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文檔簡介

1、精品】商業(yè)機密保密協(xié)議甲方(員工) :乙方(企業(yè)) :鑒于甲方在乙方任職 ,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬 ,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后 保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項 ,訂定下列條款共同遵守 :第一條 雙方確認 ,甲方在乙方任職期間 ,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密 ,進行生產(chǎn)、 經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等 ,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述

2、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密 ,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的 ,應(yīng)當及時向乙方申明。 經(jīng)乙方核實 ,認為確屬于非職 務(wù)成果的 ,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán) ,乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生 產(chǎn)、經(jīng)營 ,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的 ,推定其屬于職務(wù)成果 ,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方 轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非

3、職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后 ,乙方對成果的權(quán)屬有異議的 ,可以通過協(xié)商解決 ;協(xié)商不成的 ,通過蘇州仲裁委員 會仲裁解決。第三條 甲方在乙方任職期間 ,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度 ,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度 ,采取任何必要、合理的措施 ,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方 但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。第四條 除了履行職務(wù)的需要之外 ,甲方承諾 ,未經(jīng)乙方同意 ,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、 傳

4、授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 (包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的 乙方的其他職員) 知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息 ,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條 雙方同意 ,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 5 年內(nèi) 。甲方認可 ,乙方在支付甲方的工資報酬時 ,已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在甲方離職時另

5、外支付保密費。第六條 甲方承諾 ,在為乙方履行職務(wù)時 ,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密 ,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應(yīng)當承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用 ;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的 ,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可 以從甲方的工資報酬中扣除。第七條 甲方在履行職務(wù)時 ,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任 務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的 ,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控 ,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由 甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第八條 甲方承諾 ,其在乙方任職期間 ,非經(jīng)乙方事先同意 ,不

6、在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、 資料、圖表、 筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有 ,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時 ,給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條 甲方應(yīng)當于離職時 ,或者于乙方提出請求時 ,返還全部屬于乙方的財物 ,包括記載著乙 方

7、秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還 ,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密 ,包括但不限于 :技術(shù)方案、 工程設(shè)計、電路設(shè)計、 制造方法、 配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、 實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電 ,本合同提及的其他商業(yè)秘密 ,包括但不限于 : 客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財 務(wù)資料、進貨渠道 ,等等。第十二條 本合同中所稱的任職期間 , 以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志 ,并以該項工資所代表的 工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職 ,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。 甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛 , 如果協(xié)商解決不成 ,任何一方均有權(quán)提交蘇州仲裁委員會 仲裁。第十四條 甲方如違反本合同任一條款 ,應(yīng)當一次性向乙方支付其年收入30 倍的違約金 ;無論違約金給付與否 ,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的 ,甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以

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