高一政治《新時(shí)代的勞動(dòng)者》課件(新人教必修1)

1、高考資源網(wǎng) 1、勞動(dòng)光榮、就業(yè)的意義、勞動(dòng)光榮、就業(yè)的意義2、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利3、勞動(dòng)者維權(quán)的途徑、勞動(dòng)者維權(quán)的途徑1、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)的作用和意義、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)的作用和意義2、正確的就業(yè)觀的內(nèi)涵、正確的就業(yè)觀的內(nèi)涵1、應(yīng)如何就業(yè)。、應(yīng)如何就業(yè)。2、作為勞動(dòng)者，如何維護(hù)自身的合法權(quán)益。、作為勞動(dòng)者，如何維護(hù)自身的合法權(quán)益。 樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀 社會(huì)主義制度下社會(huì)主義制度下,勞動(dòng)者的權(quán)利與義勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的務(wù)是統(tǒng)一的自學(xué)指導(dǎo)自學(xué)指導(dǎo) 1、就業(yè)有哪些重大意義？、就業(yè)有哪些重大意義？ 2、我國(guó)就業(yè)的形勢(shì)如何？、我國(guó)就業(yè)的形勢(shì)如何？ 3、正確的就業(yè)

2、觀有哪些？、正確的就業(yè)觀有哪些？ 4、勞動(dòng)者享有權(quán)利的意義是什么？、勞動(dòng)者享有權(quán)利的意義是什么？ 5、勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些？、勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些？ 6、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？“嫦娥一號(hào)嫦娥一號(hào)”北京奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館北京奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館青藏鐵路青藏鐵路萬(wàn)里長(zhǎng)城萬(wàn)里長(zhǎng)城 為什么勞動(dòng)光榮？為什么勞動(dòng)光榮？勞動(dòng)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的意義勞動(dòng)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的意義對(duì)國(guó)家對(duì)國(guó)家：勞動(dòng)者分工雖然不同，但地位是平等：勞動(dòng)者分工雖然不同，但地位是平等的，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，都應(yīng)得的，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，都應(yīng)得到承認(rèn)和尊重。到承認(rèn)和尊重。 對(duì)社會(huì)對(duì)社會(huì)：勞動(dòng)創(chuàng)造了歷史，是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展

3、：勞動(dòng)創(chuàng)造了歷史，是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。的源泉。 提示：提示：一、勞動(dòng)與就業(yè) “以辛勤勞動(dòng)為榮 以好逸惡勞為恥” 小李今年高中畢業(yè)，大學(xué)沒(méi)考上，于是他決定開(kāi)始小李今年高中畢業(yè)，大學(xué)沒(méi)考上，于是他決定開(kāi)始找工作。一天，他去人才交流市場(chǎng)找工作?？吹侥彻菊姓夜ぷ鳌Ｒ惶?，他去人才交流市場(chǎng)找工作?？吹侥彻菊衅钙父呒?jí)工程師高級(jí)工程師2 2人，月薪人，月薪80008000元，但由于技術(shù)要求高，包元，但由于技術(shù)要求高，包括小李在內(nèi)的大部分應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)括小李在內(nèi)的大部分應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)招聘招聘計(jì)算機(jī)文員計(jì)算機(jī)文員1 1人，月薪人，月薪10001000元，應(yīng)聘者太多又輪

4、不到。元，應(yīng)聘者太多又輪不到。某廠招聘某廠招聘車(chē)間工人車(chē)間工人3030人，月薪人，月薪600600元，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。元，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。但小李覺(jué)得工作又苦又累，又沒(méi)面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他但小李覺(jué)得工作又苦又累，又沒(méi)面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他空手而歸。空手而歸。2 2、小李為什么找不到工作？、小李為什么找不到工作？生活探究：生活探究：小李的煩惱一3 3、小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（個(gè)人、國(guó)家）？、小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（個(gè)人、國(guó)家）？（分小組討論，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。）（分小組討論，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。）思考：思考：1 1、小李為什么要就業(yè)？、小李為什么要就業(yè)？ 終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠

