藍色簡潔高效能人士的七習慣PPT模板

1、高高效效能人能人士士 的的七七習慣習慣THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE匯報人：匯報人：XXXX時間：時間：2022.X.X2022.X.XYOUR LOGOYOUR LOGO1 1習慣的模型習慣的模型目錄目錄CONTENTS2 2習慣一：積極主動習慣一：積極主動3 3習慣二：以終為始習慣二：以終為始4 4習慣三：要事第一習慣三：要事第一 5 5習慣四：雙贏思維習慣四：雙贏思維6 6習慣五：知彼解己習慣五：知彼解己7 7習慣六：統(tǒng)合綜效習慣六：統(tǒng)合綜效8 8習慣七：不斷更新習慣七：不斷更新PART 01PART 01習慣的模型習慣的模型請在此

2、處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容我們每天都在忙什么我們每天都在忙什么面試？ 處理郵件？等等。考勤？ 招聘？忙了一天，我今天都干了什么？習慣的模型習慣的培養(yǎng)習慣的培養(yǎng)：習慣是知識、技能與意愿的融合：習慣是知識、技能與意愿的融合知識是做什么以及為何去做技能是如何去做意愿是想要去做要養(yǎng)成良好的習慣，我們必須具備這三點習慣的模型高效能人士的七個習慣l 習慣一：積極主動 個人愿景的原則l 習慣二：以終為始 自我領(lǐng)導的原則l 習慣三：要事第一 自我管理的原則l 習慣四：雙贏思維 人際領(lǐng)導的原則l 習慣五：知彼解己同理心交流的原則l 習慣六：統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則l 習慣七：不斷更新平衡的自我

3、更新的原則習慣的模型習慣的模型-成熟模式互賴期獨立期依賴期知彼解己5統(tǒng)合綜效6雙贏思維4要事第一3以始為終2積極主動1不斷更新7習慣的模型PART 02PART 02一、積極主動一、積極主動請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容消極被動行為消極被動的人允許外部刺激（情緒、感受或環(huán)境）來決定自己應(yīng)該如何回應(yīng)。決定論消極被動的人常將自己的態(tài)度及行為歸因于他們認為無法控制的事情。他們對刺激的反應(yīng)，通常歸因于三種決定因素：遺傳決定論認為人的本性是祖先遺傳而來的心理決定論強調(diào)個性是教養(yǎng)方式的產(chǎn)物環(huán)境決定論主張環(huán)境決定人的本性。習慣一：積極主動習慣一：積極主動影響范圍關(guān)注圈關(guān)注圈關(guān)注圈關(guān)注圈影

4、響范圍被動消極的焦點被動消極的焦點主動積極的焦點主動積極的焦點習慣一：積極主動習慣一：積極主動PART 03PART 03二、以終為始二、以終為始請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是z在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。 第第 二二 個個 創(chuàng)創(chuàng) 造造l個人、家庭、團隊和組織在做任何事情時，均先擬出愿景和目標，并據(jù)此塑造未來。l許多人的自我觀念來自別人的看法、認知和思維，他們讓環(huán)境和社會評價來決定自己的命運。l操之在我的人設(shè)計自己的人生藍本，并用來引導自己的未來。第第 一一 個個 創(chuàng)創(chuàng) 造造 期望結(jié)果的實際成果 對期望的結(jié)果的一個想法及計劃習慣習慣二二：以

5、終為始：以終為始PART 04PART 04三、要事第一三、要事第一請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容緊急不緊急重要 危機危機急迫的問題有期限壓力的計劃 防患未然防患未然公司戰(zhàn)略明確新的發(fā)展機會制定計劃和休閑不重要 不速之客不速之客某些電話某些信件與報告某些會議 繁瑣的繁瑣的事項事項某些信件某些電話浪費時間之事有趣的活動習慣三：要事第一習慣三：要事第一全力以赴計劃并有條不紊地進行做到未雨先繆花一點時間做， 讓別人去做， 集中處理有空再或不做1 12 23 34 4習慣三：要事第一習慣三：要事第一PART 05PART 05四、雙贏思維四、雙贏思維請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此

