下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2017年河北省第二屆旅發(fā)大會(huì)石門(mén)寨連接線段項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理辦法編制部門(mén):石門(mén)寨連接線項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部期:二0一七年五月十日2017年河北省第二屆旅發(fā)大會(huì)石門(mén)寨連接線段項(xiàng)目部民工工資發(fā)放保障制度一、目的加強(qiáng)工程建設(shè)管理,建立規(guī)范的工程款撥付和勞務(wù)人員工資支付程序,維護(hù)工程建設(shè)主體的合法權(quán)益,減少施工過(guò)程中的勞務(wù)糾紛,避免分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。二、范圍適用于2017年河北省第二屆旅發(fā)大會(huì)石門(mén)寨連接線段項(xiàng)目勞務(wù)人員工資的管理工作.三、工作依據(jù)和條件按照相關(guān)規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍簽訂的分包合同的工資支付條款執(zhí)行。四、實(shí)施方法1、準(zhǔn)則為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠或扣克農(nóng)民
2、工工資問(wèn)題,有效維護(hù)廣大農(nóng)民工工資的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障部、建設(shè)部,關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問(wèn)題的通知和各級(jí)政府與主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。2、勞動(dòng)合同的簽訂項(xiàng)目部協(xié)作隊(duì)伍在招用民工時(shí),可通過(guò)勞務(wù)公司的途徑,依法與民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容.其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款,應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式、支付時(shí)間等內(nèi)容.3、加強(qiáng)對(duì)民工工資支付的監(jiān)控項(xiàng)目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法,應(yīng)
3、根據(jù)簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資,應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給班組長(zhǎng)或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人.項(xiàng)目部應(yīng)建立民工記工考勤卡,編制民工工資支付清單,如實(shí)記錄民工姓名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況。項(xiàng)目部要落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作,成立民工工資應(yīng)急小組,制定應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處理突發(fā)事件,讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制4、農(nóng)民工工資支付流程5、拖欠民工工資投訴的處理項(xiàng)目部及協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴,對(duì)上總工程管修五格關(guān)H考力界人垃EZ梏*月泉二mm品,X郭口清錄Vrj勢(shì)強(qiáng)人受=3文學(xué)7再A?二更克V葺疊人受;受3tM
4、隸事斐有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目,必須采取措施,及時(shí)給予解決,避免民工到有關(guān)部門(mén)投訴。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。協(xié)作隊(duì)伍項(xiàng)目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長(zhǎng)等不具備主體資格的組織或個(gè)人,導(dǎo)致拖欠民工工資的,由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。若有民工投訴拖欠工資問(wèn)題,項(xiàng)目部接到相關(guān)部門(mén)通知后,應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理.已結(jié)清工賬的,當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等;未結(jié)清工賬的,當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。6、處罰措施凡到項(xiàng)目投訴,經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的,對(duì)該協(xié)作隊(duì)伍承包經(jīng)理人處于2000元罰款.凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級(jí)建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門(mén)而責(zé)成公司進(jìn)行解決的,對(duì)協(xié)作隊(duì)伍承包項(xiàng)目經(jīng)理人處于20000元罰款。導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)取消建筑工程施工資格而被清退的,對(duì)協(xié)作隊(duì)伍項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《湖湘文學(xué)教育論》課件
- 《竹與中國(guó)文化》課件
- 小學(xué)一年級(jí)10到20加減法練習(xí)題口算
- 防校園欺凌講座心得體會(huì)
- 《病例神經(jīng)內(nèi)科》課件
- 服裝行業(yè)前臺(tái)服務(wù)要點(diǎn)
- 礦產(chǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)總結(jié)
- 課堂氛圍與學(xué)習(xí)積極性提升計(jì)劃
- 家政服務(wù)行業(yè)客服工作總結(jié)
- 安徽省宿州市埇橋區(qū)教育集團(tuán)2022-2023學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末質(zhì)量檢化學(xué)試題
- 2024年國(guó)考行測(cè)真題-言語(yǔ)理解與表達(dá)真題及完整答案1套
- 人教版三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末測(cè)試卷可打印
- 醫(yī)療高級(jí)職稱評(píng)審論文答辯
- 設(shè)計(jì)服務(wù)保障措施方案
- 軟件測(cè)試方案模板(完整版)
- 建筑幕墻工程(鋁板、玻璃、石材)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(全面版)
- 基于課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)培育的學(xué)科教學(xué)改進(jìn)研究課題申報(bào)評(píng)審書(shū)
- 批判性思維技能測(cè)試題及答案
- 人工智能教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案
- 醫(yī)療人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則
- 培訓(xùn)費(fèi)收款收據(jù)模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論