公司概論本科

1、、單選產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A社會(huì)屬性）產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（）。A.界定功能從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致？（）C賬面價(jià)值促使股票價(jià)格上漲的因素是（D企業(yè)盈利提高）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（C董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約）。董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)（）。B.決策失誤的責(zé)任對(duì)經(jīng)營者的精神激勵(lì)機(jī)制不包括（）。D.股權(quán)激勵(lì)各類型控股公司中，單純從事股權(quán)收購和控制活動(dòng)，本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營的公司是（）。A.純粹控股公司各類型控股公司中，既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動(dòng)，又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的公司是（）。B.混合控股公司公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。B.公司資產(chǎn)公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出

2、現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C債權(quán)人）的權(quán)益。公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B債權(quán)人）公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵不包括（D.股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任）。公司人格否定是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的（）司法規(guī)制。C.事后公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿不予區(qū)分或混同使用，公司與股東或其他公司利益一體化是適用公司人格混同的哪一項(xiàng)？（）A.財(cái)產(chǎn)混同公司重整不適用于哪種公司？（）D.有限責(zé)任公司公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分是（）。C.股東權(quán)益股東在決定董事或監(jiān)事人選時(shí)，所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與當(dāng)選者人數(shù)之積的投票方式，稱為（）。B.累積投票股票期權(quán)的授予主體是（A.股東大會(huì)）。關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說法最正確？（）C.

3、為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨锽允許分期給付）（）A.忽略了對(duì)股東的保護(hù)關(guān)于公司資產(chǎn)是指：（C股東權(quán)益+負(fù)債）關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪能種說法不正確？（關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確？國有控股公司的出資者是（）。D.國家兼并指的是：（A吸收合并）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案是（）的職權(quán)。B.董事會(huì)控股公司的職能主要是：（A資本運(yùn)營）滿足經(jīng)營者的成就感，提高他們的職業(yè)聲望，并利用各種媒介宣傳經(jīng)營者為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)等等，這些屬于（）。B.地位激勵(lì)哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)？（）A.原始所有權(quán)期股激勵(lì)適用于：（B.未上市公司）期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是（）。B.中上層管理者期權(quán)

4、激勵(lì)適用于（）。A.上市公司企業(yè)的“脫殼經(jīng)營”，即指企業(yè)經(jīng)營陷入困境后，主要人、財(cái)、物與原企業(yè)脫鉤另行組成新的法人進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營，新企業(yè)不承擔(dān)原企業(yè)債務(wù)，這種行為適用于公司人格否定的哪種情形？（D.利用公司人格逃避契約義務(wù)）我國公司法規(guī)定，“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”是公司人格否定的適用情形中的哪一項(xiàng)？（）c.公司人格混同我國公司法規(guī)定，全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的（）。c.30%我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A.2人以上200人以下）為發(fā)起人。我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得

5、少于公司股份總數(shù)的（A35%）公司概論1/20無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是：（A原股東）狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（B報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制）下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是：（D產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是：（A強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性）下列價(jià)格式價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是：（D內(nèi)在價(jià)值）下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（）。c.股票賬面價(jià)下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征？（C非排他性）下列哪一類人，可以提出破產(chǎn)申請(qǐng)？（）D.債務(wù)人下列哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)的特征？（）D.共享性下列哪一項(xiàng)不是我國公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)（C機(jī)構(gòu)投資者比例過大）。下列哪一項(xiàng)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)？（）A.制

6、定公司章程下列哪一項(xiàng)不屬于經(jīng)營者的內(nèi)部約束機(jī)制？（）c.債權(quán)人約束下列哪一項(xiàng)不屬于影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的市場(chǎng)因素？（通貨變動(dòng)）下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（A投票權(quán)）下列哪種說法不正確？（C股票比債券的期限長(zhǎng)）下列說法不正確的是？（）B.公司股票和債券的收益率互不影響下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（B制定公司增減資本，發(fā)行公司債券的方案）。顯示經(jīng)營者的績(jī)效和經(jīng)營能力的市場(chǎng)是：（A產(chǎn)品市場(chǎng)）現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（C資歷本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期）現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的。D.股份有限公司和有限責(zé)任公司信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（）。D.國家債券以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？

