大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營

1、大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營項目說明書一、項目背景根據(jù)國家教育主管部門的統(tǒng)計，我國高校畢業(yè)生中，有45%的畢業(yè)生在畢業(yè)之初處于待業(yè)狀態(tài)，而到年底仍有接近30%的學(xué)生沒有順利實現(xiàn)就業(yè)。隨著高校的進(jìn)一步擴(kuò)招，今年的畢業(yè)生將達(dá)到280萬人，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻！而在未來十年，民辦高校和高校擴(kuò)招仍將繼續(xù)，預(yù)計高校畢業(yè)生將保持年均20%的增長率，這使得未來幾年大學(xué)生就業(yè)難的問題仍將繼續(xù)。盡管我國高校一再擴(kuò)招，但同時新的就業(yè)機(jī)會也在增加，目前每年社會新增就業(yè)機(jī)會在700到800萬個，而大學(xué)生每年畢業(yè)在300萬左右，就這一數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。因此，無論從數(shù)據(jù)還是事實來看，我國大學(xué)生畢業(yè)生不是太多

2、而是太少了！然而，這么大的就業(yè)空間，許多企業(yè)在招聘會上卻打出“應(yīng)屆生免談”。雖然有很多企業(yè)每年都進(jìn)行校園招聘會，但成功的幾率很低。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下“就業(yè)鴻溝”問題日益凸顯。主要體現(xiàn)在“大學(xué)生找不到合適的工作，而企業(yè)又找不到合適的人才”。彼此都很痛苦！呈現(xiàn)“就業(yè)鴻溝”的原因也不奇怪，我國的高校教育體制近幾年進(jìn)行的卓有成效的改革，但在院系、專業(yè)和課程設(shè)置等方面與市場存在脫節(jié)，注重對大學(xué)生專業(yè)知識的傳授，對就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識、方法、和專業(yè)技能等方面缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)，大學(xué)生“就業(yè)力”的不足是造成就業(yè)鴻溝的主要原因。另一方面，很多滿腔抱負(fù)的大學(xué)生，缺少對就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識、方法和專業(yè)技能

3、等方面的系統(tǒng)性培養(yǎng)，因而在初涉職場時眼高手低，無法快速融入企業(yè)，導(dǎo)致自我發(fā)展空間受限制，也使企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生很大的困惑與極高的成本。二、項目分析與概述基于以上的背景，我們再分析大學(xué)生在就業(yè)中面臨困惑的同時又有哪些自身的優(yōu)勢呢？應(yīng)屆生沒有沾上社會不良習(xí)氣可塑性強(qiáng)、具有工作的熱情和朝氣、知識結(jié)構(gòu)全面、大學(xué)生涯積累的學(xué)習(xí)能力，對企業(yè)文化的認(rèn)同感較強(qiáng)，忠誠度高等特點，這些都被企業(yè)所以看好。也正是如此，一些大企業(yè)有針對性的招聘應(yīng)屆生，然后通過入職和崗位培訓(xùn)來引導(dǎo)，使應(yīng)屆生成為的企業(yè)的潛在人才。讓自己贏在起跑線上！進(jìn)入一個更高的事業(yè)起點，擁有一份無限前景的事業(yè)是每一位職場新鮮人的夢想。濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4、（北校區(qū)）天屹偉業(yè)管理咨詢公司凱普藍(lán)咨詢策劃機(jī)構(gòu)多年來一直致力于管理與傳播領(lǐng)域最前沿的研究與實踐，在市場營銷方面不斷的實戰(zhàn)總結(jié)和探索，為客戶在市場上取得了驕人的戰(zhàn)績，同時也造就了大量優(yōu)秀的管理精英，為多數(shù)企業(yè)成功的培養(yǎng)了大量中高級管理人才，同時也和省內(nèi)外名企建立了廣泛的人脈網(wǎng)。為協(xié)助企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才，打造隊伍中堅力量，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，三方廣泛整合社會資源，借助科學(xué)、完善的招聘、培訓(xùn)體系，從心態(tài)、知識、方法和技能等方面入手，對精心選拔、順利通過“人才性格測評”的大學(xué)生、開展“職業(yè)素質(zhì)”、“職場實戰(zhàn)”、“魔鬼訓(xùn)練”等方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。我們正式推出大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營，向各大企業(yè)輸送你所需要的精英人

5、才。從現(xiàn)在起你將獲得一條簡單、輕松成為精英人才的途徑！三、課程簡介和特色1、課程簡介：打開心志篇特別引進(jìn)戴爾卡耐基（美國最著名的人際關(guān)系學(xué)家與成人教育學(xué)家）獨創(chuàng)的特殊訓(xùn)練課程，通過不斷反思、聯(lián)想、啟發(fā)性游戲、角色扮演，戶外體驗、小組作業(yè)，將話術(shù)、人際關(guān)系學(xué)及實用心理學(xué)驚人的融為一體，課程設(shè)計不但非常真實而且非常有趣。職場技能篇培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)互動性，讓學(xué)員在不斷的破冰中與小組活動中，我們用最直觀的培訓(xùn)方式，提供最真實的職場情景，幫助學(xué)員全身心的投入，全方位的感受刺激，從而幫助學(xué)員掌握職業(yè)技能，并不斷的得到強(qiáng)化。職場實戰(zhàn)篇資深實戰(zhàn)派講師剖析經(jīng)典案例，學(xué)員組團(tuán)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴、親手實操、現(xiàn)場提案，專家組手把手

