政治測試題（企業(yè)與經(jīng)營者）

1、襄陽二十四中高二政治測試題題(企業(yè)與勞動(dòng)者)一、選擇題(共30小題,每小題2分,共60分)1.湖北省各地方政府積極制定相關(guān)政策，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”：武漢某區(qū)打造年輕政務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中的青春創(chuàng)業(yè)生力軍；襄陽市給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)多項(xiàng)補(bǔ)貼；宜昌改革行政審批制度，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等。政府的上述舉措（ ）A 激發(fā)了大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)積極性，是解決“就業(yè)難”問題的根本途徑B 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證C 是實(shí)施積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的具體體現(xiàn)D 有利于引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀2.我國未來面臨的就業(yè)形勢更加復(fù)雜，為此，國務(wù)院特別強(qiáng)調(diào)注重?cái)U(kuò)大就業(yè)規(guī)模與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)

2、合。從國家角度看，下列措施中有利于提高就業(yè)質(zhì)量的是（ ）A 增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模B 完善勞動(dòng)合同制度，健全社會保障體系C 樹立正確的就業(yè)觀，主動(dòng)創(chuàng)業(yè)D 自覺履行勞動(dòng)義務(wù)，依法維護(hù)自身權(quán)益3. 2017年3月，江蘇省首場大學(xué)生招聘會舉行，現(xiàn)場提供上千個(gè)崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場，僅有80多人與單位達(dá)成意向。主要原因是“藍(lán)領(lǐng)崗位”不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們，作為勞動(dòng)者應(yīng)（ ）A樹立自主擇業(yè)觀B面對現(xiàn)實(shí)，先找份工作，不喜歡再跳槽C樹立競爭就業(yè)觀D轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長與社會需要統(tǒng)一起來4 .工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中發(fā)生事故的，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或

3、者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。職工上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或鐵路、地鐵事故等，均可申請工傷認(rèn)定，但需附相關(guān)法律文書。這一舉措（ ）體現(xiàn)了社會主義制度的本質(zhì)要求 擴(kuò)大了勞動(dòng)者維權(quán)的途徑是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證 要求勞動(dòng)者依法樹立維權(quán)意識 A B C D5.繼“優(yōu)酷+土豆”“58同城+趕集”“滴滴+快的”之后，又一對廝殺多年的冤家對頭成為了眷屬。2018年10月8日，美團(tuán)和大眾點(diǎn)評聯(lián)合發(fā)布聲明宣布達(dá)成戰(zhàn)略合作，合并后的新公司稱“新美大”，中國最大的O2O平臺新鮮出爐。下列說法正確的有（ ）合并是為了獲取競爭優(yōu)勢，以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益合并后的新公司的組織機(jī)構(gòu)

4、由決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)三部分組成合并后的新公司的股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)合并后的新公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)A B C D.6.目前，國產(chǎn)品牌手機(jī)市場占有率不斷提高，華為MATE7憑借6寸大屏、按壓式指紋識別、大容量電池備受熱捧；OPPO則借助旋轉(zhuǎn)拍照、電池快充等功能博取眾多年輕用戶群體青睞。剛剛從中興通訊獨(dú)立出來的手機(jī)品牌努比亞，正是為了細(xì)分定位。最近努比亞發(fā)布了超薄手機(jī)“布拉格”，走起了“文藝范兒”，定位文藝、國際、時(shí)尚,是努比亞差異化競爭的一次嘗試。由材料可以看出，國產(chǎn)品牌手機(jī)市場占有率提高的原因有（ ）通過科學(xué)管理形成自己的競爭優(yōu)勢 制定

5、正確的經(jīng)營戰(zhàn)略給企業(yè)以準(zhǔn)確定位不斷研發(fā)互補(bǔ)品以彌補(bǔ)原產(chǎn)品的不足 以消費(fèi)為導(dǎo)向不斷調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)A B C D7.S公司相繼在香港、紐約、倫敦、上海四地上市，成為中國第一家境內(nèi)外四地上市的公司。十年來，其累計(jì)向國家上繳稅費(fèi)達(dá)7402.45億元。下列對S公司的判斷正確的是（ ）公司資金必須劃分為等額股份股東以其出資額承擔(dān)有限責(zé)任董事會是其最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)公司財(cái)務(wù)收支必須向社會公開A B C D8.2015年國慶期間，大量中國游客赴日購物，2000元的馬桶蓋遭瘋搶。游客表示日淘馬桶蓋可不是為了便宜，日本馬桶蓋售價(jià)約2000元人民幣，但有抗菌、可沖洗和座圈瞬間加熱等功能，此現(xiàn)象直指并擊中了中國制造的“痛

