農(nóng)村信用社面試題

1、信用社面試介紹（一）1.簡單做一下自我介紹 (說說自己的基本情況，介紹一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷) 例如: 首先感謝xx農(nóng)村商業(yè)銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會。我是xx學(xué)院2009屆畢業(yè)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。 二十一世紀(jì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識，扎實了自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機(jī)的實際操作能力。另外，豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)?，F(xiàn)在，我渴望能在更廣

2、闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，渴望在質(zhì)上有一個飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。 相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。 2、說說你對信用社的了解農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段

3、的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用。 3、假如你應(yīng)聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？ 如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試更加凸

4、顯。4、.*區(qū)（縣）的經(jīng)濟(jì)條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？ 從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。 （二） 我運氣還好，抽簽第6，前面棄權(quán)個，第5個。面試是兩個組，一個組有5到7個考官。對于考生來說一共三道題，一道三分鐘。考場設(shè)置很規(guī)范，考生面前的桌子上有電腦顯示器顯示題目和時間的倒數(shù)記時器，還有筆和紙供以整理思路。理想的操作時間是閱讀加思考一分鐘，回答加補充兩分鐘。思考的時候可以作秀，讓考官

5、看出你在思考，但是不要過猶不及，思路最好寫在紙上，要展開回答，要有條理，不要脫離材料.我翻了下我前面人的稿紙，都沒什么東西，這就很說明問題了。凡事豫則立，不豫則廢，細(xì)節(jié)決定一切?？脊俅蠖际鞘±锱上聛淼?，說方言雙丟，丟印象分，丟實際分。其他的關(guān)于禮貌以及答題技巧也不是我能在這說完了。我就說下我的三道題目吧。個人文章,謝絕轉(zhuǎn)載面試題目：1.有些基層柜臺工作人員認(rèn)為基層條件不好，又不自由，不想認(rèn)真工作，你對這樣的看法什么認(rèn)識，如果是你，你會怎么做？我不認(rèn)同這樣的觀點，我認(rèn)為這是錯誤的。都說萬丈高樓平地起，如果沒有踏實的基礎(chǔ)，那么就不會有輝煌的事業(yè)，基層雖然有些不便，但是如果做為一個新進(jìn)職員，想要提高

6、工作技能就必須從基層做起，小屋不掃何以掃天下，如果基層工作都做不好，就不能說起以后在信用社的自我發(fā)展和完善。而且信用社基層業(yè)務(wù)繁雜，每天面對形形色色的顧客，不僅能提高業(yè)務(wù)能力，也能提高自己的應(yīng)變能力和社交能力。作為我是愿意到基層鍛煉的。2.說說你在大學(xué)里做的最有意義的事情？我在大學(xué)干的最有意義的事情就是從事學(xué)生干部的工作，我做過班級的生活委員，管理班級的錢財物以及組織各種活動，我還擔(dān)任過學(xué)生會的委員，這些工作都是最基層的，但是對于我來說更是很有意義的。它們培養(yǎng)了我的交際能力，組織能力，應(yīng)變能力。在性格上加強了我的耐心和細(xì)心，作為溝通老師和學(xué)生的同學(xué)，這些工作更是要求我具有一定的服務(wù)精神。我相信

7、這些都是信用社日常工作中所需要的內(nèi)在品質(zhì)和能力。3.說說你對不良貸款的認(rèn)識，有一個農(nóng)戶從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，貸款8000，經(jīng)營不善破產(chǎn)，產(chǎn)生逃避還款的想法，如果是你，怎么樣對待這個事情？不良貸款是信用社五級貸款中的一部分，它的存在給信用社的經(jīng)營帶來了危險和負(fù)擔(dān)，信用社要確保盈利就必須將不良貸款壓縮到最小的比例。以上的案例有起主觀原因也有客觀原因?？陀^方面是：由于經(jīng)營不善，該農(nóng)戶確實面臨困境，無法還款。主觀原因是：基于他的處境，他產(chǎn)生了逃避的思想。我認(rèn)為信用社與三農(nóng)是緊密聯(lián)系的，三農(nóng)貸款是信用社主要業(yè)務(wù)，風(fēng)險總是存在的。信用社與農(nóng)戶之間應(yīng)該建立雙贏的良性循環(huán)模式。信用社幫助該農(nóng)戶走出困境，鼓勵他，支持他

8、，并提供可行的方案，幫他站起來。與此同時信用社增加了在農(nóng)戶心中的信任度，依賴度，也壯大了自己的業(yè)務(wù)。目前信用社的陽光信貸工程就是專門應(yīng)對不良貸款的一大舉措。5、如果到基層遇到困難怎么辦？ 困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事們溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難6、長期坐柜臺會使人沒有上進(jìn)心？ 象坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形色色的人打交道，這樣既鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問又怎么會沒有上進(jìn)心呢？7、如果讓你去路途遙遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？ 我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎

