平莊煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作總結

1、平莊煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作總結平莊煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知（政201117號）精神，平莊煤業(yè)公司黨委認真組織，精心部署，深入開展了群眾評議工作?，F將評議情況報告如下：一、高度重視，精心部署平莊煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室印發(fā)了關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知（平煤政工201123號）文件，明確了群眾評議活動的目的、任務、活動范圍、對象和方法。要求各基層黨委深刻認識開展群眾評議活動的重要意義，擴大活動的覆蓋面和參與率，圍繞“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務員工群眾、加強基層組織”的總體要求

2、和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求來進行，將履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況作為主要評議內容。1.認真做好群眾評議準備工作。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，通過召開不同層次和不同類型座談會、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。進入1月份，公司所屬23個基層黨組織對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，召開了專門會議進行部署，從兌現公開承諾情況、推動中心工作和重點任務完成情況、為員工群眾辦實事情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況等方面認真開展群眾評議，根據反饋上來的員工群眾意見看，各基層單位開展群眾評議工作認真負責，整改措施及時有效。2.拓寬群眾評議人員范圍。各級黨組織

3、根據實際情況合理確定參評人員的范圍，參加評議的人員層面包括全體黨員、先進典型代表、一線員工群眾，上級黨組織在被評議單位黨組織召開會議，聽取基層黨組織報告活動開展情況，組織開展評議，進行滿意度測評。對黨員的群眾評議以黨支部為單位進行，在黨員逐一匯報參加活動情況的基礎上，組織黨員互評和群眾評議，進行滿意度測評。3.群眾評議內容主題鮮明。在評議之前，各級黨組織精心設計評議內容主題，緊緊圍繞活動主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結合企業(yè)的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，評議范圍廣、評議效果實。4.嚴格制定群眾評議標準。按

4、照群眾評議活動要求，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，統(tǒng)一制定群眾評議表格，細化評議內容，把開展群眾評議與本單位工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結合起來，通過召開群眾評議大會將評議結果對所在黨組織和黨員進行反饋，及時查漏補缺。為進一步傾聽群眾意見、凝聚群眾智慧，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組加強對各級黨組織群眾評議環(huán)節(jié)的檢查指導，做到指導有力、監(jiān)督到位，確保群眾評議活動不走過場，不脫離實際。二、全面鋪開，廣泛開展平莊煤業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動分兩個層面同時進行，公司創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室成立五個評議小組，分別到下屬23個基層黨委參加群眾評議活動，召開評議會23次，發(fā)放基層黨組織開展創(chuàng)先

5、爭優(yōu)活動群眾評議表1685份、黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表1685份，有122名黨員、黨員領導干部在評議會上匯報履職、承諾情況。各基層黨委按照公司文件要求，在下屬總支、基層黨支部開展群眾評議活動，活動開展以來，23個基層黨委指導參加了下屬40個黨總支、349個基層黨支部群眾評議活動，基層黨組織評議覆蓋率為100%。共召開各類座談會議412次，有4378名員工群眾參見了評議活動，發(fā)放基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表4378份、黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表4378份,4720名黨員自我介紹了參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾情況。三、抓好結合，突出實效各級黨組織把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有

6、力舉措，突出五個結合，扎實做好群眾評議工作。1.結合年度總結，推動科學發(fā)展。在開展群眾評議活動中，各基層單位把評議工作與年度總結相結合，通過評議，檢驗基層黨組織在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務員工群眾、加強基層黨組織方面的成效，進一步增強融入中心、進入管理、發(fā)揮作用的主動性、創(chuàng)造性，推動黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。元寶山露天礦根據今明兩年內完成1500萬擴能建設任務，認清形勢，努力做到思考問題、謀劃工作、決策把關，考察實績都以創(chuàng)先爭優(yōu)要實現的目標為標準。白音華公司通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一了黨員干部的思想，集中體現在明確了“一年建設達產，兩年實現千萬，四年實現一千五百萬噸”的創(chuàng)先爭優(yōu)奮斗目標。西

7、露天礦考慮發(fā)展后續(xù)問題，各級黨組織圍繞提高員工技能培訓力度做文章，以適應公司走出去開疆拓土的大環(huán)境；六家礦立足創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對十二五期間礦井建設進行了科學規(guī)劃，努力建設“安全型、效益型、開拓型、創(chuàng)新型、和諧型” 一流礦井，使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工群眾；紅廟礦在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中總結經驗，形成了堅持“一個原則”，突出“一個主題”，嚴格“六項工作”，打造“三支隊伍”，實現“一個目標”的“11631”工作思路。救護大隊黨委貼近工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到打造一流礦山救援隊伍建設上來，結合每一名隊員日常訓練科目和標準制定嚴格的考核細則。鐵路運輸公司通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一了黨員干部的思想，確定了