7、（B.股東承擔(dān)無限責(zé)任）以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（C信用程度低）以下哪一點(diǎn)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致的缺點(diǎn)？（C控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益）以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（C公司制企業(yè)）以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（C激勵(lì)的低成本性）以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（B管理效率的提高）以下哪一項(xiàng)不是公司制企業(yè)的缺點(diǎn)？（）D.抗風(fēng)險(xiǎn)能力差以下哪一項(xiàng)不是母公司對(duì)子公司的主要控制手段？（A行政控制）以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職權(quán)？（D.對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟）以下哪一項(xiàng)不屬于影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的市場(chǎng)因素（A

8、通貨變動(dòng)）以下哪一項(xiàng)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（）c.信用程度低以下說法不正確的是？（B.公司股票和債券的收益率互不影響）以下四個(gè)選項(xiàng)中.哪一項(xiàng)不是公司分立的動(dòng)機(jī)？（）C減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素不包括（）。D資產(chǎn)重組與收購有限責(zé)任制起源于（）。A.英國有一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C大于）公司的法人邊界。在公司解散過程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是（支付清算費(fèi)用）。在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（）A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C大于）公司的法人邊界。主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，

9、組織實(shí)施董事會(huì)決議是（）的職權(quán)。A.總經(jīng)理總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？（CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大）、多選公司概論2/20產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（A實(shí)物形態(tài)B股權(quán)形態(tài)C債權(quán)形態(tài)D知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)）產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系：（A產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)B所有權(quán)的基礎(chǔ)和核心是產(chǎn)權(quán)D產(chǎn)權(quán)的其他權(quán)能是由所有權(quán)派生出來的權(quán)能）獨(dú)立董事是（C公正董事D專家董事）對(duì)公司管理不善，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：（A經(jīng)濟(jì)上C職務(wù)上D法律上）對(duì)股分有限公司敘述不正確的是：（B股本轉(zhuǎn)讓困難C公司容易組建）法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（）。A.法人產(chǎn)權(quán)是永續(xù)的，經(jīng)營權(quán)是有期限的B.法人產(chǎn)權(quán)是相對(duì)于原始所有權(quán)而言的，經(jīng)營權(quán)是相對(duì)

10、于所有權(quán)而言的個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有：（A組建簡(jiǎn)單容易B經(jīng)營方式靈活C經(jīng)營的保密性強(qiáng)）公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（）oA.彌補(bǔ)股東的功能性缺陷B,克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷C.維護(hù)股東和公司的利益公司分立的原因有（A財(cái)產(chǎn)分割B經(jīng)營分割）公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（）。A.分立行為會(huì)引起原主體資格的變更B.分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移c.分立是一種法律行為，設(shè)立是一系列法律行為的總和公司解散包括兩層含義：（A公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的停止D公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律關(guān)系的結(jié)束）公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（A公司的獨(dú)立人格C民事責(zé)任的一般原則）公司有限責(zé)任的含義是指：（A公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)

11、責(zé)任C股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任）公司債券的發(fā)行目的包括（B擴(kuò)大資金來源C減少稅收支出D降低資金成本）公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（A都是籌資手段B都是虛擬資本C價(jià)格形成具有特殊性D具有流動(dòng)性）公司重整終止的結(jié)果有（）。A.實(shí)施破產(chǎn)B.恢復(fù)營業(yè)公司資本的法律意義表現(xiàn)在：（A是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ)B是股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的界限D(zhuǎn)是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)）公司總經(jīng)理是：（A公司法人代表的代理人B公司行政工作首腦D董事會(huì)的雇員）股東的出資方式包括：（A貨幣出資B實(shí)物作價(jià)出資C工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資）股東權(quán)益包括（）。A.股本c.盈余公積B.資本公積D.未分配利潤(rùn)股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會(huì)？（

