如何寫部門工作總結(jié)

1、如何寫部門工作總結(jié)【如何寫部門工作總結(jié)】部門工作總結(jié)怎么寫在公司單位，不論是什么樣的部門，都會(huì)寫部門工作總結(jié)報(bào)告，不論是月工作總結(jié)，還是季度工作總結(jié)，甚至年度工作總結(jié)，幾乎每個(gè)職場(chǎng)人都要以這種形式來向公司或者單位匯報(bào)自己的工作情況。作為用得如此頻繁的工作文件，我們應(yīng)該如何寫，如何才能把它寫好。任何事情都講究方式方法，工作總結(jié)也不例外，下面提 供幾點(diǎn)關(guān)于寫好工作總結(jié)的小方法。1 .先詳細(xì)總結(jié)再簡要計(jì)劃既然是工作總結(jié)報(bào)告，那么肯定是以總結(jié)報(bào)告的性質(zhì)為主，所以先對(duì)上一階段的工作進(jìn)行總結(jié)整理。工作總結(jié)的重要作用就在這里，在總結(jié)中得 由經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在總結(jié)中進(jìn)步發(fā)展，也在總結(jié)中進(jìn)行改正。其實(shí)工作總結(jié)是非常必

2、要的，往往很多人為了應(yīng)付而隨便寫 寫，這往往失去了工作總結(jié)的真正意義。如何做好總結(jié)， 總結(jié)亦是一份經(jīng)驗(yàn)心得。進(jìn)行總結(jié)時(shí)，針對(duì)自己的工作任務(wù)，要非常熟悉，并且通過自己的學(xué)習(xí)研究發(fā)現(xiàn)，能夠有自 己的一套高效 工作方法，或者發(fā)現(xiàn)工作中的規(guī)律。這是總 結(jié)中的精華。在進(jìn)行完上階段的工作總結(jié)中，我們可以對(duì)下一階段的工作進(jìn)行計(jì)劃安排，具體的任務(wù)可以羅列由來，與總結(jié)作 個(gè)對(duì)比，在總結(jié)中由計(jì)劃，將工作內(nèi)容銜接起來。計(jì)劃可以 在 結(jié)尾一段作簡要的表達(dá)就可以了。千萬不要簡略了總結(jié)而大篇幅的描寫工作計(jì)劃，讓工作總結(jié)不知不覺的成了篇工作計(jì)劃。2 .實(shí)事求是的總結(jié) 實(shí)事求是的來寫工作總結(jié)，不浮夸，不遮掩。實(shí)事求是，簡簡單

3、單。進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣， 才能進(jìn)行全面總結(jié)。總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上， 必須從實(shí)踐中歸納由規(guī)律性的結(jié)論來。3 .數(shù)字的運(yùn)用 在總結(jié)里，肯定要匯報(bào)自己的工作成績，這時(shí)候，數(shù)據(jù)往往比文字更具有說服力，拿銷售為例，發(fā)貨量，發(fā)貨金額，回款額，把這幾個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，比文字 更簡潔有力。所以在類似的工作性質(zhì)的總結(jié)中，一定要注意數(shù)字的運(yùn)用， 讓你的工作總結(jié)看起來更加有分量。4 .條理性 總結(jié)報(bào)告是拿給領(lǐng)導(dǎo)看的，領(lǐng)導(dǎo)百忙之中，更愿意看到一份條理清晰，總結(jié)突生的工作總結(jié)，所以我們?cè)趯懣偨Y(jié)的時(shí)候，要注意條理性，分由個(gè)一二三條的小標(biāo) 題，讓

4、每一段 都有一個(gè)中心點(diǎn)。用詞要準(zhǔn)備精湛，切忌生 搬硬套，弄巧成拙。一份好的工作總結(jié)報(bào)告是需要一定的品質(zhì)的。一份部門工作總結(jié)寫的時(shí)候注意以上幾點(diǎn)，不敢說能成一篇多好的工作總結(jié)，至少肯定是一份絕對(duì)合格的總結(jié)。希望大家采納并能寫由讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的部門工作總結(jié)。于兼職吧：/zhidao/5421.html【如何寫部門工作總結(jié)】部門工作總結(jié)怎么寫1、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總 結(jié)要有具體的內(nèi)容、充實(shí)的材料。既要有實(shí)踐的情況反映，又要從實(shí)踐過程中揭示問題的 本質(zhì)，做到有 材料，有觀點(diǎn)，有分析，有概括，能說明問 題，解決問題?？偨Y(jié)的內(nèi) 容要考慮三點(diǎn)、要有相對(duì)的完整性。一般的總結(jié)要有情況概述。第二，要有一定的針對(duì)