5、的工作，但工作不終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個(gè)月，小李又遇到了新的煩惱。到三個(gè)月，小李又遇到了新的煩惱。生活探究：生活探究：小李的煩惱二2.2.小李可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)自小李可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？己的權(quán)益？ 廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天1212小時(shí)以上，但是小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)工作環(huán)境嘈雜，有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞

6、動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小李不在其中。給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小李不在其中。1.1.小李的哪些合法權(quán)益受到了侵害？小李的哪些合法權(quán)益受到了侵害？案例續(xù)集： 遺憾的是，小李沒(méi)有大家如此理性，采取合法的途徑，而遺憾的是，小李沒(méi)有大家如此理性，采取合法的途徑，而是糾集一幫社會(huì)青年，把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小李被司法機(jī)關(guān)是糾集一幫社會(huì)青年，把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小李被司法機(jī)關(guān)拘留。而同事小張也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開(kāi)除。拘留。而同事小張也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開(kāi)除。C、途徑：、途徑：要增強(qiáng)權(quán)利和法律意

7、識(shí)，以合法手段、要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益；法定程序維護(hù)權(quán)益；A、前提和基礎(chǔ)：、前提和基礎(chǔ)：要履行義務(wù)；要履行義務(wù)；B、依據(jù)：、依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)權(quán)益的依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)權(quán)益的重要依據(jù)重要依據(jù)。勞動(dòng)者、國(guó)家、企業(yè)應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？勞動(dòng)者、國(guó)家、企業(yè)應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)：對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)：如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)：對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)：A.A.制定和完善相關(guān)法

8、律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督力度。制定和完善相關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督力度。B.B.規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。C C. .加強(qiáng)法制宣傳工作加強(qiáng)法制宣傳工作 ，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。識(shí)。從企業(yè)來(lái)說(shuō)：從企業(yè)來(lái)說(shuō)： 自覺(jué)增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)法，維護(hù)自覺(jué)增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者的合法權(quán)益。思考：為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？思考：為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？A、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求、保護(hù)

9、權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提、保護(hù)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提、維護(hù)權(quán)利是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性、維護(hù)權(quán)利是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證的保證 今天這節(jié)課你學(xué)到了什么知識(shí)今天這節(jié)課你學(xué)到了什么知識(shí)? ?明白了明白了什么道理什么道理? ?課堂小結(jié)：2.如何維護(hù)如何維護(hù)3.意義意義 1.內(nèi)容內(nèi)容注意兩個(gè)角度：勞動(dòng)光榮勞動(dòng)光榮維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者新時(shí)代的勞動(dòng)者就業(yè)就業(yè)1.就業(yè)的意義就業(yè)的意義2.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì) （三大原因）（三大原因）3.解決對(duì)策解決對(duì)策1 就業(yè)有利于就業(yè)有利于 （ ）生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富生產(chǎn)出社

10、會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富 勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值 促進(jìn)人的全面發(fā)展促進(jìn)人的全面發(fā)展 促使社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)促使社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)A B. C. D.3. 為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)者必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)者必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，下面正確的是下面正確的是 （ ） 自主擇業(yè)觀自主擇業(yè)觀 競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 職業(yè)平等觀職業(yè)平等觀 多種方式就業(yè)觀多種方式就業(yè)觀A B. C. D.4. 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，這些權(quán)利我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，這些權(quán)利是是 保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提 充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者

11、的積極性和創(chuàng)造性的保證充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的保證 勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任 勞動(dòng)者履行義務(wù)的前提勞動(dòng)者履行義務(wù)的前提 A B. C. D.5.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！边@說(shuō)明這說(shuō)明勞動(dòng)者有勞動(dòng)者有 ( ）A、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B. 獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利C、提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利、提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 D. 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利6. 許多打工的農(nóng)民

