山東省技術創(chuàng)新中心建設標準(2020)

1、山東省技術創(chuàng)新中心建設標準（2020）各市科技局，省直有關部門，各有關單位：現(xiàn)將山東省技術創(chuàng)新中心建設標準印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。山東省科學技術廳辦公室2020年12月3日【此件公開發(fā)布】山東省技術創(chuàng)新中心建設標準為進一步加強和規(guī)范山東省技術創(chuàng)新中心建設，提高建設水平和創(chuàng)新能力，打造高層次 技術創(chuàng)新高地，支撐引領產業(yè)高質量發(fā)展，制定本建設標準。一、標準依據(jù)關于推進國家技術創(chuàng)新中心建設的總體方案（暫行）（國科發(fā)區(qū)（2020） 70號）山 東省技術創(chuàng)新中心管理辦法（魯科字（2017） 167號）和山東省技術創(chuàng)新中心建設方案 （魯科字（2019） 93號）等政策文件和有關國家技術創(chuàng)新中心建設方案

2、。二、功能定位省技術創(chuàng)新中心是我省技術創(chuàng)新體系的重要組成部分，是促進產學研協(xié)同創(chuàng)新，推動重 大基礎研究成果產業(yè)化，引領產業(yè)高質量發(fā)展的重要創(chuàng)新載體。省技術創(chuàng)新中心定位于創(chuàng)新 鏈中游，對上銜接實驗室基礎研究，對下銜接企業(yè)產業(yè)化，推動關鍵核心技術研發(fā)和科技成 果轉移轉化，打通從科學到技術轉化的通道。主要任務是組織開展產業(yè)重大關犍共性技術和 前沿技術研發(fā)，著力解決關鍵核心技術、重大裝備及關鍵零部件受制于人的問題，產學研協(xié) 同推動科技成果轉移轉化與產業(yè)化，為科技型中小企業(yè)孵化、培育和發(fā)展提供創(chuàng)新服務，為 區(qū)域和產業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的源頭技術供給，為支撐產業(yè)向中高端邁進、實現(xiàn)高質量發(fā)展發(fā)揮 戰(zhàn)略引領作用。三

3、、核心任務省技術創(chuàng)新中心以行業(yè)共性關鍵技術研發(fā)與應用為核心，負有攻克“卡脖子”技術的使 命，服務產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，推動重大科技成果轉化，加快突破共性關鍵技術，建設完善科 研條件平臺與研發(fā)體系建設和成果轉化體系。（一）加快產業(yè)關鍵共性技術突破指標內容:1 .聚焦產業(yè)需求，開展共性關鍵技術研究、技術應用開發(fā)研究及前沿技術研究:2 .突破制約行業(yè)發(fā)展的技術瓶頸，掌握引領產業(yè)未來發(fā)展的核心技術，提升產業(yè)技術水 平。指標要求：籌建期內承擔省級以上重大科研任務5項以上，解決2-3個重大技術難題或 “卡脖子”技術難題，形成5項以上重大科研成果。（二）建設科研成果轉化體系指標內容：L建立完善高效的科技服務和成

4、果轉化機制，整合上下游科技資源,暢通成果轉化通道：3 .開展成果轉化、產業(yè)孵化，推動重大成果的工程化、產業(yè)化落地，打破科研成果產業(yè) 化瓶頸。指標要求:籌建期內實現(xiàn)行業(yè)內高端技術和人才團隊集聚，累計引進高端人才30名以上, 轉移轉化重大科研成果5項以上。（三）建設科研條件平臺與研發(fā)體系指標內容：1 .整合領域內基礎研究、技術研發(fā)等創(chuàng)新平臺資源，建設集科研和服務于一體的行業(yè)公 共技術創(chuàng)新平臺體系；2 .建設高水平公共科技創(chuàng)新平臺和科技服務平臺，支撐行業(yè)共性關鍵技術、技術應用開 發(fā)及前沿技術突破和成果轉移轉化：3 .面向行業(yè)開放共享，提供專業(yè)化研發(fā)服務，激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。指標要求：籌建期內整合省