6、點(diǎn)”。該現(xiàn)象啟示我們（ ）A要降低成本，提高產(chǎn)品的價(jià)格競爭優(yōu)勢B要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，注重產(chǎn)品的精細(xì)化人性化C應(yīng)提高愛國消費(fèi)意識，自覺抵制日本產(chǎn)品 D應(yīng)堅(jiān)持理性消費(fèi)觀，避免盲目從眾消費(fèi)9.張女士懷孕后被公司降薪，還被扣發(fā)產(chǎn)檢期間工資。張女士提出辭職并起訴了公司。法院一審判決張女士獲賠2.9萬余元。下列對張女士的行為評價(jià)正確的是（ ）張女士沒有履行勞動(dòng)者義務(wù)，因此沒有起訴公司的權(quán)利張女士具有較強(qiáng)的權(quán)利意識和法律意識，值得學(xué)習(xí)張女士未經(jīng)申請調(diào)解就直接向法院起訴公司是不應(yīng)該的張女士依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，是值得提倡的A B C D10.全國政協(xié)委員蔡建國在談到大學(xué)生就業(yè)問題時(shí)認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該適應(yīng)社會發(fā)展的

7、現(xiàn)實(shí)，改變固有觀念，不要擠在大城市，而應(yīng)該到人才緊缺的地方去。他表示，我們一直倡導(dǎo)“好男兒志在四方”，越是學(xué)歷高就越要到能夠鍛煉自己的地方去、到人才缺乏的地方去。如果請你據(jù)此擬訂一個(gè)研究性學(xué)習(xí)課題，最恰當(dāng)?shù)念}目應(yīng)是（ ）A大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造就業(yè)崗位B轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值C加強(qiáng)宏觀調(diào)控，完善社會保障D完善市場機(jī)制，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)11.下圖漫畫對勞動(dòng)者擇業(yè)、就業(yè)的啟示有（ ）調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大就業(yè)總量提高技能和素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力樹立職業(yè)平等觀，適應(yīng)市場轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，敢于自主創(chuàng)業(yè)A B C D12. “失業(yè)怪圈”（家庭成員失業(yè)家庭貧困家庭教育支出減少家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低引發(fā)新一輪就業(yè)困

8、難）的破解成為政府特別關(guān)注的問題。請你為政府撰寫破解建議，你的觀點(diǎn)可以包括（ ）發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)施積極的就業(yè)政策改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場就業(yè)機(jī)制勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能A B C D13.阿里巴巴是全球著名的電子商務(wù)交易平臺提供商。通過其交易平臺，有無數(shù)人在網(wǎng)上開店賣商品。許多企業(yè)也在該平臺上找到了比網(wǎng)下更實(shí)惠、更快捷的采購和銷售市場。這表明發(fā)展電子商務(wù)可以（ ）改變消費(fèi)觀念，提高消費(fèi)信心節(jié)約社會勞動(dòng)，提高資源利用效率增加就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社會就業(yè)拓寬銷售渠道，保證消費(fèi)者的權(quán)利ABCD14.2016年4月17日，北京日報(bào)刊文指出，近年來，一起起欠薪討薪事件，一篇篇就業(yè)歧視報(bào)

9、道，一次次工傷驗(yàn)證糾紛，一回回社保繳納征求意見直擊勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題。勞動(dòng)者不僅關(guān)心到手多少真金白銀，而且更加關(guān)心工作環(huán)境、福利社保、上升空間等。這時(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益停留在“不欠薪”乃至“漲薪”已經(jīng)不夠，制度設(shè)計(jì)理念需要進(jìn)一步更新升級。下列作為這篇報(bào)道的標(biāo)題，最恰當(dāng)?shù)氖牵?）A勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方案已經(jīng)逐步完善B只有簽訂勞動(dòng)合同，才能有效保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益C勞動(dòng)者對自身權(quán)益方面的要求越來越高D維權(quán)制度落地，讓勞動(dòng)者權(quán)益保障更踏實(shí)15在接受媒體關(guān)于“你幸福嗎”為主題的采訪時(shí)，安徽的小張說：“只有正式工才幸福吧，我們這些臨時(shí)工，每月工資那么低，節(jié)假日要加班，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，即使這樣，因?yàn)闆]有合