9、重做出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受并且克服困難做好本職工作。8、“干一行，愛一行”與“愛一行，干一行” “干一行愛一行”說的是工作態(tài)度，“愛一行，干一行”說的是人生態(tài)度，如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作境界也是最理想的人生目標(biāo)。如果說有什么經(jīng)驗可談的話，就是要大家在面試時學(xué)會“藏拙”，你有什么特長，你對于信用社有哪方面的認(rèn)識，就盡量把話題往這個方向引，比如我去年在面試前看了一些關(guān)于貸款五級分類的資料，面試時我就主動談到了這個問題，然后考官問了我一些具體的五級分類指的是哪五級，都有哪些詳細(xì)的指標(biāo)，我也都一一做答，考官的印

10、象自然會很好！另外，就是注意千萬不要緊張，否則語無倫次的話是不會有好結(jié)果的！9、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，

11、主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。10、如何搞好信用社（1深化農(nóng)村信用社改革-通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。（2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。（3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合

12、作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。11、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

13、三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。2009年甘肅省農(nóng)村信用社招聘面試于2009年6月16日上午8點半開始的，面試地點為萬盛大酒店第二會議室，萬盛大酒店在白銀西區(qū)，是白銀市比較豪華的酒店之一，也是一家四星級的酒店。面試的過程很嚴(yán)格，首先收繳掉所有考生的手機(jī)，避免面試完的考生用電話或者短信的方式透露題目，接著就是抽簽，本次面試的考生會寧的加上平川的一共37人，我抽到的是23號，不早不晚正好合適。本次面試是在第二會議室，第一會議室里面的是還沒有面試的考生，而第三會議室里面是已經(jīng)面試完

14、的考生（想的可真周到），這樣無論如何在面試的過程中你是作不了弊的。（三）我面試的題目是這樣的：1、做一個自我介紹；2、如果把你安排到邊遠(yuǎn)山區(qū)，你做何感想？3、和其他考生相比你有什么優(yōu)勢和劣勢？我的答案我就不說了，但是在整個面試的過程中我都很緊張，可能聲音也會有一些顫抖。唉不管了，能不能通過面試?聽天由命吧！總的來說，本次面試還是非常公正、公平的！改革發(fā)展：截至2003年6月末，全國農(nóng)村信用社共有法人機(jī)構(gòu) 34909個，其中農(nóng)村信用社32397個，縣級聯(lián)社2441個，市（地）聯(lián)社65 個，省級聯(lián)社6個。職工62.8萬人。各項存款余額22330億元，占金融機(jī)構(gòu)存款總余額的11.5；各項貸款余額16

15、181億元，占金融機(jī)構(gòu)貸款總余額的10.8。截止11月末，全國農(nóng)村信用社實現(xiàn)盈余1.48億元，其中有17個省實現(xiàn)盈余，盈余額為35.5億元。近年來，全國農(nóng)村信用社進(jìn)一步端正經(jīng)營方向，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加大對農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的信貸投入，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是推廣農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難問題，受到廣大農(nóng)民群眾和社會各界的好評。到2003年6月末，全國農(nóng)村信用社農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)6966億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款總額的83.8，農(nóng)業(yè)貸款比1996年增加5479億元，農(nóng)貸比重由1996年的23增加到現(xiàn)在的43，提高20個百分點。農(nóng)業(yè)貸款中農(nóng)戶貸款余額5552

16、億元。農(nóng)村信用社已逐步成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的金融紐帶。農(nóng)村信用社長期以來在支持“三農(nóng)”發(fā)展中起到了不可低估的作用，在“三農(nóng)”未來的發(fā)展中更將起到不可替代的作用。 2004年8月17日 國務(wù)院下發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點的意見（國辦發(fā)200466號），意見在認(rèn)真總結(jié)8省（市）改革試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明確進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點的指導(dǎo)原則為以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持市場化的改革取向，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民為宗旨，按照“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強化約束機(jī)制、增強服務(wù)功能、國家適當(dāng)支持、地方政府負(fù)責(zé)”的總體要求，圍繞

