肛腸科感謝信

1、肛腸科感謝信肛腸科感謝信第一篇：如何做好肛腸科護士長如何做好肛腸科護士長科室護士長作為醫(yī)院中的基層領(lǐng)導者，起著承上啟下的關(guān)鍵作 用。她接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。從某種稱多上 講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產(chǎn)生很大 的影響。1 .非權(quán)利影響力1.1 思想品德影響要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作 則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，去死奉 獻，時時事事做出表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人 不做的，自己首先不做，把榮譽然給別人，把困難留給自己。1.2 業(yè)務素質(zhì)影響護士長有本專業(yè)較前面的理論知識和過硬的操作技能，

2、能解決本 專業(yè)的疑難雜癥，否則，護士會找一個高年資、工作經(jīng)驗豐富、能解 決實際問題的護士，留下一個權(quán)利因素支撐的護士長，使下屬感覺無 非也是“管中窺豹，可見一斑”，最終會被別人所取代。善于思考， 勇于創(chuàng)新，有無決斷的魄力是衡量護士長領(lǐng)導水平和才能的主要標志 之一。因此，要深入病房，了解病人，掌握第一手資料，對每一個病 人做到心中有數(shù)，并善于發(fā)現(xiàn)下屬工作中的不足之處，及時分析予以 糾正，從而突出護士長良好的決斷魄力。1.3 情感影響滿足需求，人們的行為時有需要產(chǎn)生。作為護士長，須是每位護 士產(chǎn)生實效的強烈需求，首先，她們低層次需要，護士長理解這一 點，需提高護士進取心，就應多關(guān)心護士的生活和思想

3、進步，掌握她 們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。實際證明，護 士長與護士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離：護士長付 出情感的多少與護理人員的護士長的凝聚力的大小成正比關(guān)系。2 .稱贊作用的影響力2.1 公開稱贊護士這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要的強有力的方法。當護士 出色完成一項任務時。輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng) 成對護士的微小進步加以贊揚的習慣，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當著所有 同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會 給管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。2.2 誠懇的贊揚而不是奉承獻媚誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，而奉承是夸一個人

4、什么，而不是他做不了什么，表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表揚，不僅調(diào)動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。2.3 用人之長也是一種陳贊用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如 能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處，那么你就成功了一步。用人之之長可以 激勵他們的工作熱情，提高工作質(zhì)量。雖然他們的工作任務多點，但 她們依然愉快接受并高質(zhì)量完成。2.4 用陳贊糾正錯誤有陳贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉(zhuǎn)為積極的事件，結(jié) 果就不會損壞她們的自尊心和善心，“好言一句三冬暖，惡語傷人六 月寒。；據(jù)調(diào)查90%勺護士不喜歡公開點名，喜歡暗示.批評要

5、講究技巧 批評一個人不是目的，真正幫助她意識到自己的問題.并不再犯類似錯 誤才是所要的效果.3 .人際關(guān)系技巧的影響3.1 增強對護士的影響力廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，依靠個人魅力提高在護士心目 中地位。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。3.2 工作中領(lǐng)導技巧(1)合理安排。(2)采用適宜的領(lǐng)導方式，分為命令型、民主 型自由放縱型 3種。如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作，在日常生活中可采用民主參與型，在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發(fā)揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。3.3 正確處理醫(yī)患關(guān)系醫(yī)生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士 長應協(xié)商

6、好醫(yī)護關(guān)系，對醫(yī)生宣傳護理專業(yè)的任務、職責范疇，以取 得醫(yī)生的理解與支持。護士長是個聯(lián)絡員的角色，醫(yī)護雙方有任何建 議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。3.4 對病人進行管理根據(jù)接近性吸引的理論，人際關(guān)系的親密程度與互相往來成成正 比。為促進人際關(guān)系的建立。護士長應每日數(shù)次查房，指導和協(xié)助病 人工作，咨詢病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良 好的護患關(guān)系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價?？傊?，在新世紀人才輩出競爭激烈的今天，護士長 -這個作為技 術(shù)單位的基層領(lǐng)導者，已不再局限于以往當好一個“管家婆”就可以了 更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系非凡的領(lǐng)

