就業(yè)指導教案簡歷制作

1、授課題目：簡歷制作教學目的、要求：知識目標掌握簡歷的基本內(nèi)容；了解簡歷制作應注意的基本事項；掌握求職信的撰寫要點。能力目標培養(yǎng)學生就業(yè)的文字處理、信息技術處理、求職寫作能力。素質(zhì)目標培養(yǎng)學生堅韌意志、良好的個人思想品質(zhì)?？诮虒W重點、難點：掌握求職信的撰寫要點。教學方法：問題導入、小組討論、實踐模擬方法教學過程第一步：導入1.“簡歷一一你人生的第一張名片！”討論引入我們在求職過程中,1.講解、提問、最初向用人單位展示我們形象的材料是什么？求職的成功與否和簡歷存在什么樣的聯(lián)系?第二步：新課講解一些關于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒;245份簡歷中有1份獲得面試機會;有的大公司每

2、年會收到超過100,000份簡歷;雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷;在所有簡歷中約有85%-95%:終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶同學們都非常清楚簡歷的重要性，那么我們應該如何制作我們的求職簡歷呢？在制作的過程中我們應該注意哪些地方呢?（一）簡歷的基本內(nèi)容1 .個人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面貌、籍貫、生源地、學歷、健康狀況、身高、家庭詳細地址、郵編、聯(lián)系電話及個人免冠照片等。2 .其他還應該有：詳細的學習成績、外語水平、獎懲情況、社會工啟發(fā)。2.講述要點,討論。作或勤工儉學經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。簡歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說服力，可以在簡

3、歷的前面附以學校和專業(yè)介紹，在后面附上有關證書的復印件。（二）寫簡歷的三大技巧1.1.針對用人單位招聘需求，揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢。簡2.一定要量身定做”，不要夸夸其談，多放有說服力的獎項、證書或經(jīng)歷。3.3.簡潔精練：“個性”體現(xiàn)，用詞精準，體現(xiàn)自己的風格；一頁紙足3.實用范例,加強實操訓練第三步.實用范例11月5日下午，在西門子北京交通大學校園宣講會上，當有同學詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時,西門子北京總部人事部的負責人孫女士肯定地說：“一定要寫好你的簡歷?！睂O女士介紹說，在篩選簡歷的時候，通常在一個簡歷上最多用30秒鐘時間，如果沒有一個脈絡清晰、信息準確的簡歷，要脫

4、穎而出，確實是很難的。按照她的經(jīng)驗，那種“一目了然”、“用一張紙就能把自己的特點描述清楚”的簡歷是最受歡迎的。而那些把簡歷寫成“我的前半生”式的淘汰的幾率也最大。孫女士表示，簡歷要滿足一個最基本的要求一一目標明確、有的放矢。）你認為簡歷需要怎么做才能獲得用人單位的認可呢？）你從這個案例中，獲得了哪些啟發(fā)？）教師總結(jié)歸納：在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”、以及“目標崗位”。在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等

5、不要全部寫出來，只需描述與應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。參加的實踐、項目以及自己寫的論文等要全部寫出來，只需描述與應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。一份好的簡歷，f是把應聘者的最大特點放在簡歷的前面突出的位置,千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。填寫學歷時，切記把最高學歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。案例2:某學校的本科畢業(yè)生李楊，向一家報社遞交了自己的求職信。在制作精美的求職信中，他列舉了基于自己一身的管理、組織、社交、寫作、雄辯五個“擅長”，還附了幾十篇高質(zhì)量的報道、詩歌和散文。在云集的應聘者中，他大有鶴立雞群之勢。用人單位對他很是欣

6、賞。但是結(jié)局去口是令人失望的。原來，用人單位經(jīng)過詳細調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)他的廬山真面目：李楊的求職信中有太多的水分。他的所謂“作品”，大多是JTT別人發(fā)表在各大報紙上的文章，換上自己的名字，再貼上報紙的報頭。如此復印、粘貼再復印，改頭換面，成為自己的“大作”。而且，他還專門找外省市的報紙，以為更容易欺騙用人單位，沒想到，最后還是被用人單位揭穿了。第四步：課后作業(yè)布置請同學們根據(jù)今天所學,在網(wǎng)上找一家自己心儀的用人單位發(fā)布的招聘信息，并做一份相應的求職簡歷。板書設計：一、簡歷的基本內(nèi)容二、簡歷的三大技巧三、簡歷的實用范例作業(yè)布置：教學后記：4.項目訓練總第10-12課時授課題目：求職教學目的、要求：知識

