安徽公務(wù)員面試題目每日一練答案及解析

1、2015 年安徽公務(wù)員面試題目：每日一練答案及解析（6月3日）1. 海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。按理說沒有魚鰾，魚在水中就會下沉，因此為了不下沉，鯊魚只得不停游動，從而練就了強(qiáng)健的體魄，對此，你怎么看?【試題分析】：在大家的印象中我們都知道鯊魚是一種體魄強(qiáng)大的動物， 并且殺傷力很大。 但是我們卻不知道在海里生存的魚都應(yīng)該是有魚鰾的，若沒有魚鰾在水中魚就會下沉，但是鯊魚沒有魚鰾，它仍能夠在海里生存，并且是海里很強(qiáng)大的種類，那么如何不讓自己不沉下去，就需要不停的游動，練就自己強(qiáng)健的體魄，我們看到了雖然鯊魚身上有缺陷不過它通過自己的努力彌補(bǔ)了這一缺陷，使自己變強(qiáng)。分析時(shí)我們可以通過實(shí)例或者理論去論

2、證正確面對不足并積極去彌補(bǔ)的重要性。這個(gè)故事重在啟示我們要正確面對自己的不足， 闡釋了勤能補(bǔ)拙的道理， 考官通過這道題目重在考查學(xué)生對自我的認(rèn)知和對工作生活的態(tài)度?！緟⒖家c(diǎn)】：1. 鯊魚身上體現(xiàn)了勇于彌補(bǔ)自身不足的哲理。2. 列舉梅蘭芳的事例論證觀點(diǎn)。3. 工作中的不足需要發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)足。【參考答案】：俗話說勤能補(bǔ)拙，鯊魚的故事告訴我們每個(gè)人都有自己的不足，關(guān)鍵是我們要正確的面對，通過自己的努力來彌補(bǔ)自己的不足。常人只見鯊魚的兇悍勇猛，卻不知鯊魚也有致命的缺陷，沒有魚鰾。按理說沒有魚鰾的魚就會下沉，但是鯊魚通過不停游動去克服沒有魚鰾不斷下沉的重力，長此以往，日積月累，在長期的進(jìn)化和適應(yīng)環(huán)境的過程

3、中鯊魚練就了比有魚鰾的魚兒們更加強(qiáng)健的體魄，成為了水中霸主，所向披靡。在我們的實(shí)際生活中不同的人對待不足的態(tài)度不同， 有的人面對自己的不足自暴自棄， 不知所措，最后只能將錯就錯。 而有的人面對自己的不足能夠正確面對， 通過自己的不斷努力最終彌補(bǔ)了這一不足，是自己得到更好的發(fā)展。藝術(shù)大師梅蘭芳年輕的時(shí)候去拜師學(xué)戲，師傅說他長著一雙死魚眼睛，灰暗、呆滯，根本不是學(xué)戲的料，不肯收留他。然而，天資欠缺不但沒有使梅蘭芳灰心、氣餒，反而促使他變得更加勤奮了。他喂鴿子，每天仰望著天空，雙眼緊跟著飛翔的鴿子，窮追不舍 ; 他養(yǎng)金魚，每天俯視水底，雙眼緊跟著遨游的金魚，尋蹤覓影。經(jīng)過多年的不懈努力，梅蘭芳的眼睛

4、終于變得如一汪清澈的秋水，閃閃生輝，含情脈脈。對眼神缺陷的加倍彌補(bǔ)，練就了他表演中一顰一笑的風(fēng)姿綽約。在這個(gè)世界上沒有什么事物是十全十美的，每個(gè)事物都有自己的不足，只有我們正確的去面對，努力去解決，就沒有什么可以阻擋我們成長的步伐。在今后的工作生活中，我們也將不斷的發(fā)現(xiàn)自身在業(yè)務(wù)、知識、技能等方面的不足，這就需要我們正確面對，不斷地努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，只有這樣我們才能彌補(bǔ)自己的短板，化短為長，更好的促進(jìn)自我的成長和發(fā)展。2、城市對地下水道工程進(jìn)行公開招標(biāo)，你怎么組織招標(biāo)?【試題分析】本題考察計(jì)劃組織題中的招標(biāo)活動，考生應(yīng)能回答出招投標(biāo)的流程及組織環(huán)節(jié)，側(cè)重點(diǎn)是每一環(huán)節(jié)的設(shè)置都要體現(xiàn)和確保招標(biāo)工