12、在年底結(jié)帳時(shí)，經(jīng)常遇到雇主賴帳或許多打工的農(nóng)民在年底結(jié)帳時(shí)，經(jīng)常遇到雇主賴帳或克扣工資，當(dāng)一些人為此告上法庭時(shí)，卻因拿不出勞動(dòng)合克扣工資，當(dāng)一些人為此告上法庭時(shí)，卻因拿不出勞動(dòng)合同而敗訴。這表明同而敗訴。這表明 （ ）實(shí)行勞動(dòng)合同制度是必要的實(shí)行勞動(dòng)合同制度是必要的 依法簽定勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)依法簽定勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù) 農(nóng)民文化素質(zhì)低，又是文盲，打官司必然要失敗農(nóng)民文化素質(zhì)低，又是文盲，打官司必然要失敗 只要簽定了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益就一定能得到維護(hù)只要簽定了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益就一定能得到維護(hù)A B. C. D.實(shí)踐探究實(shí)踐探究采訪幾位下崗工人

13、，綜合運(yùn)用有關(guān)知識(shí)談?wù)剬?duì)當(dāng)前經(jīng)采訪幾位下崗工人，綜合運(yùn)用有關(guān)知識(shí)談?wù)剬?duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中企業(yè)職工下崗的認(rèn)識(shí)？根據(jù)從中得到的啟發(fā)你覺(jué)濟(jì)生活中企業(yè)職工下崗的認(rèn)識(shí)？根據(jù)從中得到的啟發(fā)你覺(jué)得作為未來(lái)的勞動(dòng)者應(yīng)如何提高自身的素質(zhì)？得作為未來(lái)的勞動(dòng)者應(yīng)如何提高自身的素質(zhì)？ 職工下崗問(wèn)題、失業(yè)問(wèn)題，是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的突出問(wèn)題。職工下崗問(wèn)題、失業(yè)問(wèn)題，是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的突出問(wèn)題。我國(guó)當(dāng)前部分職工下崗現(xiàn)象的發(fā)生，可以說(shuō)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中我國(guó)當(dāng)前部分職工下崗現(xiàn)象的發(fā)生，可以說(shuō)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必然經(jīng)歷，是改革、發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象。的必然經(jīng)歷，是改革、發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

14、轉(zhuǎn)軌，必然出現(xiàn)競(jìng)伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，必然出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，形成優(yōu)勝劣汰，必然會(huì)造成勞動(dòng)者因不能適應(yīng)環(huán)境而下崗、爭(zhēng)，形成優(yōu)勝劣汰，必然會(huì)造成勞動(dòng)者因不能適應(yīng)環(huán)境而下崗、失業(yè)。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，使在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下造成的隱失業(yè)。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，使在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下造成的隱性失業(yè)明朗化。性失業(yè)明朗化。由于改革中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和組織結(jié)由于改革中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，一些職工必然要調(diào)整和轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位。構(gòu)需要調(diào)整，一些職工必然要調(diào)整和轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位。多年來(lái)，由于許多地方盲目建設(shè)，造成了不少國(guó)有企業(yè)招了許多年來(lái)，由于許多地方盲目建設(shè)

15、，造成了不少國(guó)有企業(yè)招了許多職工，而產(chǎn)品卻沒(méi)有時(shí)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)難以維持。有些國(guó)有企業(yè)由多職工，而產(chǎn)品卻沒(méi)有時(shí)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)難以維持。有些國(guó)有企業(yè)由于用人不當(dāng)、管理不善，結(jié)果企業(yè)破產(chǎn)倒閉，職工不得不下崗于用人不當(dāng)、管理不善，結(jié)果企業(yè)破產(chǎn)倒閉，職工不得不下崗待業(yè)。待業(yè)。因此，我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題，采取積極的態(tài)度去因此，我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題，采取積極的態(tài)度去解決失業(yè)問(wèn)題。通過(guò)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造就業(yè)崗位；實(shí)施解決失業(yè)問(wèn)題。通過(guò)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造就業(yè)崗位；實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；培育和發(fā)積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)；作為勞動(dòng)者應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自展勞

