2018復(fù)婚協(xié)議書(shū)范文

1、范文最新推薦11 / 202018復(fù)婚協(xié)議書(shū)范文為了確保雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面都有所保障，實(shí)踐中，很多人在辦理復(fù)婚手續(xù)之前，會(huì)簽訂一份復(fù)婚協(xié)議 書(shū)，對(duì)復(fù)婚后雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定，那么復(fù)婚協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)呢 ？復(fù)婚協(xié)議書(shū)一事實(shí)及理由：男女雙方雖已在二零壹零年辦理了離婚，但因?yàn)殡p方感情未徹底破裂，有一子需要撫養(yǎng)，故兩人決定在一起生活，辦理復(fù)婚。男方：，男，漢族，年 月 日生，住身份證號(hào)碼：女方：，女，漢族，年 月 日生，住身份證號(hào)碼：為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，確保雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面都有所保障。故決定簽署這份復(fù)婚協(xié)議書(shū)。協(xié)議事項(xiàng)1、男女雙方本著同等自愿的原則決定復(fù)婚， 雙方要做到互敬

2、互愛(ài)、 互相扶持，并保證無(wú)論任何情況下不能遺棄對(duì)方 （無(wú)論重病傷殘或其 他情況。）2、男女雙方必須共同承擔(dān)起雙方贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，孝敬老人，往事不記（老人：男方 父母 女方 爺爺奶奶）3、雙方財(cái)產(chǎn)歸共同所有，有房子一處（70平方左右），其房子所有 權(quán)歸男女雙方及子女共同所有，用于居住和生活。買(mǎi)房和裝修支出及 債務(wù)也由雙方共同負(fù)擔(dān)。4、男方保證無(wú)論在任何情況下，都不能毆打侮辱女方，不能讓女 方在精神和身體上受到任何傷害，女方毅如此。5、在男女雙方共同生活中，雙方都不能在感情及行為上背叛對(duì)方 不得分居，若一方背叛或分居導(dǎo)致離婚，背叛方必須放棄房屋所有權(quán) 以及夫妻共同財(cái)產(chǎn)以及子女的撫養(yǎng)權(quán)以及

3、探視權(quán)承擔(dān)每月的子女撫 養(yǎng)費(fèi) 離婚期間未予支付的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)一次性補(bǔ)足。6、此協(xié)議一式兩份男女各持一份，雙方意思表示的結(jié)果并且都是自愿的，雙方簽字復(fù)婚后生效。協(xié)議人男：協(xié)議人女：復(fù)婚協(xié)議書(shū)二男女雙方雖已在二零零三年辦理了離婚，但因?yàn)殡p方感情未徹底破 裂，有一女需要撫養(yǎng)，故兩人一直在一起生活，沒(méi)有分開(kāi)。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，確保雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面 都有所保障。故決定簽署這份復(fù)婚協(xié)議書(shū)。協(xié)議事項(xiàng)1、男女雙方本著同等自愿的原則決定復(fù)婚， 雙方要做到互敬互愛(ài)、 互相扶持，并保證無(wú)論任何情況下不能遺棄對(duì)方 （無(wú)論重病傷殘或其 他情況。）2、男方必須要與女方共同承擔(dān)起贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子的責(zé)任。3

4、、雙方財(cái)產(chǎn)歸共同所有，有房子一處（一百平方左右），其房子所 有權(quán)歸男女雙方共同所有，用于居住和生活。欠債也由雙方共同負(fù)擔(dān)。4、男方保證無(wú)論在任何情況下，都不能毆打侮辱女方，不能讓女 方在精神和身體上受到任何傷害，否則女方有權(quán)結(jié)束婚姻。5、男方如果不顧夫妻感情，毆打辱罵女方，并導(dǎo)致感情破裂，讓 女方受到身體和感情上的傷害，男方要為此支付給女方兩萬(wàn)元的精神 損失費(fèi)。6、在男女雙方共同生活中，雙方都不能在感情及行為上背叛對(duì)方， 若一方背叛導(dǎo)致離婚，背叛方必須支付給受害方精神損失費(fèi)五萬(wàn)元。7、此協(xié)議一式兩份男女各持一份，雙方簽字后生效。協(xié)議人男：協(xié)議人女：2018年XX月XX日離職協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)

