管理學(xué)基礎(chǔ)匯總_第1頁(yè)
管理學(xué)基礎(chǔ)匯總_第2頁(yè)
管理學(xué)基礎(chǔ)匯總_第3頁(yè)
管理學(xué)基礎(chǔ)匯總_第4頁(yè)
管理學(xué)基礎(chǔ)匯總_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩10頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理學(xué)基礎(chǔ)匯總配套教材：?jiǎn)硒P儒著 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材管理學(xué)基礎(chǔ)（第三版）、管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)教程（第二版）兩本教材均由高等教育出版社出版課程定位創(chuàng)新教學(xué)理念創(chuàng)新教學(xué)理念管理技能為主線的124教學(xué)內(nèi)容體系模擬實(shí)踐教學(xué)為主線的教學(xué)方法體系 多媒體教學(xué)為主線的立體化教學(xué)條件體系技能考核為主線的全程化、全員化、立體化考核體系基層管理崗位技能與素質(zhì)控制與信息績(jī)效考核能力綜合管理技能綜合管理技能中基層管理崗位管理系統(tǒng)基礎(chǔ)先進(jìn)管理思想計(jì)劃與決策能力組織與人事能力領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力“124”教講講研讀，應(yīng)以國(guó)家級(jí)課：管理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)大綱（09年修訂）、國(guó)家級(jí)課：管理學(xué)基礎(chǔ)考核大綱規(guī)定的內(nèi)容作為重點(diǎn)講授；該范圍以外的內(nèi)容則由學(xué)生自學(xué)。本課程實(shí)訓(xùn)教材管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)教程（第二版）附錄的試題庫(kù)（即本網(wǎng)站的B型）與上述重點(diǎn)范圍一致。教程化、全員化、立體化考核系統(tǒng)?？己藢?duì)象全程化；考核主體全員化；考核方式立體化?？己私Y(jié)構(gòu)如圖成 績(jī) 考 核平時(shí)考核（60分）期末考試（40分）課堂發(fā)言出缺勤知識(shí)速測(cè)課后作業(yè)實(shí)訓(xùn)考核填空題單選題多選題 情景題簡(jiǎn)答題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論