項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)_第1頁(yè)
項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)_第2頁(yè)
項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)_第3頁(yè)
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1、工程質(zhì)檢員平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū) ( 總 2頁(yè))- 本頁(yè)僅作為文檔封面,使用時(shí)請(qǐng)直接刪除即可- 內(nèi)頁(yè)可以根據(jù)需求調(diào)整適宜字體及大小 -工程質(zhì)檢員平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 工程部為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程平安生產(chǎn)管理工作 ,明確平安生產(chǎn)管理目標(biāo) ,落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制 , 減 少 工程平安生產(chǎn)各類(lèi)工傷事故的發(fā)生 ,根據(jù)?平安生產(chǎn)法?、?建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例? 等國(guó)家 法律法規(guī)以及工程平安生產(chǎn)實(shí)際情況特制定本工程 平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。一、平安生產(chǎn)管理指標(biāo): 根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況參與編制、指導(dǎo)、落實(shí)平安各項(xiàng)保證措施;負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)平安措 施的落實(shí),保證各項(xiàng)平安措施、平安方案、平安專(zhuān)項(xiàng)方案有效實(shí)施 ,防止方案在實(shí)施過(guò)程中因 質(zhì)

2、量 問(wèn)題發(fā)生死亡及 3人以上重傷事故;或傷害賠償在 30萬(wàn)以上的平安事故;或直接經(jīng)濟(jì)損 失 20萬(wàn)元 以上的設(shè)備、火災(zāi)、爆炸和交通事故。二、工程質(zhì)檢員平安生產(chǎn)管理職責(zé)1、嚴(yán)格遵守?建筑法?、?平安生產(chǎn)法?及?建筑工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例?等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。2、配合平安員對(duì)工程進(jìn)行定期檢查,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題所產(chǎn)生的不平安因素迅速報(bào)告及時(shí)整改,采取定人員、定時(shí)間、定措施,認(rèn)真做好復(fù)查工作。3、在編制季、月、旬、周方案時(shí)應(yīng)有平安技術(shù)措施。4、對(duì)進(jìn)行的平安技術(shù)措施要按質(zhì)、按量實(shí)行監(jiān)督。三、考核1、考核內(nèi)容:1季、月、旬、周方案時(shí)是否含有平安技術(shù)措施及可行性。2對(duì)機(jī)械等設(shè)備的驗(yàn)收及日常管理驗(yàn)收。 3

3、對(duì)平安技術(shù)措施要按質(zhì)、按量實(shí)行監(jiān)督。2、考核依據(jù): 1 工程安質(zhì)檢員平安管理職責(zé)。2 XXX 公司平安管理月考核表參照、指導(dǎo)3現(xiàn)場(chǎng)平安防護(hù)措施質(zhì)量實(shí)施控制的有效性,配合平安管理的全面性。3、考核方法: 由工程經(jīng)理逐月對(duì)其平安管理參與、指導(dǎo)、催促、檢查績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),以工程總工期取平 均月 檢查得分的平均值。四、獎(jiǎng)懲1、施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)管理,在工程合同工期內(nèi)未發(fā)生工傷事故,在完成工程平安目標(biāo)的前提下, 工程將給予 元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、平安指標(biāo)實(shí)行一票否決制。除公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度和措施外,出現(xiàn)一起較大傷亡平安 事故或二起一般傷亡事故處以 元的罰款,發(fā)生一起一般傷亡事故處以 元的罰款,發(fā)生一起 3 人以上的

4、重傷事故處以 元的罰款并以此累計(jì)在次發(fā)生此類(lèi)事故的罰款金額,直至調(diào)離該工作崗位。3、以公司月度考核的平均分為工作績(jī)效并以此作為效益工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),公司季度分?jǐn)?shù)在75 分以上的足額兌現(xiàn)效益工資,考核分?jǐn)?shù)在 70 75分不含 70的發(fā)放效益工資的 80%平 分在 70 分以下的取消本季度效益工資。4、以公司月考核平均分?jǐn)?shù)在工程本職平安管理績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。工程平安管理績(jī)效考核評(píng)分在75 分以上的足額兌現(xiàn)平安指標(biāo)獎(jiǎng)金;評(píng)分在 75 70 分不含 70分的發(fā)放兌現(xiàn)獎(jiǎng)金的 50%評(píng)分在 70 分以下的,視未完成平安目標(biāo)。5、對(duì)完成創(chuàng)立“市級(jí)平安文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的給予 元獎(jiǎng)勵(lì)。6 每月分公司平安科對(duì)工程進(jìn)行檢查考核,對(duì)檢查考核的平安隱患無(wú)整改措施、未按時(shí)進(jìn)行 指導(dǎo)整改和未按時(shí)指導(dǎo)回復(fù)的,工程經(jīng)理視其未按要求完成考核并記入工作績(jī)效。7、工程管理公司在對(duì)工程檢查考核并被通報(bào),視情節(jié)輕重,影響本職績(jī)效和最終兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 8、工程工程結(jié)束,

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