10、同還不知道明天能不能干下去呢?！边@啟示我們（ ）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必須建立健全社會保障制度勞動(dòng)者只要簽訂勞動(dòng)合同權(quán)益就能得到保障企業(yè)應(yīng)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益被侵犯，應(yīng)直接到法院起訴用人單位ABCD16.下圖漫畫“是值班，不是加班”的做法（ ）維護(hù)了企業(yè)和用人單位的利益，是正確的不利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系損害了勞動(dòng)者的主人翁地位，是錯(cuò)誤的侵害了勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利ABCD17.下圖為“職業(yè)規(guī)劃三圈理論圖”。這一圖示啟示我們（ ）A要樹立自主擇業(yè)觀，積極自主創(chuàng)業(yè)B要依據(jù)自己的興趣和能力，為社會需要服務(wù)C要盡量選擇去中小企業(yè)，這樣就業(yè)機(jī)會較多D要努力提高自己的從

11、業(yè)能力，增強(qiáng)法律意識 18.中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過移動(dòng)調(diào)查終端與問卷網(wǎng)，對2016人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，66.8%的受訪者確認(rèn)勞動(dòng)光榮永不過時(shí)，任何時(shí)代都離不開勞動(dòng)。勞動(dòng)的價(jià)值得到多數(shù)人的認(rèn)可，這是因?yàn)椋?）勞動(dòng)是勞動(dòng)者的體力和腦力的支出勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)勞動(dòng)在生產(chǎn)力的發(fā)展中起主導(dǎo)作用勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉ABCD 19.2017年，我國數(shù)家太陽能企業(yè)相繼提交破產(chǎn)申請，這是繼上一輪價(jià)格急速下滑時(shí)QCells等太陽能巨頭破產(chǎn)、中國無錫尚德宣告破產(chǎn)之后，又一輪光伏企業(yè)破產(chǎn)潮。下面關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)的說法正確的是（ ）企業(yè)破產(chǎn)，指企業(yè)之間為增強(qiáng)市場競爭力、獲取

12、更大經(jīng)濟(jì)效益而實(shí)行的合營或合并企業(yè)破產(chǎn)是價(jià)值規(guī)律作用的結(jié)果通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置企業(yè)破產(chǎn)不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整ABCD 20.LED產(chǎn)業(yè)是政府重點(diǎn)扶持的新興產(chǎn)業(yè)，但一些無經(jīng)驗(yàn)的品牌企業(yè)和小微企業(yè)也投入LED行業(yè)，導(dǎo)致行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量逐步降低，產(chǎn)能過剩，而不得不面臨倒閉重組。這給企業(yè)經(jīng)營的警示是（ ）A提高品牌意識，形成自己的競爭優(yōu)勢B提高風(fēng)險(xiǎn)意識，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略C增強(qiáng)誠信意識，樹立良好信譽(yù)和企業(yè)形象D淘汰落后企業(yè)，提高資源利用效率 21.當(dāng)前，人們的消費(fèi)心理已從過去的“價(jià)格需要品牌”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶枰放苾r(jià)格”，部分消費(fèi)者更加關(guān)注產(chǎn)品品牌與質(zhì)量

13、。這一變化要求生產(chǎn)企業(yè)（ ）提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，用較低價(jià)位吸引消費(fèi)者，開拓市場調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的使用，降低生產(chǎn)成本制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象ABCD .22.在湖南衛(wèi)視“2015年媒體推廣暨廣告招商會”上，伊利集團(tuán)再次豪爽冠名爸爸去哪兒第三季，冠名費(fèi)加全面戰(zhàn)略合作金額達(dá)到了驚人的5億，再一次刷新了中國電視節(jié)目的最高冠名費(fèi)紀(jì)錄。伊利集團(tuán)豪爽冠名最終是為了（ ）A提高知名度，擴(kuò)大產(chǎn)品影響B(tài)吸引消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值C增加價(jià)值量，排擠競爭對手D讓利于民眾，承擔(dān)社會責(zé)任 23全國人大代表馬宗林指出：在某些行業(yè)甚至包括公務(wù)員行業(yè)，現(xiàn)在是“血統(tǒng)決定了

14、身份，身份決定了收入”的現(xiàn)象，老子是干這行的，孩子進(jìn)這行的門檻就會低。這一現(xiàn)象（ ）A侵害了勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利B侵害了勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利C要求運(yùn)用勞動(dòng)合同制度保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利D有利于調(diào)動(dòng)一部分勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 24.豐田汽車工程設(shè)計(jì)與制造公司（Toyota）正在召回部分2015年8月20日9月10日期間生產(chǎn)的2016年款塔庫瑪（Tacoma）貨車。在召回車輛內(nèi)，使用了錯(cuò)誤的軸承來安裝駕駛員膝部安全氣囊模塊。久而久之，錯(cuò)誤的軸承可能會發(fā)生松動(dòng)，影響到駕駛員膝部安全氣囊的性能，在發(fā)生撞車事故需要展開安全氣囊時(shí)，會增加駕駛員的受傷風(fēng)險(xiǎn)。此次召回事件對中國企業(yè)的啟示是（ ）A

