綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書_第1頁
綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、篇一:綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書甲方:(哈巴湖自然保護(hù)區(qū)管理局)乙方:(養(yǎng)護(hù)責(zé)任人)為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場(chǎng)森林資源保護(hù)管理工作落到實(shí)處,甲乙雙方根據(jù)哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例和城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度的規(guī)定,簽定本養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。一、責(zé)任范圍林木資源保護(hù)、野生動(dòng)物保護(hù),各管理站、分場(chǎng)綠地綠化。二、雙方職責(zé)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例和城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度,做好各站、場(chǎng)的綠化任務(wù)和林木資源管理保護(hù)。甲方職責(zé)1、甲方應(yīng)當(dāng)確定專門管理人員對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的林木續(xù)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時(shí)抽查乙方造林綠化任務(wù)進(jìn)度并及時(shí)做好巡視記錄。對(duì)行動(dòng)遲緩

2、可在會(huì)議上直接通報(bào)。2、對(duì)造林綠化任務(wù)行動(dòng)遲緩、拖延時(shí)間的,甲方應(yīng)及時(shí)在常務(wù)會(huì)議通報(bào)批評(píng),并讓第一負(fù)責(zé)人做出書面上檢討。3、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護(hù)知識(shí)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在造林綠化任務(wù)結(jié)束時(shí)甲方全面檢查驗(yàn)收乙方算完成的綠化任務(wù),根據(jù)完成情況的優(yōu)與差給予資金結(jié)算。4、甲方審核乙方報(bào)送的日常養(yǎng)護(hù)方案。乙方職責(zé)1、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照正常造林綠化任務(wù)養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行栽植管理養(yǎng)護(hù)。3、乙方在綠化任務(wù)結(jié)束后,定時(shí)定期組織有關(guān)技術(shù)人員管理撫育好栽植的苗木。4、乙方在養(yǎng)護(hù)中可向甲方咨詢有關(guān)養(yǎng)護(hù)知識(shí),并主動(dòng)參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。三、獎(jiǎng)懲辦法1、甲方應(yīng)對(duì)乙方在林木資源保護(hù)

3、、造林綠化工作中做出顯著成績(jī)的責(zé)任人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方因養(yǎng)護(hù)不善,人為造成林木生長(zhǎng)衰亡的,甲方將根據(jù)哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例和城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度給予處罰。四、養(yǎng)護(hù)責(zé)任人發(fā)生變更,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),辦理養(yǎng)護(hù)責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù),并重新簽定養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。五、本責(zé)任書一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份,本責(zé)任書有效期為一年。甲方:乙方:法定代表人:養(yǎng)護(hù)責(zé)任人:蓋章:蓋章:電話:日期:電話:日期:篇二:綠化養(yǎng)護(hù)工目標(biāo)責(zé)任書愛濤物業(yè)托樂嘉花園綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書為保障公司總體管理服務(wù)目標(biāo)的順利完成,確保綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特依據(jù)本公司管理總體要求和業(yè)主委員會(huì)的綠化養(yǎng)護(hù)

4、考核細(xì)則,制定本責(zé)任書,與綠化養(yǎng)護(hù)組簽訂并執(zhí)行。一、責(zé)任目標(biāo)嚴(yán)格按照本公司托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)主委員會(huì)托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)考核細(xì)則的相關(guān)規(guī)定,履行責(zé)任人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)小區(qū)環(huán)境的綠化美化目標(biāo)。二、責(zé)任區(qū)域托樂嘉花園五大組團(tuán)六十三幢及所有樓堂會(huì)所范圍內(nèi)全部花草、樹木、植物、綠地及相關(guān)綠化設(shè)施設(shè)備。三、責(zé)任內(nèi)容1、定期清理綠化內(nèi)的枯枝、雜草、石塊、垃圾等,保障植物綠意盎然。2、根據(jù)氣候情況,適時(shí)澆灌養(yǎng)護(hù),使所有植物不因缺水而出現(xiàn)枯萎現(xiàn)象。3、發(fā)生枯死樹木、花木現(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)公司,及時(shí)處理或補(bǔ)種。4、對(duì)形態(tài)植物定期修剪,做到平整、圓滑、整齊,無倒伏、荒蕪現(xiàn)象。5、病蟲害防治及時(shí),無

