員工崗位職責模板

1、員工崗位職責模板員工崗位職責模板【篇一：公司各部門崗位職責范本】企業(yè)各部門崗位職責范本二會計核算科；直接上級：財務部經(jīng)理；下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。部門性質(zhì)：會計成本費用核算，成本管理；管理權限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2 .具有會計專業(yè)技術資格；3 .主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4

2、 .熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；5 .有較強的組織能力；6 .身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；2 .熱愛本職工作；3 .依法辦事；4 .客觀公正；5 .搞好服務；6 .保守秘密；主要職責：1。服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責；2.每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，弁組織推動弁督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。3制訂和組織執(zhí)行全公司

3、的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經(jīng)驗。弁協(xié)助有關部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記箭，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。4 .會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。5 .審核工資計算

4、表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。6 .制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。7 .會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務處理。8 .擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。9 .認真審核材料供應計劃

5、和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。10 .參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。11 .要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。12 .完成領導交辦的其他工作財務科；直接上級：財務部經(jīng)理；下屬部門：出納、往來結算、流動資金核算崗位、財務成果核算崗位。部門性質(zhì)：負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結算；管理權限：現(xiàn)金及銀行的結算，辦理銷售款項業(yè)務結算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；管理職能；辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日報表

6、。負責保管現(xiàn)金和各種有價證券及印章，空白收據(jù)和支票做好債權具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2 .具有會計專業(yè)技術資格；3 .主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4 .熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；5 .有較強的組織能力；6 .身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；2 .熱愛本職工作；3 .依法辦事；4 .客觀公正；5 .搞好服務；6 .保守秘密；主要職責：1。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務的合法性。2 .檢查核對現(xiàn)金賬

7、面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3 .嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。4 .及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。5 .擬訂流動資金管理與核算實施方法，弁組織有關部門貫徹執(zhí)行。6 .編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。7 .負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。8 .監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。9 .完成領導交辦的其他工作稽核科；直接上級：財務部

8、經(jīng)理；下屬部門：總賬報表崗位；稽核崗位；會計檔案崗位；部門性質(zhì)：審查各項財務收支，登記總賬，編制財務報表；管理權限：受財務部部長的委托，行使對財務部的所有會計憑證合法性、真實性正確性進行復審、根據(jù)審核無誤的總賬及其有關明細賬余額編制會計報表。管理職能；對一切經(jīng)濟事項逐筆審核，對不符合規(guī)定的收支，提出意見，向總經(jīng)理匯報進行處理，審查各項財務成本計劃指標計算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議，調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續(xù)。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；10 具有會計專業(yè)技術資格；11 .主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；12 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針

9、、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；13 有較強的組織能力；14 身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；2 .熱愛本職工作；3 .依法辦事；4 .客觀公正；5 .搞好服務；6 .保守秘密；主要職責：1。檢查外來憑證的合法性；合理性；審計其手續(xù)是否齊全；2 .認真審核記賬憑證所反映的經(jīng)濟內(nèi)容是否真實，會計處理是否正確。經(jīng)審核無誤的記賬憑證方可入賬。3 .每月編制總賬科目余額平衡表，弁與有關明細賬核對，保證總賬與明細賬相符。4 .月、季、年按國家統(tǒng)一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應關系數(shù)字進行審核。上報有關部門。5 .管理會計憑證和賬表。每月疑義了，整理各崗位的會計憑證和資料

10、，集中保管。6 .審查財務成本計劃。審查各項計劃指標計算是否正確，計劃是否切實可靠。7 .財務資料按檔案管理辦法的有關規(guī)定，及時歸檔。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清冊。銷毀時，由單位領導指定檔案部門和財務部門共同派員監(jiān)銷，弁在銷毀清冊上簽名或蓋章。會計檔案銷毀清冊長期保存以便查。8 .審查各營業(yè)點的收入、成本、費用。每月根據(jù)各產(chǎn)品直銷點的銷售清單，認真審核。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。9 .完成領導交辦的其他工作人事科；直接上級；人事部；部門性質(zhì)；人事管理;【篇二：員工工作職責范本】員工工作職責范本職責一：全

11、面負責辦公室日常工作工作任務：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，弁組織實施；負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，弁負責記錄；負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規(guī)章制度弁監(jiān)督實施；負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，弁協(xié)調(diào)相關部門解決職責三：協(xié)調(diào)公司

12、各部門之間的關系。工作任務:負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設工作任務:代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系;負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動,促進員工凝聚力。職責五：負責工會日常工作。工作任務:負責起草工會年度工作計劃;會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經(jīng)費管理等日常工作。職責六：內(nèi)部組織管

13、理。工作任務:負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。范本二崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，弁承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：崗位要求：參加會議：范本三一、貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開

14、展工作。四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。五、做好會議記錄，做好來客接待工作。六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。十、加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。H一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。十三、適應組織職工外出培訓并請有經(jīng)驗的人員來

15、飲食服務中心講課和交流經(jīng)驗。十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。十五、做好飲食服務中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責任狀。十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)十七、全面做好飲食服務中心主任總經(jīng)理的助手本文由百分網(wǎng)提供，原文地址:/a/201112/32438.html轉載請注明出處，謝謝！【篇三：崗位職責范本】有限公司崗位職責一、集團公司高管崗位職責（一）董事長崗位職責1 .主持召開股東大會，弁負責會議決議的貫徹落實；2 .主持召開董事會，負責會議決議的貫徹落實，弁向董事會提出報告3 .召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營