7、目標了解求職材料的準備，求職過程的基本禮儀，求職的多種途徑。能力目標培養(yǎng)學生寫作的思維、言語表達及人際溝通等方面的能力；培養(yǎng)學生分析解決問題的能力口創(chuàng)造力。素質(zhì)目標培養(yǎng)學生積極主動的求職精神；培養(yǎng)學生正確、誠信的求職就業(yè)觀念；培養(yǎng)學生認真、嚴謹?shù)穆殬I(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。教學重點、難點：明確自薦信的寫法教學方法：問題導入、小組討論、實踐模擬、圖片案例分析法教學過程方法第T:圖片導入1.利用多媒體展示招聘會現(xiàn)場圖片、歷年畢業(yè)生數(shù)據(jù)和視頻如此恐怖的招聘會現(xiàn)場。在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中，競爭激烈，就業(yè)形勢嚴峻。但機會總是青睞于主動出擊的人。酒香也怕巷子深，再優(yōu)秀的人，也要學會自我推銷，這樣才成功求職。推

8、銷自己的第T就是準備好求職材料。那么今天，我們就T來學習我們應當準備哪些求職材料，準備好求職材料后，我們還有哪些地方需要注意，求職的途徑有哪些等與求職相關的問題。第二步：新課講解求職材料的準備求職材料主要是些書面材料，比如求職信、簡歷?，F(xiàn)今，多采用線上的形式進行。求職信的特點：針對性：針對用人單位對崗位的要求、讀信人的心理和本人的特點、求職目標等來寫。自薦性：恰當推銷自己，用自己的“閃光點”吸引對方，引起用人單位的興趣。獨特性：內(nèi)咨形式不同于一般的書信，要想在競爭中取勝，就要出1 .圖片導入，引入就業(yè)求職概念。2 .講授求職信的寫作要點，用案例進行綜合分析。4/9奇制勝。求實性：實事求是，不能

9、夸大其詞。我們在了解了求職信的特點后，我們還下面就要認真思考，求職信究竟如何寫？求職信都涉及哪些內(nèi)容？寫信之前，我們應該思考哪些問題？2.求職信的撰寫撰寫之前需要思考的問題：用人單位需要什么樣的人才？我和用人單位的崗位匹配度高么？我的優(yōu)勢在哪里？我們需要思考的問題也是我們的自薦信的主要內(nèi)容，一般是包括個人的基本情況；說明勝任某項工作的條件；必要的時候可以適當介紹自己的潛力，進一步給對方增加印象，但一定要拿捏適當，否則就會畫蛇添足，起到相反的效果；介紹自己在校期間的表現(xiàn)和獲獎情況；向用人單位表達自己的迫切希望獲得該工作的愿望。所謂的針對性，就是指我們在撰寫求職信的時候，我們所書寫的內(nèi)容應該和用人

10、單位招聘信息的需求是相匹配的。撰寫的格式是什么樣的？標題、稱呼、正文、祝頌語、署名和日期,如果有附件，則需要在信件中說明，附件的主要內(nèi)容。標題：第一行，居中求職信3.案例教學，掌握寫作求職信的技巧。稱謂：頂格寫明求職單位的領導或負責人姓名和稱呼，有時也可直接稱呼其職務，后加冒號。如“xx公司人事主管”“、XX公司經(jīng)理”，為禮貌起見，可加上“尊敬的”。下一行空兩格寫問候語。正文包括三個部分：求職意愿，求職理由，求職期望。求職意愿：開門見山，明確表達求職意向。求職理由：客觀介紹自己所受教育、技能水平和個性特征等，側(cè)重介紹自己的特長和優(yōu)勢，簡潔得體，條理清楚，詳略得當。求職期望：求職者的愿望和要求，

11、如“承蒙賜復，不勝感謝”、“靜盼佳音”等。祝頌語：通用語“此致敬禮”、也可以用“祝貴公司事業(yè)興旺發(fā)達”、“祝你工作順利，萬事如意”等落款：在求職信的右下方落款，包括署名和日期?？芍苯邮鹈部稍谛彰凹由稀扒舐氄摺?，日期寫在署名下方，用阿拉伯數(shù)字規(guī)范書寫。附件：個人簡歷，畢業(yè)證書，技能等級證書，獲獎證書，發(fā)表的文章等復印件，應有必要的簽名和蓋章。如果不列附件，一般要求在求職信下方寫明具體的聯(lián)系方式，如通信地址、郵政編碼、電話號碼、電子郵箱等。案例實踐：下面有一封自薦信，是一名計算機專業(yè)的學生寫的，請同學們自己認真閱讀，然后大家討論一下，這封自薦信是否與我們剛剛所學的內(nèi)容一致？這位同學應該在應聘

