無欠薪活動(dòng)方案

1、1、 組織保障1.1、 成立工作機(jī)構(gòu)1.2、 職責(zé)2、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程2.1 創(chuàng)建無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)2.2 、工作流程3、實(shí)施內(nèi)容3.1、 動(dòng)員部署階段3.2、 制度建設(shè)3.3、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)錯(cuò)誤！未指定書簽。3.4、 落實(shí)實(shí)施“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案為深入貫徹落實(shí)福建省人力資源和社會(huì)保障廳等7部門關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的通知（閩人社文【2015】2009號）、省高指轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進(jìn)一步推薦“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的通知（閩高路工【2015】146號）、龍巖永杭高速公路有限責(zé)任公司關(guān)于創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的通知（龍永杭監(jiān)【2016】2號）等文件精神，以及

2、省、市、縣、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的具體要求，確保創(chuàng)建活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。現(xiàn)編制以下活動(dòng)方案：1、組織保障1.1、成立工作機(jī)構(gòu)“無欠薪項(xiàng)目”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張利明副組長：黃明昊組員：宋錄彬高恒亮楊毅李超山王艷輝羅新波單文俊孫海杰趙子萌張兵1.2、職責(zé)副組長職責(zé)：1）負(fù)責(zé)“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指揮和組織實(shí)施；2）對外與行業(yè)主管、人社、業(yè)主和建設(shè)單位主管等部門溝通協(xié)調(diào)，交流反饋創(chuàng)建工作情況；3）對內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門以及人員支持配合領(lǐng)導(dǎo)小組開展創(chuàng)建活動(dòng)；4）落實(shí)上級相關(guān)部門或單位交辦的工作任務(wù)。職責(zé)：1）參與制定施工項(xiàng)目勞動(dòng)保障規(guī)章制度，督促貫徹落實(shí)；2）參與農(nóng)民工招聘工作，嚴(yán)格審查求

3、職的農(nóng)民工身份，確保實(shí)名錄用，及時(shí)登記造冊；3）參與組織開展對新錄用農(nóng)民工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的進(jìn)場教育培訓(xùn)工作；4）及時(shí)組織新招農(nóng)民工與公司簽訂勞動(dòng)合同、提倡先簽訂勞動(dòng)合同再進(jìn)場勞動(dòng)；5）及時(shí)組織協(xié)調(diào)新進(jìn)場班組及農(nóng)民工簽訂“進(jìn)場承諾書”、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)約定等三方確認(rèn)手續(xù)；6）負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)考勤、核對和三方確認(rèn)手續(xù)，定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)農(nóng)民工勞動(dòng)考勤情況；7）按期制作或參與核算農(nóng)民工工資結(jié)算清單，組織三方確認(rèn)手續(xù)后提交公司統(tǒng)一支付；8）辦理農(nóng)民工及班組退場聲明等相關(guān)手續(xù)；、9）了解掌握農(nóng)民工及班組工作和思想動(dòng)態(tài)，受理農(nóng)民工有關(guān)勞動(dòng)保障法律咨詢或投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目部和相關(guān)

4、部門反映；10）收集保存項(xiàng)目施工勞動(dòng)用工有關(guān)管理資料。2、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程2.1創(chuàng)建無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建指標(biāo)創(chuàng)建措施具體要求組織領(lǐng)導(dǎo)成立機(jī)構(gòu)1 .成立工作小組。成立施工企業(yè)負(fù)責(zé)、項(xiàng)目經(jīng)理具體實(shí)施的創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作小組，制定崗位職責(zé)，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作；2 .工作小組成員名單報(bào)備。工作小組成員名單報(bào)建設(shè)單位備案。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案，分工到崗，責(zé)任到人。動(dòng)員部署召開施工企業(yè)和項(xiàng)目部主要管理人員、班組長參加的動(dòng)員大會(huì)，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)意義，對創(chuàng)建工作進(jìn)行部署。學(xué)習(xí)培訓(xùn)1 .開展專題培訓(xùn)。施工企業(yè)及其

5、項(xiàng)目部開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)專題培訓(xùn)；2 .組織學(xué)習(xí)。施工企業(yè)在項(xiàng)目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案，組織項(xiàng)目部所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。制度建設(shè)專職勞工管理員制度1 .配備專職勞工管理員。項(xiàng)目部配備1-2名專職勞工管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的進(jìn)退場登記考勤、建立農(nóng)民工名冊和資料檔案、簽1勞動(dòng)合同、核對用工量和工資支付明細(xì)、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動(dòng)用工和工資支付管理。房建市政工程項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定配備勞務(wù)員，由勞務(wù)員承擔(dān)專職勞工管理員職責(zé)。2 .專職勞工管理員的任職條件。專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)并具備一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。房建市政工程項(xiàng)目勞務(wù)員還