5、藥害發(fā)生,做到基本無病蟲害,長(zhǎng)勢(shì)良好。6、臺(tái)風(fēng)、大風(fēng)季節(jié)做好防風(fēng)保護(hù)工作。冬季及時(shí)清理積雪。7、選配專業(yè)人員進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作,確保所有養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目都有責(zé)任人。8、對(duì)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置的綠化附屬設(shè)施做好維護(hù)工作,對(duì)易損物品設(shè)置警示、保護(hù)裝置,防止意外損壞。愛護(hù)意識(shí),改善中心不允許私自圈地養(yǎng)花時(shí)清理。投訴率達(dá)到最低。9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄,向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識(shí)和綠化環(huán)境。10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不發(fā)生隨意侵占綠地的現(xiàn)象發(fā)生,草,杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地,發(fā)現(xiàn)后及四、責(zé)任完成所有養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,質(zhì)量要求全面、達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì),業(yè)主五、責(zé)任獎(jiǎng)懲責(zé)任書目標(biāo)

6、項(xiàng)目實(shí)行百分制和業(yè)主評(píng)價(jià)雙軌考核,公司內(nèi)部檢查實(shí)行百分制打分,每周一次檢查打分,每月四次檢查平均得分為考核依據(jù)。滿90分得全額報(bào)酬,90分以上每增加1分,按綠化組工資總額1%獎(jiǎng)勵(lì)給全組,達(dá)到98分,按綠化組工資總額1.5%獎(jiǎng)勵(lì)給全組,低于90分,每少1分,按綠化組工資總額1%扣減全組工資,最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實(shí)行次數(shù)記錄。每1次投訴查實(shí)屬于綠化組責(zé)任的,扣除該組30元。六、責(zé)任生效本責(zé)任書一式兩份,自簽訂之日起生效,有效期自2012年月日至2012年月日,公司和綠化組負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。公司責(zé)任部門:綠化養(yǎng)護(hù)組負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:2012年月日2012年月日篇三:校園綠化養(yǎng)護(hù)工安全責(zé)任書

7、校園綠化養(yǎng)護(hù)工管理安全責(zé)任書為維護(hù)校園花草樹木和綠化的成活率,改善校園綠化面貌,創(chuàng)造優(yōu)雅美麗的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,現(xiàn)將校園花草樹木養(yǎng)護(hù)管理給乙方,依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法,其他法律、法規(guī),自愿、平等和誠(chéng)實(shí)守信原則;雙方友好協(xié)商,將校園綠化養(yǎng)護(hù)管理達(dá)成如下安全責(zé)任協(xié)議:一、養(yǎng)護(hù)責(zé)任和范圍:校園花草樹木和(校內(nèi)外)綠化區(qū)。二、養(yǎng)護(hù)目標(biāo):責(zé)任期內(nèi),保證植物生長(zhǎng)旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長(zhǎng)習(xí)性,適時(shí)合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護(hù)、藥品、衛(wèi)生等,保證綠化區(qū)的整潔,保障甲方綠化的質(zhì)量。三、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限:年月日年月日四、乙方工作要求:1、乙方按照甲方的要求,合

8、理組織、精心養(yǎng)護(hù),保質(zhì)保量的完成養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)。2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的要求、愛護(hù)甲方的設(shè)施、保護(hù)師生的安全、維護(hù)甲方的形象。3、接受甲方管理人員定期或不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)和不合格之作業(yè)提出要求及時(shí)改善。4、由于乙方養(yǎng)護(hù)管理不善而造成花草樹木枯死,甲方不再支付養(yǎng)護(hù)工資或損失情況進(jìn)行賠償。5、乙方養(yǎng)護(hù)期間不得使用學(xué)生,不得影響甲方正常的教育教學(xué)秩序。6、乙方在甲方工作,發(fā)生的任何個(gè)人意外事故甲方不承擔(dān)事故責(zé)任和法律責(zé)任。五、甲方職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定校園的綠化、美化工作。2、提供養(yǎng)護(hù)工在養(yǎng)護(hù)期間所需的水、電、用具等,以綠化養(yǎng)護(hù)工正常有序的開展工作。3、配合養(yǎng)護(hù)工教育學(xué)生愛護(hù)花草樹木,保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)綠地及樹木的正常生長(zhǎng)和環(huán)境衛(wèi)生。六、付款方式與費(fèi)用結(jié)算:1、現(xiàn)金支付。2、工資每月標(biāo)準(zhǔn)為元;養(yǎng)護(hù)期滿,按養(yǎng)護(hù)情況付清養(yǎng)護(hù)費(fèi)。七、合同變更與終止1、合同具體事項(xiàng)可經(jīng)雙方協(xié)商后,以補(bǔ)充協(xié)議形式對(duì)本合同進(jìn)行變更,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力。2、乙方有任何違約之行為,如對(duì)甲方造成損失者均需全額賠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論