7、導藝術(shù)高尚的思想品德良好的人際關(guān)系與扎實的理論基礎(chǔ)，只有這樣才能適 應目前這個潮流，使自己永立不敗之地護士長是醫(yī)院基層科室護理工作的管理者和領(lǐng)導者，護理工作的 好壞，在于綜合因素與護士長工作有機地結(jié)合。如何使一個護理單元 的成員和設備都能發(fā)揮最佳潛能，實現(xiàn)最好的配合，關(guān)鍵在于護士長的正確引導，使每個護士向著既是組織需要，又是個人需求的目的前 進。我個人認為要做好護士長工作，以下幾方面是不容忽視的。1 .良好的心理素質(zhì)1.1 自我心理調(diào)整；護士長既要組織領(lǐng)導病房的護理工作，又要管 理病房的各項行政事務，協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護、護患及科室之間的關(guān)系； 各級領(lǐng)導及醫(yī)護人員都會從不同角度對護士長工作做出評價。

8、護士長 對來自各方面的評價常會產(chǎn)生這樣或那樣的心理矛盾。在工作得不到 領(lǐng)導的理解和認可時最易出現(xiàn)心理失衡，直接影響工作情緒。這時， 作為護士長就要學會自我心理調(diào)整。首先培養(yǎng)自己具有博大的胸懷， 要求自己能聽取各種不同意見，利用職業(yè)角色約束自己的沖動情緒， 用理智戰(zhàn)勝情感，主動、坦誠地與領(lǐng)導溝通。其次對自己的工作學會 自我評價，取得成績不求表揚，對待批評要理智，善于克制情緒，變 批評為動力，用自我激勵來代替外界壓力。1.2 心理換位；在護理工作中遇到各種問題時，學會換位思考。如 護士因個人某種要求未得到滿足而抱怨時，不應跟著抱怨，也不應過 于責怪，而應該去理解、體諒、關(guān)心幫助解決實際困難，并深入

9、溝通 交換思想。心理換位會不斷消除心理上的不相容因素，使自己保持一 種放松向上的良好心態(tài)面對一切，適應多種角色，并以沉著持重，處 變不驚，鎮(zhèn)定自若，贏得護理人員的信任，使護士長成為科室護理隊 伍的主心骨。2 .注重知識積累，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)知識就是一種力量，它是構(gòu)成影響力的智能因素。一個具有豐富 專業(yè)知識的護士長自然會得到護士的崇敬和信賴。護士長不僅要掌握 本?？频淖o理學知識，還應了解臨床醫(yī)學、倫理學、社會學、心理 學、行為學、美學、管理學等方面的知識。對業(yè)務、技術(shù)的掌握要比 一般護士深一些，尤其對先進技術(shù)的掌握應更快一點、更多一點；能 解決護理中的復雜、疑難問題；能較好地組織本科護士的業(yè)務學習與

10、 技術(shù)的提高。不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗，了解國內(nèi)護理學的新動向、新發(fā) 展，在臨床護理業(yè)務、教學、科研活動中起帶頭和指導作用。3 .加強計劃，制定目標，全員參與管理護士長擔負著病房業(yè)務管理、組織管理、護理教學及護理科研等 多項任務。這就要求護士長具備較強的組織計劃、分析、判斷和處理 問題的能力，同時還需要全員參與管理、支持管理、服從管理，使管 理者與被管理者目標一致，發(fā)揮群體效力，形成一支向心力、凝聚力 較強的護理團隊。通過護士長正確地把握各個管理環(huán)節(jié)，使護士緊緊 圍繞在自己的周圍。同時在管理中，按醫(yī)院管理標準，制定工作目 標，明確工作任務，進行合理分工，責任到人，激發(fā)大家在實現(xiàn)目標 過程中的強烈責任感