12、何種崗位？看完自薦信，同學們認為，在撰寫自薦信時，我們要注意哪些地方？尊敬的領導：您好！我是一名計算機專業(yè)的畢業(yè)生。非常感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會。作為一名會計算機專業(yè)的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從計算機基礎知識到運用等許多方面。所學專業(yè)課程有（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機組成原理、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫原理、C語言等等），通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中，具有了一定的實際

13、操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。我會踏踏實實地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。隨信附上我的簡歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。面試環(huán)節(jié)求職面試過程的基本禮儀模擬，提高學生的實際面試能力。當我們給用人單位投遞了自薦信后，用

14、人單位向我們發(fā)出了面試邀請，而且往往面試是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后以此見面，那么我們在面試中該如何表現(xiàn)呢？有哪些需要注意的地方呢？求職面試前準備：儀表修飾，一個人的樣貌舉止是推薦自我的資本。男生和女生在求職前的儀表修飾準備都涉及哪些方面呢？同學們自己想一想，如果你馬上要去參加一個面試，你在儀表修飾方面都要準備哪些呢？求職面試過程中的注意事項：守時，這是最基本的道德要求，最好提前10-15分鐘到達面試地點；穿戴得體端莊，過于華麗會讓考官覺得你太做作；入座的禮儀，要等準考官示意再就座；自我介紹,不能像背書一樣，語氣的起揚，吸引主考官的注意；回答問題時也要注意技巧，謙虛冷靜，不要過于

15、緊張，盡量表現(xiàn)得落落大方；準備好簡歷，當面試官還想了解你的一些個人信息時，如果你能及時遞上精美的簡歷，面試官會覺得很舒心；表情的運用，眼晶是心靈的窗戶，用眼神多與考試官進行交流。求職面試結(jié)束后的準備：感謝，為加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能，給招聘人員打電話或?qū)懜兄x信；不要過早打聽面試結(jié)果；收拾心情；查詢結(jié)果；做好再次沖刺的思想準備。求職途徑求職的途徑多種，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，大數(shù)據(jù)時代的到來，目前主要的求職方式是網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職，顧名思義，就是通過互聯(lián)網(wǎng)進行求職的方法。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)查詢招聘信息，填寫求職信和個人簡歷，并通過E-mail或者網(wǎng)上提交系統(tǒng)提交給招聘單位。網(wǎng)上求職的

16、過程是怎樣的呢？有什么技巧？在網(wǎng)上求職過程中我們需要注意些什么？下面，我們一起來看一個畢業(yè)生的網(wǎng)上求職案例，看完之后，請同學們思考，網(wǎng)上求職的過程應該是什么？有沒有技巧？有什么是我們需要注意的？案例學習：葉虹是一名剛剛畢業(yè)的學生，為了能找到自己滿意的工作，葉虹用搜索引擎找到了許多網(wǎng)上求職的站點。葉虹秉承“多多益善”的原則，對所有招聘單位一個不落的“全面發(fā)送”以增加中標系數(shù)。然而回應寥寥無幾，于是葉虹對自己特別中意的單位總是會重復發(fā)送簡歷。次,他在某人才網(wǎng)上得知一家企業(yè)正在招聘，葉虹覺得這一崗位和自己的實習經(jīng)驗很類似，于是就再次發(fā)送了簡歷。不多久，對方回信邀請葉虹參加面試。接著她又收到了該企業(yè)的

17、通知，按照招聘程序，需要先繳納存檔費用、培訓費、工裝費等各項費用。為不錯失該機會，心存猶豫的她最終還是將錢寄了出去。但在這以后，葉虹再也沒辦法與該公司取得聯(lián)系。請同學們根據(jù)案例，自由發(fā)言。教師根據(jù)同學們的回答進行總結(jié)歸納：網(wǎng)上求職前，首先要明確目標，最忌盲目，網(wǎng)上求職不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。其次要準備好適應網(wǎng)上求職的個人資料。再次，求職者要有一個穩(wěn)定的郵箱和便于企業(yè)與你聯(lián)系的通信方式。當以上都準備妥當后，我們就要徐照合適的招聘網(wǎng)站。在這時，首先了解一下，求職類網(wǎng)站都有哪些。可以通過搜索引擎分類查找招聘網(wǎng)站，也可以通過網(wǎng)址導航類網(wǎng)站，或者網(wǎng)站里的友情鏈接、媒體報道、朋友推薦等。當我們一切都準備妥當，那么我們就要開始求職了，那我們在寫求職郵件時，應該簡明扼要，重點突