16、動(dòng)力市場(chǎng)；作為勞動(dòng)者應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)和技能等，具體包括以下幾個(gè)方面：身素質(zhì)和技能等，具體包括以下幾個(gè)方面：勞動(dòng)者要具備一定的知識(shí)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知?jiǎng)趧?dòng)者要具備一定的知識(shí)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、綜合性知識(shí)等。識(shí)、綜合性知識(shí)等。勞動(dòng)者要提高自己的品質(zhì)。包括良好的政治思想素質(zhì)和勞動(dòng)者要提高自己的品質(zhì)。包括良好的政治思想素質(zhì)和自信心、毅力、誠(chéng)實(shí)守信等。自信心、毅力、誠(chéng)實(shí)守信等。勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，如自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，如自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。勞動(dòng)者要具備創(chuàng)業(yè)能力，掌握一定的技

17、能。勞動(dòng)者要具備創(chuàng)業(yè)能力，掌握一定的技能。材料一材料一 溫嶺一家模具廠開(kāi)出溫嶺一家模具廠開(kāi)出1616萬(wàn)的年薪求聘一名高級(jí)模萬(wàn)的年薪求聘一名高級(jí)模具工，應(yīng)聘者卻廖廖無(wú)幾。在浙江這個(gè)制造大省，機(jī)械設(shè)具工，應(yīng)聘者卻廖廖無(wú)幾。在浙江這個(gè)制造大省，機(jī)械設(shè)備裝配工供需缺口為備裝配工供需缺口為1 1：7 7，焊工供需缺口為，焊工供需缺口為1 1：8 8，數(shù)控鐵，數(shù)控鐵工供需缺品為工供需缺品為1 1：2121。材料二材料二 根據(jù)對(duì)一些大中城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一根據(jù)對(duì)一些大中城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面有很多新增工作崗位特別是初、中級(jí)崗位方面有很多新增工作崗位特別是初、中級(jí)崗位“無(wú)人問(wèn)無(wú)人問(wèn)津津”，一

18、時(shí)招不到所需要的合適的從業(yè)人員，另一方面又，一時(shí)招不到所需要的合適的從業(yè)人員，另一方面又存在著一定數(shù)量的下崗職工在觀望等待。存在著一定數(shù)量的下崗職工在觀望等待。結(jié)合相關(guān)知識(shí)結(jié)合相關(guān)材料回答：結(jié)合相關(guān)知識(shí)結(jié)合相關(guān)材料回答：（1 1）材料一反映了什么問(wèn)題？產(chǎn)生材料二的現(xiàn)象有哪些）材料一反映了什么問(wèn)題？產(chǎn)生材料二的現(xiàn)象有哪些原因？原因？（2 2）兩則材料給我們什么啟示？）兩則材料給我們什么啟示？參考答案：參考答案：（1 1）材料一說(shuō)明我國(guó)技術(shù)工人、藍(lán)領(lǐng)階層整體素質(zhì)不高，）材料一說(shuō)明我國(guó)技術(shù)工人、藍(lán)領(lǐng)階層整體素質(zhì)不高，高級(jí)技工緊缺。材料二反映的現(xiàn)象，其原因主要有兩個(gè)方高級(jí)技工緊缺。材料二反映的現(xiàn)象，其

19、原因主要有兩個(gè)方面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙（如面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙（如年齡偏大、技能較低等）。年齡偏大、技能較低等）。（2）勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，）勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，要不斷提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)要不斷提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，要平等就業(yè)，多渠道就業(yè)。的競(jìng)爭(zhēng)力，要平等就業(yè)，多渠道就業(yè)。一定要找與自一定要找與自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好口、志趣愛(ài)好一致的工作一致的工作. .工作一定要工作一定要體面，不要體面，不要讓人看不起讓人看不起. .社會(huì)主義國(guó)家社會(huì)主義國(guó)家就要靠政