5、作的公平、公正與公開，以使最終中標(biāo)的企業(yè)不但資質(zhì)符合要求，更是能夠以最合理的報(bào)價(jià)、最佳的工程實(shí)施方案取勝，最終確保城市地下水道工程可以順利地、保質(zhì)保量地完成?！緟⒖家c(diǎn)】1、 闡述核心目標(biāo)，做好資格預(yù)審工作，準(zhǔn)備并發(fā)售招標(biāo)文件;2、 組織招標(biāo)會議，隨機(jī)抽取專家對標(biāo)書進(jìn)行評定，撰寫評標(biāo)報(bào)告;3、 定標(biāo)，發(fā)中標(biāo)通知并與中標(biāo)企業(yè)簽訂合同;【參考答案】近期，國內(nèi)不少城市的排水系統(tǒng)在夏季大規(guī)模降雨的考驗(yàn)中暴露出了問題，排水系統(tǒng)不暢，不僅是水浸街、水淹車的問題，還有可能導(dǎo)致流行病肆虐，危害人民群眾的生命及財(cái)產(chǎn)安全。所以，對地下水道工程進(jìn)行公開招標(biāo)，在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上，一定要遵循公平、公正原則，確保優(yōu)中選優(yōu)

6、，最終使工程得以更好地完成。我會按照招標(biāo)流程分為如下三個(gè)階段：資格預(yù)審階段：在官方網(wǎng)站及各大媒體發(fā)布招標(biāo)公告，詳細(xì)列明標(biāo)的的用途、數(shù)量、交貨日期、對投標(biāo)人的資格要求和評標(biāo)辦法以及投標(biāo)截止時(shí)間， 確保信息宣傳的廣泛性， 以使得更多優(yōu)秀的企業(yè)投入到招標(biāo)活動中來。邀請質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃及建設(shè)部門專業(yè)人員組成評審組，對報(bào)名企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)。確定投標(biāo)人名單，準(zhǔn)備招標(biāo)文件，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后向符合條件的投標(biāo)方發(fā)送邀請函。評標(biāo)定標(biāo)階段：在組織開標(biāo)會議之前，設(shè)標(biāo)前答疑環(huán)節(jié)，并隨機(jī)抽取評標(biāo)專家在招標(biāo)當(dāng)日對標(biāo)書進(jìn)行審查評定。參與開標(biāo)會議的全體公職人員，特別是評審組成員要簽署保密協(xié)議，標(biāo)底文件要做好保

7、密工作，防止暗箱操作。開標(biāo)會議要嚴(yán)格按照政府采購招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法規(guī)定的流程要求操作，并邀請媒體報(bào)道。為了保證公平，我會安排專人做好會議的記錄和全程攝像。評審結(jié)束后當(dāng)場公布結(jié)果，并邀請公證人員予以公證，爭取做到以最合理的報(bào)價(jià)選擇最佳的實(shí)施方案及合作方。收尾階段：撰寫評標(biāo)報(bào)告并簽發(fā)中標(biāo)通知書，同時(shí)也通知未中標(biāo)人。 與中標(biāo)單位聯(lián)系， 簽訂合同。3、有人提出：“讓有德者有得。”談?wù)勀愕目捶?【參考要點(diǎn)】：1. 德是人的內(nèi)在品質(zhì)，更是社會進(jìn)步的推動力，因此，必不可少。2. 結(jié)合相關(guān)社會背景，闡述“有德者無得”的消極后果; 引用名人名言，正面證明觀點(diǎn)。3. 廣泛引證政府、 社會組織等主體已經(jīng)做出的 “