5、者就解除或者終止勞動(dòng)合同而終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨的權(quán)利義務(wù)作出的明確書(shū)面約定，解決和清理債權(quán)債務(wù)問(wèn)題。那么，離職協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)呢 ？根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和其他國(guó)家勞動(dòng)法律、 法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。甲方（用人單位）：【】法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：【】住所地：口通訊地址：口聯(lián)系電話：口乙方（勞動(dòng)者）：【】公民身份號(hào)碼：戶籍地址：口通訊地址：口聯(lián)系電話：口一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí)（一）勞動(dòng)合同第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第【種方式（單選）確定雙方已 簽

6、訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期：1 .固定期限：從【年【月【日起至【年【月【 日止；2 .無(wú)固定期限：從【年【月【日起至法定的終止條件出現(xiàn) 時(shí)止。（二）工作年限第二條 甲乙雙方一致同意按以下第【種方式（可多選）確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為【】年【】個(gè)月：1 .計(jì)算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在【年【月【日至【年【月 【日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）被安置（分配或招收）進(jìn)入 甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)【）工作，其軍齡【年【個(gè)月計(jì)算為在甲 方本單位工作的年限；2 .計(jì)算調(diào)動(dòng)工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入【單位工 作，后由勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)【_】）工作，至【_

7、】年【月【_】日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【】年【】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工 作的年限；3 .非本人原因改變單位工齡：乙方于【年【月【日進(jìn)入【 單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至【】年【】月【】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的 工齡【年【個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；4 .原單位變更工齡：乙方于【年【月【日進(jìn)入【單位 工作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、 單位改變性質(zhì)、改變名稱等）原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作， 至【】年【】月【】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活 補(bǔ)助費(fèi)的工齡【年【個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位

8、工作的年限；5 .本單位實(shí)際工齡：乙方于【_】年【月【日進(jìn)入甲方本企業(yè) 工作，開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系，至【】年【】月【】日在甲方本單位工作的年限為【】年【】個(gè)月；6 .分段計(jì)算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù) 2008年1月1 日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方【 】年【】月【】日進(jìn)入甲方本單位工作，至2007年12月31日在甲方本單位工作的年限為【】年，2008年1月1日至【】年【】月【】日在甲方本單位工作的年限 為【年【個(gè)月（適用于2008年1月1日以前入職）；7 .其他方式：（二）月工資標(biāo)準(zhǔn)第三條甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同前 12個(gè)月的平均工資為【】元。（月工資是指勞動(dòng)

9、者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資， 按照用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等 ）、獎(jiǎng)金（含年 終獎(jiǎng)）、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào) 酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù) 費(fèi)用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú) 生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和 屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入（如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家

10、 星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、 中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等 ）。（三）解除或終止勞動(dòng)合同第四條 鑒于【1 （影響勞動(dòng)合同履行的 客觀事實(shí)），根據(jù)勞動(dòng)合同法第【條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【種方式（單選）確定離職原因，于【_】年【月【日【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同：1 .乙方因【知甲方解除勞動(dòng)合同；2 .乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；3 .乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；4 .由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；5 .由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6 .乙方在試用期內(nèi)被證明不符

11、合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同；7 .乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同；8 .乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同；9 .乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同；10 .乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無(wú)效，甲方解除勞動(dòng)合同；11 .乙方被依法追究刑事責(zé)任（被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰），甲方解除勞動(dòng)合同；12 .乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃

12、外生育（有勞動(dòng)合同約定或規(guī) 章制度規(guī)定），甲方解除勞動(dòng)合同；13 .乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同 約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同；14 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作，甲方解除勞動(dòng)合同；15 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同 無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議， 甲方解除勞動(dòng) 合同；16 .甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減 人員；17 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；18 .甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，在