12、C持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求D公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一）股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利？（A對(duì)股票或其他沒份憑證的所有權(quán)B對(duì)公司決策的參與權(quán)C對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利）經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則包括：（A.報(bào)酬與績(jī)效掛鉤B.固定收入與風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合C.長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與短期業(yè)績(jī)相結(jié)合D.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合）經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的（）。A.利益目標(biāo)不一致B.信息不對(duì)稱c.責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等首次發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？（A.凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元的股份有限公司B.籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策C.凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬的有限責(zé)任公司）

13、我國公司法規(guī)定，股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合（）A.自然人或者法人B.2人以上200人以下c.過半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所我國股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（A企業(yè)的高級(jí)管理人員B技術(shù)骨干C經(jīng)營骨干D有突出貢獻(xiàn)的員工）下列哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？（B.公司人格獨(dú)立C股東有限責(zé)任）下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（A股份有BM公司B國有獨(dú)資公司C兩個(gè)以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司）下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)？（A權(quán)力機(jī)構(gòu)B決策機(jī)構(gòu)D監(jiān)督機(jī)構(gòu)）下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（A分散風(fēng)險(xiǎn)B籌資方便C企業(yè)的管理水平高）下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（）A.是一種法律行為c與公司聯(lián)

14、合具有相同的法律程序D.涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移公司概論3/20下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（A有限責(zé)任公司B股份有限公司）下列選項(xiàng)中屬于公司合并的特點(diǎn)的是（A.公司合并是一種法律行為B.合并基于公司本身，而非公司股東C公司合并應(yīng)當(dāng)依照法律程序D.公司合并必須簽訂合并協(xié)議）許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道。瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)：（A包括的股票范圍廣泛B樣本股票是隨機(jī)抽樣的D以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出）以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？（）B.公司人格獨(dú)立c.股東有限責(zé)任以下哪些企業(yè)多采取合伙的方式？（C.類似自由職業(yè)者的企業(yè)D.小型企業(yè)）以下哪一點(diǎn)不是

15、公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？（股東承擔(dān)無限責(zé)任）以下哪一點(diǎn)不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？（D專業(yè)化程度高）有關(guān)公司分立以下說法正確的是（A.分立行為會(huì)引起原主體資格的變更B.分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移C.分立是一種法律行為）有限責(zé)任制度存在的主要缺陷是（）。A.忽視了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)c.為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)D對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避在（）情況下，對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否定。A.財(cái)產(chǎn)混同B.業(yè)務(wù)混同C.人員混同D.公司的資產(chǎn)顯著不足資本市場(chǎng)的約束包括：（A債券市場(chǎng)B股票市場(chǎng)D主銀行制度）三、判斷財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（X）財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。

16、（X）產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。（V）產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、可以分離，但不能組合、不能轉(zhuǎn)化。（X）產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（X）產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。（V）純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。（，）董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（X）獨(dú)立董事不是出資者，因而沒有投票權(quán)。（X）法人財(cái)產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不公包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（X）法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（X）凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司。包括中外合資企業(yè)、中

17、外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資公司。（，）分公司不具有獨(dú)立的法人資格。（V）分公司也具有獨(dú)立的法人資格。（X）個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購或接管。（V）公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。（x）公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。（，）公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。（，）公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括依法享有的債權(quán)。（，）公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。（X）公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。（，）公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（X）公司股票和公司債券的收益都具

18、有穩(wěn)定性。（X）公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（，）公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（X）公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。（，）公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（X）公司概論4/20公司以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。（X）公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（，）公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。（，）股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（V）股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（X）股份有限公司必須由全體股東制定公司章程

19、。（x）股份有限公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。（X）股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。（X）股份有限公司的董事必須是股東。（X）股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。（X）股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營是否成功作為公司的信用基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。（X）股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（X）股份有限公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名、蓋章。（X）股價(jià)指數(shù)是反映股市總體價(jià)格或者某類股票價(jià)格變動(dòng)走勢(shì)的指標(biāo)。（，）股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)名種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)

20、。（X）股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。（X）股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成正比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成反比。（，）股票的票面價(jià)格表示公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。（X）股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。（X）股票的市場(chǎng)價(jià)格等于內(nèi)在價(jià)值。（X）股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)（，）股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。（，）股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（，）減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個(gè)重要功能。（V）減小和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個(gè)重要功能（，）經(jīng)營權(quán)規(guī)定