11、和工作協(xié)作性，并適當放松和授權(quán)，如對科室內(nèi) 的工作進行分解，指定專人負責，護士長檢查、督促執(zhí)行情況。對科 室的人、財、物進行合理部署，高標準，嚴要求，而且能在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、知人善任，做到事得其人，人盡其才，才盡其用，容人之長，用其所長。4 .建立和諧的人際關(guān)系，營造團結(jié)友愛的環(huán)境氛圍動之以情，曉之以理，用深情與愛心感化人是護士長搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵。根據(jù)關(guān)系場效應理論，在一個群體中，如果彼此關(guān)系融洽，就會產(chǎn)生群體增加作用，達到 1 + 1 + 1 >3的效果，這個群體就會產(chǎn)生內(nèi)聚力；反之，就會產(chǎn)生群體減力作用，使1 + 1 + 1<3,這個群體就會產(chǎn)生摩擦力。所以護士

12、長的責任在于創(chuàng)造和維持一種有利于調(diào)動積 極性和溫暖團結(jié)友愛的環(huán)境氛圍。當出現(xiàn)工作失誤時護士長應勇于承 擔領(lǐng)導責任，事后分析原因，找出防范措施，將矛盾、差錯、事故隱 患消滅在萌芽狀態(tài)。工作中善于觀察成員的進步，及時給予肯定表揚，善于調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性，嚴以律己，寬以待人，不嫉才妒能，關(guān)心同志，營造一個和諧、愉快、團結(jié)的環(huán)境氛圍。俗話說：“強將手下無弱兵”。一名優(yōu)秀的學科帶頭人應在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學習和自我發(fā)展，提高管理能力，必然能帶出 一支高效率、高質(zhì)量、高水平的隊伍。第二篇：肛腸科簡介荷澤市立醫(yī)院肛腸外科簡介荷澤市立醫(yī)院分院（原市公費醫(yī)院）坐落在荷澤城區(qū)中心，是一所集醫(yī)療、科研

13、、教學、預防和保健于一體的現(xiàn)代化非營利性公立醫(yī)院。我們的辦院理念是：以科技為先導，放眼世界，以專家為核心， 服務全國，深度關(guān)注病人生理、心理需求，提供專業(yè)、溫馨個性化服 務，秉承質(zhì)量第一，誠信行醫(yī)，發(fā)揚醫(yī)院良好傳統(tǒng)，竭盡全力地滿足 全市患者的醫(yī)療康復需要！“專業(yè)帶動全局，特色推助發(fā)展，服務贏得未來”為戰(zhàn)略目標。 肛腸科以“專業(yè)技能扎實，臨床經(jīng)驗豐富，為患者解除痛苦”為己 任，以“技術(shù)與服務”為核心競爭力，憑借“執(zhí)著醫(yī)志，誠信醫(yī)德， 精湛醫(yī)術(shù)，嚴謹醫(yī)風”致力于專業(yè)研究。并與全省每位著名專家建立 技術(shù)合作，突破專項技術(shù)難題，成功治愈了各種復雜、疑難肛腸病， 并運用中醫(yī)、中藥、中藥熏洗、灌腸等中西結(jié)

14、合方式治療肛門疾病， 個體化的診療施治方案，保障了療效，專業(yè)輕松的健康宣教。使患者 受益非全，贏受愛戴。該科具備一流完善的?？撇》?，以最有效的治療方案為保障，專 業(yè)化、規(guī)范化的治療，注重自我人才培養(yǎng)，促進學術(shù)對外交流，與全 國知名醫(yī)院合作，聘請北京中日友好醫(yī)院，北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī) 院，山東省中醫(yī)院，濟南市槐蔭醫(yī)院等國內(nèi)頂級肛腸診療專家來我院 指導和手術(shù)，在治療直腸癌全直腸系膜切除術(shù)，直腸癌超低位保肛手 術(shù)上有著獨到之處，特別對于無創(chuàng)傷、無痛苦、不開刀采用注射療 法，套扎療法，pph等治療，一次性治愈痔病及直腸脫垂頑疾，在本區(qū) 起到領(lǐng)先作用，對環(huán)狀混合痔、高位復雜性肛痿具有較高的手術(shù)技術(shù)水準，

