公司高層執(zhí)行官結(jié)構(gòu)與其崗位職責(zé)描述

1、某企業(yè)高層執(zhí)行官組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一.某公司高層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖行政總監(jiān)行政經(jīng)理二.一句話職務(wù)說明：1。CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席執(zhí)行官；最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。COO(ChiefOperatingOfficer)首席運(yùn)營官；就是干具體活兒的人(制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官)。CFO(ChiefFinanceOfficer)首席財(cái)務(wù)官；管錢的人(在戰(zhàn)略上，為企業(yè)資本運(yùn)營,財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)決策作出具體行動(dòng)方案)CTOCChiefTechnlologyOfficer)首席技術(shù)官；吃技術(shù)飯。CIO(ChiefInformationOfficer

2、)首席信息官；新官銜，信息時(shí)代的產(chǎn)物(前沿咨詢與企業(yè)未來走勢的分析)。CGO(ChiefGovernmentOfficer)首席溝通官。得八面玲瓏以公關(guān)為主強(qiáng)調(diào)對內(nèi)和對外的溝通！2.董事長、CEO和總經(jīng)理的區(qū)別董事長是董事會(huì)成員之一，是董事會(huì)意見的代言人，一般情況下，董事長和CEO均由一個(gè)人來擔(dān)任，如果要是由2個(gè)人來分別擔(dān)任董事長和CEO的話，董事長一般是不參與企業(yè)直接的運(yùn)營管理的，他只是起一個(gè)監(jiān)督CEO的責(zé)任，這個(gè)時(shí)候CEO的主要權(quán)利就是行政一把手，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)營工作，CEO與其他首席執(zhí)行官一起設(shè)計(jì)、提出企業(yè)運(yùn)營的方案，然后交由各分公司總經(jīng)理具體操作實(shí)施。CEO的職務(wù)介于董事長和總經(jīng)

3、理之間，一種職務(wù)。三.各職務(wù)具體崗位職責(zé)1 .董事長直接上司：董事會(huì)主要工作：是公司的法人代表和董事會(huì)重大事項(xiàng)的主要決策人崗位職責(zé)：(具體工作)(1)主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；(2召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；(3)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;(4)提名CEO和分公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；(5)審查CEO提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；(6)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；(7)簽署批

4、準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；(8)簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；(9)處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)職位要求：具體情況具體分析。2 .首席執(zhí)行官(CEO)直接上司：董事長主要工作：最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。崗位職責(zé)：(具體工作)(1)對公司所有重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決策。決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO具體干預(yù)的較少。(2)營造企業(yè)文化。CEO不僅要制定公司的大政方針，還要營造一種促使員工愿意為公司服務(wù)的企業(yè)文化。(3)把公司的整體形象推銷出去。CEO的另一個(gè)重要職責(zé)是企業(yè)形象推廣，推銷的對象可能是公司的投資者、現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相

5、關(guān)者。要推銷的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等。職位要求：1 .熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；2 .具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；4 .擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；3.首席運(yùn)營官(COO)直接上司：董事長(或CEO)主要工作：策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。崗位職責(zé)：(具體工作)(1)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；(2)策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；(3)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；(4)制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；(5)制定公司

6、運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；(6)制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；(7)完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。職位要求： 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)； 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢； 熟練操作使用辦公軟件； 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信； 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力; 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。4 .首席技術(shù)官(CIO)直接上司：董事長(或CEO)主要工作

7、：全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)：(具體工作)(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；(2)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；(3)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；(4)及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；(5)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；(6)主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；(7)研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；(8)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；(9)與

8、用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；(10)對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；(11)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。職位要求：精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。5 .

9、分公司總經(jīng)理)直接上司CEO主要工作：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)：(具體工作)(1)根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或CEO確定后組織實(shí)施。(2)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；(4)審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；(5)審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；(6)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門

10、的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；(7)主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；(8)向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；(9)處理公司重大突發(fā)事件；(10)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求： 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程； 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 熟練使用辦公軟件。

11、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。6.分公司副總經(jīng)理)直接上司總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目主要工作：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)：(具體工作)(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;(2)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；(3)制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；(4)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；(5)開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；(6)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；(7)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；(8)協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；(9)協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；(10)完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。職位要求： 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方