21、法人財(cái)產(chǎn)的界區(qū)。（X）經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。（，）控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。（，）母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。（X）母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。（，）母公司可以依靠行政命令控制子公司。（X）期股激勵(lì)適用于上市公司。（X）企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（，）企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政隸屬關(guān)系。（X）企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（V）設(shè)立獨(dú)立董事主要是為了提高公司的社會(huì)地位、增加公司的知名度。（X）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股

22、票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（X）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（X）為了增加董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。（，）我國公司法規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。（V）我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司公司概論5/20股票總數(shù)的35%，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（，）我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。（V）我國按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式

23、，即：國有股、法人股、個(gè)人股和外資股。（，）無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（X）現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（，）業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（x）業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)單的小型工商企業(yè)。（V）一般的公司制企業(yè)與國有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全一樣。公司制企業(yè)以經(jīng)營產(chǎn)權(quán)為主，國有控股公司是實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。（X）一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（X）以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。（V）有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)

24、（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的30%。（X）有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。（X）有限責(zé)任公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。（X）有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。（X）有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（V）有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（M）有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。（，）有限責(zé)任制起源于美國。（x）在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。（，）在法律上，母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司各自具有獨(dú)立的法人地位和人格。（，）

25、在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。（X）在股份合作制企業(yè)中，勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動(dòng)合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了股份制的形式。（V）在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（x）在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（，）在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。（V）在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（V）在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。（x）在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（X）債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。（V）召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募

26、集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會(huì)。（，）政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。V專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（，）資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。（X）最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（X）最終所有權(quán)就是股權(quán)。（V）四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者的主要區(qū)別有公司概論6/20(1)反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集

27、合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性。(2)外延不同所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定，集中體現(xiàn)在財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)上。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。(3)內(nèi)涵不同所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利，外延比所有權(quán)寬的多，內(nèi)涵也比所有權(quán)豐富的多。(4)運(yùn)動(dòng)屬性不同所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過程中始終是

28、獨(dú)占性和壟斷性的，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動(dòng)、交易。簡(jiǎn)述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容?？偨?jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，遵守公司章程，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有：(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；(4)制定公司的具體規(guī)章;(5)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；(6)決定聘任或者

29、解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；(7)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的主要手段。(1)股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2)戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依膜的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制

30、子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4)財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。簡(jiǎn)述公司債券的發(fā)行程序。(1)公司債券的發(fā)行決議。公司發(fā)行公司債券，由董事會(huì)制定行動(dòng)方案，股東(大)會(huì)做出決議。國有獨(dú)資公司發(fā)行公司債券必公司概論7/20須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)做出決定。（2）公司債券的發(fā)行申請(qǐng)及核準(zhǔn)。發(fā)行公司債券的申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)。申請(qǐng)公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)向國

31、務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送下列文件：公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、公司債券募集辦法、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告、國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文件。（3）公司債券的募集。公司債的募集方式，包括直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會(huì)公眾進(jìn)行募集，后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進(jìn)行募集。我國目前僅允許對(duì)公司債進(jìn)行間接募集，發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。（4）建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。簡(jiǎn)述公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)。（1）減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（2）發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場(chǎng)；（3）加速擴(kuò)大公司規(guī)模；（4）在無力經(jīng)營時(shí)，與

32、大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。公司合并有哪兩種方式？各有什么特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？答：1.吸收合并。指一個(gè)公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸收合并的特點(diǎn)是：（1）合并雙方地位不平等，一個(gè)公司吸收一個(gè)或多個(gè)公司，而不是設(shè)立一個(gè)新的公司。（2）公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變?cè)痉ㄈ速Y格，但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更。（3）被吸收的公司解散，喪失獨(dú)立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。吸收合并的優(yōu)點(diǎn)在于：（1）降低了合并費(fèi)用。（2）手續(xù)簡(jiǎn)便。（3）可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性。2.新設(shè)合并。指一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上

