護理技能操作培訓計劃

1、2017年護理技能操作培訓計劃為不斷提高護理人員業(yè)務素質，使護理人員適才適用，進一步提高護理質量，根據我院內實際情況，特制定此培訓計劃：一、培訓對象：N2級護士二、培訓目的：1、具有較堅實的護理基礎理論及熟練的護理技能，熟悉?？谱o理常規(guī)及護理技術（如：心肺復蘇術、靜脈輸液操作法、心電監(jiān)護儀、除 顫器、人工呼吸機、輸液泵等），以進一步提高護理人員基本技能， 提高護士對危急重癥病人的搶救及護理能力。2、針對臨床常用操作技術，護理部每季度安排一項操作項目進行培訓，逐一完成全院培訓工作。三、培訓內容：觀看碟片觀摩操作示范，由有經驗的臨床高年資護士 講解操作細節(jié)，規(guī)范護理操作流程，培訓后加強練習。包括無

2、菌技術、 一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓 靜脈采血、生命體征監(jiān)測、肌內注射、皮下注射、皮內注射、心電監(jiān) 測、聽診胎心音監(jiān)測、徒手心肺復蘇、新生兒復蘇、簡易呼吸器的使 用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼 技術共計20項基礎護理操作（詳情見附件）四、培訓目標：培訓后護理部組織對相應層級人員考核，要求人人過關。對于 考核不合格者，進行二次培訓，并參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的效果，并提高護理人員的臨床實際應用能力。五、實施方案：20項基礎護理操作按每季度培訓項逐步完成，根據?？铺攸c及適用性每季度培訓分為三個流程：1、觀看操作碟片，觀摩操

3、作示范。操作示范護士長輪流擔任培訓示 范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。2、指導操作練習，指導練習期間由護理部主任和示范教員安排時間 指導，指導不少于2次，要求培訓的人員都要參與練習，護理人員遇 上班時，示范教員安排時間補上。3、實施分批操作考核，考核小組成員包括：護理部主任、各科護士 長。六、考核方法：1、考核總分由兩部分組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成 績占40%,操作考核成績占60%。2、平時成績：總分100分，扣完為止。（1）無無故不參加視頻觀看者，一次扣 10分；（2）觀看視頻中途無故離場者，一次扣 10分；（3）無故不參加練習者，一次扣 20分；（4）練習不認真、搗亂者，一次扣 20分；（5）公開拒絕參加觀看視頻或練習者，直接定為不合格。3、技能操作考核：(1)操作考核成績：總分100分，最后成績?yōu)榭己诵〗M成員打分求 得的平均分。(2)參考新編臨床常用50項護理技術操作規(guī)程及評分標準，扣 分按新制定的護理技術操作規(guī)程及評分標準執(zhí)行。操作考核成績 為考核小組成員求得的平均分。4、考核總分三85分為合格，不作任何獎懲； 考核總分三95分為優(yōu) 秀，作為選送進修學習候選；考核總分85分為不合格，扣除單