(zhēng)

9、市場(chǎng)的行業(yè)調(diào)整曲線經(jīng)市場(chǎng)調(diào)整后典型企經(jīng)市場(chǎng)調(diào)整后典型企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線業(yè)的勞動(dòng)需求曲線仍然是向右下方傾仍然是向右下方傾斜的，但比邊際產(chǎn)斜的，但比邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線要品價(jià)值曲線要陡峭陡峭。44D0nL0LW0WWW00L0Ldm單個(gè)廠商和整個(gè)市場(chǎng)的要素需求曲線nmnmmnmmddddndDdD.2111整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線可以看成是所有企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線的簡(jiǎn)單水平加總。整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線可以看成是所有企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線的簡(jiǎn)單水平加總。完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線45完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求企業(yè)對(duì)勞動(dòng)價(jià)格上升不僅可以通過(guò)調(diào)整其使用的勞動(dòng)數(shù)量的方式，而且也可以通過(guò)調(diào)整其資本存量的方式以作出反應(yīng)。長(zhǎng)

10、期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線的區(qū)別長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線的區(qū)別：短期勞動(dòng)需求曲線相對(duì)更為陡峭，而長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線則較為平坦。原因在于工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)需求的長(zhǎng)期調(diào)整幅度要大于短期調(diào)整。 46等產(chǎn)量曲線與要素投入選擇企業(yè)的目標(biāo)：利潤(rùn)最大化既定產(chǎn)量下成本最小化既定成本下產(chǎn)量最大化 工資率如何影響企業(yè)的目標(biāo)，如何影響企業(yè)使用勞動(dòng)力的數(shù)量？（即長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線）47完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求Labor勞動(dòng)勞動(dòng)1234123455Capital 資本資本在同一條等產(chǎn)量線上，不同的組合點(diǎn)在同一條等產(chǎn)量線上，不同的組合點(diǎn)表明不同的生產(chǎn)技術(shù)。表明不同的生產(chǎn)技術(shù)。A點(diǎn)使用較多的點(diǎn)使用較多的L和較少的

11、和較少的K，勞動(dòng)密集的技術(shù)，勞動(dòng)密集的技術(shù)B點(diǎn)使用較少的點(diǎn)使用較少的L和較多的和較多的K，資本密集的技術(shù)，資本密集的技術(shù)1111212/31/3Q1 =55Q2 =75Q3 =900),(QKLfQAB48一般等產(chǎn)量線的特征等產(chǎn)量線斜率為負(fù)。（相互替代關(guān)系）等產(chǎn)量線斜率為負(fù)。（相互替代關(guān)系）位置較高的等產(chǎn)量線具有較高產(chǎn)量。位置較高的等產(chǎn)量線具有較高產(chǎn)量。等產(chǎn)量線是連續(xù)的。（有無(wú)限種生產(chǎn)技術(shù)）等產(chǎn)量線是連續(xù)的。（有無(wú)限種生產(chǎn)技術(shù)）等產(chǎn)量線向下傾斜，形狀是凸向原點(diǎn)，類等產(chǎn)量線向下傾斜，形狀是凸向原點(diǎn)，類似于無(wú)差異曲線。（似于無(wú)差異曲線。（MRTS遞減導(dǎo)致）遞減導(dǎo)致）inputlabor in an

12、gecapital/Chin Change - MRTS ) of level fixed a(for QLK MRTS0 K)(MP L)(MPKL MRTS L)K/(- )(MP(MPKL49工資率與企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)僅考查等產(chǎn)量線無(wú)法找到利潤(rùn)最大化的點(diǎn)，要結(jié)合工資率共同探討結(jié)合工資率決定成本最?。汗べY率較高時(shí)，選擇B（資本密集型）投入組合工資率較低時(shí)，選擇A（勞動(dòng)密集型）投入組合結(jié)合工資率決定產(chǎn)量最大：工資率高時(shí)，MC也高，則MR=MC的點(diǎn)在相對(duì)低的產(chǎn)量水平上實(shí)現(xiàn)工資率低時(shí)，MC也低，則MR=MC的點(diǎn)在相對(duì)高的產(chǎn)量水平上實(shí)現(xiàn)50進(jìn)一步說(shuō)明：結(jié)合工資率決定產(chǎn)量最大PQMC（高工資）（高工資）

