工作報告Xxxx公司群團工作匯報

1、xx公司群團工作匯報強化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系，激發(fā)無限潛能xx集團有限公司xx公司是一家集星級酒店、商業(yè)貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團下設(shè)5個子公司、3個分公司，現(xiàn)有職工830余名，總資產(chǎn)逾20億元，年產(chǎn)值4億元。近年來，集團公司切實提升群團組織工作水平，強化集團工會、女工委、團總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進作用，努力推進基層民主政治建設(shè)，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策。以隊伍建設(shè)、攻堅克難為抓手，切實維護職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作活力，為實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經(jīng)營管理質(zhì)量、推動企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：一、加強

2、組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展基石（一）高度重視群團組織建設(shè)。xx集團充分認識到，一個好企業(yè)必須要有一個好團隊，才能在市場競爭中取得良好的經(jīng)濟效益。公司自xx年成立之年，便相繼成立了企業(yè)黨委、工會、團總支、女工委等黨群組織，設(shè)立了下屬機構(gòu)和組織負責(zé)人，并推行“一崗雙責(zé)”制度，要求黨群干部要切實做到“抓黨群建設(shè)、促企業(yè)發(fā)展"。公司現(xiàn)有黨員80余名、團員160余名，所有職工全部加入集團工會，35歲以下青年職工占總?cè)藬?shù)45%,女職工占總?cè)藬?shù)61%。集團黨委、工會、團總支連年來多次被上級評為先進組織。（二）重點培養(yǎng)發(fā)展骨干力量。XX集團始終堅持把黨員、團員、青年骨干作為企業(yè)的寶貴人才，制訂了雙向培養(yǎng)

3、計劃，著力把黨員、團員培養(yǎng)成技術(shù)能手或管理人員，把技術(shù)能手和管理人員培養(yǎng)成黨員、團員。目前公司高層管理人員80%是黨員，中層管理人員50%是黨員或團員，一線關(guān)鍵崗位黨團員比例逐步攀升。公司黨員、團員及青年骨干在企業(yè)市場拓展、管理創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)等方面發(fā)揮了模范帶頭作用，真正成為集團領(lǐng)導(dǎo)層的中堅力量、生產(chǎn)經(jīng)營的中流砥柱、員工中的主心骨。二、加強陣地建設(shè)，促進群團組織發(fā)展集團公司充分認識群團工作的重要性，近年加大對陣地建設(shè)的投入，改造了黨群辦公室，增設(shè)了職工閱覽室、職工休息室，規(guī)范了黨員、團員、工會會員、女職工活動場地；增添了投影儀、照相機、攝像機、彩色打印機等各類專業(yè)器材和設(shè)備，為群團組織活動開展

4、及資料留存提供保障；大量訂閱黨報黨刊、工人日報、職工之家等學(xué)習(xí)資料，為職工學(xué)習(xí)生活提供了精神動力。扎實做好群團宣傳工作。在集團網(wǎng)站增設(shè)群團工作宣傳欄，將群團工作貫穿企業(yè)文化建設(shè)中，XX年度共組織職工藝術(shù)節(jié)、職工運動會、技能比武3次大型活動，并通過公司OA平臺和集團網(wǎng)站進行宣傳，讓全體員工了解了群團工作開展情況，受到了四川黨建網(wǎng)、四川工人日報特約記者的專訪和報道。三、推進民主政治建設(shè)，促進企業(yè)職工民主管理xx年，集團工會將民主管理、五項制度建設(shè)納入重點工作內(nèi)容，完善了職工代表工作制度，職工聯(lián)系、巡視、咨詢、約談等五項制度，建立職工幫扶站，搭建職工建議意見收集、民主管理、職工幫扶平臺。建立集團QQ