13、履行規(guī)定程序后 進(jìn)行裁減人員；19 .其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；20 .勞動(dòng)合同期滿，不符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同，且未有 勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定需要延續(xù) 勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止；21 .勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合 同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止；22 .勞動(dòng)合同期滿，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù) 訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止 ；23 .乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止；24 .乙方達(dá)到

14、法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲， 女干部年滿55周歲），勞動(dòng)合同終止；25 .甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止；26 .甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同終止；27 .甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止；28 .甲方被撤銷，勞動(dòng)合同終止；29 .甲方?jīng)Q定提前解散，勞動(dòng)合同終止；30 .其他原因：（四）職業(yè)健康保護(hù)第五條 甲乙雙方同意按以下第【種方式（可多選）確定離崗健康 檢查情況：1 .乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方按規(guī)定要求乙方進(jìn)行離崗前 職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；2 .乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，甲方為乙方提供離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；3 .乙方未

15、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，乙方自愿進(jìn)行離崗前職業(yè) 健康體檢并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；4 .其他方式：二、計(jì)發(fā)離職待遇第六條 甲乙雙方同意按以下第【種方式（可多選）確定乙方的離職待遇合計(jì)【】元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、 代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：1 .計(jì)發(fā)【年【月【日至【年【月【日期間的工 資【元；2 .計(jì)發(fā)【年【月【日至【年【月【日期間的獎(jiǎng) 金【】元；3 .計(jì)發(fā)【年度年終獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)【元；4 .計(jì)發(fā)【年【月至【年【月期間的高溫津貼【元；5 .按正常工作時(shí)間工資【_】元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【_】年【_】 月【1日至【1年【】月【】日期間的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資 【】 元；

16、6 .按正常工作時(shí)間工資【元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【年【 月【1日至【1年【】月【】日期間的休息日加班工資【】元;7 .按正常工作時(shí)間工資【元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【年【 月【1日至【1年【】月【】日期間的法定節(jié)假日加班工資【】 元；8 .計(jì)發(fā)【年度應(yīng)休未休年休假工資【元；9 .計(jì)發(fā)未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金【元；10 .計(jì)發(fā)相當(dāng)于【個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【元；11 .計(jì)發(fā)企業(yè)福利費(fèi)【元；12 .計(jì)發(fā)【年【月【日至【年【月【日期間的病 假工資【元；13 .計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)【元；14 .計(jì)發(fā)額外一次性補(bǔ)償【元；15 .計(jì)發(fā)其他【元。第七條 甲方在本協(xié)議簽訂之日起 【天內(nèi)（或在【年【月【

17、日前）向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第【種方式（單選）確定付款方式：1 .通過(guò)委托銀行代發(fā)的方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶；2 .通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式轉(zhuǎn)入乙方在【J銀行賬戶：【 ；3 .支票；4 .現(xiàn)金；5 .其他方式：第八條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至【】年【】月【】止，繳存住房公積金至【】年【】月【】止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至【】年【】月【】止三、離職工作交接第九條 乙方在甲方的最后工作日為【】年【】月【】日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【天內(nèi)（或在【年【月【日前） 嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)， 按照甲方要求及時(shí)辦結(jié) 工作交接。第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、 重

18、要客戶資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品【】等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書(shū)面的確認(rèn)單。第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起 【天內(nèi)（或在【年【 月【日前）為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書(shū)面證明應(yīng) 當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、 在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙 方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用【元（包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 費(fèi)用

19、、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用 （如住宿費(fèi)），對(duì) 其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)約定乙方應(yīng)當(dāng) 在甲方處服務(wù)期限為【】年，自【】年【】月【1日至【】年【】月【】日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支 付違約金【】元，違約金數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超 過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、 能為帶來(lái)經(jīng)濟(jì) 利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的， 乙方掌握甲方的【】商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方 負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) /保密協(xié)議書(shū)， 約定對(duì)乙方實(shí)行競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)