13、MC（低工資）（低工資）MRQ1Q251完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線的推導(dǎo)KLALAKALCCKCBLB替代替代效應(yīng)效應(yīng)規(guī)模規(guī)模效應(yīng)效應(yīng)WLLAW0ALCW1C替代效應(yīng)替代效應(yīng)就是由于工資率的就是由于工資率的提高，企業(yè)如果仍然維持提高，企業(yè)如果仍然維持原有的產(chǎn)量水平上，則會(huì)原有的產(chǎn)量水平上，則會(huì)采用增加資本，減少勞動(dòng)采用增加資本，減少勞動(dòng)的生產(chǎn)方法。的生產(chǎn)方法。規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)就是由于工資率就是由于工資率的提高，勞動(dòng)的邊際成的提高，勞動(dòng)的邊際成本將上升，從而導(dǎo)致企本將上升，從而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)量的下降將會(huì)導(dǎo)致使用量的下降將會(huì)導(dǎo)致使用的勞動(dòng)數(shù)量下降。的勞動(dòng)數(shù)量下降

14、。52完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線的推導(dǎo)工資率的上升導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整的兩個(gè)效應(yīng)，即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。企業(yè)因工資率上升所引起的勞動(dòng)需求的減少是這兩種效應(yīng)的變化之和。長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求一樣也是向右下方傾斜。53長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線WLDs1Ds2Ds3AW0L0W1BDL1短期短期調(diào)整調(diào)整長(zhǎng)期長(zhǎng)期調(diào)整調(diào)整W2短期短期調(diào)整調(diào)整C長(zhǎng)期長(zhǎng)期調(diào)整調(diào)整EL2DL54不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析產(chǎn)品市場(chǎng)上作為壟斷賣方的“賣方壟斷企業(yè)”的勞動(dòng)需求分析勞動(dòng)市場(chǎng)上作為壟斷買方的“買方壟斷企業(yè)”的勞動(dòng)需求分析 作為產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷賣方和勞動(dòng)市場(chǎng)上的壟斷買方企業(yè)的勞動(dòng)需求55賣方壟斷企業(yè)的

15、勞動(dòng)需求分析賣方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上是壟斷者，但在勞動(dòng)市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者。 勞動(dòng)要素的邊際收益MRPVMP 勞動(dòng)要素的邊際成本MFCW？56賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析由于企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上為完全競(jìng)爭(zhēng)者，故使用勞動(dòng)要素的“邊際成本”仍然等于不變的工資率。MFC=W但由于企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上是壟斷者，其產(chǎn)品價(jià)格不再是一個(gè)常數(shù)，而是取決于產(chǎn)量和銷售量的一個(gè)變量。因此，壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的邊際收益產(chǎn)品不再等于其邊際產(chǎn)品價(jià)值。MRPVMP57賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析賣方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則賣方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則：MRP W 在賣方壟斷條件下，企業(yè)使用勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)品MRP等于產(chǎn)品的

16、邊際收益MR和勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品MP的乘積MRMP，使用勞動(dòng)的邊際成本為要素價(jià)格W。 QRR LQQ LQRR LQQRLRMPMRMRP58MRP與與VMP的區(qū)別的區(qū)別在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，由于產(chǎn)品價(jià)格為常數(shù)P，故產(chǎn)品邊際收益MR等于產(chǎn)品價(jià)格，從而邊際收益產(chǎn)品MRP等于邊際產(chǎn)品價(jià)值MRP=VMP MPP；在不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，產(chǎn)品價(jià)格是根據(jù)產(chǎn)品的需求函數(shù)得到的變動(dòng)的價(jià)格，故產(chǎn)品的邊際收益不再等于產(chǎn)品價(jià)格(MRP)。企業(yè)使用勞動(dòng)的邊際收益不再等于邊際產(chǎn)品價(jià)值VMP，而是等于更加一般的邊際收益產(chǎn)品MRPMPMRMPP=VMP。 59邊際收益產(chǎn)品曲線的形狀MRPLMRPMRMPMR曲線遞減曲線遞減MP曲線遞

