社會(huì)保障學(xué)工傷社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1社會(huì)保障學(xué)工傷社會(huì)保障學(xué)工傷(gngshng)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)第一頁(yè)，共51頁(yè)。10.1 工傷工傷(gngshng)社會(huì)保險(xiǎn)概述社會(huì)保險(xiǎn)概述第2頁(yè)/共51頁(yè)第二頁(yè)，共51頁(yè)。n工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)條例條例”第三章第三章 工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定第第14、15、16條條“第3頁(yè)/共51頁(yè)第三頁(yè)，共51頁(yè)。第4頁(yè)/共51頁(yè)第四頁(yè)，共51頁(yè)。第5頁(yè)/共51頁(yè)第五頁(yè)，共51頁(yè)。第6頁(yè)/共51頁(yè)第六頁(yè)，共51頁(yè)。情況。情況。第第11條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情況，責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情況

2、，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過2小時(shí)。小時(shí)。n國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第7頁(yè)/共51頁(yè)第七頁(yè)，共51頁(yè)。第8頁(yè)/共51頁(yè)第八頁(yè)，共51頁(yè)。第9頁(yè)/共51頁(yè)第九頁(yè)，共51頁(yè)。第10頁(yè)/共51頁(yè)第十頁(yè)，共51頁(yè)。第11頁(yè)/共51頁(yè)第十一頁(yè)，共51頁(yè)。第12頁(yè)/共51頁(yè)第十二頁(yè)，共51頁(yè)。第13頁(yè)/共51頁(yè)第十三頁(yè)，共51頁(yè)。第14頁(yè)/共51頁(yè)第十四頁(yè)，共51頁(yè)。第15頁(yè)/共51頁(yè)第十五頁(yè)，共51頁(yè)。n（受害者供養(yǎng)的遺屬）相結(jié)合（受害者供養(yǎng)的遺屬）相結(jié)合原則原則n 7.確定確定(qudng)傷殘和職傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則業(yè)病等級(jí)原則第16頁(yè)/共51頁(yè)第十六頁(yè)，共51

3、頁(yè)。10.2 工傷工傷(gngshng)社會(huì)保險(xiǎn)制度社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立的建立和發(fā)展和發(fā)展第17頁(yè)/共51頁(yè)第十七頁(yè)，共51頁(yè)。解決的。協(xié)商不成的，雇員可解決的。協(xié)商不成的，雇員可以向法院起訴雇主。以向法院起訴雇主。第18頁(yè)/共51頁(yè)第十八頁(yè)，共51頁(yè)。投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)第19頁(yè)/共51頁(yè)第十九頁(yè)，共51頁(yè)。內(nèi)容：預(yù)防、康復(fù)、待遇給付內(nèi)容：預(yù)防、康復(fù)、待遇給付第20頁(yè)/共51頁(yè)第二十頁(yè)，共51頁(yè)。n 4.對(duì)因工傷對(duì)因工傷(gngshng)殘者殘者同時(shí)提供康復(fù)和補(bǔ)償服務(wù)同時(shí)提供康復(fù)和補(bǔ)償服務(wù)第21頁(yè)/共51頁(yè)第二十一頁(yè)，共51頁(yè)。10.3工傷工傷(gngshng)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)范圍

4、范圍第22頁(yè)/共51頁(yè)第二十二頁(yè)，共51頁(yè)。n（2）工作前后，從事）工作前后，從事(cngsh)和工作有關(guān)的運(yùn)輸、存儲(chǔ)等工作和工作有關(guān)的運(yùn)輸、存儲(chǔ)等工作發(fā)生事故發(fā)生事故n（3）直通作業(yè)地點(diǎn)的路上發(fā)生）直通作業(yè)地點(diǎn)的路上發(fā)生事故事故n（4）行業(yè)、職業(yè)中導(dǎo)致的職業(yè)）行業(yè)、職業(yè)中導(dǎo)致的職業(yè)病病第23頁(yè)/共51頁(yè)第二十三頁(yè)，共51頁(yè)。nn（五）因工外出（五）因工外出(wi ch)期間，期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；故下落不明的；n（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；車事故傷害的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（七）法律