15、為我市和周邊地區(qū)廣大醫(yī)療患者帶來最大福音。我們發(fā)揚“以人為本，病患至上”服務理念，用細致入微體現(xiàn)全 心全意的人文關(guān)懷，竭盡全力奉獻給社會，回報患者一個健康體魄， 衷心歡迎廣大患者前來垂詢就診。第三篇：肛腸科實習鑒定一轉(zhuǎn)眼，一個月的肛腸科實習生涯已告一段落。雖然這段實習有 點苦有點累，還是挺讓人開心的。查房、換藥、寫病程錄、跟手術(shù)、 寫出院小結(jié)，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過。在普外科，早上 七點半就查房，之后換藥，。當然，在外科最苦的是跟手術(shù)，往往一 站就是好幾個小時。學習開化驗單，寫病歷，換藥、拆線、上手術(shù)， 等，基本上都是從0開始，我也第一次知道看似簡單的操作實施起來 竟然這么困難。手術(shù)

16、雖然不是每個都積極的上臺，即使跟臺看看還是 很長見識的，切甲狀腺，切膽囊，切脾，切闌尾，胃大部切除，乳腺 癌根治，結(jié)腸癌根治，疝修補術(shù)等等。對腹腔鏡技術(shù)的了解還有介入 治療都是我讓我耳目一新。忘不了第一次看乳腺癌根治的恐懼，那么美的構(gòu)造就這樣被醫(yī)生血淋淋地割掉了 ，雖然為了治病但看著也覺得挺殘 忍的。更忘不了那次看到急診刀傷病人的恐懼，那 32歲的男士頭上被 砍了六刀，雙手腕兩腳踝都被砍了幾刀，大隱靜脈也斷了不停地在流 血，背部有四刀，胸前還插著一把刀所幸的是就只傷到了結(jié)腸，當他 血淋淋的身體被抬到換藥室時，再伴著家人凄慘的哭聲，我被嚇呆 了，那一刻根本不知道該干什么。過了一會護士們過來了叢容

17、地處理 著，我跑回醫(yī)生辦的椅子上，坐在那里，哭了。又不敢讓別人看到怕 丟臉?；蛟S因為真被嚇到了，也許是那幾天跟了幾天手術(shù)累壞了，也 許是被他家人的哭聲嚇壞了，也許是同情傷者家屬跪在醫(yī)生面前可憐 的樣子，百感交集，總之是哭了，悻悻地回到家，茶不思飯不想心中 充滿了迷茫，醫(yī)生不就是要面對這樣的患者么 ？護士們都有勇氣而我卻 不敢面對。在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關(guān) 心和教導，整個科室的協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂。外科 醫(yī)生大都是性情中人，平時再好，一但做錯事，他們批評起人來不給 你留一點的面子。等做完手術(shù)后又會和嬉嬉鬧鬧，好象沒有什么事都 沒有發(fā)生一樣。醫(yī)生做手術(shù)時

18、壓力很大，特別是手術(shù)不順利的時候， 所以我們所能做的僅僅是盡量不要犯錯，否則的話真是欲哭無淚，只 有挨罵了。因為我不是正式的實習生，老師對我還算不太嚴厲的，很 少指使我去做些什么，也不經(jīng)常讓我上臺拉鉤，或許是因為我那次暈 臺的糟糕經(jīng)歷給大家留下了不好的印象，劉主任一直覺得我女孩身體 素質(zhì)不好。徐朋是我的帶教老師，他人好又很嚴謹，教會了我不少東 西，盡管我每天都是他的跟屁蟲，他還是耐心的示范講解，都是年輕 人好溝通吧。杜江老師的手術(shù)很值得一看，干脆利落也很有技巧，也 難怪他三十幾歲就是副主任醫(yī)師了，也算是年輕有為吧，蠻讓人崇拜 的，呵。或許幾年后等我有機會再回醫(yī)院他就成為主任醫(yī)師或醫(yī)院的 領(lǐng)導骨