8、“六以、三確保、一實現、五個保證”的工作思路。2.結合創(chuàng)先爭優(yōu)，總結典型經驗。各基層單位把評議工作與創(chuàng)先爭優(yōu)總結相結合，通過評議，總結基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經驗。西露天礦以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；風水溝礦檢修區(qū)黨支部開展了黨員議事活動，黨員參與企業(yè)管理的知情權、參與權、監(jiān)督權得到了有效保障，激發(fā)了黨員的工作積極性；培訓中心技工學校黨委結合單位實際，針對教學質量、培訓任務目標，在各教研組開展“賽課”活動，促進了青年教師樹形象、學業(yè)務、提素質積極性，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍；瑞安公司黨委在各隊黨支部開展“黨員先鋒崗”、“黨員責

9、任區(qū)”創(chuàng)建活動，把生產任務、質量標準化、安全指標納入到考核之中，每月進行評比；銷售公司黨委開展了“黨員在行動”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員從思想上和在工作中不混同于普通員工群眾，在員工中起到表率作用。水電熱力公司黨委開展了“爭做星級員工”活動，以便利、快捷的服務贏得用戶的信賴與支持，樹立了服務為民的形象。3.結合整改落實，打造滿意工程。2011年，平莊煤業(yè)公司投入1億元，改善員工生產生活條件，建立了職工班中餐食堂，實行工作服統(tǒng)管，為員工健康檢查，組織勞模療養(yǎng)。各基層單位把評議工作與抓好整改落實相結合，根據群眾評議反映出來的問題加強整改，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起

10、，以實際成效取信于員工群眾，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為“群眾滿意工程”。六家礦堅持以群眾滿意為主要標準，把員工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，幫助解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；鐵路運輸公司黨委組織黨員對上下班的500多米土路進行修整，解決行路難問題；風水溝礦加強了“溫暖工程基金”的合理使用，現以滾動借出資金629萬元，為1299戶困難職工家庭解決了實際困難；老公營子礦打造“營養(yǎng)工程”為員工提供班中保健奶，增加員工的幸福指數。4.結合年度考核，培樹先進典型。堅持把群眾評議工作與選樹先進結合起來，把評議結果作為2011年年度考核、評先選優(yōu)和2012年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依

11、據，涌現出了優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，對這些典型加強宣傳報道，營造學先進、爭先進的濃厚氛圍。5、結合建立長效機制，形成特色品牌。把群眾評議工作與建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制相結合，把群眾滿意、群眾認可的好經驗好做法上升為制度規(guī)定，用制度鞏固實踐成果，用制度保證工作落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為加強黨的建設的經常性工作。公司黨委探索實踐“融入型黨建”工作機制，細化融入型“組織機制、決策機制、運行機制、監(jiān)督機制”建設，形成了“融入中心抓黨建、進入管理起作用、努力推進企業(yè)跨越式發(fā)展”的良好局面，取得了良好的工作成效。四、認真評議，效果明顯這次群眾評議活動，主要對基層黨組織和全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動中心工

12、作和重點任務完成情況，承諾踐諾情況，為群眾辦實事、做好事、解難事情況和立足崗位履行職責創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行集中評議，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，平莊煤業(yè)全體黨員承諾事項13430項，建立黨員先鋒崗446個，為員工群眾辦好事、解難事1039件。員工群眾對基層黨組織兌現創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況滿意率為98.7%；推動中心工作和重點任務完成情況滿意率為97.5%；為群眾辦實事做好事解難事情況滿意率為96.4%；加強黨組織和黨員隊伍建設情況滿意率為98.4；對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體評價滿意率為98.9%。有4347名黨員、黨員領導干部在評議大會上匯報履職、承諾情況，員工群眾對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行公開承諾滿意率

13、為98.7%；黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)滿意率為96.1%；聯(lián)系和服務群眾滿意率為97.8%。五、通報情況，落實責任創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動結束后，公司創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室將群眾評議結果進行了匯總通報，對群眾評議中反映出來的問題進行認真梳理，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。對在評議出的先進典型和經驗認真總結和提煉，進行交流。六、存在不足和改進措施這次群眾評議活動從總體上看，取得了一定效果，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：個別黨組織對群眾評議工作重視程度不夠高，工作方式方法不靈活；個別黨組織和黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認