5、性。寫總結(jié)都要有明確的目的。 第三，要有啟 發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也 越大，價(jià)值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提由深刻而具有普遍意義的見解，揭示 莫些規(guī)律性的東西。寫總結(jié)要注意掌握如下材料(1)要掌握概況材料；(2)要掌握背景材料；(3)要掌 握典型材料；(4)要掌 握數(shù)字材料;(5)要掌握群眾反映。材 料是形成觀點(diǎn)的基礎(chǔ)，沒有材料的觀點(diǎn)是架空的、抽象的。在總結(jié)中恰當(dāng)?shù)匾靡恍┚唧w、生動(dòng)的材料，可以增強(qiáng)總結(jié)的生動(dòng)性和說服力。2、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式。一般說來，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當(dāng)穩(wěn)定的格式，人 們常常按照“一、基本概況，二、主要經(jīng)驗(yàn)， 三、努力方向（或存在問 題）”三大項(xiàng)目組織內(nèi)容

6、，即一般 通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況 ；二、經(jīng)驗(yàn)。有的 分四部分： 一、指導(dǎo)思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗(yàn)，四、問題 教 訓(xùn)I。如何寫好年終總結(jié) 一、標(biāo)題要對(duì)。 標(biāo)題是文章的眼睛。 一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱 +年度名稱+總結(jié)，1、2項(xiàng) 可互換；大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于 +公司名稱+年度名稱+本 文內(nèi)容+總結(jié)，如標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。三、總結(jié)要全?？偨Y(jié)主要分兩大部分，部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。總結(jié)部分要全面。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門

7、的支持、 員工們的努 力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超 過5點(diǎn)。特點(diǎn)是本年度、 本文的精彩之處， 與往年的不同之處， 本部門主要的、重點(diǎn)的成績，一定要認(rèn)真寫好。特點(diǎn)不要超過三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記祝四、不足要準(zhǔn)一年工作一定會(huì)存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準(zhǔn)寫好。特別 是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的 主要問題要找準(zhǔn)找對(duì)，深刻反省， 寫深寫透。不足一般不超過3點(diǎn)。五、改進(jìn)要實(shí)。針對(duì)成績、特點(diǎn)和不足、問題，明年應(yīng)怎么辦？這點(diǎn)一定要寫好。要 有具體的辦法和措施、步驟。請(qǐng)保留此標(biāo)記 論，制定由的改進(jìn)計(jì)劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。（小部門總結(jié)可簡

8、單些）總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實(shí)的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研、沒有準(zhǔn)確的分析是寫不由好文章的。但干好了沒寫生來，得不到別人的承認(rèn)，且不是感覺太窩火。年終總結(jié)五忌、五體現(xiàn) 年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時(shí)候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”一忌事無俱細(xì)，體現(xiàn)突生重點(diǎn)的原則。全年工作方方面 面，大小事情 很多，無需事無俱細(xì)地對(duì)所有工作進(jìn)行總結(jié)， 芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn) 應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù) 指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)二忌成績注水，體現(xiàn)實(shí)事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實(shí)

9、成果的匯 總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水 膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列， 體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅 僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高 度來認(rèn)識(shí)所做的工作。要通 過對(duì)全年的工作總結(jié)得由一般性規(guī)律，形成有益 的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)作用， 對(duì)他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y(jié)的目的全在 于應(yīng)用、發(fā)展 和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時(shí)，要 客觀地查找工作中

10、存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會(huì)有提 高，才會(huì)有進(jìn) 步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個(gè)部門來做，也不能由秘書一個(gè)人來完 成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各 崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗(yàn)，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。寫好年終總結(jié)的五技巧年終歲末，個(gè)人年終工作總結(jié)成了我們?cè)S多職場(chǎng)中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實(shí)行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的 獎(jiǎng)

11、勵(lì)高低?？磥砟觋P(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫。別著 急，這里將提 供一些關(guān)于寫個(gè)人年終總結(jié)的技巧，為你解 憂。技巧一：報(bào)喜亦報(bào)憂。一年下來，難免會(huì)遇到些失誤和 不足，在總結(jié) 中要有理有節(jié)地分析得失，在強(qiáng)調(diào)成績的同 時(shí)不回避問題所在，這樣 可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)誠實(shí)的印象。技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題 不怕，但一定 要有切實(shí)的解決方案才行。如果你能做到拾 遺補(bǔ)缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體 現(xiàn)，則是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了。技巧三：表揚(yáng)亦批評(píng)。在總結(jié)中可以進(jìn)行適度的褒貶和 自我評(píng)價(jià)，準(zhǔn) 確地評(píng)價(jià)自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長的重要，同時(shí)把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改