19、干了。但林子大了難免什么鳥都有，一些素質(zhì)低下的護士挺讓 人鄙視的，她們嫌貧愛富，在男醫(yī)生面前輕浮放蕩，看了真有點想 嘔?；蛟S烽說的在理，她們衛(wèi)校畢業(yè)的能找到個本科生做老公也就覺 得不錯了，社會就是這么現(xiàn)實啊，不管別人看你怎樣，漂亮的臉蛋真 的能讓人有個好的歸宿。阿姨說她們干女兒住過醫(yī)院的單身宿舍，那 些小女生晚上玩晚了睡不著都會注射杜冷丁的，聽了覺得蠻恐怖的， 但看她們有時候的表現(xiàn)做出這樣的事也八 -九不離十了。我承認自己有 的時候太單純了，但我還真想固執(zhí)地活在單純里，這樣也沒什么不好 的吧。當然這段實習還有一段小插曲，剛要工作的佳木斯大學的一畢業(yè) 生，本來我們一起實習覺得他人還不錯樣子長得像

20、挺厚道的人，剛開 始寫病歷什么的都是他教我的，時間長了他總發(fā)短信找我，到病案史 輪科去了還老回科里和我們聊天，本來我也沒當回事，前天發(fā)短信說 晚上有流星雨要一起看。越說越離譜了，這兩天還不斷的發(fā)短 信過來，看來這人有雜念埃哎，挺逗樂的事，感覺就像被別人撓癢癢 一樣。不知道他心里怎么想的，或許是他剛工作了無聊拿我開涮吧。 知人知面不知心埃雖然我對他沒什么想法，但就算有什么想法我也不會接受，我都不知道自己將來在哪各奔東西是早晚的事，所以還是不 要浪費彼此的時間好一點。這段外科的實習經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人 才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重 要的是知道了

21、好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友， 或許這比書本更有價值吧。第四篇：肛腸科實習鑒定肛腸科實習鑒定一轉(zhuǎn)眼，一個月的肛腸科實習生涯已告一段落，肛腸科實習鑒 定。雖然這段實習有點苦有點累，還是挺讓人開心的。查房、換藥、 寫病程錄、跟手術(shù)、寫出院小結(jié)，每天的生活在這樣重復的忙碌中度 過。在普外科，早上七點半就查房，之后換藥，。當然，在外科最苦 的是跟手術(shù)，往往一站就是好幾個小時。學習開化驗單，寫病歷，換 藥、拆線、上手術(shù)，等，基本上都是從0開始，我也第一次知道看似簡單的操作實施起來竟然這么困難。手術(shù)雖然不是每個都積極的上 臺，即使跟臺看看還是很長見識的，切甲狀腺，切膽囊，切脾，切闌 尾，

22、胃大部切除，乳腺癌根治，結(jié)腸癌根治，疝修補術(shù)等等。對腹腔 鏡技術(shù)的了解還有介入治療都是我讓我耳目一新。忘不了第一次看乳 腺癌根治的恐懼，那么美的構(gòu)造就這樣被醫(yī)生血淋淋地割掉了 ，雖然為 了治病但看著也覺得挺殘忍的。更忘不了那次看到急診刀傷病人的恐 懼，那32歲的男士頭上被砍了六刀，雙手腕兩腳踝都被砍了幾刀，大 隱靜脈也斷了不停地在流血，背部有四刀，胸前還插著一把刀所幸的 是就只傷到了結(jié)腸，當他血淋淋的身體被抬到換藥室時，再伴著家人 凄慘的哭聲，我被嚇呆了，那一刻根本不知道該干什么。過了一會護 士們過來了叢容地處理著，我跑回醫(yī)生辦的椅子上，坐在那里，哭 了。又不敢讓別人看到怕丟臉。或許因為真被嚇