5、級以上應用基礎研究、技術研發(fā)等高層次平臺3個以上，建 設各類創(chuàng)新平臺、科技服務平臺5個以上，形成公共技術創(chuàng)新平臺體系，累計為行業(yè)提供研 發(fā)服務100次以上，服務高新技術企業(yè)不少于10個。四、建設方式（一）統(tǒng)籌布局，擇優(yōu)建設。立足我省科技發(fā)展現(xiàn)狀，服務新舊動能轉換，瞄準十強產 業(yè)，通過競爭方式，選擇一批基礎條件好、創(chuàng)新能力強的企業(yè)、高校、科研院所建設技術創(chuàng) 新中心。（二）針對急需，定向建設。為應對重大“卡脖子”難題和突發(fā)棘手技術難題，按照“一 事一議”原則，組織創(chuàng)新地位突出、創(chuàng)新資源集聚度高、基礎條件好的龍頭企業(yè)、高校和科研院所、新型研發(fā)機構定向組建技術創(chuàng)新中心。（三）培育儲備，提檔升級。各市級

6、技術創(chuàng)新中心在提升區(qū)域創(chuàng)新能力、促進區(qū)域經濟 發(fā)展中發(fā)揮重要作用的，經市科技局推薦，對符合我省規(guī)劃布局和建設要求的，可納入省級 技術創(chuàng)新中心儲備庫，并參加省級技術創(chuàng)新中心績效評價，達到優(yōu)秀等級的升級為省級技術 創(chuàng)新中心。（四）突出特色，擇優(yōu)轉建。聚焦我省優(yōu)勢特色產業(yè)領域及方向，依托現(xiàn)有國家工程技 術研究中心，對符合條件的，率先擇優(yōu)轉建。五、建設基本條件（-）聚焦產業(yè)1 .面向我省重大戰(zhàn)略、影響產業(yè)發(fā)展的重點領域技術創(chuàng)新需求：2 .重點聚焦我省新興、急需、特色產業(yè)領域；3 .能夠形成技術創(chuàng)新持續(xù)供給能力。（二）行業(yè)優(yōu)勢技術創(chuàng)新中心可以依托企業(yè)、高校、科研院所建設。1 .牽頭單位為企業(yè)的，須是行業(yè)

7、的龍頭企業(yè)，近三年銷售收入一般平均不低于20億元（農 業(yè)企業(yè)不低于10億元），年度研發(fā)費用總額占銷售收入的比例不低于驚農業(yè)企業(yè)不低于390：2 .牽頭單位為高等學校、科研院所、新型研發(fā)機構的，其銷售收入不作要求，但須在前 沿、顛覆性技術領域具有優(yōu)勢，已建立高效的研發(fā)體系和知識產權管理與運用制度，對外提 供技術咨詢、技術服務、技術轉讓等取得的收入占年收入的比例不低于30%：有技術轉讓、 技術許可或通過自行孵化企業(yè)，實現(xiàn)科技成果轉化的成功案例5例以上。（三）研發(fā)能力1 .依托單位具有承擔國家及省級重大科研項目的經驗和能力，有豐富的科研成果和足夠 的知識產權作為技術支撐：2 .依托單位近三年一般要承

8、擔過6項以上國家或省級科研項目：3 .技術水平得到認可，近三年獲得至少1項省級或國家級科技獎勵，獲得發(fā)明專利不少 于15件。（四）人才隊伍1 .配置合理穩(wěn)定的技術創(chuàng)新團隊，能吸引海內外優(yōu)秀人才互動交流，開展合作研究與科 技成果轉化工作：2 .科研人員數(shù)量不少于100人，固定人員不少于80%：國家級和省級高層次人才不少于3 人；3 .培養(yǎng)或引進院士專家的優(yōu)先支持。（五）研發(fā)投入1 .依托單位須提供必要的基礎設施及科研儀器設備，一般科研用房面積不低于4000平方 米，建有2個以上的中試基地或產業(yè)化基地：2 .實驗儀器設備原值總和不低于3000萬元：3 .每年度投入技術創(chuàng)新中心的研發(fā)經費不少于200