20、府就要靠政府. .不管什么職業(yè)，不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干只要能穩(wěn)定干一輩子就行一輩子就行. .上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？ 請(qǐng)通過(guò)調(diào)查溫嶺市的就業(yè)現(xiàn)狀，為請(qǐng)通過(guò)調(diào)查溫嶺市的就業(yè)現(xiàn)狀，為自己寫(xiě)一份職業(yè)規(guī)劃，內(nèi)容包括：自己寫(xiě)一份職業(yè)規(guī)劃，內(nèi)容包括： 你的職業(yè)理想、就業(yè)的方式你的職業(yè)理想、就業(yè)的方式 你覺(jué)得應(yīng)該具備的求職知識(shí)你覺(jué)得應(yīng)該具備的求職知識(shí)和技巧和技巧 如果你要自己創(chuàng)業(yè)，你會(huì)做如果你要自己創(chuàng)業(yè)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備？哪些準(zhǔn)備？就業(yè)的意義就業(yè)的意義對(duì)于對(duì)于社會(huì)社會(huì)的意義的意義 就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力和就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有

21、重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富； 就業(yè)問(wèn)題的妥善解決就業(yè)問(wèn)題的妥善解決關(guān)系到關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建，國(guó)家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)主義和諧社會(huì)和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)于對(duì)于勞動(dòng)者勞動(dòng)者的意義的意義 就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段。就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬、獲得取得報(bào)酬、獲得生活來(lái)源生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)；，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)；有利于有利于實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)者自身自身社會(huì)價(jià)值

22、社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的，豐富精神生活，提高人的精神境界精神境界，從，從而促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展。而促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展。2006年年新增勞動(dòng)力總新增勞動(dòng)力總數(shù)數(shù)（大中專(zhuān)、高中、（大中專(zhuān)、高中、初中畢業(yè)生，農(nóng)初中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力）村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力）1700萬(wàn)萬(wàn)下崗職工、失下崗職工、失業(yè)人員業(yè)人員800萬(wàn)萬(wàn)新增就業(yè)崗位新增就業(yè)崗位1100萬(wàn)萬(wàn)表表1 1：20062006年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)0606年崗位缺口達(dá)年崗位缺口達(dá)14001400萬(wàn)，萬(wàn)，0707年崗位缺口可能達(dá)到年崗位缺口可能達(dá)到15001500萬(wàn)！萬(wàn)！70%5%60%35%初級(jí)工初級(jí)工高級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工中級(jí)工表

23、表2 2：我國(guó)技術(shù)工人的：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)技術(shù)構(gòu)成構(gòu)成我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)29.4%初中及以下初中及以下高中、技校高中、技校2.6%68%大專(zhuān)及以上大專(zhuān)及以上表表3 3：我國(guó)技術(shù)工人的：我國(guó)技術(shù)工人的文化文化構(gòu)成構(gòu)成我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)1、人口、人口總量總量和勞動(dòng)力和勞動(dòng)力總量總量都比較大；都比較大； 2、勞動(dòng)力、勞動(dòng)力素質(zhì)素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；不完全適應(yīng)； 3、勞動(dòng)力、勞動(dòng)力市場(chǎng)市場(chǎng)不完善，就業(yè)不完善，就業(yè)信息信息傳遞傳遞系統(tǒng)不暢通。系統(tǒng)不暢通。 主要原因：主要原因： 1. 1.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者：如何解決就業(yè)問(wèn)題？A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

24、，樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a a、要樹(shù)立自主擇業(yè)觀、要樹(shù)立自主擇業(yè)觀b b、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c c、樹(shù)立職業(yè)平等觀、樹(shù)立職業(yè)平等觀 d d、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要靈活選擇就業(yè)方式，通靈活選擇就業(yè)方式，通過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑根本途徑）實(shí)施積極的就業(yè)政策實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)。，鼓勵(lì)、支持就業(yè)和再就業(yè)。完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu) l 改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（如（如: :搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，規(guī)范人才市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，規(guī)范人才市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體