6、應(yīng)取得勞務(wù)員證書。農(nóng)民工實(shí)名制管理制度1 .建立勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同簽訂率100%,建立職工花名冊以及勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；2 .建立考勤制度。農(nóng)民工進(jìn)出場需進(jìn)行考勤，考勤記錄作為核對工程量和工資款的依據(jù)之一。工資支付制度農(nóng)民工工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放。實(shí)行農(nóng)民工工資單獨(dú)列賬管理，推行銀行代發(fā)工資制度，應(yīng)做到每個(gè)月工資帳目清楚，發(fā)放及時(shí)。信息公示制度1 .建立維權(quán)公小制度。項(xiàng)目部應(yīng)在工地大門醒目位置設(shè)立統(tǒng)一制式的“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”；2 .用工管理信息公示。項(xiàng)目部應(yīng)在食堂、工地進(jìn)出口等醒目位置張貼包括進(jìn)退場承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對的用工管理信息。應(yīng)急預(yù)案施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定處置欠薪突發(fā)事件和

7、群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確各有關(guān)部門工作職責(zé)。用工及工資支付管理進(jìn)場管理1 .用工登記。各班組長在農(nóng)民工進(jìn)場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊（附農(nóng)民工身份證復(fù)印件）報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部專職勞工管理員核實(shí)后，建立用工登記表，并向施工企業(yè)報(bào)備；2 .訂立勞動(dòng)合同。用工之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目部受施工企業(yè)委托與農(nóng)民工簽勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬；3 .簽訂承諾書。班組長簽訂農(nóng)民工工資由項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書?？记诠芾? .建立考勤制度。項(xiàng)目部米取人工、打卡機(jī)、臉膜機(jī)等方式對農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行考勤，班組長應(yīng)于每天工人進(jìn)場時(shí)將進(jìn)場工人花名冊報(bào)專職勞工管理員；項(xiàng)目部專職勞工管理員負(fù)責(zé)匯總每月的考勤，

8、并在次月5日前將上月考勤記錄經(jīng)項(xiàng)目部、班組長、農(nóng)民工三方簽字確認(rèn)。有條件的項(xiàng)目部可以建立勞務(wù)信息系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)，通過現(xiàn)代信息化管理手段進(jìn)行科學(xué)管理。2 .核對工資額。項(xiàng)目部結(jié)合每月考勤情況，定期核對各班組農(nóng)民工用工量及工資額。工資支付1 .辦理工資卡。項(xiàng)目部應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為農(nóng)民工申辦個(gè)人工資帳戶和銀行卡，農(nóng)民工本人根據(jù)身份證領(lǐng)卡簽章，同時(shí)書面承諾自己保管、使用銀行卡；2 .編制工資支付表。項(xiàng)目部按月編制農(nóng)民工工資支付表，經(jīng)班組長、農(nóng)民工簽字確認(rèn)后，進(jìn)行公示；3 .通過銀行卡發(fā)放工資。公示3日后，項(xiàng)目部通過銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資，并保存發(fā)放憑證和銀行回執(zhí)單，做到農(nóng)民工工資支付月清月結(jié)；

9、4 .短期工的工資支付。對臨時(shí)或短期招用的農(nóng)民工工資約定以現(xiàn)金形式支付的，由班組長申報(bào)領(lǐng)取工資人數(shù)和數(shù)額，經(jīng)項(xiàng)目部核對并編制工資支付表，農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后由項(xiàng)目部直接發(fā)給農(nóng)民工本人。項(xiàng)目部發(fā)放工資應(yīng)保存影像證據(jù)。5 .施工企業(yè)對工資支付實(shí)行全程監(jiān)管。退場管理農(nóng)民工中途退場或者工作任務(wù)結(jié)束退場的，應(yīng)結(jié)清工資，經(jīng)班組長確認(rèn)，項(xiàng)目部見證，確保在無欠薪的前提下解除勞動(dòng)合同，簽訂退場承諾書，方可退場。注：施工企業(yè)將勞務(wù)分包給具備用工資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的：1.項(xiàng)目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)在用工10日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并要求勞務(wù)分包企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同5日內(nèi)向項(xiàng)目部報(bào)備一份勞動(dòng)合同；2.項(xiàng)目部應(yīng)要求勞務(wù)分包企業(yè)出

10、具工資代發(fā)委托書，明確由項(xiàng)目部直接發(fā)放農(nóng)民工工資。2.2、 工作流程創(chuàng)建無欠薪項(xiàng)目部流程圖3、實(shí)施內(nèi)容3.1、 動(dòng)員部署階段召開無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，要求項(xiàng)目“無欠薪項(xiàng)目部”領(lǐng)導(dǎo)小組全體參加，施工隊(duì)伍班組長全部參加。3.2、 制度建設(shè)制定專職勞工管理員制度、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度，并進(jìn)行宣貫3.3、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展專題培訓(xùn)，組織全員進(jìn)行農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建”無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的學(xué)習(xí)。項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付的制度。3.4、 落實(shí)實(shí)施(1)對農(nóng)民工進(jìn)行進(jìn)行管理，農(nóng)民工進(jìn)場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊(附農(nóng)民工身份證復(fù)印件)報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部專職勞工管理員核實(shí)后，建立用工登記表，并報(bào)備；訂立勞動(dòng)合同。用工之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目部與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬；簽訂承諾書。班組長簽訂農(nóng)民工工資由項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書。(2)現(xiàn)場責(zé)任工程師匯通現(xiàn)場班組考勤人員對現(xiàn)場所有農(nóng)民工人員進(jìn)行考勤錄入并簽字。經(jīng)班組長確認(rèn)后，備案于農(nóng)民工辦公室。(3)工資發(fā)