光纜維護技能提升方案

1、關(guān)于光纜網(wǎng)維護人員技能提升工作的建議為適應網(wǎng)絡轉(zhuǎn)型以及維護方式轉(zhuǎn)變，有效解決光纜網(wǎng)規(guī)模急劇擴大，維護人員技能、數(shù)量不足的問題，進一步提升光纜網(wǎng)維護效率和服務支撐能力，各分公司需開展光網(wǎng)維護人員技能提升工作。一、總體目標開展光纜網(wǎng)維護人員差異化分級認證（高級、中級、初級），提升人員技能。二、技能提升人員對象電信主業(yè)光纜自維人員、所有為電信光纜維護提供服務的外包代維人員、外協(xié)施工隊人員（不含管道看護人員）。三、主要工作1、人員現(xiàn)狀梳理本地網(wǎng)對目前在電信服務的所有光纜維護人員數(shù)量、技能狀況進行梳理。包括自維、代維人員、外協(xié)施工人員，形成清單后報省傳輸局備案。具體表格見附件1。2、制定技能提升培訓計劃

2、根據(jù)光纜網(wǎng)維護人員現(xiàn)狀梳理情況，市公司制定技能提升培訓計劃，培訓工作應通過人力資源管理系統(tǒng)進行管理，按計劃有序執(zhí)行，并按要求參加培訓人員進行簽到，培訓結(jié)束后進行考核。培訓計劃模板見附件2。3、培訓基地建設市公司及區(qū)縣公司均應搭建培訓基地。培訓設施要求：應配備培訓座椅（會議桌）、筆記本電腦、白板等教具，有條件的班組應配置投影儀?？臻g要求：寬敞明亮靈活舒適的空間效果，能放置長方形或橢圓型的會議桌。功能要求：能夠滿足當?shù)刂饕O備型號的實際環(huán)境模擬，設置ODF光交、光分纖箱、分光器、接頭盒等設備，成端長度不小于1KM光纜，具備模擬真實環(huán)境進行儀表使用操作、障礙測判、光纜接續(xù)、分光器更換、光路跳纖等培訓

3、、學習交流條件。4、考核認證市公司在開展維護人員技能培訓的基礎(chǔ)上，組織光纜維護技能認證考核，對考核合格人員頒發(fā)認證證書，實行持證上崗?？己苏J證應按技能等級分別制訂考核項目、考核內(nèi)容，評分標準，明確認證工作計劃。四、技能等級及考核認證項目1、高級：光功率計測試、光路跳纖、人井整治、光纜接頭、光交（ODF）整治、OTDR測試、光衰整治、OSS基本操作、集約化平臺APP操作2、中級：光功率計測試、光路跳纖、光交（ODF）整治、集約化平臺APP操作3、初級：人井整治、集約化平臺APP操作五、培訓大綱市公司按照培訓大綱內(nèi)容，編寫培訓課程課件，組織現(xiàn)場操作培訓工作。培訓大綱見下表:培訓類別培訓項目安全生產(chǎn)

4、1、登高安全作業(yè)2、防觸電安全作業(yè)3、井下安全作業(yè)4、勞動防護用品使用與自檢。光纜專業(yè)技能1、OTDR測判操作2、光源、光功率計操作3、光纜接頭、固定4、光路跳纖5、光交（ODF整治6、光衰整治巡檢看護1、線路巡檢2、外力施工看護通用技能1、工程驗收標準掌握2、相關(guān)支撐系統(tǒng)操作使用3、各類工單事務服務時限要求4、生產(chǎn)流程規(guī)范5、OSS系統(tǒng)資源基本操作六、相關(guān)要求1、4月底之前完成技能提升方案、培訓計劃的上報2、培訓基地建設、技能培訓，考核認證等自行確定。3、分公司年內(nèi)組織開展一次光纜維護技能比武，對于表現(xiàn)突出的團隊和個人，給予榮譽和獎勵。比武項目：高級光纜接頭（含安裝固定）、光纜點障礙測判、安全生產(chǎn)及施工規(guī)范筆試、OSS光路變更操作