17、減曲線遞減MRP曲線向下傾斜曲線向下傾斜 與完全競(jìng)爭(zhēng)相與完全競(jìng)爭(zhēng)相比，由于不止比，由于不止MP曲線遞減，曲線遞減，MRP曲線比曲線比VMP曲線更陡曲線更陡峭峭60賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線：勞動(dòng)需求曲線向右下方傾斜是由于兩個(gè)因素造成的，一是勞動(dòng)的邊際報(bào)酬遞減。二是壟斷企業(yè)產(chǎn)品的邊際收益曲線，由于該曲線也是遞減的，故也影響了勞動(dòng)需求曲線的形狀。結(jié)論：勞動(dòng)的需求曲線與勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)品曲線完全重合。61賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析WLMRPMRMP單個(gè)企業(yè)單個(gè)企業(yè)MR曲線不曲線不隨工資變化而變化隨工資變化而變化（不考慮行業(yè)調(diào)整不考慮行業(yè)調(diào)整）單個(gè)企

18、業(yè)單個(gè)企業(yè)MP曲線曲線不隨工資變化而變不隨工資變化而變化（化（只有一種可變只有一種可變要素要素）W0L0W1L1dAB62考慮行業(yè)調(diào)整的情況考慮行業(yè)調(diào)整，MP和MR是否受W變化的影響？即MRP是否與d重合？短期內(nèi)只有一種生產(chǎn)要素勞動(dòng)，因素MP不隨W變化而變化在產(chǎn)品市場(chǎng)上賣方壟斷條件下，MR曲線平分需求曲線。產(chǎn)品市場(chǎng)上需求曲線是否隨W變化而變化？壟斷賣方的產(chǎn)量變化不會(huì)改變產(chǎn)品需求曲線；其他廠商提供的商品不同，也不會(huì)改變產(chǎn)品需求曲線MR不隨W變化而變化結(jié)論：即使考慮行業(yè)調(diào)整，MRP與d仍然重合63賣方壟斷企業(yè)的市場(chǎng)勞動(dòng)需求曲線市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線就是n個(gè)賣方壟斷企業(yè)的邊際收益產(chǎn)品曲線的簡(jiǎn)單水平相加，

19、前提是將勞動(dòng)市場(chǎng)所有企業(yè)簡(jiǎn)化為賣方壟斷企業(yè)。 rMRPD64買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上是壟斷者，而在產(chǎn)品市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者。 勞動(dòng)要素的邊際收益MRPVMP 勞動(dòng)要素的邊際成本MFCW？65買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析由于企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上為壟斷者，在勞動(dòng)要素市場(chǎng)上勞動(dòng)價(jià)格是變化的，因而使用勞動(dòng)的邊際成本不再等于勞動(dòng)的價(jià)格。MFCW但由于企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者，產(chǎn)品的邊際收益等于產(chǎn)品的價(jià)格，勞動(dòng)的邊際收益就等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值：MRP=VMP=MPP66買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則： VMPMLC 在

20、買方壟斷條件下，VMP=MPP。 MLC為勞動(dòng)的邊際成本。 LCLW，假定勞動(dòng)供給函數(shù)為W（L）， 則有LCLW（L），所以 LLWLLWLWLMLC67買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析它包括兩個(gè)部分：第一部分表示企業(yè)為增加使用勞動(dòng)所必須支付給新增加的勞動(dòng)數(shù)量的價(jià)格，這是由于勞動(dòng)數(shù)量增加而引起的成本增加。第二部分表示企業(yè)所雇傭的總勞動(dòng)數(shù)量因價(jià)格變動(dòng)而導(dǎo)致所支付成本的變動(dòng)。 LLWLLWLWLMLC68買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)必須支付的工資取決于它工資取決于它所想要雇用的勞動(dòng)數(shù)量所想要雇用的勞動(dòng)數(shù)量。如果增加使用勞動(dòng)就必須采取提高工資的辦法，從其他的地方吸引工人。這種工資的增加必須針對(duì)所

21、有工人，支付給所有工人相同的工資，才能保持工人的積極性。69買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析進(jìn)而，MLC包括兩個(gè)部分：第一部分是必須支付給增加的那些工人的工資，第二部分是必須支付給所有其他工人現(xiàn)在已經(jīng)變得較高的工資。 因?yàn)?，買方壟斷企業(yè)必須支付給所有工人相同的工資，才能保證工人的積極性。 LLWLLWLWLMLC70買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析壟斷企業(yè)的在勞動(dòng)市場(chǎng)上是惟一的購(gòu)買者，因此所面臨的勞動(dòng)供給曲線與市場(chǎng)的勞動(dòng)供給曲線是一致的。勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線向右上方傾斜，即勞動(dòng)的市場(chǎng)供給量隨勞動(dòng)價(jià)格的上升而增加。W(L)向右上傾斜，則 0LLWWMLC 勞動(dòng)的邊際成本曲線位于勞動(dòng)的供給曲線之上，垂直距離代表