17、不斷改善金融服務(wù)，擴(kuò)大支農(nóng)效果這一首要目標(biāo)，逐步推進(jìn)和完善管理體制和產(chǎn)權(quán)制度改革，促進(jìn)農(nóng)村信用社加強內(nèi)部控制，改善經(jīng)營機(jī)制，將農(nóng)村信用社逐步辦成具有自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展和自擔(dān)風(fēng)險能力，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的社區(qū)性地方金融企業(yè)。意見還對進(jìn)一步做好8?。ㄊ校┺r(nóng)村信用社改革試點工作提出了要求，并明確了擴(kuò)大改革試點的范圍和工作要求。 2004年8月30至31日 國務(wù)院在北京召開深化農(nóng)村信用社改革試點工作會議，黃菊副總理到會并作了重要講話。會議總結(jié)交流了8省（市）改革試點的工作經(jīng)驗，并分別就8個先期改革試點?。ㄊ校┖蛿U(kuò)大試點的21?。▍^(qū)、市）下一步的深化農(nóng)村信用社改革工作提出了要求。（

18、四）必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）1、請作一下自我介紹。2、請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認(rèn)識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）1、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？2、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理?3、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。5、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么? 6、總經(jīng)理情緒激動地

19、要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做?7、有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對?8、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請談?wù)勀銓@件事的看法。9、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?10、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?11、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?12、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。注意事項：一.考官一般由人行，銀監(jiān)，紀(jì)委及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)組成，各個部門之間形成了一個很好的互相監(jiān)督和互

20、相交流的關(guān)系。特別強調(diào)面試工作的公開和公平性。二.每個考場由5-10名考官組成，主考官1-2名。昆明市是分批，分場次。其余地州均為一批、一場。三.面試時間一般為15分鐘。四.面試問題一般包括：社會、時事、政治、經(jīng)濟(jì)以及信用社知識等。著重注意：自我介紹，優(yōu)點缺點，興趣愛好，尤其注意時事政治與農(nóng)村金融結(jié)合的政治話題，比如：三農(nóng)。另外特別注意你面試的是信用社，比如對信用社的發(fā)展認(rèn)識，假如你加入信合要如何，五.面試的態(tài)度和語氣：現(xiàn)代社會面試人家看的是氣質(zhì)，特別是大多數(shù)企業(yè)，夸張，張揚，自信，是不錯的表現(xiàn)，但是據(jù)農(nóng)村信用社的工作性質(zhì)和特點，面試時要特別注意：保持自信，精神的面貌，而且要謙虛，低調(diào)。切勿為

21、了顯示自信而過于張揚，你要知道面試你的人是人行，銀監(jiān)，這些人都是社會金融屆的精英，還有如今的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)也是精英中的精英哦。六.作裝要求：整潔 大方 嚴(yán)肅 正規(guī)。七.面試成績通知，一般不會超過三個工作日。八.最后一點：畢竟面試官的工作是金融業(yè)而不是專職面試，所以你可不要墨守成規(guī)，按部就班哦（五）面試自我介紹寶典 當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。 1、自我介紹的內(nèi)容 首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已

22、經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。 其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，

23、削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。 應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)

24、員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量

25、避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。 2、自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。

26、但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。 3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。 4、自我介紹的要點 （1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。 自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。 （2）自我介紹要有充分的

27、信心。 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。 應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。 特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。 面試中應(yīng)試者的自我介

28、紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。最后，也是最重要的一點，那就是要有信心！（六）面試自我介紹破冰術(shù)你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備，這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情，但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。應(yīng)答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問：“你對我的哪些背景信息最感興趣?”

29、如果面試官仍然沒有給你具體的要求，則可說你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績，你可以在職位中應(yīng)用的技能，或者你對單位要求的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個人信息。表達(dá)你對工作的渴望和熱情以及你的價值觀將如何激勵自己出色地完成工作。在面試前，可以準(zhǔn)備一個1-2分鐘的自我介紹。自我介紹訓(xùn)練方法你要與扮演“招聘者”的另一個人一起進(jìn)行角色扮演練習(xí)。這個“招聘者”向你提問“請介紹一下你自己?”建議你的回答要包括以下內(nèi)容：(1)你的職業(yè)生涯目標(biāo)(和興趣)(2)你的各種技能(3)你的能力傾向(4)你的成就和資歷(5)你的工作價值觀(6)你所受的教育(最近的)(7)你的經(jīng)歷(

30、與求職目標(biāo)相關(guān)的)你不一定要按照這樣的順序來介紹你自己，但要努力在兩分鐘的”故事“中把各個方面都介紹清楚。在做這個練習(xí)的時候，你的介紹時間要控制在不少于兩分鐘，但也不能超過3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之后，你可以問一問扮演“招聘者”的人這樣幾個問題：(1)我的“故事”是否有趣?(2)它令人信服嗎?(3)還有什么需要補充的?(4)如何使我的回答變得更好？（七）農(nóng)村信用社經(jīng)典面試題目面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考

31、答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支

32、持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有

33、負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5

34、、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案“我十分看好貴公

35、司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉

36、，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握

37、的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及

38、敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要