化工企業(yè)值班管理制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) 值班管理制度目 錄精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)第一章第一章總總 則則第一條 為了進一步加強公司項目建設、生產運行、設備、安全和生產現(xiàn)場管理，及時有效地解決項目建設和生產運行中出現(xiàn)的各類問題，督促崗位操作人員嚴格遵守生產紀律和勞動紀律，確保生產安全、平穩(wěn)正常運行，特制訂本制度。第二條 本制度公司值班管理。第三條 公司實行二級值班制，公司級值班人員：領導班子成員和各職能部門負責人；中心級值班人員：各生產中心負責人、主管、助理主管。第四條 值班采用輪值制。第二章第二章管理職責管理職責第五條 生產部全面負責值班管理工作，每月編制公司值班人員安排

2、表，及時發(fā)放和收集值班記錄，并在公司綜合例會上講評值班管理情況。第六條 綜合管理部負責公司級值班人員的安排（包括安排值班車輛和司機） 。第七條 各生產中心負責本中心值班安排，組織做好本生產中心的值班工作。第八條 值班人員負責值班巡查和重點督查，巡視值班精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)期間生產運行情況；對崗位操作人員的安全、工藝、勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督抽查，協(xié)調解決生產運行出現(xiàn)的問題；組織處理突發(fā)事件；保障值班期間生產安全穩(wěn)定運行。第三章第三章值班工作內容值班工作內容第九條 公司級值班的主要工作(一) 對公司管控的關鍵裝置、重點部位及檢維修點、項目建設施工點進行巡查；(二) 督促相關

3、部門、生產中心值班人員進行值班巡查，了解其他值班人員的值班情況；(三) 協(xié)調解決生產運行、安全、設備、環(huán)保等方面出現(xiàn)的各類問題，組織處理突發(fā)事件；(四) 組織相關部門、生產中心值班人員對崗位值班班長、崗位人員的安全、工藝、勞動紀律執(zhí)行進行監(jiān)督抽查；(五) 按照要求填寫值班記錄；(六) 組織或參加值班會議。第十條 生產中心級值班的主要工作(一) 對本中心生產、設備運行、安全生產、崗位人員操作、檢維修點、項目建設施工點、現(xiàn)場管理等情況進行全面巡查；精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)(二) 全天候了解掌握本中心關鍵裝置、重點管控部位關鍵工序和重要崗位的運行情況；(三) 協(xié)調解決本中心生產運行

4、中出現(xiàn)的各類問題，出現(xiàn)緊急情況，及時啟動應急與響應，同時向公司值班領導報告；(四) 參與公司值班負責人組織的對崗位操作人員安全、工藝、勞動紀律情況進行監(jiān)督抽查；(五) 按要求填寫值班記錄，并進行值班交接；(六) 參加值班會議。第四章第四章值班管理值班管理第十一條 值班時間(一) 雙休日及法定節(jié)假日實行 24 小時值班制,值班時間為：當日早 8：00次日早 8：00；(二) 日常值班實行 12 小時值班制，值班時間為：晚20：00次日早 8：00。值班人員統(tǒng)一在生產辦公樓值班（包括夜間） ，次日若是正常工作日可休息半天。第十二條 值班安排(三) 綜合部每月 25 日前將次月公司領導、職能部門、值

5、班車輛和司機的值班安排報生產部；(四) 各中心每月 25 日前將下月值班安排報生產部；精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)(五) 生產部匯總值班安排，月底前將下月值班安排表發(fā)送給值班公司領導、職能部門負責人、生產中心值班人員和生產調度。第十三條 值班交接班會議(一) 值班交接班會議（包括日常值班的接班會）安排在接班時進行。(二) 值班交接會議（包括日常值班的接班會）由生產部召集、組織，由當值接班領導主持。 (三) 值班交接班會議的內容：1. 由交班領導對生產運行、值班巡查、出現(xiàn)的問題及處理情況、需要持續(xù)處理的問題進行簡要的通報。2. 接班領導根據(jù)接班時生產運行情況，以及接班前遺留的需要持

6、續(xù)處理的問題等安排值班工作。3. 每個值班日最少要安排一次崗位人員安全、工藝和勞動紀律監(jiān)督抽查（可分組進行） ，并在值班班前會上做出安排。第十四條 原則上每月值班安排好后，不允許變動。確因臨時有事無法按照安排值班的，由綜合部（公司領導和值班司機） 、職能部門、生產中心提前另行安排人員代值班。同時及時將代值人員的姓名、聯(lián)系電話發(fā)送生產部，生產部將更新信息及時傳遞到值班人員和生產調度。第十五條 值班人員值班期間的工作以值班為主，保持精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)二十四小時通訊暢通，隨叫隨到。第十六條 值班記錄包括值班交接班記錄和值班巡查記錄，值班記錄由生產部負責發(fā)放和回收保存。第五章第

7、五章值班報酬值班報酬第十七條 雙休日值班按 100 元/天計發(fā)。第十八條 法定節(jié)假日值班：按日工資標準的 300%計發(fā)，對于實行協(xié)議工資的員工，值班報酬參考同類人員基本工資在中位值的員工計發(fā)。第十九條 公司領導不發(fā)放加班費；職能部門、生產中心經(jīng)理、主管、助理主管的值班報酬計為應發(fā)工資之外的收入。第六章第六章罰罰 則則第二十條 未按時編排值班表或有遺漏、空缺及未按時報送的，扣罰責任人 100 元/次。第二十一條 值班人員無故不值班或因故無法值班但未請假導致空班的，當日按曠工處理。第二十二條 值班人員值班時出現(xiàn)以下事項的，對責任人按照公司相關規(guī)定進行處理。(一) 未履行值班職責；(二) 對事故（事件）不及時組織進行處置并帶來后果精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)的；(三) 未履行巡查督導職責導致事故發(fā)生的，或因現(xiàn)場應急處置措施不當導致事故擴大的。第七章第七章附附 則則第二十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原公司值班管理辦法 （Q/YEC080-2011A）