33、的其他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點(diǎn)是：（1）合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個(gè)公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司。（2）原有公司均消滅，喪失法人資格，因此均應(yīng)辦理注銷登記。（3）新設(shè)立的公司繼承原有全部公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)立，將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。新設(shè)合并的優(yōu)點(diǎn)在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個(gè)新公司的，因而在新公司成立過程中，各當(dāng)事公司職員間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào)，心理障礙相對(duì)較小，而且新設(shè)合并在開拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙

34、制企業(yè)相比較，主要有以下優(yōu)點(diǎn)：分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限貴任，公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)?；I資方便。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金.在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動(dòng)，而是聘請(qǐng)受過專門訓(xùn)練的各方面專家來管理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的管理。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：公司概論8/20組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求，組建程序復(fù)雜，創(chuàng)辦周期較長(zhǎng)，費(fèi)用也較高。政府對(duì)公司的限制較多。公司的

35、開辦、股票的上市、產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、合并與分立、破產(chǎn)與終止、公司的財(cái)務(wù)管理制度、各項(xiàng)報(bào)告與記錄等，政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī)，公司必須依法辦事,不得違反。保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，因此，公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動(dòng)情況是幾乎無密可保的，公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。公司設(shè)立的方式有哪兩種？各自適用于哪類公司1 .發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純?cè)O(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡(jiǎn)單和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，在我國，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設(shè)立。2 .募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，是指

36、發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資本，其余部分向社會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。簡(jiǎn)述股份有限公司的設(shè)立程序如何？1.發(fā)起人發(fā)起；2.制定公司章程；3.認(rèn)購公司股份;4.召開創(chuàng)立大會(huì)；5.建立組織機(jī)構(gòu)；6.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。什么是產(chǎn)權(quán)？怎樣理解產(chǎn)權(quán)的含義？產(chǎn)權(quán)是財(cái)產(chǎn)權(quán)的簡(jiǎn)稱。產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義：1 .產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)；2 .產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合；3 .產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間

37、的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。什么是產(chǎn)權(quán)制度？產(chǎn)權(quán)制度的功能如何？答：產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的，能夠?qū)Ξa(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。產(chǎn)權(quán)制度的功能1.界定功能。產(chǎn)權(quán)制度的界定功能是產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能。它從制度上將企業(yè)的產(chǎn)權(quán)獨(dú)立化，使企業(yè)對(duì)自身的資產(chǎn)擁有明確、完整、獨(dú)立、排他的權(quán)利；界定了產(chǎn)權(quán)主體之問、產(chǎn)權(quán)主體與非產(chǎn)權(quán)主體之間的權(quán)利和義務(wù)。2 .激勵(lì)和約束功能。產(chǎn)權(quán)實(shí)質(zhì)上是一套約束和激勵(lì)機(jī)制，它決定著人們的行為。產(chǎn)權(quán)是人們由于財(cái)產(chǎn)的存在和使用所引起的相互認(rèn)可的行為規(guī)范，以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。因此有什么樣的產(chǎn)權(quán)安排也就有什么樣的激勵(lì)效果、行為方式和資源配置效率。

38、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)是要在各要素所有者之間形成一種投入與報(bào)酬相平衡的機(jī)制，以激勵(lì)和約束他們各自的行為。3 .資源配置功能。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置，就要保證資源流動(dòng)的順暢，而資源流動(dòng)順暢的前提是公司產(chǎn)權(quán)要清晰。4 .收益分配功能。產(chǎn)權(quán)之所以具有收益分配功能，是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的每一項(xiàng)權(quán)能都包含一定的收益，或者擁有產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)化為供人們享用的各種物品和服務(wù)，或者產(chǎn)權(quán)是取得收益分配的依據(jù)。所以，產(chǎn)權(quán)的界定也是利益的劃分，收益的分配要以產(chǎn)權(quán)的界定作為依據(jù)。5 .交易功能。產(chǎn)權(quán)具有可交易性，產(chǎn)權(quán)制度的確立使產(chǎn)權(quán)能夠轉(zhuǎn)化為商品，并作為商品交換公司概論9/20的對(duì)象。通過產(chǎn)權(quán)交易，企業(yè)能夠促進(jìn)自身的資源合理配置，促