20、業(yè)限制的范圍為范文最新推薦【 】，地域?yàn)椤?】，期限為【 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限【內(nèi)每月【日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【元（不 低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到 與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其 他用人單位、或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙 方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【】元。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、 高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù) 有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超 過(guò)二年。五、承諾與違約第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解 勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同 法等勞

21、動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【】種方式（可多選）承諾最終解決爭(zhēng)議：1 .除本協(xié)議約定外，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系 形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、 獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工 資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的 福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；2 .除本協(xié)議約定外，甲乙雙方之間再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方同意放棄通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）提出任何要求的權(quán)利；3 .乙方收取本協(xié)議約定的款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由向甲方

22、 （或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲 裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等；4 .在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依 法履行了各自義務(wù)（包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等）；5 .乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行 人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后【】年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書(shū)面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能 力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職 原因。6 .其他方式：第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第【種方式（可多選）確定違 約責(zé)任的承擔(dān)

23、方式：1 .除不可抗力外，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（自約定履行期間屆滿之日起 至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履 行利息）；2 .除不可抗力外，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自 約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款 每日【計(jì)算向乙方支付違約金；3 .由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金【】元；4 .乙方未按本協(xié)議約定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金【 元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十），但客觀

24、上不可能完成 或因甲方原因無(wú)法完成的除外；5 .乙方未能按規(guī)定完成工作交接，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付；若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來(lái)的全部損失 ；6 .乙方違反本協(xié)議承諾向甲方提出仲裁（或訴訟）請(qǐng)求或追償?shù)?，?方應(yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償【 元（以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃?限）；7 .乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付【等（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文 件原件）工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金【元（以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見(jiàn)的可得利益為限）；8 .甲乙一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金【元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三

25、十）；9 .乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面方式、平面媒體、 社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息資 料，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息， 不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【】元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。10 .其他方式：六、附則第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通 訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過(guò)程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料 等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 如通訊地址發(fā)生變 化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通 知方自己

26、承擔(dān)。第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲 方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對(duì)乙方盡到提示義務(wù)， 本 協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。第十八條【協(xié)議具有同等效力。第十九條 本協(xié)議書(shū)一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效， 甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、其他第二十條 甲乙雙方其他約定：【（以下無(wú)正文，此頁(yè)為離職協(xié)議的簽署頁(yè)）甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）簽訂日期：20年 月曰簽訂日期：20年 月曰協(xié)議簽訂地：委托他人或中介機(jī)構(gòu)賣(mài)房應(yīng)該如何辦理相關(guān)手續(xù)呢？如何寫(xiě)賣(mài)房委托協(xié)議呢？相信大多數(shù)賣(mài)房者出售房屋都是通過(guò)他人或者中介來(lái)

27、代為處理，那么在委托他人出售房屋該怎樣做呢？下面就為大家具體來(lái)介紹一下相關(guān)流程！一、賣(mài)房委托手續(xù)應(yīng)該怎樣辦理（一）出售房屋可以委托他人辦理過(guò)戶手續(xù)。出售房屋辦理過(guò)戶手續(xù)時(shí)，房子的所有產(chǎn)權(quán)共有人都需要親自到現(xiàn)場(chǎng)，如果產(chǎn)權(quán)人不方便到現(xiàn)場(chǎng)的，可以委托其他的產(chǎn)權(quán)人或者是非產(chǎn) 權(quán)人來(lái)代辦過(guò)戶手續(xù)。（二）委托手續(xù)可分為以下兩種情況：1、房屋產(chǎn)權(quán)存在多個(gè)共有人，其中一個(gè)產(chǎn)權(quán)人委托其他產(chǎn)權(quán)人或者 非產(chǎn)權(quán)人代辦房屋過(guò)戶手續(xù)。這種情況，委托人多數(shù)應(yīng)該是在異地工 作或在國(guó)外工作，不能親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理。委托方法：委托人可以在當(dāng)?shù)氐墓C機(jī)關(guān)辦理委托手續(xù)，需注意的 是委托書(shū)必須在公證處辦理才有法律效力。辦理委托手續(xù)時(shí)須出示