集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)匯編

1、集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)目錄營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室主任2營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室行政主管5營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室人事專員81集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室主任本崗位名稱營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室主崗位編號(hào)基本信息任所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位定員1公司外部相關(guān)單位直接上級(jí)崗位：部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)名稱：部門(mén)內(nèi)所有崗位省、市勞動(dòng)人事管理公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)本崗位崗位：工作關(guān)系公司內(nèi)部所有部門(mén)直接下級(jí)崗位：人事專員、行政專員、直接下級(jí)人數(shù)：職位設(shè)置目的：根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)體系垂直管理的需要，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)中心行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)等工作，為垂直營(yíng)銷(xiāo)體系的高效運(yùn)行提供有效的人力資源與主要工作后勤保

2、障。職責(zé)序（按重要概述內(nèi)容描述號(hào)性排序）1 中 心 行 政 事 營(yíng)銷(xiāo)中心日常行政事務(wù)管理務(wù)管理2 人力隊(duì)伍建落實(shí)集團(tuán)總體人力資源戰(zhàn)略，提出核心人才隊(duì)伍建設(shè)方案，設(shè)保證員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與營(yíng)銷(xiāo)體系高效運(yùn)營(yíng)需要的匹配2集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)3 績(jī)效、薪酬管 1. 健全營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)績(jī)效管理體系；理2.優(yōu)化、實(shí)施適合垂直營(yíng)銷(xiāo)體系特點(diǎn)的、兼具內(nèi)部公平性及外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利體系，以達(dá)到吸引、激勵(lì)、保留人才的目的4 培 訓(xùn) 與 員 工 1. 健全中心的培訓(xùn)管理體系及員工職業(yè)發(fā)展體系；發(fā)展管理2.組織制定招聘政策；負(fù)責(zé)公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員的初步篩選，把好引進(jìn)高級(jí)人才關(guān)5公共關(guān)系事協(xié)調(diào)分配、統(tǒng)籌管理營(yíng)銷(xiāo)中

3、心公共關(guān)系事務(wù)務(wù)管理6其它完成上級(jí)交辦的其他工作78910業(yè)務(wù)類1.對(duì)公司戰(zhàn)略的制定有提案權(quán)；2.對(duì)部門(mén)內(nèi)提案有審核或?qū)徟鷻?quán)，并對(duì)其執(zhí)行情況有監(jiān)控權(quán)；3.對(duì)人力資源制度執(zhí)行狀況有監(jiān)控權(quán)建議權(quán)類公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)作職權(quán)費(fèi)用審批類1.對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用（外出培訓(xùn)、書(shū)籍、報(bào)刊、雜志、技術(shù)交流）具有審批權(quán)；2.在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)預(yù)算使用、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)有審批權(quán)人事類1.對(duì)部門(mén)員工有考核權(quán)；2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系員工的人事任免、薪酬調(diào)整、職位調(diào)整有提案權(quán)、建議權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)任職資格教育程度本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)3集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)1. 8 年以上一般工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)2. 5 年以

4、上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū) :業(yè)務(wù)技能 :行政管理技能英語(yǔ)良好的英文閱讀能力語(yǔ) 言:其它計(jì)算機(jī)水平 :能夠熟練操作辦公軟件計(jì)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)控制、能力素質(zhì) :溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培育輔導(dǎo)能力其他版本號(hào)修訂時(shí)修訂內(nèi)容修訂者間修訂記錄V1首次填寫(xiě)4集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室行政主管本崗位名稱中心辦公室行政專員崗位編號(hào)基本信息1所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位定員公司外部相關(guān)單位直接上級(jí)崗位：部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：中心辦公室主任名稱：部門(mén)內(nèi)所有崗位省、市勞動(dòng)人事管理公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)本崗位崗位：工作關(guān)系公司內(nèi)部所有部門(mén)直接下級(jí)崗位：直接下級(jí)人數(shù)：職位設(shè)置目的：

5、主要工作職責(zé)（按重要性排序）根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)體系垂直管理的需要，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制度起草和日常行政事務(wù)管理工作，為營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的順利開(kāi)展提供后勤保障。序概述內(nèi)容描述號(hào)1行政管理1.管理營(yíng)銷(xiāo)中心主管領(lǐng)導(dǎo)的日程和重要活動(dòng)的安排；2. 傳送與管理營(yíng)銷(xiāo)中心往來(lái)文件，負(fù)責(zé)公司文件的文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔及大事記編寫(xiě)；3. 與各項(xiàng)目保持日常通聯(lián)，安排系統(tǒng)內(nèi)工作會(huì)議，整理備檔會(huì)議文件，催辦落實(shí)會(huì)議決定。2制度建設(shè)參與草擬和承辦公司各種工作文件5集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)3辦公用品管制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算，采購(gòu)并發(fā)放辦公用品，做好理發(fā)放記錄和統(tǒng)計(jì)4成本控制嚴(yán)格控制行政辦公費(fèi)用5其他完

6、成上級(jí)安排的其他工作678910業(yè)務(wù)類工作職權(quán)費(fèi)用審批類人事類教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)文秘、管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；資格證書(shū) :1. 掌握行政管理知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)信息；業(yè)務(wù)技能 :2. 了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度英語(yǔ)語(yǔ) 言:其它任職資格計(jì)算機(jī)水平 :熟練操作辦公軟件溝通能力、問(wèn)題解決能力、能力素質(zhì) :主動(dòng)性、敬業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；其他6集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)修訂時(shí)修訂內(nèi)容修訂者間修訂記錄V1首次填寫(xiě)7集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室人事專員本崗位名稱中心辦公室人事專員崗位編號(hào)基本信息所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位定員公司外部相關(guān)

7、單位名直接上級(jí)崗位：中心辦公室主任稱：省、市勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)本崗位工作關(guān)系直接下級(jí)崗位：直接下級(jí)人數(shù)：職位設(shè)置目的：1部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：部門(mén)內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)或崗位：公司內(nèi)部所有部門(mén)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)體系垂直管理的需要，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系人力資源管理，以實(shí)現(xiàn)激發(fā)員工潛力、開(kāi)發(fā)人才的目標(biāo)，為營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供必需的人力資源保障。序概述內(nèi)容描述主要工作號(hào)職責(zé)1.1關(guān)鍵人才開(kāi)負(fù)責(zé)重要營(yíng)銷(xiāo)崗位人才的開(kāi)發(fā)、管理；（按重要發(fā)2.重要崗位人才調(diào)配、任免的決策支持和操作支持性排序）2人事管理負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)人事管理，招聘、考核等制度標(biāo)準(zhǔn)的制定3績(jī)效管理根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，健全績(jī)效管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督績(jī)效管理的開(kāi)展和效果驗(yàn)證4薪酬管理根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化適應(yīng)垂直營(yíng)銷(xiāo)體系自身特點(diǎn)的薪酬、福利體系，以達(dá)到吸引、激勵(lì)、保留人才的目的8工作職權(quán)任職資格修訂記錄集團(tuán)總部營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室崗位說(shuō)明書(shū)5 培 訓(xùn) 與 員 工 研究和掌握營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人員培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)發(fā)展劃，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；聯(lián)系并拓展外部培訓(xùn)資源6其它完成上級(jí)交辦的其他工作78910業(yè)務(wù)類4.對(duì)部門(mén)內(nèi)人事提案有建議權(quán)；5.對(duì)人事制度的執(zhí)行有監(jiān)控權(quán)；6.對(duì)人力資源制度執(zhí)行狀況有監(jiān)控權(quán)教育程度大專以上學(xué)歷專業(yè)管理及