5、、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。認(rèn)定為工傷的其他情形。第24頁(yè)/共51頁(yè)第二十四頁(yè)，共51頁(yè)。第25頁(yè)/共51頁(yè)第二十五頁(yè)，共51頁(yè)。第26頁(yè)/共51頁(yè)第二十六頁(yè)，共51頁(yè)。包括所包括所第27頁(yè)/共51頁(yè)第二十七頁(yè)，共51頁(yè)。10.4 勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力(nngl)鑒定鑒定第28頁(yè)/共51頁(yè)第二十八頁(yè)，共51頁(yè)。遇。如被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力遇。如被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者，可以享受因工完全喪失勞動(dòng)能者，可以享受因工完全喪失勞動(dòng)能力的退休待遇，并享受一次性傷殘力的退休待遇，并享受一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金。第29頁(yè)/共51頁(yè)第二十九頁(yè)，共51頁(yè)。個(gè)傷殘等級(jí)，個(gè)傷殘等級(jí)，不能不能第30頁(yè)/共

6、51頁(yè)第三十頁(yè)，共51頁(yè)。10.5 工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)待遇待遇第31頁(yè)/共51頁(yè)第三十一頁(yè)，共51頁(yè)。工資福利待遇不變，由所在單位工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按月支付。n停工留薪期一般不超過停工留薪期一般不超過12個(gè)個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況月。傷情嚴(yán)重或者情況(qngkung)特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。個(gè)月。第32頁(yè)/共51頁(yè)第三十二頁(yè)，共51頁(yè)。n第33頁(yè)/共51頁(yè)第三十三頁(yè)，共51頁(yè)。第34頁(yè)/共51頁(yè)第三十四頁(yè)，共51頁(yè)。第35頁(yè)/共51頁(yè)第三十五頁(yè)，共51頁(yè)。5、6級(jí)的級(jí)的,經(jīng)職工本人提出經(jīng)職工本人提

7、出,可可以與用人單位解除以與用人單位解除(jich)或終或終止勞動(dòng)關(guān)系止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以由用人單位分別以其解除其解除(jich)或終止勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)均工資為基數(shù),支付本人支付本人20個(gè)月、個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和金和35個(gè)月、個(gè)月、30個(gè)月的一次性個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第36頁(yè)/共51頁(yè)第三十六頁(yè)，共51頁(yè)。n（二）勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同(lo dn h tn)期滿終止，或期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合者職工本人提出解除勞動(dòng)合同同(lo dn h

8、tn)的，由的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。轄市人民政府規(guī)定。第37頁(yè)/共51頁(yè)第三十七頁(yè)，共51頁(yè)。就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)級(jí)25個(gè)月個(gè)月,8級(jí)級(jí)20個(gè)月個(gè)月,9級(jí)級(jí)15個(gè)月個(gè)月,10級(jí)級(jí)10個(gè)月。個(gè)月。n職工被確診為職業(yè)病的職工被確診為職業(yè)病的,一一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。第38頁(yè)/共51頁(yè)第三十八頁(yè)，共51頁(yè)。第39頁(yè)/共51頁(yè)第三十九頁(yè)，共51頁(yè)。第40頁(yè)/共51

9、頁(yè)第四十頁(yè)，共51頁(yè)。10.6 工傷工傷(gngshng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議第41頁(yè)/共51頁(yè)第四十一頁(yè)，共51頁(yè)。10.7 工傷工傷(gngshng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集與管理籌集與管理n（3）根據(jù)單位保險(xiǎn)工作好壞）根據(jù)單位保險(xiǎn)工作好壞實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。第42頁(yè)/共51頁(yè)第四十二頁(yè)，共51頁(yè)。制在職工工資總額的制在職工工資總額的1.0%左右。左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額控制在用人單位職工工資總額的的0.5%左右、左右、1.0%左右、左右、2.0%左右。左右。第43頁(yè)/共51頁(yè)第四十三頁(yè)，共51頁(yè)。他用途。他用途。n工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。人民政府墊付。第44頁(yè)/共51頁(yè)第四十四頁(yè)，共51頁(yè)。10.8 中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度(zhd)發(fā)展歷程及思考發(fā)展歷程及思考第45頁(yè)/共51頁(yè)第四十五頁(yè)，共51頁(yè)。月，全國(guó)參加工傷保險(xiǎn)職工已月，全國(guó)參加工傷