工作中,如何履行崗位職責(zé)

1、工作中，如何履行崗位職責(zé)篇1:如何履行崗位職責(zé)首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。從事任何一項(xiàng)工作，想問題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀(jì)律、顧大局。在工作中，要進(jìn)一步堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，自覺把工作放在科學(xué)發(fā)展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)部門的各項(xiàng)工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。其次，要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，

2、都必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備；要學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)提高能力，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。第三，要保持奮發(fā)有為

3、的精神狀態(tài).有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，隨著國(guó)情和世情的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任。在工作中，要保持三種情感，這就是要保持干事的激情、服務(wù)的熱情、敬業(yè)的癡情.保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以為基層發(fā)展盡職盡責(zé)而光榮，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作；保持服務(wù)的熱情，就是要實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作

4、作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。（www.kuaidu。conicn快讀網(wǎng)）第四，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng).職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實(shí)干.始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則.所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規(guī)定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創(chuàng)造條件去辦。只要政策規(guī)定有一線余地，就要想方設(shè)法去解決，把以人為本落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中；所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在百姓權(quán)益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會(huì)只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾；所謂不推諉，就是在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任,不回避矛盾，把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合在一起，想方設(shè)法去

5、化解那些看似無解的難題；所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項(xiàng)工作做起，從每一件小事做起，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作。第五，要保持清正廉潔的自律意識(shí).黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻算好經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、名譽(yù)賬、親情賬和健康賬；要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線；要學(xué)會(huì)拒絕，不被人情和面子所累，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在抓好廉潔自律的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。認(rèn)真

6、做好五個(gè)保持，努力提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。篇2:如何履行崗位職責(zé)首先，要有責(zé)任心。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對(duì)自己的工作有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個(gè)能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級(jí)瑣事的打擾；既沒有工作壓力，也沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn).然而，這種理想的工作崗位，在現(xiàn)實(shí)生活中是不可多得的，特別是在中國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理

7、想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源管理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢？不妨嘗試一下即來之則安之的自寬做法，從心里上消除對(duì)你個(gè)人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的工作又是多么的讓人心動(dòng).這時(shí)你會(huì)后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對(duì)本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責(zé)任心。其次，應(yīng)有工作技能.這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具

8、備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和工作能力.沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因?yàn)槿绱?，所以每位工作人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識(shí)水平和工作技能。也許你的知識(shí)水平和工作能力應(yīng)對(duì)你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用.但也不應(yīng)好高警遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有三百六十行，行行出狀元的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識(shí)水平和工作能力，但也必須考慮到社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異原有的知識(shí)可能早已被淘汰，原有的技能早已

9、落伍，所以無論誰(shuí)都沒有理由一勞永逸不思進(jìn)取.居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度.第三，要有紀(jì)律觀念。這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定紀(jì)律的約束，特別是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念.紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的，沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對(duì)于每個(gè)員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感.遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員

10、，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會(huì)叫苦叫累，感到委屈.第四，要有安全意識(shí)。安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因?yàn)殡x開了安全意識(shí)，無論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì)給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識(shí)擺在了十分重要的位置。安全意識(shí)也是工

11、作責(zé)任感的本質(zhì)要求。所以要想切實(shí)履行好崗位職責(zé)，就必須有安全意識(shí)。同時(shí)，第五，要有實(shí)干精神。干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設(shè)沒有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會(huì)一事無成。光說不做等于不說。在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說多做。講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現(xiàn)實(shí)中不論在哪個(gè)領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會(huì)一鳴驚人的.包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎(chǔ)做起的.篇3:副書記如何履行崗位職責(zé)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)踐中的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，就街道副書記如何正確定位，積極主動(dòng)地履行好職責(zé)，淺談幾點(diǎn)看法一是當(dāng)好

12、助推器。街道工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜。副書記應(yīng)當(dāng)站在全街道角度抓工作落實(shí)，促進(jìn)工作取得實(shí)效.要善于謀劃工作.專職副書記作為分管黨務(wù)、紀(jì)檢等工作的責(zé)任人，既要當(dāng)好助手，同時(shí)又要具有主角意識(shí)。要主動(dòng)思考工作，在被動(dòng)當(dāng)中尋求主動(dòng)。要努力樹立參謀、助手意識(shí)，想主要領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀主要領(lǐng)導(dǎo)之所謀，站在全局的高度思考問題，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思維節(jié)拍與全局工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，換位超前思考，使參謀服務(wù)更加準(zhǔn)確.要正確擺放全局工作與分管局部工作的位置，在全局工作部署的規(guī)范下去處理局部工作。要在創(chuàng)新和落實(shí)上下功夫，黨務(wù)工作點(diǎn)多面廣，只有善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處，創(chuàng)造性地開展工作，才能創(chuàng)特色，出經(jīng)驗(yàn)，得實(shí)效.要善于安