39、進(jìn)改革、管理，提高效率。從宏觀角度來看，產(chǎn)權(quán)的交易對(duì)于調(diào)整存量資產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要意義。公司資本、公司資產(chǎn)與股東權(quán)益各指什么？三者之間是什么關(guān)系？公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額；公司資產(chǎn)是指由過去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或控制的資源；股東權(quán)益是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。公司資產(chǎn)一般大于股東權(quán)益，其為股東權(quán)益與負(fù)債之和。簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的主要手段。(1)股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑

40、借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2)戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4)財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制股包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)

41、務(wù)活動(dòng)。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。在我國對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素？我國目前國有企業(yè)經(jīng)營者基薪除了要遵守最低工資所維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)原則外，還要考慮以下因素來設(shè)計(jì)：企業(yè)規(guī)模。企業(yè)平均工資水平。行業(yè)工資水平。行業(yè)之間的差距。什么是公司重整？公司重整的程序如何？公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營業(yè)，或具有停,Ii營業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需經(jīng)過以下四個(gè)步驟：重整程序的啟動(dòng)、重整關(guān)系人的確定、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。簡(jiǎn)述業(yè)

42、主制企業(yè)的主要特征。產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的，即業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權(quán)，產(chǎn)權(quán)界定十分清晰。(2)企業(yè)自負(fù)盈虧，業(yè)主對(duì)企業(yè)經(jīng)營及其債務(wù)負(fù)無限清償責(zé)任，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。公司概論10/20(3)主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤(rùn)，因而具有強(qiáng)烈的投資沖動(dòng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),表現(xiàn)在企業(yè)行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細(xì)算，努力擴(kuò)充資本。(4)企業(yè)內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營銷，并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督，包括分派工作、指導(dǎo)生產(chǎn)、確定報(bào)酬和解雇人員。(5)企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營產(chǎn)品單一，一般為產(chǎn)量不大、經(jīng)營簡(jiǎn)單的小廠小

43、店。股東的出資方式有哪些？(1)貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。(2)實(shí)物出資方式。是指股東對(duì)公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。6 4)土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任制具有哪些特征？有限責(zé)任制起源于英國。公司的有限責(zé)任是指公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任，債權(quán)人也有權(quán)對(duì)公司的全部財(cái)產(chǎn)提出清償請(qǐng)求。但是，在公司的全部財(cái)產(chǎn)不足以清償其全部債務(wù)的情況下，公司的債權(quán)人不得請(qǐng)

44、求公司的股東承擔(dān)超過其出資義務(wù)的責(zé)任，公司也不得將其債務(wù)轉(zhuǎn)移到其股東身上。有限責(zé)任制具有兩個(gè)基本特征：(1)公司具有與其投資者(股東)個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。(2)公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任怎樣理解公司人格否定的內(nèi)涵？答：公司人格否定的內(nèi)涵，公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補(bǔ)充，起源于19世紀(jì)末的美國,流行于20世紀(jì)初的英國和德國，20世紀(jì)50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨(dú)立人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù)，保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益。什么是公司債券？公司債券與股票有什

45、么相同點(diǎn)？有什么不同點(diǎn)？公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券公司股票和債券的相同點(diǎn)：(1)兩者都屬于有價(jià)證券；(2)兩者都是籌措資金的手段；(3)兩者的收益率相互影響。簡(jiǎn)述公司債券與股票的不同點(diǎn)。(1)兩者權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證，債券持有者與債券發(fā)行人之間是債務(wù)關(guān)系，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無權(quán)參與公司的經(jīng)營決策。股票則不同，股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東，一般擁有投票權(quán)，可以通過選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(2)兩者本質(zhì)不同。發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要，它屬于公司的負(fù)債，不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿

46、足股份公司創(chuàng)辦企業(yè)和增加資本的需要，籌措的資金列入公司資本。(3)兩者的期限不同。債券一般有規(guī)定的償還期，期滿時(shí)債務(wù)人必須按時(shí)歸還本金，因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資人股，股東便不能從股份公司抽回本金，因此，公司概論11/20股票是一種無期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。兩者收益不同。債券有規(guī)定的利率，持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營狀況而定。(5)兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。對(duì)于購買者來說，股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。簡(jiǎn)述董事會(huì)的主要職權(quán)。董事會(huì)是股東(大)會(huì)閉會(huì)期間的最高決策機(jī)構(gòu)。董事會(huì)的主要職權(quán)包括:1