22、對(duì)那些本來(lái)愿意在較低工資下工作的工人所多支付的工資。71 W，MLC E MLC W1 W0 W（L） L0買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的決定 勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值VMP曲線與勞動(dòng)的邊際成本MLC曲線的交點(diǎn)確定了買方壟斷企業(yè)的最優(yōu)勞動(dòng)使用數(shù)量即L0點(diǎn)。W0為勞動(dòng)的價(jià)格，由勞動(dòng)供給曲線W（L）決定。72買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則： VMPMLCWWLW(L)供給供給曲線曲線MLCVMPL0W0無(wú)法通過(guò)改變勞動(dòng)價(jià)無(wú)法通過(guò)改變勞動(dòng)價(jià)格找到另一個(gè)最優(yōu)格找到另一個(gè)最優(yōu)的勞動(dòng)數(shù)量。的勞動(dòng)數(shù)

23、量。無(wú)法找到某個(gè)無(wú)法找到某個(gè)L1，使企，使企業(yè)滿足業(yè)滿足VMPMLC若勞動(dòng)價(jià)格低于若勞動(dòng)價(jià)格低于W0，企業(yè)不能，企業(yè)不能吸收到足夠勞吸收到足夠勞動(dòng)；企業(yè)不會(huì)支動(dòng)；企業(yè)不會(huì)支付高于付高于W0，因，因?yàn)闉閃0足以吸收足以吸收足夠的勞動(dòng)足夠的勞動(dòng)只能確定（只能確定（L0,W0）為需求曲線上一點(diǎn)為需求曲線上一點(diǎn)73買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則： VMPMLCW，能否根據(jù)勞動(dòng)供給曲線變化？WLW(L)MLCVMPL0W0W1(L)MLC1L1對(duì)于一個(gè)對(duì)于一個(gè)W0而言，而言，有兩種勞動(dòng)需求數(shù)量有兩種勞動(dòng)需求數(shù)量

24、與之對(duì)應(yīng)，因此，與之對(duì)應(yīng)，因此，買買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)要方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)要素需求曲線不存在素需求曲線不存在。74四、勞動(dòng)需求彈性彈性的一般含義勞動(dòng)需求的工資彈性?？怂柜R歇爾派生需求定理75彈性的一般含義一般用自變量變動(dòng)的百分比所引起的因變量變動(dòng)的百分比的比例來(lái)表示彈性。公式：彈性系數(shù) 因變量的變動(dòng)比例自變量的變動(dòng)比例76勞動(dòng)需求的工資彈性定義：勞動(dòng)需求的工資彈性是指當(dāng)工資率變化一個(gè)百分率所引起的勞動(dòng)需求變化的百分率的比值。公式： ed (L/L)/(W/W)(L/W)/(W/L) ed為勞動(dòng)需求的工資彈性，L和W分別是勞動(dòng)需求數(shù)量L和工資率W的變動(dòng)量。77勞動(dòng)需求的工資彈性取值范圍(絕對(duì)值)：e

25、d 的取值范圍 ed 00 ed 1ed 11 ed + ed +勞動(dòng)需求曲線的特征完全缺乏彈性缺乏彈性單位彈性富有彈性完全富有彈性Wed =0ed =+ed =1LW1ed +0 ed 1L 五種類型的勞動(dòng)需求的工資彈性78希克斯馬歇爾派生需求定理情況情況1情況情況2情況情況3情況情況4勞動(dòng)投入勞動(dòng)投入與其他生與其他生產(chǎn)要素之產(chǎn)要素之間的可替間的可替代性越大代性越大對(duì)利用該對(duì)利用該類勞動(dòng)要類勞動(dòng)要素所生產(chǎn)素所生產(chǎn)的最終產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求品的需求彈性越大彈性越大其他生產(chǎn)其他生產(chǎn)要素的供要素的供給彈性越給彈性越大大該類勞動(dòng)該類勞動(dòng)成本占總成本占總生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本的比重越的比重越大大在保持其他條件