13、排工作.在分配工作時(shí)，應(yīng)既注重眼前任務(wù)的完成，又要注意從長(zhǎng)計(jì)議，在培養(yǎng)人才，增強(qiáng)后勁上下功夫。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，在同等條件下，要平等待人公平合理。不怕苦，就怕不公。但是，在內(nèi)在素質(zhì)、外在條件等因素均有差異的情況下，既要一視同仁，從嚴(yán)要求，又要因人而異有所區(qū)別.在布置工作時(shí)，重要的事要交代得嚴(yán)肅、明確，簡(jiǎn)單的事則可以粗略一些；對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的人，可以簡(jiǎn)明扼要；對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的人，要盡可能把想到的東西都告訴他，使他少走彎路.要善于督促工作。要跟蹤檢查和階段檢查相結(jié)合。只抓階段檢查，沒有跟蹤檢查，那么執(zhí)行計(jì)劃過程中就容易失去控制；反過來，只抓跟蹤檢查，沒有階段檢查就不能看到比較完整的面貌，也無法進(jìn)行比較系

14、統(tǒng)的分析.因此，必須把二者有機(jī)地結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮.要敢于客觀評(píng)價(jià)，正確的堅(jiān)決支持，錯(cuò)誤的堅(jiān)決糾正，好的要表?yè)P(yáng)，壞的要批評(píng)。只有這樣，才能使其口服心服，促使其今后改進(jìn)。二是當(dāng)好潤(rùn)滑劑。副書記在街道工作中起著承上啟下、上傳下達(dá)的重要作用，要協(xié)調(diào)各方關(guān)系，提高班子的向心力和凝聚力.處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系.作為街道主要領(lǐng)導(dǎo)的主要助手，專職副書記在協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)要準(zhǔn)確把握定位，切實(shí)發(fā)揮自身作用.要做到到位不越位。對(duì)自己分管的工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要積極主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展和落實(shí)，遇到困難要勇于承擔(dān)責(zé)任，出了問題要敢于負(fù)責(zé)，既要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要對(duì)工作負(fù)責(zé)。要做到謀斷不擅斷。處理好與班子成員的關(guān)系

15、。1+12的道理揭示出如何處理一個(gè)人與一班人關(guān)系的重要問題。要做到與人為善，以誠(chéng)相待。誠(chéng)之所感，觸處皆通。只要真心實(shí)意以誠(chéng)相待地對(duì)待別人，就會(huì)使人感化，無論在什么地方、什么情況下，都能把事情辦好當(dāng)同級(jí)取得成績(jī)、得到發(fā)展時(shí)，應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)地祝賀；當(dāng)班子成員受到某種挫折或不幸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地關(guān)心和同情；當(dāng)他們遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極地幫助和支持.要做到互相補(bǔ)臺(tái)，積極配合.處理好與下級(jí)的關(guān)系。作為副職領(lǐng)導(dǎo)，怎樣把班子的決策變?yōu)槁鋵?shí)決策的行動(dòng)，靠的是上下共同努力；作為分管領(lǐng)導(dǎo)，怎樣把自己的思路和工作要求變成現(xiàn)實(shí)同樣靠的是上下共同努力.給下級(jí)布置工作，最好采取和氣的口吻.商量，可以調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性，引導(dǎo)他們談出自己

16、的想法和意見；命令，意味著只能服從和執(zhí)行，不利于集思廣益。要體諒下級(jí).遇有下級(jí)工作失誤時(shí)，要給予充分的體諒，主動(dòng)為下級(jí)承擔(dān)責(zé)任，推功攬過。要注意鼓勵(lì)下級(jí)。對(duì)下級(jí)應(yīng)多進(jìn)行表?yè)P(yáng)，即便很小的成績(jī)，也應(yīng)及時(shí)地肯定，使下級(jí)感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的注意和贊賞，從而增強(qiáng)工作的積極性.三是當(dāng)好排頭兵。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)以律己，要求下級(jí)做到的事情，自己首先必須做到，要通過自己的言行來展現(xiàn)出自己良好的思想品質(zhì)和個(gè)人魅力。要講團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持從大局出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，樹立良好的整體形象。要講學(xué)習(xí).街道工作的綜合性，要求街道干部知識(shí)的多樣化。要熟悉甚至精通黨務(wù)、紀(jì)檢知