勞務(wù)報酬個人所得稅政策解讀及常見問題解答

1、  一、勞務(wù)報酬所得的范圍【學(xué)會計論壇】  勞務(wù)報酬所得是指從事各種技藝，提供各項勞務(wù)取得的所得。如從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。  個人擔(dān)任董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形，屬于勞務(wù)報酬性質(zhì)，按勞務(wù)報酬所得征稅。對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行營銷業(yè)績獎勵

2、（包括實物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為該營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。個人兼職取得的收入，應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得項目繳納個人所得稅。  二、工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別  勞務(wù)報酬所得是個人獨立從事各種技藝，因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動，與單位存在工資人事方面的關(guān)系，為本單位工作取得的所得。  是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，是判斷一種收入是屬于勞務(wù)報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標(biāo)準(zhǔn)。后者存在雇傭與

3、被雇傭的關(guān)系，而前者則不存在這種關(guān)系。  三、勞務(wù)報酬所得項目納稅所得額的確定  1、中華人民共和國個人所得稅法實施條例規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。  條例第二十條第一款中所述的“同一項目”，國稅發(fā)199489號予以明確是指勞務(wù)報酬所得例舉具體勞務(wù)項目中的某一單項，個人兼有不同的勞務(wù)報酬所得，應(yīng)分別減除費用，計算繳納個人所得稅。  國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知（國稅函1996602號）個人所得稅法實施

4、條例第二十一條規(guī)定“屬于同一項目連續(xù)性收入的以一個月內(nèi)取得的收入為一次”，考慮屬地管轄與時間劃定有交叉的特殊情況，統(tǒng)一規(guī)定以縣（含縣級市、區(qū)）為一地，其管轄內(nèi)的一個月內(nèi)的勞務(wù)服務(wù)為一次；當(dāng)月跨縣地域的，則應(yīng)分別計算。  五、勞務(wù)報酬所得的計稅方法  1、費用扣除  每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元;每次收入在4000元以上的，定額減除20%的費用。  2、應(yīng)納稅額計算  如果納稅人的每次應(yīng)稅勞務(wù)報酬所得超過20000元，應(yīng)實行加成征稅，其應(yīng)納稅總額應(yīng)依據(jù)相應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)計算。

5、應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，計算的應(yīng)納稅所得額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。計算公式為：  應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得稅額×適用稅率-速算扣除數(shù)  勞務(wù)報酬所得適用稅率表級數(shù)每次應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）1不超過20000元的部分2002超過20000元至50000元的部分3020003超過50000元的部分407000  案例、趙某于2010年10月外出參加營業(yè)性演出，一次取得勞務(wù)報酬60000元。計算其應(yīng)繳納的個人所得稅  （1）應(yīng)納稅所得額=60000×（1-20%）

6、=48000（元）  該納稅人一次演出取得的應(yīng)納稅所得額超過20000元，按稅法規(guī)定應(yīng)實行加成征稅。  （2）應(yīng)納稅額=48000×30%-2000=12400（元）  3、為納稅人代付稅款的計算方法  單位或個人為納稅人代付稅款的，應(yīng)當(dāng)將單位或個人支付給納稅人的不含稅支付額（或稱納稅人取得的不含稅收入額）換算為應(yīng)納稅所得額，然后按規(guī)定計算應(yīng)代付的個人所得稅款。計算公式為：  （1）不含稅收入額不超過3360元的：  應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-800）÷

7、;（1-稅率）  應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率  （2）不含稅收入額超過3360元的：  應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-速算扣除數(shù)）×（1-20%）÷1-稅率×（1-20%）  應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)不含稅勞務(wù)報酬收入適用稅率表不含稅勞務(wù)報酬收入額稅率速算扣除數(shù)21000元以下的部分200超過21000元49500元的部分302000超過49500元的部分407000  常見問題解答  

8、1、稿酬是否屬于勞務(wù)報酬？  答：稿酬所得與勞務(wù)報酬所得同屬個人所得稅11個征稅對象，稿酬所得不屬于勞務(wù)報酬所得。  2、我校雇傭一批工人搬運課桌椅，現(xiàn)需開具發(fā)票請問該如何申報納稅？這些工人非本單位正式員工，我們有代扣代繳的義務(wù)嗎？  答：每次取得勞務(wù)報酬所得4000元以下的減除費用800元后的余額依照20%的比例稅率計算應(yīng)納稅額。每次取得勞務(wù)報酬所得4000元以上的，按減除20%的費用后依照20%的比例稅率計算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，計算的應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。  

9、我國個人所得稅法規(guī)定，對納稅人的應(yīng)納稅額分別采取有支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報兩種方法。對凡是可以在應(yīng)稅所得的支付環(huán)節(jié)扣繳個人所得稅的，均由扣繳義務(wù)人履行代扣代繳義務(wù)。  3、我和2名同學(xué)一起為一家公司做網(wǎng)站維護(hù)，對方支付我們20000元，請問我們需要納稅嗎？  答：根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的批復(fù)（國稅函2002146號），在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動（包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的活動）而取得屬于個人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得項目的所得，應(yīng)依法繳納個人所得稅。所以你們需要繳納個人所得稅，由支付單位代扣代繳。  4、離退

10、休人員再任職取得的所得，是按照工資薪金所得還是勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅？ 答：根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)（國稅函2006526號）“退休人員再任職”應(yīng)同時符合下列條件：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)；四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。因此同時符合以上四個條件，離退休人員再任職取得的所得按“工資薪金所得”繳納個人所得稅，否則按勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅。  5、我是一名保險公司的營銷員，請問我的收入該如何繳納個稅？  答：根據(jù)保監(jiān)會關(guān)于明確保險營銷員傭金構(gòu)成的通知（保監(jiān)發(fā)200648號）的規(guī)定，