22春“人力資源管理”專(zhuān)業(yè)《人力資源開(kāi)發(fā)》在線(xiàn)作業(yè)一答案參考8

1、22春“人力資源管理”專(zhuān)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)在線(xiàn)作業(yè)答案參考1. 公務(wù)員系統(tǒng)歸屬于( )A.社會(huì)系統(tǒng)B.企業(yè)系統(tǒng)C.國(guó)家政府系統(tǒng)D.民政系統(tǒng)參考答案：C2. 行為主義學(xué)派與教學(xué)設(shè)計(jì)直接相關(guān)的假設(shè)與原理主要有( )。A.強(qiáng)調(diào)確定可觀察的和可測(cè)量的學(xué)習(xí)結(jié)果B.預(yù)先對(duì)學(xué)習(xí)者作出評(píng)估C.重視內(nèi)部心理過(guò)程的作用D.運(yùn)用強(qiáng)化影響業(yè)績(jī)參考答案：ABD3. ( )是指組織為了自身發(fā)展需要，根據(jù)崗位要求來(lái)尋找、吸引并從中選拔出能勝任組織某一崗位空缺的合格人選的過(guò)程。A.甄選B.招聘C.錄用D.招募參考答案：B4. 組織社會(huì)化是指使新的員工轉(zhuǎn)變?yōu)榫傻慕M織成員的過(guò)程，因而，有效的組織社會(huì)化應(yīng)該包括( )。A.為勝任本職

2、工作而接受培訓(xùn)B.充分的了解所在組織C.與組織成員建立良好的關(guān)系D.轉(zhuǎn)變個(gè)人預(yù)期，適應(yīng)組織需要參考答案：ABCD5. 以下不是培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求的是( )。A.做好準(zhǔn)備工作B.決定如何在學(xué)員之間分組C.對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查D.要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)參考答案：D6. 精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為精神引發(fā)超常行為、精神的道德作用、精神的生理作用。( )T.對(duì)F.錯(cuò)參考答案：T7. 人力資源形成的外部基本物質(zhì)條件，包括生活資料、教育以及時(shí)間等。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B8. 根據(jù)培訓(xùn)階段的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為( )A.長(zhǎng)期培訓(xùn)需求分析B.目前培訓(xùn)需求分

3、折C.中期培訓(xùn)需求分析D.未來(lái)培訓(xùn)需求分析E.短期培訓(xùn)需求分析參考答案：BD9. 專(zhuān)業(yè)技能是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和( )等三個(gè)要素構(gòu)成的綜合體。A.解決問(wèn)題的方法B.思維模式C.認(rèn)知結(jié)構(gòu)D.動(dòng)機(jī)參考答案：A10. ( )主要用于希望獲取人力資源全面信息時(shí)所采用的調(diào)查方法。A.重點(diǎn)調(diào)查法B.普查法C.典型調(diào)查法D.抽樣調(diào)查法參考答案：B11. 柔性管理科技化中，信息捕捉應(yīng)把握及時(shí)性、準(zhǔn)確性、預(yù)見(jiàn)性。( )T.對(duì)F.錯(cuò)參考答案：T12. 科爾布的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型歸納了幾種類(lèi)型的學(xué)習(xí)風(fēng)格，主要包括( )。A.發(fā)散思維風(fēng)格B.同化思維風(fēng)格C.聚合思維風(fēng)格D.協(xié)調(diào)者風(fēng)格參考答案：ABCD13. 人力資源需求預(yù)測(cè)工

4、作包括( )。A.請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)B.確定預(yù)測(cè)目標(biāo)C.現(xiàn)狀調(diào)查D.選擇預(yù)測(cè)方法進(jìn)行預(yù)測(cè)參考答案：BCD14. 人力資源的晉升包括崗位任職資格的認(rèn)定晉升，不包括崗位任職的升遷。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B15. 對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義道德教育的內(nèi)容有形勢(shì)教育、傳統(tǒng)教育、紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)教育。( )T.對(duì)F.錯(cuò)參考答案：F16. 人力資源開(kāi)發(fā)是綜合利用培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)手段來(lái)改進(jìn)個(gè)人、群體和組織的效率。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：A17. 人力資源激勵(lì)計(jì)劃的作用包括( )。A.調(diào)動(dòng)員工積極性B.促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)C.保持企業(yè)生機(jī)活力D.明確員工發(fā)展目標(biāo)參考答案：ABC18. 勞動(dòng)人事政策是直接影響我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的政策。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A19. “聯(lián)結(jié)認(rèn)知”主義設(shè)計(jì)理論主張既要重視外部刺激(條件)與外在的反應(yīng)(行為)，又要重視內(nèi)部心理過(guò)程的作用，即學(xué)習(xí)的發(fā)生要同時(shí)依賴(lài)外部條件和內(nèi)部條件。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B20. 組織職業(yè)生涯管理的通過(guò)為員工提供適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、輪崗和提升等發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目