23、到了，也許是那幾天 跟了幾天手術(shù)累壞了，也許是被他家人的哭聲嚇壞了，也許是同情傷 者家屬跪在醫(yī)生面前可憐的樣子，百感交集，總之是哭了，悻悻地回 到家，茶不思飯不想心中充滿了迷茫，醫(yī)生不就是要面對這樣的患者 么？護士們都有勇氣而我卻不敢面對。在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關(guān) 心和教導，整個科室的協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂。外科 醫(yī)生大都是性情中人，平時再好，一但做錯事，他們批評起人來不給 你留一點的面子。等做完手術(shù)后又會和嬉嬉鬧鬧，好象沒有什么事都 沒有發(fā)生一樣。醫(yī)生做手術(shù)時壓力很大，特別是手術(shù)不順利的時候， 所以我們所能做的僅僅是盡量不要犯錯，否則的話真是欲哭無淚

24、，只 有挨罵了，實習鑒定肛腸科實習鑒定。因為我不是正式的實習 生，老師對我還算不太嚴厲的，很少指使我去做些什么，也不經(jīng)常讓 我上臺拉鉤，或許是因為我那次暈臺的糟糕經(jīng)歷給大家留下了不好的 印象，劉主任一直覺得我女孩身體素質(zhì)不好。徐朋是我的帶教老師， 他人好又很嚴謹，教會了我不少東西，盡管我每天都是他的跟屁蟲， 他還是耐心的示范講解，都是年輕人好溝通吧。杜江老師的手術(shù)很值 得一看，干脆利落也很有技巧，也難怪他三十幾歲就是副主任醫(yī)師 了，也算是年輕有為吧，蠻讓人崇拜的，呵?；蛟S幾年后等我有機會 再回醫(yī)院他就成為主任醫(yī)師或醫(yī)院的領(lǐng)導骨干了。但林子大了難免什 么鳥都有，一些素質(zhì)低下的護士挺讓人鄙視的，她

25、們嫌貧愛富，在男 醫(yī)生面前輕浮放蕩，看了真有點想嘔?；蛟S烽說的在理，她們衛(wèi)校畢 業(yè)的能找到個本科生做老公也就覺得不錯了，社會就是這么現(xiàn)實啊， 不管別人看你怎樣，漂亮的臉蛋真的能讓人有個好的歸宿。阿姨說她 們干女兒住過醫(yī)院的單身宿舍，那些小女生晚上玩晚了睡不著都會注 射杜冷丁的，聽了覺得蠻恐怖的，但看她們有時候的表現(xiàn)做出這樣的 事也八-九不離十了。我承認自己有的時候太單純了，但我還真想固執(zhí) 地活在單純里，這樣也沒什么不好的吧。當然這段實習還有一段小插曲，剛要工作的佳木斯大學的一畢業(yè) 生，本來我們一起實習覺得他人還不錯樣子長得像挺厚道的人，剛開 始寫病歷什么的都是他教我的，時間長了他總發(fā)短信找我，

26、到病案史 輪科去了還老回科里和我們聊天，本來我也沒當回事，前天發(fā)短信說 晚上有流星雨要一起看。越說越離譜了，這兩天還不斷的發(fā)短 信過來，看來這人有雜念埃哎，挺逗樂的事，感覺就像被別人撓癢癢 一樣。不知道他心里怎么想的，或許是他剛工作了無聊拿我開涮吧。知人知面不知心埃雖然我對他沒什么想法，但就算有什么想法我也不 會接受，我都不知道自己將來在哪各奔東西是早晚的事，所以還是不 要浪費彼此的時間好一點。這段外科的實習經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人 才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重 要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友， 或許這比書本更有價值

27、吧。第五篇：肛腸科個人工作總結(jié)個人工作總結(jié)（肛腸科）時光荏苒，2014年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨 萬千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科主任和護士長的關(guān)心與領(lǐng)導下及 同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的 服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各 項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認 真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安 全第一”放在首位，較好的完成了各項護理工作，在思想、學習和工 作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以 病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親 人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術(shù)、新業(yè)務。作為一名肛腸科護士，在工 作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保 持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，