12、正。技巧四：知己亦知彼?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)， 總結(jié)中的關(guān) 鍵是要有重點(diǎn)， 特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體，因?yàn)橐黄悍憾劦目偨Y(jié)的結(jié)局往往是束之高 閣。技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時(shí)不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是 一些重要事情的細(xì)節(jié)，通過細(xì)枝末節(jié)的敘述或描寫會(huì)讓上 司的關(guān)注度提高許多，也 容易讓其明白“哦，他是做了不少工作的?！眰€(gè)人工作總結(jié)寫作工作總結(jié)文字表述的要求 1、要 善于抓重點(diǎn)總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分 主次、輕重、面面俱 至L而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)？ 是指工作中取得的主要經(jīng)驗(yàn)，或 發(fā)現(xiàn)的主要問題， 或探索 由來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨， 兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫

13、越長，固然有的是執(zhí)筆人怕桂一漏 萬，但由有的是 領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就 沒有成績等等， 造成總結(jié)內(nèi) 容龐雜，中心不突生。2、要寫得有特色 特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不 同，成績各異。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些 單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了 莫些數(shù)字。這樣的總 結(jié)，缺少實(shí)用價(jià)值。陳云同志在50年 代就強(qiáng)調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高自己的重要方法。任何單位或個(gè)人在開展工作時(shí)都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗(yàn)體會(huì)也各有不同寫總結(jié)時(shí)， 在充分占有材料基礎(chǔ)上， 要認(rèn)真分析、比 較，找了重點(diǎn)，不要停留在一般化上。3、要注意觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一

14、總結(jié)中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)是從實(shí)際 工作中， 也就是從大量事實(shí)材料中提煉由來的。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗(yàn)體 會(huì)才能“立”起來，具有實(shí)用價(jià)值。這就是觀點(diǎn)與材料的統(tǒng)一。但 常見一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)往往不注意這一點(diǎn)，如同毛澤東同志批 評(píng)的那樣，“把 材料和觀點(diǎn)割斷，講材料的時(shí)候沒有觀點(diǎn)， 講觀點(diǎn)的時(shí)候沒有材料，材料和觀點(diǎn)互不聯(lián)系”，這就不好。4、語言要準(zhǔn)確、簡明 總結(jié)的文字要做到判斷明確，就 必須用詞準(zhǔn)確，用例確鑿，評(píng)斷不 含糊。簡明則是要求在 闡述觀點(diǎn)時(shí)，做到概括與具體相結(jié)合，要言不 煩，切忌籠 統(tǒng)、累贅，做到文字樸實(shí)，簡潔明了。六、撰寫總結(jié)應(yīng)注意的問題（一）首先要有實(shí)事求是的態(tài)度。工作總

15、結(jié)中， 常常由現(xiàn)兩種傾向一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一 種是將總結(jié)寫成了 “檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實(shí)事求是的態(tài)度?？偨Y(jié)的特點(diǎn)之一 “回顧的理論性”，正是反映在如實(shí)地、一分為二地分 析、評(píng)價(jià)自己的工作上，對(duì)成績，不要夸大； 對(duì)問題，不要輕描淡寫。（二）總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。 一方面，要抓主要矛盾， 無論談成 績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面， 對(duì)主要矛盾要進(jìn)行深 入細(xì)致的分析，談成績要寫清怎么做 的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會(huì)由現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前一段的工作有所反思

16、，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。（三）總結(jié)要用人稱。即要從本單位、本部門的角度來 撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議 說?！救绾螌懖块T工作總結(jié)】1、重視調(diào)查研究，熟悉情況 總結(jié)的對(duì)象是過去做過的 工作或完成的莫項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過調(diào)查研究，努 力掌握 全面情況和了解整個(gè)工作過程，只有這樣，才能進(jìn) 行全面總結(jié)，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，”是成績 就寫

17、成績，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤；是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤， 是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”。這樣才能有益 于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒 棄的。4、重點(diǎn)在由經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律 總結(jié)的最終目的是得由經(jīng)驗(yàn)， 吸取教訓(xùn)，找生做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表 面 現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納由 規(guī)律性的結(jié)論來。三、總結(jié)的寫法 一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種 寫法，一種是發(fā)文單位名稱 +時(shí)間+文種，如銅仁地區(qū)煙 草專賣局20XX年工作總結(jié)；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專 題總結(jié)客

18、戶爭(zhēng)等級(jí)，誠信穩(wěn)銷量。正文一般分為如下三部分表述1、情況回顧 這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用 來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅 不宜過長，只作概括說 明，不展開分析、評(píng)議。2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì) 這部分是總結(jié)的主體，在部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性 的總結(jié)，也 可以提煉由幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相 對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。3、今后打算 這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)由經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提由今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得 由新的奮斗目標(biāo)。二、工作總結(jié)文字表述的要求 1、要善于抓重點(diǎn) 總結(jié) 涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面 俱到，而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)？是