8、讓有德者有得” 的努力。倡導(dǎo)應(yīng)該讓有德者有得?！緟⒖即鸢浮浚憾Y記有“德者，得也”之說?！暗隆迸c“得”不但發(fā)音相同，而且有著內(nèi)在的關(guān)系：“德”為“得”之基，有德方能有得，厚德方能載物。對于個(gè)體來說，由德而得是正途，無德之得留不住;對于社會來說，無論是培育良好的社會風(fēng)尚，還是推動保持學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，都需要讓“德”成為有德者的通行證，使無德而得者受到譴責(zé)?？v然善舉從來不能用投入產(chǎn)出來度量。在一個(gè)古道熱腸的人眼里，不求回報(bào)就是最大的回報(bào)，內(nèi)心富足就是最大的富足。然而，老百姓總希望身邊的好人能夠“善有善報(bào)”。這反映出群眾樸素的道德觀：讓那些道德踐行者得到社會的回報(bào)和關(guān)愛，包括輿論的認(rèn)可、政府的褒獎，乃

9、至制度的呵護(hù)、物質(zhì)的保障。試想，當(dāng)因見義勇為受傷或致殘后無人理睬，當(dāng)因攙扶老人而惹上了官司，當(dāng)誠實(shí)守信者舉步維艱，高昂的道德成本之下，還有多少人愿當(dāng)“活雷鋒” ?還有多少人敢“路見不平一聲吼” ? “英雄流血又流淚”的窘境，容易讓道德踐行者心酸，而且會使更多的人陷入道德迷茫，傳染上一種叫“冷漠”的流行病。正如一位哲人所感嘆的那樣： “最糟糕的征兆莫過于對精神之火光的普遍無視”。普通人的道德勇氣不僅來自于見賢思齊的自覺，更需要社會的呵護(hù)和激勵。 “賞一人而萬人樂者，賞之”。那些道德楷模，是屬于羅曼·羅蘭所稱頌的“以心而偉大的英雄”，創(chuàng)造了無價(jià)的精神財(cái)富，是能夠“推進(jìn)文明、延澤永世的”，

10、理應(yīng)得到社會的認(rèn)可和褒獎?？上驳氖?，我們正見證著全社會的共同努力。 2012 年 7 月 12 日，合肥市的三家全國文明單位與三位“合肥好人”牽手結(jié)對，為她們提供長期幫扶，“讓有德者有得”。央視與光明日報(bào)共同舉辦的“尋找最美鄉(xiāng)村教師” 大型公益活動攝制組克服惡劣的自然環(huán)境和各種困難， 切身體驗(yàn)鄉(xiāng)村教師艱苦的工作條件，用真摯的情感真實(shí)記錄鄉(xiāng)村教師無私奉獻(xiàn)、甘為人梯的精神品格，“讓有德者有得”?！皟蓵贝硖岚赋雠_見義勇為獎勵和保護(hù)法，一些地方政府相繼制訂讓有德者有奔頭、有地位、有益處的措施。春種一粒粟，秋收萬顆籽。在“好人有好報(bào)、有德方有得”的社會環(huán)境里，歷經(jīng)勤奮耕耘，我們一定會迎來道德建設(shè)的豐

11、稔圖景。4、你性格樂觀開朗，喜歡熱鬧，但你的領(lǐng)導(dǎo)是一位非常嚴(yán)肅的人，因此辦公室氣氛壓抑，你很郁悶。對此，你會怎么做?【參考要點(diǎn)】一、領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅說明領(lǐng)導(dǎo)為人處世嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正。二、辦公室氣氛壓抑說明需要加強(qiáng)溝通來緩和、調(diào)節(jié)氣氛。三、繼續(xù)一如既往努力工作，用事實(shí)說話?！緟⒖即鸢浮款I(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度嚴(yán)肅，說明領(lǐng)導(dǎo)是一位處事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致的人。辦公室氣氛壓抑，可能是我們還沒有適應(yīng)這種緊張、嚴(yán)肅的工作氛圍，需要我們大家努力調(diào)整，積極適應(yīng)。為此，我會從如下幾點(diǎn)開始工作：首先，我要反思一下我平時(shí)的工作態(tài)度， 是否因?yàn)樾愿裆舷矚g熱鬧而工作上太過隨意影響了工作的完成。為此，我要積極改變自己的工作作風(fēng)，在工作中嚴(yán)格要求自己，精益求精，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力。其次，雖然我性格外向，喜歡熱鬧