47、.召集股東(大)會(huì)會(huì)議，執(zhí)行股東(大)會(huì)的決議；2 .決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3 .制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4 .制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；5 .制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；6 .決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；7 .聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員并決定其報(bào)酬；8 .制定公司的基本管理制度；9 .公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特征？1 .職權(quán)分明又相互制衡。股東(大)會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)，其權(quán)力由股東直接行使；董事會(huì)作為股東(大)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東(大)會(huì)決議對(duì)公司重大事

48、項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定，對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。2 .民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。企業(yè)集團(tuán)治理有哪些特殊性？1 .企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部治理的特殊性(1)企業(yè)集團(tuán)的治理對(duì)象和范圍更為寬泛。(2)企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制更為復(fù)雜多樣。(3)企業(yè)集團(tuán)

49、內(nèi)部的代理鏈條更長(zhǎng)。(4)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)手段更為豐富。2 .企業(yè)集團(tuán)外部治理的特殊性與單體企業(yè)相比，企業(yè)集團(tuán)除在內(nèi)部治理方面具有一定的特殊性外，在外部治理方面也具有一定的特殊性。(1)產(chǎn)品市場(chǎng)的特殊性。(2)經(jīng)理市場(chǎng)的特殊性。(3)控制權(quán)市場(chǎng)的特殊性。總之，企業(yè)集團(tuán)治理不但要解決一般公司治理所關(guān)注的委托代理問題，而且要解決成員企業(yè)之間的交易費(fèi)用問題。企業(yè)集團(tuán)的治理既要通過股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等權(quán)力機(jī)構(gòu)的設(shè)置，以及其他控制和激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，解決企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部成員企業(yè)面臨的委托代理問題；又要通過資本、人事和契約等聯(lián)結(jié)紐帶，運(yùn)用多種控制手段，協(xié)同好集團(tuán)內(nèi)部成員企業(yè)之間的關(guān)系，特別是

50、母子公司之間的關(guān)系，以發(fā)揮整體協(xié)同優(yōu)勢(shì)。公司概論12/20簡(jiǎn)述公司分立的兩種方式。（1）新設(shè)分立。也叫解散分立，指的是公司將其全部財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。新設(shè)分立后，原公司解散，法人資格消失，其全部資產(chǎn)分別歸于兩個(gè)以上的新設(shè)公司。（2）派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。對(duì)于新設(shè)立的公司，其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。簡(jiǎn)述期權(quán)與期股的區(qū)別。答：1.獲得物不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以

51、不履行。在期股制中，企業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。2 .收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中,企業(yè)家是從企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤(rùn)。3 .收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。在我國對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素？答：基本年薪的設(shè)計(jì)?；灸晷绞墙?jīng)營者勞動(dòng)性報(bào)酬的收入，用于解決經(jīng)營者基本生活問題。我國目前國有企業(yè)經(jīng)營者基薪設(shè)計(jì)除了要遵守最低工資（維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)）原則外，還要考慮以下因素：（1）企業(yè)規(guī)模。（2）企業(yè)平均工資水平。（3）行業(yè)工資水平。（4）行業(yè)之間的差距。影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的因素有哪些？（一）宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素1 .宏觀經(jīng)濟(jì)因素。具體包括：（1）經(jīng)濟(jì)周期。（2）通貨變動(dòng)。（3）國際貿(mào)易收支。（4）國際收支。（5）國際金融市場(chǎng)。2 .宏觀政策因素。具體包括：（1）貨幣政策。（2）財(cái)政政策。（3）產(chǎn)業(yè)政策。（4）監(jiān)管政策。（二）微觀經(jīng)濟(jì)因素1 .公司業(yè)績(jī)及成長(zhǎng)性2 .資產(chǎn)重組與收購3 .行業(yè)（三）市