26、不變的情況下，下述情況將使得某類勞動(dòng)需求曲線具有很高的勞動(dòng)需求的工資彈性。79 要素替代的難易度當(dāng)勞動(dòng)的工資率上升時(shí)，企業(yè)傾向于用相對(duì)便宜的其他生產(chǎn)要素（可以是資本，也可以是其他類型的勞動(dòng)力）對(duì)其進(jìn)行替代。（與替代效應(yīng)相聯(lián)）如果替代的難度很大，如某工作必須要由人來(lái)做，任何機(jī)器都無(wú)法代替人工，因而生產(chǎn)單位產(chǎn)品就必須使用一定數(shù)量的勞動(dòng)力，那么工資率上升的替代效應(yīng)就很難發(fā)揮作用，勞動(dòng)力需求的減少只會(huì)來(lái)自規(guī)模效應(yīng)。在替代很容易的情況下，替代效應(yīng)就能發(fā)揮作用，從而和規(guī)模效應(yīng)共同促使勞動(dòng)需求量因工資率上升而更大幅度地下降。因此，若其他條件相同，其他生產(chǎn)要素對(duì)勞動(dòng)替代越容易，勞動(dòng)需求的自身工資彈性就越高。8

27、0要素替代的難易度KLfeY=aK=bLL1,2K1,2完全互補(bǔ)下相對(duì)價(jià)格變化完全互補(bǔ)下相對(duì)價(jià)格變化對(duì)要素選擇的影響對(duì)要素選擇的影響KLY=AKLeL1K1fL2K2完全互補(bǔ)下相對(duì)價(jià)格變化完全互補(bǔ)下相對(duì)價(jià)格變化對(duì)要素選擇的影響對(duì)要素選擇的影響81要素替代的難易度對(duì)替代可能性的制約不僅限于技術(shù)，還存著制度上的約束：82最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性勞動(dòng)需求是產(chǎn)品的派生需求，產(chǎn)品需求量的變動(dòng)必然影響到勞動(dòng)需求量的變動(dòng)。（與規(guī)模效應(yīng)相聯(lián)）產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性越大，工資率上升導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上升，從而引起產(chǎn)品需求量減少，減少的量較大，進(jìn)一步導(dǎo)致勞動(dòng)需求減少的幅度也較大。產(chǎn)品需求彈性越大，生產(chǎn)此種產(chǎn)品的勞動(dòng)力的需求彈

28、性越大。產(chǎn)品需求彈性在長(zhǎng)期比短期更大，從而勞動(dòng)需求的工資彈性也是長(zhǎng)期比短期更大。83 其他生產(chǎn)要素的供給彈性勞動(dòng)的工資率上升，企業(yè)會(huì)試圖用資本替代勞動(dòng)力，這時(shí)對(duì)資本的需求就會(huì)上升。（與規(guī)模和替代效應(yīng)都相聯(lián)）如果資本的供給量很容易增加，即供給彈性較大，那么企業(yè)用資本替代當(dāng)前勞動(dòng)的過(guò)程便很容易完成 ，當(dāng)前勞動(dòng)的需求便有大幅度下降。如果資本的供給量必須在其價(jià)格有很大程度上升的情況下才有可能小幅度增加，即供給彈性很小，那么因資本的價(jià)格變得相對(duì)昂貴企業(yè)便缺乏用資本對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行替代的動(dòng)力，因而勞動(dòng)需求量減少的幅度會(huì)較小。因此，在其他條件相同的情況下，資本的供給彈性越大，勞動(dòng)需求的自身工資彈性就越大。84其他

29、生產(chǎn)要素的供給彈性忽略規(guī)模效應(yīng)時(shí)，W若供給彈性大：若供給彈性大：若供給彈性?。喝艄┙o彈性?。篖Kr不變不變充分的替充分的替代效應(yīng)代效應(yīng)LKr上升多上升多w/r變化變化不大不大表現(xiàn)在圖上，表現(xiàn)在圖上，A點(diǎn)點(diǎn)至至B點(diǎn)上升不多點(diǎn)上升不多抵消了部分替抵消了部分替代效應(yīng)代效應(yīng)85其他生產(chǎn)要素的供給彈性考慮規(guī)模效應(yīng)時(shí)，W若供給彈性大：若供給彈性大：若供給彈性?。喝艄┙o彈性?。篖Kr不變不變充分的替代充分的替代效應(yīng)減去效應(yīng)減去規(guī)模效應(yīng)，規(guī)模效應(yīng)，但減少不但減少不大大LKr上升多上升多強(qiáng)化了規(guī)強(qiáng)化了規(guī)模效應(yīng)，模效應(yīng)，規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)增加增加由于由于w/r變化不大，變化不大，抵消了部分替抵消了部分替代效應(yīng)代效應(yīng)