9、0萬元。六、建設程序（一）提出意向。由設區(qū)市政府、省直有關部門等根據(jù)省科技廳統(tǒng)籌布局和申報要求， 推薦提出建設意向，并組織創(chuàng)建，牽頭單位編制建設與運行實施方案。（二）咨詢論證。省科技廳組織專家對建設與運行實施方案進行咨詢論證、開展實地考 察，建設單位根據(jù)專家意見及建設條件完善方案。（三）創(chuàng)建申請。建設單位按照咨詢論證意見整改完善、落實有關要求后，由設區(qū)市政 府、省直有關部門正式提出創(chuàng)建申請。（四）批復建設。對通過方案評審、實地評估、各方面條件成熟的，省科技廳公示無異 議后，發(fā)文批復籌建。七、管理運行機制（-）組織管理1 .法人制度。技術創(chuàng)新中心原則上應成立獨立法人實體。尚不具備條件的，先行實現(xiàn)

10、人、 財、物相對獨立的管理機制，3年內完成向獨立法人過渡。根據(jù)組建模式的不同，可以探索 組建企業(yè)、民非、新型研發(fā)機構等不同類型的法人實體。2 .組織架構。組建理事會（董事會）、專家委員會，制定管理章程，明確企業(yè)、高校、科 研院所等共建單位的權利和義務，實行理事會（董事會）決策制、中心主任負責制、專家委 員會咨i旬制的管理機制。（1）理事會（董事會）由地方政府、牽頭單位、共建單位的人員組成（無共建單位的由 牽頭單位相關人員組成），理事長（董事長）定期組織召開會議，研究審定技術創(chuàng)新中心的發(fā) 展計劃、重大項目、經費預決算、主任聘用等重大事項，決策技術創(chuàng)新中心建設、管理、發(fā) 展和人財物等方面事項。（2

11、）專家委員會由中心主任、技術專家、管理專家、經濟專家等人員組成，其中牽頭單 位和共建單位的人員不超過總人數(shù)三分之一。專家委員會主任應由非依托單位、共建單位的 有影響的專家擔任。專家委員會對技術創(chuàng)新中心研發(fā)方向和研發(fā)內容、科研計劃和項目、知 識產權管理和技術服務、重大學術活動以及年度工作等提出咨詢指導意見。（3）中心主任應具有較強的科技創(chuàng)新工作組織管理能力，每年在技術創(chuàng)新中心工作時間 不少于9個月。（-）公司化運行機制。企業(yè)牽頭建設的技術創(chuàng)新中心以獨立法人實體開展公司化運營 管理，嚴格健全和執(zhí)行公司章程及各類管理制度，通過市場化運行、股權激勵、專業(yè)化管理 等保障技術創(chuàng)新中心穩(wěn)定高效運營。其他實體

12、牽頭建設的技術創(chuàng)新中心探索建立公司化運行 機制。（三）產學研合作機制。技術創(chuàng)新中心通過體制機制創(chuàng)新有效整合國內外行業(yè)優(yōu)勢科研 及產業(yè)資源，闈繞技術突破、技術轉化、技術引領建設技術鏈和產業(yè)鏈上下游高效協(xié)同的創(chuàng) 新平臺，建立起“源頭創(chuàng)新驅動”與“市場需求牽引”相結合的協(xié)同研發(fā)機制，實現(xiàn)企業(yè)與 高校院所一體化合作，建立創(chuàng)新聯(lián)合體。（四）多元化投入機制。建立以地方政府和共建單位直接投入為主，引導帶動各類產業(yè) 投資和社會資本投入的多元投入機制，形成市場化服務收入、競爭性課題以及財政資金后補 助等穩(wěn)定的資金來源。（五）人才激勵機制。探索人才引進和管理新模式，試行“雙聘、雙考核”等柔性引才 引智機制，構建應用基礎研究、工程研發(fā)、技術推廣相結合的人才隊伍結構。強化建立以成 果、目標為導向的人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。（六）市場化服務機制。充分利用自身軟硬件和人才資源優(yōu)勢，面向全行業(yè)