15、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力B注重質(zhì)量，注重安全，注重消費(fèi)者C加強(qiáng)管理，逐步完善兒童車召回制度D誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象25.某有限責(zé)任公司，注冊資金80萬，其中股東A出資40萬，股東B、C各出資20萬。公司因經(jīng)營不善一年后負(fù)債150萬，而資產(chǎn)只有50萬。資不抵債申請破產(chǎn)，則該公司和股東A、B、C分別承擔(dān)的責(zé)任是（ ）A公司50萬、股東A30萬、股東B、C各10萬 B公司100萬、股東A40萬、股東B、C各20萬C公司50萬、股東A40萬、股東B、C各20萬 D公司150萬、股東A40萬、股東B、C各20萬26.2015年全國近749萬高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，被成為“史上更難就業(yè)年”。

16、據(jù)此回答以下兩題。  下圖為某時(shí)期內(nèi)我國青年失業(yè)率（%），根據(jù)圖表，下列說法合理的是（ ）我國人才結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷人才比重偏低我國目前仍以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主政府要完善就業(yè)政策，安排青年就業(yè)勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多渠道就業(yè)ABCD27.從國家角度看，下列措施中有利于提高就業(yè)水平的有（ ）擴(kuò)容就業(yè)崗位，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)行積極的就業(yè)政策用人單位執(zhí)行當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完善職工社會保障體系實(shí)施財(cái)政、稅收、信貸優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)履行勞動(dòng)者義務(wù)，依法維護(hù)自身的權(quán)利ABCD28.2015年5月15日，福布斯中文版發(fā)布2015年中國慈善榜，在慈善榜中捐贈過億元的企業(yè)家（企

17、業(yè)）有14位，他們的捐贈總額占總金額的64. 5。其中中國民生銀行的董事長洪崎、新尚集團(tuán)的董事長唐立新和大連萬達(dá)集團(tuán)的董事長王健林分別以3. 62億元、3.45億元和3.29億元的現(xiàn)金捐贈總額名列前三位。這對企業(yè)的啟示是（ ）應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益要努力樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象要以營利和慈善為企業(yè)經(jīng)營目的捐贈慈善有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益A B C D 29.2015年春，中國游客赴日瘋狂搶購電飯鍋。日本電飯鍋有自己的核心內(nèi)鍋技術(shù)，并且處處體現(xiàn)著精心設(shè)計(jì)，無論你怎么放，內(nèi)鍋上的刻度永遠(yuǎn)朝向你，煮粥也不會撲鍋等。此現(xiàn)象直指并擊中了中國制造的“痛點(diǎn)”。這啟示我國企業(yè)應(yīng)該（ ）A 降低成本，提高產(chǎn)

18、品的價(jià)格競爭優(yōu)勢B 公平競爭，完善市場準(zhǔn)入和交易規(guī)則C 自主創(chuàng)新，注重產(chǎn)品的精細(xì)化人性化D 擴(kuò)大出口，積極開拓經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局30.“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，網(wǎng)民和消費(fèi)者的界限正在消弭，企業(yè)的疆界變得模糊，這將深刻影響企業(yè)的業(yè)務(wù)模式，預(yù)示著未來生產(chǎn)率迅速增長和消費(fèi)浪潮的到來。在“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，企業(yè)需要（ ）更快捷更精準(zhǔn)了解產(chǎn)品和消費(fèi)等市場信息及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)，調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策通過兼并聯(lián)合，做大做強(qiáng)，增強(qiáng)競爭力通過大數(shù)據(jù)分析，搶抓市場機(jī)遇A B C D 二：非選擇題（共三大題）31.就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，要把促進(jìn)充分就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置。閱讀材料，回答下列問題。2018年，我國有1000多萬名研究生、大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上2017年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)1000多萬。然而，僅2018年，我國就有6.4萬家民營企業(yè)倒閉，與2017年相比，2018年堪稱“史上更難就業(yè)年”。我國的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。就業(yè)是民生之本，它和每個(gè)人的自身發(fā)展緊密相連，也對整個(gè)社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。請運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識，從國家、企業(yè)及個(gè)人的角度分析我國應(yīng)如何解決就業(yè)問題。（10分）.32.中國智能手機(jī)市場的格局以“迅雷不及掩耳盜鈴之速”演變，曾經(jīng)