30、替代效應(yīng)減去替代效應(yīng)減去規(guī)模效應(yīng)的規(guī)模效應(yīng)的值下降較多值下降較多86產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)成本所占的比重勞動(dòng)成本占總成本的比重也是影響勞動(dòng)需求工資彈性大小的主要因素。在其他條件相同的情況下，如果這種勞動(dòng)成本最初在產(chǎn)品總成本中所占的比重是20，則若工資率上升10，總成本將上升2（2010）；但如果最初比重是80，則工資率上升10，總成本就將上升8。由于在后一種情況下企業(yè)被迫更多地提高產(chǎn)品價(jià)格，產(chǎn)出量和勞動(dòng)需求量的下降幅度會(huì)更大。總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重越大，勞動(dòng)需求的工資彈性越高。87勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用工資立法工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析分析政策運(yùn)用政策運(yùn)用生產(chǎn)要素的生產(chǎn)要素的替代性和互替

31、代性和互補(bǔ)性與需求補(bǔ)性與需求分析分析88最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析背景： 最低工資立法是各國(guó)政府保護(hù)勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要法律，其中心目的是以法律形式來(lái)保證工薪勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)所獲得的最低工資能夠滿足其自身及其家庭成員的基本生存需要。 19世紀(jì)末，新西蘭和澳大利亞最早開(kāi)始實(shí)行最低工資立法。 盡管我國(guó)各地都制定了不同標(biāo)準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但還沒(méi)有完善的最低工資立法。89我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)90最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析最低工資政策是否會(huì)減少就業(yè)量？是否減少那些受最低工資立法保護(hù)的階層的就業(yè)量？91最低工資的就業(yè)效應(yīng)WLW0L0DLW1L1勞動(dòng)需求曲線越富有彈勞動(dòng)需求曲線越富有彈性，工資差別越大，造性，工資差別越

32、大，造成的就業(yè)損失越大成的就業(yè)損失越大低工資立法是一把雙刃劍，減少低工資立法是一把雙刃劍，減少了就業(yè)的可能性，增加了保持了就業(yè)的可能性，增加了保持就業(yè)的工資率就業(yè)的工資率92最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析DDWW0W2WW1W0L1 L0 LS0L0 L2 LS1 圖（a）被覆蓋部門 圖(b)未被覆蓋部門 經(jīng)濟(jì)中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應(yīng)分析：該部門中未就業(yè)工人面臨兩種選擇：如果愿意接受W0或更低工資，則進(jìn)入未覆蓋部門，導(dǎo)致S增加，減少此部門工資率如果不愿意接受W0或更低工資，則自愿失業(yè)實(shí)行最低工資的部門工資上升到W1，就業(yè)下降到L1。未實(shí)行最低工資的部門工資下降到W2，就業(yè)上升到L2。93最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析考慮到最低工資僅在某些部門實(shí)施，其效果：在未實(shí)行最低工資立法的部門，可能會(huì)降低工資率而提高就業(yè)量；而在實(shí)行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量?？傮w來(lái)看，整個(gè)經(jīng)濟(jì)是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。94最低工資立法的實(shí)證研究結(jié)果美國(guó)實(shí)證研究的基本結(jié)論是：最低工資減少失業(yè)或家庭收入分配比較平等的作用是很小的。95生產(chǎn)要素的替代性和互補(bǔ)性與需求分析當(dāng)生產(chǎn)要素當(dāng)生產(chǎn)要素A數(shù)量增加時(shí)，數(shù)量增加時(shí)，生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素B邊際生產(chǎn)率下降，邊際生產(chǎn)率下降，則生產(chǎn)要素則生產(chǎn)要素A是生產(chǎn)要素是生產(chǎn)要素B替代性生產(chǎn)要素替代性生產(chǎn)要