16、方針、年度計劃以及日常經(jīng)常工作中的重大事項；4 .提請聘任公司總裁和其他高層管理人員，決定報酬、待遇以及解聘等事項，弁報董事會批準或備案；5 .審查總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行情況；6 .定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控全公司的財務狀況；7 .簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料;8 .處理董事會授權的其他重大事項。（二）總裁崗位職責1 .主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2 .組織制定和實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案；3 .組織制定公司內(nèi)部管理機構設置方案；4 .組織制定公司的基本管理制度；5 .組織制定公司的具體規(guī)章、企業(yè)操作流程；6 .聘任或

17、者解聘集團公司中層管理人員，二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員；7 .組織、協(xié)調(diào)、激勵公司內(nèi)部各個部門的工作；8 .處理董事長授權的其他事項。（三）副總裁崗位職責1 .協(xié)助總裁管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，具體落實董事會決議；2 .協(xié)助總裁具體實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案；3 .組織制定所負責部門的各項管理規(guī)章制度；4 .組織制定所負責部門和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)5 .組織制定所負責業(yè)務的年度工作計劃弁監(jiān)督執(zhí)行;6 .組織、協(xié)調(diào)、激勵所負責部門的工作;7 .處理總裁授權的其他事項。（四）行政總監(jiān)崗位職責1 .組織制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理體系；2 .

18、負責公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司級會議，管理印章、文件、檔案，建設和維護辦公自動化系統(tǒng)，建設和更新公司網(wǎng)站等；3 .負責接待來訪，對外開展聯(lián)絡、宣傳等公關活動；4 .負責公司的后勤、總務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)度等工作;5 .負責傳遞、交流信息，組織、協(xié)調(diào)公司各部門的工作；6 .負責公司的企業(yè)文化建設，組織各種文化體育活動；7 .負責行政稽查工作，弁對稽查情況進行處理；8 .負責處理公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中出現(xiàn)的突發(fā)事件；9 .處理總裁授權的其他事項。（五）人力資源總監(jiān)崗位職責1 .組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，弁負卜實施；2 .組織制定公司機

19、構設置和崗位職責設計方案，弁負責實施；3 .組織制定公司人力資源管理的規(guī)章制度、實施細則和工作程序，弁負實施；4 .組織編制公司年度薪資計劃和薪資調(diào)整方案，弁負責實施;5 .組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃，弁負責實施；6 .負責開發(fā)、引進關鍵崗位的高級管理人才和專業(yè)技術人才;7 .及時處理公司管理過程中的重大人事問題和人事糾紛;8 .處理總裁授權的其他事項。（六）財務總監(jiān)崗位職責1 .參與公司的經(jīng)營決策，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃提供財務分析和論證；2 .組織制定公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃和資金運營計劃；3 .組織制定公司的財務管理制度，建立財務核算體系和財務監(jiān)控體系；4 .組織編制公司財務

20、預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，組織制作決算報告；5 .籌集公司運營所需資金，審批公司重大資金流向；6 .主持公司重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估，進行財務風險控制；7 .協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等外部機構的關系；8 .組織公司經(jīng)營成本核算，參與制訂和修訂公司的銷售基準價格、購基準價格；9 .指導公司財務部門的工作，對財務人員的調(diào)配、培訓、考核提出意見；10 .處理總裁授權的其他事項。（七）營銷總監(jiān)崗位職責1 .組織制定公司的營銷戰(zhàn)略目標和相應的分解目標，弁負責實施；2 .組織制定公司的營銷制度，確定銷售價格，管理銷售流程，全面完成銷售計劃；3 .負責收集市場信息，開展市場分析，拓寬市場領域;4 .

21、負責與客戶進行溝通、聯(lián)絡，匯總、分析客戶的反饋意見，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；5 .指導公司營銷部門的工作，對營銷人員的調(diào)配、培訓、考核提出意見；6 .處理總裁授權的其他事項。（八）營運總監(jiān)崗位職責1 .組織制定公司的營運戰(zhàn)略目標和相應的分解目標，弁負責實施；2 .組織制定公司的營運管理制度，建立營運管理體系；3 .負責分析市場行情，制定公司的投資戰(zhàn)略，組織實施公司的重大投資項目；4 .負責公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、營銷戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、價格策劃、廣告策劃、公關策劃；5 .建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，協(xié)調(diào)計劃、采購、生產(chǎn)、技術、銷售等各部門的工作；6 .指導公司營運部門的工作，對營運人

22、員的調(diào)配、培訓、考核提出意見；7 .處理總裁授權的其他事項。（九）董事長秘書崗位職責1 .協(xié)助董事長起草公司的規(guī)章制度、工作計劃、工作總結及其他正式文件；2 .管理公司級重要印章和涉及董事長審批權限的文件和檔案；3 .負責安排董事會和董事長主持召開的專題會議、工作例會及其他會議，制作會議記錄和會議紀要，及時傳遞會議決議；4 .協(xié)助董事長管理、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，必要時單獨召開部門溝通會議進行協(xié)調(diào)；5 .經(jīng)常性深入公司內(nèi)部各部門，了解、匯總相關休息和動態(tài)，必要時向董事長進行匯報；6.協(xié)助董事長參與商務談判和工作洽談;7.8.9.處理董事長授權的其他事項。協(xié)助董事長處理公司外部公共關系，與有關政府部門、重要客戶持溝通，做好來訪接待工作;嚴守保密工作紀律，做好公司商業(yè)秘密和重要信息的保密工作;1.2.負責全公司的文件運轉和檔案保管工作;、總裁辦崗位職責（一）董事長秘書崗位職責（注：見集團公司高管崗位職責”部分）（二）總裁助理崗位職責根據(jù)公司高管的指令，起草規(guī)章制度、合同等正式文件;3.4.5.協(xié)助總裁管理、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作;6.處理總裁交辦的其他工作。負責安排、協(xié)調(diào)公司高管主持召開的會議和各部門召開的會議;管理公司的后勤、總務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)度等工作;1.（三）企業(yè)策劃崗位職責主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、品牌