工資、薪金個人所得稅

1、 富蘭克林富蘭克林工資、薪金個人所得稅的計算工資、薪金個人所得稅的計算工資薪金：個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。個人所得稅：國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。（月收入-五險一金-起征點）=應納稅所得額應納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)=個人所得稅（應納稅額）起征點3500 VlookupVlookup（查找目標，查找范圍，返回值的列數(shù)，（查找目標，查找范圍，返回值的列數(shù)，1 1） 模糊查找原理：在一定數(shù)據(jù)內(nèi)找到和它最接近，但比它小模糊查找原理：在一定數(shù)據(jù)內(nèi)找到和它最接近，但

2、比它小的那個數(shù)的那個數(shù)Vlookup函數(shù)計算函數(shù)計算Vlookup函數(shù)計算函數(shù)計算 稅率表.xls除以除以1212個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)在一個納稅年度內(nèi)，對每個納稅人，該辦法只能使用一次。在一個納稅年度內(nèi)，對每個納稅人，該辦法只能使用一次。 35003500應納稅額應納稅額= =雇員當月取得全年一次性獎金雇員當月取得全年一次性獎金適用稅率適用稅率- -速算扣速算扣除數(shù)除數(shù) 35003500應納稅額應納稅額=(=(雇員當月取得全年一次性獎金雇員當月取得全年一次性獎金- -雇員當月工資薪雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額金所得與費用扣除額的

3、差額) )適用稅率適用稅率- -速算扣除數(shù)速算扣除數(shù)雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金, ,如半如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。當月工資（已扣五險等）當月工資（已扣五險等）40004000元，取得全年元，取得全年一次性獎金一次性獎金4800048000元，計算個稅。元，計算個稅。 48000/12=400048000/12=4000對應稅率對應稅率10%10%，速算扣除數(shù)，速

4、算扣除數(shù)105105 年終獎個稅：年終獎個稅：4800048000* *10%-105=469510%-105=4695 工資個稅：（工資個稅：（4000-35004000-3500）* *3%=153%=15 應交稅：應交稅：4695+15=47104695+15=4710當月工資（已扣五險等）當月工資（已扣五險等）25002500元，取得全年元，取得全年一次性獎金一次性獎金3700037000元，計算個稅。元，計算個稅。 37000-1000=36000/12=3000 37000-1000=36000/12=3000對應稅率對應稅率10%10%，105105 年終獎個稅：年終獎個稅： 3

5、6000 36000* *10%-105=349510%-105=3495 工資個稅：工資個稅：0 0 應納稅應納稅34953495一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠ひ淮涡匝a償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY的平均工資的3 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過部分按個人在本企業(yè)的工作所得稅；超過部分按個人在本企業(yè)的工作年數(shù)平均，作為個人的月工資薪金收入，年數(shù)平均，作為個人的月工資薪金收入，但最高不超過但最高不超過1212個月；個月；案例：甲在某公司工作了案例：甲在某公司工作了1515年，公司與王年，公司與王某解除勞動合同，甲取得一次性補償收入某解除勞動合同，甲

6、取得一次性補償收入100000100000元，當?shù)厣夏曷毠て骄べY為元，當?shù)厣夏曷毠て骄べY為1600016000，計算甲取得的補償金應交個稅。計算甲取得的補償金應交個稅。(100000-16000(100000-16000* *3)/12=4333.333)/12=4333.33(4333.33-3500)(4333.33-3500)* *3%3%* *12=12=個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按辦理提前退休手續(xù)至法定補貼收入，應按辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤征稅；退休年齡之間所屬月份平均分攤征稅；應納稅額應納稅額=

7、 =（補貼（補貼/ /月份差月份差* *適用稅率適用稅率- -速算速算扣除數(shù)）扣除數(shù)）* *月份差月份差甲因工種特殊，申請?zhí)崆巴诵?，并取得一甲因工種特殊，申請?zhí)崆巴诵?，并取得一次性收入次性收?200072000元，甲離退休年齡還有元，甲離退休年齡還有2020個個月，求納個稅。月，求納個稅。72000/20=360072000/20=3600(3600-3500)(3600-3500)* *3%3%* *2020u降低工資名義收入降低工資名義收入u均衡發(fā)放員工的收入均衡發(fā)放員工的收入u年終獎盲區(qū)年終獎盲區(qū)u工資與年終獎的分配工資與年終獎的分配降低工資名義收入降低工資名義收入 利用交通、通訊補貼

8、分流工資利用交通、通訊補貼分流工資 為職工免費提供午餐、教育福利、培訓等為職工免費提供午餐、教育福利、培訓等 利用住房公積金分流工資利用住房公積金分流工資 為職工提供獨生子女費、差旅費津貼、午為職工提供獨生子女費、差旅費津貼、午餐補助等餐補助等均衡發(fā)放員工收入均衡發(fā)放員工收入 將月度季度獎分攤到每個月將月度季度獎分攤到每個月 例：月工資例：月工資5000,3月發(fā)季度獎月發(fā)季度獎9000元。元。u1.發(fā)季度獎：1、2月個稅（5000-3500）*3%*2=90 3月個稅（5000+9000-3500）*25%-1005=1620 共應納稅1620+90=1710元u2.獎金分攤發(fā)到每個月 （50

9、00+3000-3500）*10%-105*3=1035元u少納稅1710-1035=675元年終獎盲區(qū)年終獎盲區(qū) 月工資月工資3500，一次年終獎，一次年終獎18001元元 交稅：18001/12*10%-105=1695元 實收工資：3500+18001-1695=19806 月工資月工資3500，一次年終獎，一次年終獎18000元元 交稅：18000/12*3%=540 實收工資：3500+18000-540=20960 少收1154元工資與年終獎分配工資與年終獎分配 10萬年薪分配萬年薪分配u1.平攤到每月發(fā)放： 月薪： 100000/12=8333.33 個稅：（8333.333500）*20-555*12=4940u2.年終獎18000，每月發(fā)放（100000-18000）/12=6833.33 個稅：（6833.33-3500）*10%-105*12+180