5、和微信群溝通平臺，公司全體員工都可在群中發(fā)表意見和訴求，及時收集輿情信息，主動提前介入，及時化解疏導(dǎo)潛在勞動糾紛。%20建立集團勞動爭議調(diào)解委員會，增設(shè)4名調(diào)解員。聘請法律顧問、邀請人社局仲裁股對基層調(diào)解進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。使職工勞動爭議盡快調(diào)解得以實現(xiàn)。加強對勞動用工合同、工資集體協(xié)商履約情況的指導(dǎo)和檢查，充分保障職工合法權(quán)益。集團已連續(xù)多年獲得省市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)榮譽稱號。四、開展群團組織活動，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展20。）大力提升服務(wù)窗口形象。近年來集團以“創(chuàng)先爭優(yōu)"為契機，以"崗位示范"、"技能比武"、"素質(zhì)提升”等內(nèi)容開展了豐富

6、多彩的組織活動，分別在酒店前廳部、餐飲前臺和購物中心服務(wù)臺等設(shè)立"示范服務(wù)窗口"和20"青年示范崗”;結(jié)合酒店、購物、物業(yè)服務(wù)行業(yè)實際，開展"微笑天使"、"服務(wù)之星"、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”競賽活動。通過這些示范活動，充分發(fā)揮了群團組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，促進了公司健康穩(wěn)定發(fā)展.（二）大力提升職工綜合素質(zhì)。集團工會積極組織物業(yè)公司員工開展安全知識培圳、防火演練活動；組織購物中心員工開展點鈔業(yè)務(wù)技能、時裝走秀活動；組織酒店員工開展服務(wù)技能、禮儀知識培訓(xùn)、"微笑+普通話+你好服務(wù)”活動。通過系列活動提高了職工

7、應(yīng)變能力和技能水平，激發(fā)員工創(chuàng)造潛能和活力，確保了酒店星級復(fù)核順利通過。公司連年榮獲xx工商局"守合同、重信用"、"消費者滿意單位"o%20(E)積極開展政策法規(guī)學(xué)習(xí)。集團結(jié)合自身行業(yè)特點，組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)安生產(chǎn)條例、勞動法、勞動合同法、社保法、婦女權(quán)益保護法及知識問卷答題，使職工的安全生產(chǎn)、勞動保護、婦女權(quán)益保護等方面法規(guī)知識得到提升。五、堅持以人為本，切實為職工服好務(wù)20集團群團組織在工作中始終注重人文關(guān)懷，秉承"服務(wù)xx、造福于民、回饋社會"的企業(yè)經(jīng)營理念，積極響應(yīng)xx社區(qū)成立志愿者服務(wù)隊伍，參與關(guān)愛孤寡老人、留守學(xué)生、禁毒宣傳

8、等志愿活動。組織職工為地震災(zāi)區(qū)捐款3萬余元，為xx貧困戶慰問幫扶2萬余元。以實際行動踐行社會責(zé)任，以愛心回報社會。20集團群團工作還突出表現(xiàn)在對女職工和困難職工的關(guān)愛。組織開展了對一線職工的勞動安全、健康保健、勞動環(huán)境的改善等工作。集團女工委每年利用“三八"婦女節(jié)組織女職工開展“健康講座”活動，外請專家為女職工進行健康體檢，切實關(guān)心關(guān)愛女職工身心健康。集團工會連年來深入開展金秋助學(xué)，積極為家庭困難的工會職工爭取補助資金；近年來積極發(fā)出倡儀，為家庭因病致貧的困難職工捐款6次計6萬余元，以多種方式努力為職工排憂解難。集團工會還利用活動平臺，讓職工充分參與公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、發(fā)展目標(biāo)、決策措施、社保待遇、安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、評選先進等重大決策討論，第一時間了解公司的各項發(fā)展目標(biāo)與職工切身利益相關(guān)的事項，使職工把自身利益與工作任務(wù)、公司發(fā)展目標(biāo)緊緊結(jié)合在一起，把公司目標(biāo)變?yōu)樽陨砉ぷ鲃恿Γ粏T工的工資福利、社保"五險"待遇得到充分落實，使員工幸福指數(shù)得到提升，更加熱愛認同公司，促進了員工隊伍的穩(wěn)定。在后期的工作中，XX集團將繼續(xù)加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)系列示范活動，根據(jù)企業(yè)實際建立黨政、工會聯(lián)席會議制度、重大事項決策議事制度，把群團組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)范化、制度化。緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，認真研究企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面要