6、個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。三個經(jīng)典培訓(xùn)模塊，將在五十天把你打造成職場精英。2、我們的訓(xùn)練課程特色和優(yōu)勢在于：V我們多年來以大學(xué)生為用人準(zhǔn)則，以該系列課程為主導(dǎo)，培養(yǎng)了一批又一批的精英人才；該課程被證明行之有效。V所有課程經(jīng)過大量客戶使用、“性能”穩(wěn)定可靠。V把“應(yīng)該做什么”變成“怎樣去做”，把職場技能、職場理念宣導(dǎo)落實到具體的動作分解，配合實戰(zhàn)場景訓(xùn)練教育，讓學(xué)員今天聽完課明天就可以應(yīng)用于實際操作中去。V擁有獨有的培訓(xùn)引導(dǎo)概念和操作體系：講師的作用不是講授，而是幫助學(xué)員產(chǎn)生思考和學(xué)習(xí)行為。V經(jīng)過多年經(jīng)驗的積累，我們能夠根據(jù)不同學(xué)員、不同公司的現(xiàn)實狀況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)行差異化貼身培訓(xùn)，以使培訓(xùn)內(nèi)容更符合

7、企業(yè)和個人的發(fā)展需要，從而為個人和企業(yè)贏得經(jīng)得起評估的培訓(xùn)效果。V遵循習(xí)慣形成過程，以學(xué)習(xí)環(huán)為指導(dǎo)，練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)，從而養(yǎng)成新的習(xí)慣。四、五大保障讓你高枕無憂1、超值的零風(fēng)險投資計劃共有三次免費推薦知名企業(yè)炙手可熱的崗位的機(jī)會，每次都有至少一個月的帶薪試用期。如果三次推薦機(jī)會沒有抓住，同時會退一半學(xué)費，以確保學(xué)員經(jīng)濟(jì)利益。2、100喊心的就業(yè)保障機(jī)制確保合格學(xué)員進(jìn)入?yún)f(xié)議用人單位就業(yè)。試用期滿可與用人單位簽定勞動合同，同時享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。3、科學(xué)高效的專業(yè)化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃引入國際先進(jìn)的人才測評軟件，科學(xué)篩選并提供職業(yè)傾向建議。幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯。4、獨具匠心的培訓(xùn)設(shè)計每期40名

8、學(xué)員小班制教學(xué)，與講師充分互動。分組案例演練，現(xiàn)場實踐。長期從事培訓(xùn)以及潛能培訓(xùn)項目的開發(fā)與實踐的師資隊伍5、獨門育才秘籍我們培養(yǎng)出一批精英人才，也因此積淀出成功育人的經(jīng)驗。我們提煉出培訓(xùn)人才的精髓，在短期內(nèi)有能力幫助大學(xué)生完成社會化過渡，迅速與企業(yè)運(yùn)作接軌。五、項目投資收益你只須投資RMB68比=100嫩業(yè)+高起點事業(yè)+專業(yè)設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃+全方位培訓(xùn)+廣泛人脈如果連續(xù)三次共三個月都沒有抓住名企工作機(jī)會，將啟動零風(fēng)險投資保障機(jī)制學(xué)員回報：1. 頒發(fā)證書：主辦單位所有學(xué)員頒發(fā)大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營培訓(xùn)證書。2. 實習(xí)保證：凡參加本活動的非應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，為其向?qū)嵙ζ髽I(yè)推薦實習(xí)、見習(xí)的機(jī)會（為參加者

9、至少保證1次實習(xí)機(jī)會）。3. 就業(yè)推薦：凡參加活動的應(yīng)屆畢業(yè)生，將向?qū)嵙ζ髽I(yè)推薦入職就業(yè)的機(jī)會。4. 入選人才庫：凡參加本活動的營員都將入選人才庫及其戰(zhàn)略合作伙伴（企業(yè)）的人才儲備系統(tǒng)，為職業(yè)生涯提供更多機(jī)會。5. 免費刊登求職信息：凡參加本活動的營員，將根據(jù)其要求，適時在招聘網(wǎng)上免費刊登求職信息。六、報名與培訓(xùn)就業(yè)流程1、招生報名在眾多報名參加大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營的大學(xué)生中，我們根據(jù)企業(yè)崗位需求，進(jìn)行“人才性格測評”、“職業(yè)傾向測評”，開展有針對性的招生報名。每班優(yōu)選出的40位學(xué)員，個個綜合素質(zhì)優(yōu)良、熱愛營銷行業(yè)，具有培養(yǎng)潛質(zhì)。2、培訓(xùn)育才精心設(shè)計的課程體系：三大模塊一一打開心志篇、職場技能篇、實戰(zhàn)篇，環(huán)環(huán)相扣，彰顯實效。案例實驗性教學(xué)：幫助學(xué)員掌握我們精心萃取的最具實用價值的概念、規(guī)范與工具。職業(yè)素養(yǎng)要求：貫穿整個訓(xùn)練過程，嚴(yán)格訓(xùn)練，過程監(jiān)督，30天改變習(xí)慣。風(fēng)靡