6、處輸入您的文字內(nèi)容人際交往的六種思維模式利人利己（雙贏）損人利己（輸贏）雙贏：讓我們尋找一種對雙方都有利的方案吧。為自己著想的同時不忘照顧他人的利益，雙贏思維的人會花時間去尋求兩全其美之策。特質(zhì)：尋求共同利益、鼓勵合作而非競爭、善于傾聽、注重溝通、勇于表達贏輸：無論如何我都要打敗你。只顧自己的利益，只想自己贏別人輸，他們把成功建立在別人失敗上，完全受攀比、競爭、地位和權(quán)利的支配。特質(zhì)：多數(shù)人的思維方式、強權(quán)做派、憑借地位、權(quán)力、資歷、財力、或做人的技巧去“贏”習慣四：雙贏思維習慣四：雙贏思維人際交往的六種思維模式舍己為人（輸贏）兩敗俱傷（輸輸）雙贏：總是受害者。選擇自己輸讓別人贏的人，雖然表現(xiàn)

7、出體諒他人，卻缺乏表達自己感受和看法的勇氣，他們?nèi)菀浊姍?quán)。特質(zhì)：沒有衡量標準、喜歡巴結(jié)奉承、壓抑真實感受贏輸：死也要找個陪葬的。雙輸思維的人缺乏勇氣與體諒，他們嫉妒、批評別人。損人不利己特質(zhì)：高度依賴的心態(tài)習慣四：雙贏思維習慣四：雙贏思維PART 06PART 06五、知彼解己五、知彼解己請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容移情聆聽先診斷，后開方先診斷，后開方習慣習慣五五：知彼解己：知彼解己價值判斷價值判斷對旁人的意見只有接受或不接受追根究底追根究底依自己的價值觀探查別人的隱私好為人師好為人師以自己的經(jīng)驗提供忠告自以為是自以為是根據(jù)自己的行為與動機衡量別人的行為與動機人際溝通

8、中的自傳式回應(yīng)（無效溝通）習慣習慣五五：知彼解己：知彼解己人際中有效溝通方式實施扮演知音（理解和感知）表達也要講技巧一對一溝通7%我們使用的文字38%語氣，語調(diào)55%肢體語言習慣習慣五五：知彼解己：知彼解己PART 07PART 07六、統(tǒng)合綜效六、統(tǒng)合綜效請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容綜合綜效的基本心態(tài)如果一位相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解。 與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。與所見略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲。習慣六：習慣六：統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效就是整體

9、大于部分之和，也就是說各個部分之間的關(guān)系也是整體的一個組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激勵作用的部分。統(tǒng)合綜效是什么？1+11+12 2強強聯(lián)合習慣六：習慣六：統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效PART 08PART 08七、不斷更新七、不斷更新請在此處輸入您的文字內(nèi)容，請在此處輸入您的文字內(nèi)容四個層面磨練自己：鍛煉、營養(yǎng)、壓力調(diào)節(jié)服務(wù)、移情、統(tǒng)合綜效、內(nèi)在安全感閱讀、想象、計劃、寫作智力身體社會/情感精神實現(xiàn)價值 忠誠 學習冥想習慣七：不斷更新習慣七：不斷更新螺旋式上升螺旋式上升- -良性循環(huán)使人成長良性循環(huán)使人成長學習堅持實踐 學習堅持實踐學習堅持實踐 學習堅持實踐學習堅持實踐習慣七：不斷更新習慣七：不斷更新l 越是主動積極（習慣一）的人，l 越能掌握人生方向（習慣二），l 也能有效管理人生（習慣三）。l 能自我不斷磨練（習慣七）的人，l方懂得如何了解別人（習慣五），l尋求圓滿的解決之道（習慣六）。l同理，一個人越獨立（習慣123），l就越善于與別人